县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话5篇

县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话5篇县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话　在推进乡村振兴座谈会上的发言稿　&乡镇党委书记乡村振兴研讨发言材料　在推进乡村振兴座谈会上的发言稿　各位领导：　非常荣幸能够参加全市推下面是小编为大家整理的县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话5篇,供大家参考。

篇一：县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话

　& 乡镇党委书记乡村振兴研讨发言材料

　在推进乡村振兴座谈会上的发言稿

　 各位领导：

　 非常荣幸能够参加全市推进乡村振兴战略座谈会，作为一名基层干部，我们是推进乡村振兴战略的具体落实者和乡村建设者，我们也亲身经历了乡村在产业、人才、文化、生态、组织等方面发生的巨变，下面我结合实际，就如何全面深入推进乡村振兴谈谈几点认识：

　 一、做优特色农业，激发乡村振兴活力。农业、农村、农民是乡村振兴永远绕不开的主题，要坚持以乡村振兴统揽“三农”工作，创造经济发展强动力。

　 首先就是要全面实施农业“特”“优”战略，在做大做强传统优势特色产业的基础上，以提高农业生产质量和效益为中心，调整和优化农业产业结构、产品结构，坚持错位发展，避免同质竞争；培育一批特色、优质、安全的企业品牌和农产品品牌。

　 其次要坚持需求导向，深入挖掘和精准把握市场需求，拓展市场渠道，强化品牌建设和市场营销，形成市场细分、

　订单引领、渠道通畅、生产高效的全产业链发展模式，对特色农产品的分拣、分级、冷藏、冷链、包装、加工、销售等后端进行全产业链开发，不断提升农业产业价值链，同时借助“互联网+”挖掘特色农产品潜在市场价值。

　 第三要培育农业转型发展新支柱，构建共享新营销生态体。强化科技创新和成果推广体系，推广先进管护技术，提升农业精细化、智能化水平，推动农业从规模扩张转向单产提高，从产量增长转向质量提升，走出一条科技兴农、科技强农的特色化产业振兴道路。同时要加快农业大数据发展和应用，推进智慧农业建设，才能取得数字乡村实质性突破。

　二、发展乡村旅游，点燃乡村振兴引擎。实施乡村振兴战略必须选择具有持续增长力、综合带动力和广泛包容性的产业作为突破口和长期支撑。很显然，在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局下，唯有旅游业能高效担当此任。通过实践表明，乡村旅游不仅可以脱贫，也可以致富。发展乡村旅游是实现乡村振兴的重要力量、重要途径、重要引擎，不仅可以为乡村创造物质财富，可以吸引城市群里的消费与投资，而且可以增强乡村自信，从根本上实现城乡均衡。

　 一要加大政策投入，释放发展红利。加大政府引导性投入，建立旅游发展专项资金合理增长的长效保障机制，组建旅游产业发展基金和发展投融资平台，同时整合部门惠农资

　金，集中用于乡村旅游重大项目及其配套公共基础设施建设的政策；建议村集体经济组织以集体经营性建设用地和村民以其承包土地使用权，采取入股、联营等形式，与其他单位、个人共同开办旅游企业的鼓励扶持政策。如：吸引民间资本、工商资本投资乡村旅游重大项目的优先安排用地指标、土地使用权取得方式与价格优惠、规费减免等政策。通过强有力的政策“组合拳”，打出乡村旅游业跨越式发展的新天地。经过近几年的发展，XX 通过进行整体规划、土地流转、动员村民置换搬迁等举措，已初步实现了“村”+“企业”的联动和双赢，目前，XX 年平均接待达 XX 人次，达到了经济效益和社会效益的双丰收。

　 二要强化乡村对文化资源的保护能力和开发能力。深度挖掘特色文化资源，推动民风民俗等资源活化，深度转化为产业振兴的产品资源、乡风文明的文化资源，传承古村农耕文明，依托特有的人文环境拓展精品民宿、特色田园、养老康养等新型功能空间，把现代文明同传统文化结合起来，把现代设施与田园风光结合起来，把服务农民与提升乡村结合起来，留下一个天蓝、地绿、山清、水秀的乡村，才能把绿水青山变成金山银山，才能“看得见山、望得见水、记得住乡愁”，才能真正达到产村相谐的新乡村空间。

　 三、壮大人才队伍，凝聚乡村振兴力量。乡村不缺资源，关键缺乏懂经营、能干又会干的人才。

　乡村振兴需要人的参与，人才队伍是乡村振兴的第一资源。当前，人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题。因此，乡村振兴，关键在人。

　 一要盘活人才“存量”。持续实施新型职业农民、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才技能提升工程，发掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，实施定向培养计划，开展精细化培训，发挥各级各类创业创业孵化基地等平台作用，增强乡土人才创新创造创业能力，发挥乡土人才在发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用，最大限度激发“存量”人才潜能。

　 二要优化人才“增量”。优化乡村人才培养、选拔、使用和激励机制，吸引更多的农村优秀青年和致富能手进入基层组织和集体经营组织，建立城乡之间人才培养合作与交流机制，鼓励大学生、退伍军人、在外务工经商等本土人才返乡担任村干部和创新创业，引导各类智力服务机构聚焦农村、服务农村。设立特殊人才岗位和人才计划，加强对重点岗位人才的针对性培养，发挥科技特派员引领作用，引导更多优秀专业技术人员和经营管理人才投身乡村振兴，集聚更多的产业发展环境现代化要素。

　 三要激活人才“能量”。坚持引育并重，强化乡村人才支撑，增强人才的可持续发展能力。实施高素质人才培育计划，面向乡村“领头雁”、产业带头人、农民合作社带头人、

　各类经营主体就农业生产和服务技能、经营管理能力和创新能力等方面开展全产业链培训，提升培训的科学性，实效性和针对性。同时注重实践培育，完善社会化服务体系，提升劳动力的创业就业能力，激活劳动力自我发展的内生动力。

　 乡镇党委书记乡村振兴研讨发言材料

　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。立足当前工作实际，我就**镇推动建成“乡村振兴示范区”展开发言。

　 站在新的历史起点，在巩固脱贫攻坚成果基础上，我们将从“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五个方面全力助推乡村振兴。

　 产业振兴是基础。产业兴旺是解决“三农”问题的前提。要坚持科技兴农，让农业成为前途光明的产业，让农民成为有吸引力的职业。我们将认真贯彻落实县委、县政府“1+N”产业发展思路，坚持走“产业生态化、生态产业化”的路子。立足当前现有基础，培育特色产业，不断补齐产业链条短板，继续大力实施消费帮扶。着力抓好已发展方竹和大雅柑的管护工作，确保种植一片成活一片。积极探索农产品深加工产业，不断加强与市场的沟通对接，实施产业全链条发展。严

　格落实粮食安全责任制，实施高标准农田建设，不断夯实高原特色农业产业发展基础。加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，不断壮大生态大米、苕粉等**特色农产品加工规模，真正叫响“**味道”品牌。积极配合，强化保障，促成日产 30 万方页岩气 LNG 站建成投用，抓好输气管网建设，全力打造新型绿色能源产业基地。

　 人才振兴是关键。要坚持人才兴农，广开源头、拓宽渠道，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村基层干部、人才队伍。要引进专业人才。结合“农村优秀人才回引”计划的实施，有目标、有计划、有针对性的回引优秀人才；以开展“万名干部规划家乡行动”为抓手，充分发挥干部熟悉家乡一草一木、一人一事的优势，全力引进一批专业素养高的专业性人才。要挖掘乡土人才。持续评选一批乡土专家、乡土人才，建立乡土人才成长和发挥作用的长效机制，放大乡土专家和乡土人才的“鲶鱼效应”，把握好挖掘、发掘、引导、培育“四个关键”，有效探索由乡土专家领衔组织发展合作社。要强化人才技能培训。加快新型职业农民培育，把新型农民培训重点放在种植、养殖、高端花卉、园艺种植等关键领域，扎实开展农民电商创业跟踪辅导、农民网上创业辅导课堂等活动，让更多农民成为农业产业链工人，引导有经营能力的农民成为家庭农场主和合作社带头人；引导农民发展特色民宿、乡村旅游、农村电商等新业态新模式，为

　农民自主创业、返乡创业创造更好环境。

　 文化振兴是基石。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。要坚持传承发展提升农耕文明，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义核心价值观，为实施乡村振兴战略提供强大的精神动力。要加强农村思想道德建设和公共文化建设，以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育挖掘乡土文化人才，弘扬主旋律和社会正气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。立足**镇拥有的宝贵红色文化和历史文化底蕴，以国家长征文化公园威信段建设为契机，扎实抓好长官司革命遗址的保护和开发，打造以青少年国防教育、爱国教育为重点的红色研学基地，收集整理川滇黔边区游击纵队开展革命活动留下的红色故事和遗留文物，为建立红色展馆奠定基础，全力弘扬红色文化。找准红色文化和长官司历史文化的结合点，坚持高质量、高起点抓好**历史文化街区和稻花香小镇规划建设。

　生态振兴是支撑。要牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，以绿色发展引领乡村振兴，坚持生态优先、绿色发展，在提升绿水青山“颜值”中实现金山银山“价值”。持续巩固农村人居环境整治成果。聚焦影响环境质量和人居

　感受的难点、痛点问题，以农村生活污水处理、垃圾治理、“厕所革命”和村庄清洁行动为抓手，健全完善日常清扫、垃圾收运、污水处理长效管理机制。常态化做好清洁家园行动，持续深入开展爱国卫生专项行动，健全垃圾收费制度和水收费制度并抓好落实，抓好集镇和农村垃圾清运，加快垃圾热解站和集镇排污管网建设。加强河长巡河工作，推进河道“清四乱”常态化、规范化，巩固河道综合治理成效。严格饮用水源地保护区环境监管，积极推动排污口“动态清零”，确保境内流域出境断面水质稳定达标。进一步健全完善生态保护红线管控和生态补偿修复机制，着力提升生态环境治理能力。持续开展“两违”执法工作，大力推进农村乱占耕地建房整治。强化森林资源保护监管，严厉打击毁林挖坡行为，严格林地用途管制。

　 组织振兴是保障。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建助力乡村组织振兴。要大力推动村集体经济发展，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制。充分发挥乡风文明先锋队作用，强化基层治理，推动移风易俗，培育文明乡风，助力乡村振兴。提升农村基层党组织组织力，坚持以党组织建设带动其他组织建设、以组织振兴促进乡村振兴，着力健全完善乡村组织体系，激发乡村各类组织活力，凝聚乡村振兴的整体合力。加强农村干部队

　伍建设，办好万名党员进党校培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，围绕加强党建引领、促进产业发展等内容开展培训，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化农村基层党组织和广大党员干部理论素质。

篇二：县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话

　 习近平总书记指出我们的使命就是全面推动乡村振兴，这是‘三农’工作重心的历史性转移。全市上下始终牢记习近平总书记提出的殷切嘱托，大力实施乡村振兴战略。组织部门巩固提升我市抓党建促乡村振兴，探讨制定抓党建促乡村振兴措施方法，努力为实施乡村振兴战略打造党建引擎，供应组织保障。

　 一、坚持党建引领，建强乡村组织。习近平总书记指出，推动乡村组织振兴，要打造千千万万个坚毅的农村基层党组织，培育千千万万名优秀的农村基层党组织书记。农村党组织是实施乡村振兴战略的核心力气，既要当好指挥所、又要当好先锋队，必需建设好、建设强，切实发挥战斗堡垒作用。一要切实选好带头人。确保乡村振兴战略实施，要靠领头人，要大力实施农村带头人队伍整体提升行动，注意从现任优秀村干部、高校生村官、返乡创业高校生、致富带富能手、外出务工经商农夫党员等合适的人中选优秀的人，把村两委班子特殊是党支部书记选优配强。同时，要加强驻村第一书记的服务管理，充分发挥他们在实施乡村振兴战略中的带动作用。二要切实完善机制制度。创新基层组织设置，围绕产业

　兴盛目标，持续整顿懦弱涣散基层党组织，大力培育新型农村经济体党组织，实现乡村基层党组织活动共推、产业共建、资源共享。完善乡村服务机制，推行乡镇干部驻村工作法、村干部坐班制，做到群众在哪里，党组织就在哪里，服务就跟进到哪里。健全乡村治理体系，坚持富口袋与富脑袋一起抓，加强村务公开、村务监督、村规民约等制度建设，充分发挥农村党员在改水改厕、漂亮乡村建设、移风易俗等方面的带头作用，坚决整治微腐败、村霸、陈规陋俗等问题，实现治理有效、乡风文明。三要切实提升保障力度。加大基层党建保障力度，建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，推动村级运转经费、酬劳待遇和服务群众专项经费等政策落实，加强村级服务活动场所建设，确保农村党组织服务有资源、活动有阵地。以增加村集体造血功能为主攻方向，以县为单位制定规划，坚持因地制宜、一村一策，不断夯实基层党组织联系服务群众的物质基础。

　 二、强化队伍建设，建强三农干部。培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的三农工作队伍，是实施乡村振兴战略的中坚力气。实施乡村振兴战略也为广阔党员干部大显身手、大干一场供应了广袤舞台。要坚持在实施乡村振兴战略中培育干部、发觉干部、运用干部，引导党员干部主动当好脱贫致富的领路人、乡村振兴的先行者、服务群众的排头兵。一要坚持力气下沉。习近平总书记指出，干部只有到人民群众

　中去，并且同人民群众保持血肉联系的关系，才能使党的方针、政策得到更好的贯彻执行。要选好配强县乡领导班子，注意选派干工作有真本事、对群众有真感情的干部充溢到农村一线，注意从长期扎根基层、深受群众欢迎的村主干、乡镇事业干部中选拔三农工作部门和乡镇领导干部，持续开展优秀的市直机关和乡镇干部双向沟通挂职，让会干的有舞台、干好的有奔头。接着推行领导挂村、干部包户、一线工作法等有效做法，大兴调查探讨之风，大力提倡行动至上，引导干部深化基层一线摸实情、办实事、解难题、促振兴。二要坚持提升素养。做三农工作，不光要有满腔热忱，还要有过硬本事。要根据干什么学什么、缺什么补什么的要求，大力实施乡村振兴领头雁培育工程，对农村党员定期开展培训，每年组织一批乡村干部到发达地区学习考察，每年举办一批实施乡村振兴战略专题培训班，把乡村干部轮训一遍。要把乡村一线作为培育年轻干部的练兵场，加强引进生、选调生的实践熬炼，引导他们在三农工作中熬炼本事，在完成急难险重任务中经受考验，不断提高敢担当、善担当、能担当的志气和本事。三要坚持一线考核。逐步建立贯穿县乡村三级干部的一线跟踪考核机制，实现县级和市直领导班子蹲点调研全覆盖，坚持党组织书记抓党建述职评议机制，把落实乡村振兴战略责任制状况作为重要内容，注意从群众口碑中了解干部的作风、实力和实绩。树立重基层、重实绩、重实干

　的用人导向，充分运用考核评价结果，严格落实关切关爱、能上能下、容错纠错等制度机制，表扬先进、鞭策后进，激励干事、宽容失误，引导和激励广阔乡村干部在实施乡村振兴战略的滚滚浪潮中呈现新气象新担当新作为。

　 三、盘活人才资源，建强乡村人才。实施乡村振兴战略，必需破解人才瓶颈制约。要下力气推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，念好人才经，打好乡情牌，栽好梧桐树，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。一要确保让乡村人才下得去。当前全国各地都纷纷打响人才抢夺战，我们靠什么吸引人才?关键是要发挥好人才新政的虹吸效应，完善乡村人才振兴的配套扶持政策，提高乡村的人才承载力和吸引力，推动人才向农村基层一线聚集。要盘活乡土人才，实施农村本土化人才培育工程，从今年起先，安排每两年认定*名*市乡土人才，发挥好田秀才、土专家、能工巧匠、非遗传承人等人才群体的传帮带作用，培育一大批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农夫，使三农事业后继有人。要用好专技人才，实施优秀人才下基层工程，组织名师、名医、农技等优秀专业人才到乡村开展支教、义诊、技术培训指导等工作，加强医疗、教化等民生事业山海协作。要广纳在外人才，创建机会条件，加大推介力度，亲密与在外乡贤、海外华侨、高校毕业生等对接联系，吸引和动员他们返乡创业、回馈桑梓，把乡愁变成乡恋。二要确保让乡村人才能得好。

　事业是感召力，平台是吸引力。要提升人才创业平台，完善政策措施，广泛扶持高校毕业生、农村党员、事业单位人员等到乡村创业、带动农夫就业，激励他们在实施乡村振兴战略的广袤天地里发挥才智、施展理想。要搭建人才沟通平台，实行校地联姻、人才嫁接、对口帮扶、科技服务团、科技特派员等多种形式，畅通人才沟通渠道，推动智力资源转化为发展资源、乡村优势转化为产业优势。三要确保让乡村人才留得住。要坚持党管人才原则，落实人才工作责任制，大兴识才爱才敬才用才之风，把真金白银投向乡村人才，真心实意为人才供应优质服务，解决实际困难、解除后顾之忧，切实让优秀人才在乡村一线放心、舒心、安心，营造出良好人才生态。

篇三：县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话

　1．是巩固脱贫成果面临新挑战

　2．是扮靓人居环境还有薄弱点

　3．是全员参与氛围还不够浓厚

　4．是长效管护机制还不够完善

　5．是基层治理能力还需再提升

　6．是培育文明乡风成效需巩固

　二、要统筹推进，创新举措，紧盯关键重点强攻坚

　1．要把准发展定位方向

　2．要描绘全面振兴蓝图

　3．要厚植富民强村根基

　4．要打造秀美宜居乡村

　5．要建强基层组织堡垒

　6．要强化发展后劲支撑

　三、要加强领导，凝聚合力，紧扣争优创先抓落实

　1．要强化组织领导

　2．要凝聚工作合力

　3．要强化跟踪问效

　 正文：

　同志们：

　这次会议的主要目的是，通过现场参观学习，深刻总结我县实施乡村振兴战略存在的问题和不足，瞄准目标任务，大力推进乡村振兴工作，着力掀起示范引领、勇创一流的建设热潮，营造你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，大力推动致富产业更加兴旺，人居环境更有颜值，乡风民风更加文明，基层治理更加有效，群众生活更加幸福，广大党员干部工作能力明显提升，想干事、会干事、干成事的本领明显增强，为加快乡村振兴战略实施奠定了坚实基础。

　 下面，我再讲 3 点意见。

　一 、要深化认识，强化担当，聚力攻坚突破不懈怠 脱贫摘帽不是终点，而是新生活的起点。巩固脱贫成果，推进乡村振兴，是历史赋予我们新的任务、新的课题。深刻分析、科学研判，对照各级实施乡村振兴战略工作要求，我们实施乡村振兴仍面临许多短板不足：

　1 1 ．是巩固脱贫成果面临新挑战

　受疫情、汛情和市场低迷等因素制约，农产品销售渠道不畅通，就业增收渠道不够多，持续增收能力还不够强；解决因去年汛情造成房屋受损问题仍面临不少困难；个别家庭因病返贫，防止返贫任务仍需久久为功。

　2 2 ．是扮靓人居环境还有薄弱点

　个别公路沿线、背街小巷、房前屋后整治还不到位，以点带面、点面结合做得还不够好，根治乱搭乱建、视觉贫困、乱排乱放等问题仍需进一步攻坚。

　3 3 ．是全员参与氛围还不够浓厚

　虽然大部分群众逐步有了卫生定期清扫、垃圾定点倾倒等良好习惯，但个别群众依然积极性不高、参与度较低，需要进一步强化宣传教育引导，激发全民参与的工作热情。

　4 4 ．是长效管护机制还不够完善

　 个别镇村生活垃圾清运、污水处理管理机制落实不到位，村级环境卫生管护队伍作用发挥还不充分，需要在“经常抓、抓经常”上下更多功夫。

　5 5 ．是基层治理能力还需再提升

　一些村干部学政策、悟政策、用政策的能力水平还不够高，谋划发展的理念不够新、视野不够开阔，攻坚克难的状态不够振奋，示范引领作用不够强，“领头雁”“主心骨”作用发挥还不到位。

　6 6 ．是培育文明乡风成效需巩固

　推动法治、德治、自治相结合办法还不够多，成效还不够好，个别村开展移风易俗、文明创建等活动还不深不实，一些群众婚丧嫁娶大操大办、人情攀比仍时有发生，等等。这些问题若不解决，实现乡村振兴目标就是一句空话。各镇办、各部门要直面不足、下定决心，对症下药、全力提升。

　今年是党的二十大召开之年，也是乡村振兴战略全面实施的关键之年。抓好乡村振兴各项工作责任重大、意义深远、前景广阔。大家要切实把思想统一到党中央和省市委决策部署上来，统一到县委、县政府工作要求上来，进一步增强推进乡村振兴战略实施的责任感、紧迫感、使命感，解放思想、改革创新、再接再厉，以更加过硬的作风、更加精准的举措、更加有力的工作，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，奋力打造乡村振兴新高地。

　二 、要统筹推进，创新举措，紧盯关键重点强攻坚 开展乡村振兴示范村创建是实施乡村振兴战略的助推器，市县对

　 此作出明确安排，到 2025 年我县要累计创建市级乡村振兴示范镇 2个、示范村 12 个、重点帮扶村 2 个，并提出了明确的创建标准和工作重点。大家一定要认真思考、提前谋划、统筹安排、扎实推进，确保各项创建工作取得实效。

　1 1 ．要把准发展定位方向

　各镇办要准确把握示范村建设的方向和原则，结合全县乡村振兴战略规划，吃透政策，紧盯目标，摸清每个村产业发展、人口状况、基础设施等基本情况，科学谋划、合理确定各自示范村创建数量。要顺应村庄发展规律和演变趋势，综合考虑现状区位、村庄规模、服务功能、建设形态等因素，合理确定生活区、生产区和生态区。要坚持分类施策，稳中求进，支持不同的村庄发展模式，按照“集聚提升、城郊融合、特色保护、搬迁撤并”对村庄分类分步建设，科学设置年度创建目标，进一步明确时间范围、重点内容和方法步骤，决不能搞“一刀切”。要总结经验、发扬成绩，坚持成熟一批、推出一批、宣传一批、复制推广一批，推动由“一处美”向“全域美”转变。

　2 2 ．要描绘全面振兴蓝图

　科学规划，合理布局，是乡村振兴示范村建设的首要条件。县自然资源局要按照全域规划的理念，统筹考虑村庄发展定位、主导产业选择、建设用地布局等因素，明确村庄类型、生产生态生活空间布局，尽快完成“多规合一”实用性村庄规划编制。各镇办要加强与县自然资源局和规划编制单位的沟通交流，聚焦过渡期内乡村振兴主攻方向，统筹产业发展、基本农田保护、基础设施建设等空间需求，因地制宜完善镇级乡村振兴发展规划，尽快形成乡村振兴示范（重点帮扶）村

　 创建《实施方案》。要结合村庄实际情况，在打造亮点、放大优势、展现特色上下功夫，注重挖掘村庄的历史遗迹、风土人情、风俗习惯等人文元素，打造“一村一景、一村一业、一村一韵、一村一品”，彰显产业特色、淳朴乡风、美丽风景和文化传承。

　3 3 ．要厚植富民强村根基

　实现乡村振兴，产业振兴是关键。没有农民富，就谈不上农村美。要以实现群众稳定增收为核心，统筹考虑各示范（重点帮扶）村资源禀赋、生产条件、产业发展基础等因素，稳步实施高产高效“万元果”工程，全面加快果业转型升级步伐，推进标准化生猪育肥场和肉牛养殖基地建设，发展高山冷凉蔬菜、中药材、食用菌、中蜂等特色产业，壮大“一村一品”规模，形成有特色、有规模、有效益的首位产业，夯实农民增收的产业基础。要依托我县自然景观、民俗文化、优势产业等资源，大力发展休闲农业、乡村旅游，扶持发展一批标准高、带动强、服务设施完善配套的农家乐、民俗游等乡村旅游项目，努力培植精品旅游村、休闲度假村；发展符合国家政策，符合市场需求的乡村工业、集体物业和服务业。要深入推进农村集体产权制度改革，扎实推进“三变”改革，培育发展农民合作社、家庭农场等新型经营主体，持续壮大村集体经济。要强化就业创业指导服务，完善用工信息发布、劳务对接、政策咨询等便捷服务，多渠道增加就业岗位，更好实现有就业创业意愿且有劳动能力的农村劳动力全部就业。

　4 4 ．要打造秀美宜居乡村

　人居环境是农民幸福指数的“风向标”。要深入实施乡村绿化亮化工程，全面开展道路硬化亮化、村内绿化美化行动，加大农村乱搭

　 乱建专项整治，拆除农村危旧房屋、废弃圈舍，整治非法违规广告，合理布局供水、供气等管道，规整电力、通讯、有线电视等线路。要落实“一户一宅”制度，规范群众建房程序，引导群众建设风貌统一的民居，形成鲜明的乡村民居特色。要深入开展农村人居环境整治提升五年行动，巩固农村人居环境整治“百日攻坚”行动成果，以实施“八清一改”为抓手，扎实推进“三堆六乱”专项整治，统筹农村垃圾污水治理、改厕、村容村貌提升，健全完善人居环境长效管护机制，打造农民安居乐业的美丽家园。

　5 5 ．要建强基层组织堡垒

　选好配强村“两委”会队伍，夯实抓基层党建工作主体责任，创新推行“头雁竞飞”“产业兴旺”“高效治理”“三大工程”，打好“头雁+产业+治理”“组合拳”，把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势。持续巩固“整镇过硬、整县提升”成果，规范“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，全面提升农村党组织标准化建设整体水平。扎实开展软弱涣散村党组织整顿，加强村级党组织运行情况和党组织书记履职情况研判，抓好村党组织书记轮训，不断提升村级干部本领水平。坚持“留、选、引、任”等相结合，注重从返乡高校毕业生、退伍军人、外出务工人员、产业致富带头人等优秀人员中培养后备力量，优化村干部队伍结构。建立常态化选派第一书记工作机制，严格落实督查检查、定位签到、系统抽查、定期汇报等制度，确保驻村干部沉下去、肯干事、有作为。坚持支部牵头，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会等作用，持续深化移风易俗、文明创建、道德模范评选等活动，完善乡村治理体系，扎实推进“三无”村创建和“雪亮工程”等基础设施建设，确保群众安居乐业、社会安定有序。

　 6 6 ．要强化发展后劲支撑

　乡村振兴投入保障是基础。各镇办、各部门要积极向中省市包装推介**乡村振兴项目，全力争取资金支持和项目倾斜，为开展示范建设打好基础。要抓紧完善 2022 年项目入库工作，精心谋划、筛选、储备一批巩固拓展脱贫成果和乡村振兴重大项目，为使用财政衔接补助资金和涉农整合资金提供依据。今年，县上在安排第一批中省县衔接资金中，充分向示范镇村进行了倾斜。各镇办要精打细算、规范使用，确保每一分钱都用在刀刃上。要整合社会各界资金，主动争取、积极协调、引导泰旬协作、中行定点帮扶、省市驻旬帮扶团等资金项目向示范村倾斜。要加大“万企兴万村”活动力度，动员民营企业积极参与，引导知名人士创业投资、公益捐赠，形成多方投入的资金保障体系。

　三 、要加强领导，凝聚合力，紧扣争优创先抓落实 乡村振兴是系统性工程，需要大家齐心协力、齐抓共管。各镇办、各部门一定要主动作为、积极谋划，强力推进各项工作任务落地落实。

　1 1 ．要强化组织领导

　各县级领导要认真落实示范（重点帮扶）村包抓联系点制度和包抓部门责任，强化督促指导，及时掌握情况，研究解决存在问题，推动阶段性创建工作任务落细落实。各镇办党（工）委书记要切实负起责任，亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实。各镇办要按照市上“十个一”示范村创建要求，成立组织机构，建立专门乡村振兴示范村包抓班子，夯实班子成员、包村干部、村干部、驻村干部工作责任，做到一名领导、一个班子、一抓到底。

　 2 2 ．要凝聚工作合力

　各相关部门要各司其职、各负其责，紧密结合职能职责，因地制宜指导好示范创建主体做好创建工作，集中整合政策、项目、资金、资源向乡村振兴示范创建点投放，力求要素聚焦、资源聚合，形成工作合力。各行业部门要加大对示范村的检查指导力度，各镇办要主动加强与部门的沟通，形成上下联动、协同高效的强大合力。县农业农村局、县乡村振兴局要主动向省市对口部门汇报沟通，掌握政策变化和要求，指导镇村扎实高效开展示范镇村创建工作。

　3 3 ．要强化跟踪问效

　县有效衔接领导小组办公室要充分发挥统筹调度、督查检查作用，把创建工作开展情况作为有效衔接工作的考核依据，通过强化督导考核，倒逼各项任务落实见效。县有效衔接领导小组“八组一办”各牵头单位，要聚焦责任、政策、工作落实情况，加强对各示范创建主体工作指导，建立实施推进工作机制，定期研究、定期推动、定期督查，及时掌握情况，解决实际困难。县有效衔接领导小组“八组一办”工作组第一牵头单位，每月底负责将本工作组支持示范创建和有效衔接工作进展情况向县有效衔接领导小组办公室报告，汇总整理后报送各县级负责领导。

　同志们，目标引领未来，使命呼唤担当，乡村振兴任务艰巨，示范创建大有可为。让我们不负韶华、扬鞭奋蹄，齐心协力抓好示范创建，努力让**农业更兴、农村更美、农民更富，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇四：县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话

　同志们：

　今天，我们召开 XX 区全面推进乡村振兴工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要指示精神，贯彻落实省全面推进乡村振兴暨 2021 年度国家考核评估反馈问题整改工作动员部署会议和 XX 市全面推进乡村振兴工作会议精神，动员我区上下统一思想认识，强化政治担当，扛牢主体责任，坚决彻底抓好国家考核评估反馈问题整改，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴取得新的更大进展。

　刚才，区长传达学习了省、XX 市有关会议精神，请大家结合实际抓好落实。下面，我讲几点意见：

　一、提高政治站位，切实增强抓好国家反馈问题整改和全面推进乡村振兴各项工作的责任感和紧迫感

　一要深刻认识到牢牢守住不发生规模性返贫的底线是重要政治任务。习近平总书记高度重视巩固拓展脱贫攻坚成果和加快全面推进乡村振兴，强调“民族要复兴，乡村必振兴”“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。去年以来，习近平总书记多次对巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴发表重要讲话，作出重要指示。在视察 XX 重要讲

　话中指出，全面推进乡村振兴的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，决不能有任何喘口气、歇歇脚的想法；要把不发生规模性返贫作为底线任务，加快推进乡村振兴。XX 书记指出，XX是脱贫攻坚的主战场，习近平总书记赋予我们建设新时代中国特色社会主义的宏伟蓝图，也是考虑到我区脱贫攻坚有较好的基础。XX 市提出建设 XX 目标，其中一区就是打造乡村振兴示范区。我们提出打造“五个区”中，其中一区就是打造乡村振兴品牌区。这些都充分表明，突出全面实施乡村振兴战略的导向是非常鲜明的，力度也是非常大的。目前我区脱贫户151户、664 人，每月仍有新增低保户，巩固拓展脱贫攻坚成果工作任重道远。我们要充分认识巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性、紧迫性、复杂性，坚持从政治上看待过渡期内的巩固成果工作，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，在重点群体、重点区域、重点工作上攻坚发力，落实落细中央、省、XX 市出台的各项政策，结合我区实际对各类衔接政策进行再梳理再完善，做到工作不留空档、政策不留空白。

　二要深刻认识到抓好国家考核评估反馈问题整改是巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的迫切需要。2021 年作为巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接五年过渡期的第一年，中央要以这一年开展有效衔接工作的考核评估为今后几年的工作树导向、立规矩、定调子。这次国家考核评估 XX，XX代表 XX 市迎检，国家考核评估反馈问题指出 XX 县脱贫人口人

　均纯收入不增反降，下降比例为 24％，农村地区存在脏、乱、差现象。这些问题我区一定程度存在，我区脱贫人口人均纯收入不增反降 3.31％，农村社区脏、乱、差现象局部存在。有问题不可怕，怕的是不正视问题、不整改问题。因此，我们一定要正确认识、正确对待国家考核评估结果，正视问题短板，深刻对照检查，认真细致排查薄弱环节和具体问题，切实抓好整改提升，推动问题一项一项得到有效解决，确保我区所有问题全部整改落实到位并持续巩固、全面提升，以问题整改夯实乡村振兴的底盘。

　三要深刻认识到巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴是加快建设 XX 试验区的现实要求。脱贫攻坚战取得全面胜利后，全面推进乡村振兴成为“三农”工作的重心，这是习近平总书记基于新发展阶段作出的重大论断。与脱贫攻坚相比，乡村振兴是全域、全员、全方位的振兴，工作对象转向所有农村农民，工作任务转向乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”，工作举措转向促进发展，推动农业农村与国家同步实现现代化，可以说，对象更广、范围更宽、要求更高、难度更大，是一项长期而艰巨的任务。区委区政府深入贯彻落实中央、省和市委、市政府关于实施乡村振兴战略的决策部署，成立了区农村工作（乡村振兴）领导小组、区实施乡村振兴战略指挥部、区乡村振兴工作组，高位谋划、高位推进，乡村振兴各项工作取得良好成绩。

　对照这次国家反馈问题和日常调研掌握的情况来看，我区存在着一些部门和干部工作思路不清、思想松懈、责任压得不实、作风不硬等问题。比如巩固脱贫攻坚成果方面，上级将一些政策停止向脱贫人口倾斜后，镇、社区和帮扶干部与脱贫户交流少了，收入监测统计也是算个大概就填了上去，工作不够细致扎实。打赢脱贫攻坚战靠的是有尽锐出战、攻城拔寨的气势、干劲，有下足绣花功夫的韧劲，全面推进乡村振兴同样要有这种气势、这种干劲、这种韧劲。各级各部门要保持激情不退、干劲不减、力度不松，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，以更加扎实的工作巩固拓展好脱贫攻坚成果，以更加积极的作为推动乡村振兴取得新进展。

　二、坚持立行立改，以强有力举措推进国家考核反馈问题彻底整改到位、清仓见底

　这次国家反馈 XX 在责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固、东西部协作考核评价、衔接资金绩效评价等 6 个方面存在工作推进机制、基层干部责任落实、政策调整风险、产业就业支撑、防止返贫监测帮扶等 15 个突出问题，具体细化为28 个问题。省要求在三个月内集中整改，并制定了 89 条整改措施。我区积极与 XX 区对接，加快认领问题和制定整改措施。各部门务必结合实际，按照省的要求和时限，全力抓好整改。要把抓好国家考核评估反馈问题整改和中办督查、国务院大督

　查、中纪委调研、国家乡村振兴局调研暗访，省对市县开展巩固脱贫成果后评估，省督查暗访通报以及 XX 市各专项行动等发现问题整改工作结合起来，一体落实、一体解决。接下来，我们还要举办业务培训班，就整改工作进行培训。大家一定要攻坚奋战、狠下功夫，高质量完成整改任务。

　一要全面压实责任抓整改。要组建工作专班，区本级成立由我和区长共同担任组长的整改落实工作领导小组，统筹推进整改工作。各有关部门、XX 镇也要迅速成立对应整改工作专班，加强统筹调度和协调推进，确保一抓到底、抓出成效。整改措施一定要有针对性和可操作性。各有关部门、XX 镇主要负责同志要亲自抓，分管领导要具体抓，具体的业务科室或负责同志要全程跟进抓落实。要加强区、镇、社区三级联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　二要树牢交账意识抓整改。要认真研究省和 XX 市整改方案，细化我区整改方案，逐一明确任务清单、责任清单、工作清单。要建立工作台账，整改一个、验收一个、销号一个，确保问题改彻底改到位、不留尾巴和死角。要加强与 XX 市、XX区相关部门的沟通联系，全面掌握上级最新要求，有针对性开展工作，及时对接反馈、协调解决工作中遇到的问题。XX 市要求各县（市、区）于 7 月 10 日前报送整改落实情况，虽说是三个月集中整改期，但实际留给我们的时间只有两个月。要树

　牢交账意识，准确把握时间要求，加快节奏、加快进度，确保按时按质完成整改。

　三要加大产业就业帮扶抓整改。要坚持把就业作为最大的民生，把增加脱贫群众收入作为根本措施，精准动态掌握脱贫户产业就业情况，加快完善脱贫人口收入监测机制和联动带农机制。对主要从事农业生产的，农业农村局和 XX 镇、各社区要突出重点落实好产业奖补政策，强化产销服务对接；对主要通过转移就业的，XX 镇、各社区要结合产业发展实际，精准对接、就近介绍到园区、企业；对缺乏劳动技能的，要加大技能培训和职业推介，确保脱贫人口能就业、就好业。

　四要着眼完善机制抓整改。要坚持举一反三、全面整改、长治长效，对国家、省反馈和 XX 市检查发现的各类普遍性、倾向性和苗头性问题，要深入剖析问题背后的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞，标本兼治，深化改革，有针对性地完善制度，健全长效机制，从根本上解决问题。这次国家考核评估总结提炼了有关省份的 51 项典型经验和做法，要结合实际认真学习借鉴，持续巩固、拓展、深化整改成果，全面提升衔接工作的质效。

　五要严格督导问效抓整改。要准确把握国家考核评估的新变化、新要求，不断加强和改进督查工作。要把整改情况纳入绩效考核和乡村振兴实绩考核的重要内容，强化对整改工作的跟踪督导、督办，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、

　成效不符合要求不放过、群众不满意不放过。区领导要下沉所联系的社区开展督导，各后盾单位也要及时跟进督导。区纪委、督查绩效办要就整改工作开展专项督察，实行严格的“红黑榜”通报制度。对整改推进不力、弄虚作假的，要严肃追责问责，确保整改措施务实、整改过程扎实、整改结果真实。

　三、聚焦重点难点，持续发力攻坚，以更大力度巩固拓展脱贫攻坚成果

　巩固拓展脱贫攻坚成果是过渡期内全面推进乡村振兴的重要保障，是推进衔接工作的坚实家底。目前，我区无监测户，但是脱贫户脱贫基础仍然不牢固，一些脱贫户遇到较大的风险变故就可能致贫；我区产业在资金、技术、人才、市场支撑方面还不够强，巩固脱贫攻坚成果任务仍然十分艰巨。要以抓好问题整改为契机，更加扎实巩固脱贫攻坚成果，为加快推进全面乡村振兴奠定坚实基础。

　一要着力推动脱贫人口稳定增收。2021 年我区脱贫人口人均纯收入 19365 元，收入较 2020 年下降的有 5 户，比例为3.31％，低于全国（11.9％）、全市（23.9％）。要紧紧围绕促进脱贫人口持续增收这个核心，紧盯“两个高于”目标，深入开展脱贫人口持续增收三年行动，健全监测预警和帮扶长效机制，切实稳定脱贫人口生产就业、促进增收。

　一是稳定提升脱贫劳动力务工规模和质量。从我区情况来看，今年 1－4 月，我区脱贫劳动力务工总人数 343 人（省外就业 73 人，省内县

　外务工就业 41 人，县内务工 229 人），同比 2021 年脱贫劳动力务工总人数 340 人（省外就业 79 人，省内县外务工就业 15人，县内务工 246 人），就业形势稳定向好。要继续做好脱贫劳动力就业帮扶，深入开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，强化职业技能培训，统筹各类乡村公益性岗位开发和管理，精准对接匹配园区、重点企业，帮助更多脱贫群众稳在岗位、稳在企业、稳在当地。要大力引导和扶持返乡农民工创业，支持有条件的脱贫劳动力自主创业，带动更多脱贫群众增收。

　二是充分发挥产业发展支撑作用。这次国家考核第三方评估组抽查了全 XX68 个村，2021 年脱贫户产业帮扶覆盖率仅为 37.7％，比 2020 年下降 36 个百分点，产业到户帮扶措施力度严重下降。从我区情况来看，产业奖补政策调整后，2021年申请产业奖补农户比 2020 年减少了 47 户，仅有 58 户脱贫户享受了产业帮扶政策，主要原因是产业规模较小，达不到产业奖补申报的最低要求。下一步要完善和落实好产业奖补等帮扶政策，加大生产经营技能培训，深化消费帮扶，大力支持乡村特色优势产业发展壮大，不断完善脱贫群众参与产业发展和分享产业增值收益的机制，促进脱贫户稳定增收。

　三是持续提升兜底保障水平。社会保障兜底是防止返贫的最后一道防线。截至今年 4 月底，我区纳入农村低保总数 1482 人，其中脱贫户纳入低保人数 142 人，这些人中大部分缺乏劳动能力，难以依靠发展产业和就业获得稳定收入。对这些群众，要完善农村

　社会保障和救助机制，实施分层分类保障救助，做到应保尽保、应兜尽兜，确保不发生返贫和新的致贫。

　二要着力加强防止返贫动态监测和帮扶。国家考核评估反馈问题指出，XX 有的地方存在防止返贫动态监测不够及时，帮扶措施针对性不强等问题。根据返贫数据监测情况来看，截至今年 XX 月底，我区暂无纳入防止返贫监测的帮扶对象。但是我区仍然存在应纳未纳的风险，也存在易返贫致贫的风险。接下来要继续完善监测机制，深入开展“防返贫守底线”专项行动，XX 镇和各社区要对所有农户进行全覆盖排查，对有返贫致贫风险的农户全覆盖监测，做到不漏一村、不落一户，分类施策、精准帮扶。各帮扶人每季度要入户开展帮扶工作，据监测系统平台显示，我区有少部分的帮扶人今年打卡记录为 0，各帮扶人尤其是今年没有打卡记录的，务必在这个月底前入户开展帮扶工作，有针对性地对帮扶联系的脱贫户制定帮扶措施和落实帮扶责任。要持续巩固提升“三保障”和饮水安全保障水平，扎实推进控辍保学从动态清零转向常态清零，下大力气改善义务教育薄弱环节，进一步提高乡村教育教学质量，做好残疾儿童送教上门工作；要继续调整优化医疗保障政策，实行参保资助、医疗报销等“渐退式”政策，切实降低脱贫人口等困难群体医疗负担，做好签约医生随访等健康帮扶工作；要健全落实农户住房动态监测排查机制，做好我区 151 户脱贫户、低保户住房安全认定工作；要加快完善农村供水体系，抓好农村

　供水定期排查和动态跟踪监测。特别是当前已经进入主汛期，近期降雨较多，要重点关注砖木、生土、木结构等农房安全，严防发生因危房倒塌致生命财产损失事件。

　三要着力优化工作体系衔接。国家考核反馈问题指出，XX存在工作推进机制不够完善、政策配套工作滞后、帮扶政策退出较快等问题，我区也同样存在。责任落实方面，区实施乡村振兴战略指挥部每月至少专题研究 1 次，加强调研指导推动工作。工作机制方面，要充分借鉴脱贫攻坚期间建立的一整套行之有效的经验做法，进一步加强衔接、完善提升，推动脱贫攻坚平稳有序转向乡村振兴。要对照省和 XX 市做法，健全实施乡村振兴战略指挥部工作机制，各专责小组和行业主管部门要加强统筹指导，分工协作，增强合力，推动各项工作制度化、规范化、长效化，形成合力高位推进乡村振兴工作。要健全“...

篇五：县委书记在一季度乡村振兴工作推进会上的讲话

　这是我们开年以来第三次召开全县乡村振兴迎检工作推进会，今天会议的主要目的是充分研判全县乡村振兴工作态势，聚焦省考各项指标任务，以问题为导向，对迎检工作进行再强调、再动员、再部署。

　首先，感谢 XX 主任从百忙之中抽空到会指导。作为市农业农村局挂点督导XX 乡村振兴的领导，XX 同志经常深入各镇各村开展督导工作，指出了我县乡村振兴工作中存在的很多突出问题，给予了具有很强针对性的指导，各镇各单位务必要按照 XX 同志刚才讲话的部署要求认真抓好贯彻落实。

　根据会议安排，大家观看了《XX 县农村人居环境整治工作暗访片》，可以说，问题之突出令人触目惊心；XX 同志通报了全县迎接 2021 年度 XX 省推进乡村振兴战略实绩考核工作情况以及县级模拟考核有关情况，并作了具体工作部署，讲得很具体、很到位。市里已推荐 XX 作为被评估县，全县迎检形势十分严峻、问题十分突出、时间十分紧迫。农村人居环境整治是乡村振兴的第一场硬仗，从 2018 年开始，由上到下层层推、级级抓，投入了大量的人力、财力、物力，4 年了，依然还有卫生环境如此脏乱差的村庄，我们领导干部的执行力在哪里？基层党组织的作用发挥在哪里？这样的状态，如何迎检？人居环境是考核的刚性指标之一，是一个地方的”门面”，刚性指标被扣分，”优秀”等次直接就被否决，这是考核办法里已经说明的，但是依然有部分村庄不为所动，不作为、慢作为现象依旧突出存在，很明显是思想认识和政治站位的问题。会后，请各镇举一反三、迅速整改，县委乡村振兴办要狠抓督促指导，媒体平台要跟踪曝

　光，一定要把压力传导到位、责任落实到位。下面，就如何进一步做好我县乡村振兴迎检工作，我强调三点意见。

　一、坚持高位推动，以更坚定的信心、恒心和决心做好备检 此次乡村振兴战略实绩考核是对巩固拓展脱贫攻坚成果的把脉问诊，是对我县这一年来在乡村振兴上开新局的全面检视，是对我县”三农”工作是否扎实、成效是否明显、群众是否满意的综合评估，也是对我们新一届县委县政府领导班子的一次开年大考。

　根据省考核方案，2021 年度省级乡村振兴实绩考核需在 4 月 15 日前完成实地评估，这意味着留给我们的准备时间已不足半个月，真正到了时不我待、只争朝夕的冲刺阶段。这次考核结果将作为领导干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要参考，并作为政策试行、项目安排、财政资金分配、用地指标安排、机关绩效考核的重要依据，事关我县 2022 年全面推进乡村振兴工作的方方面面。因此，抓好迎检工作意义重大、时间紧迫、任务繁重。各镇各单位务必持续将思想和行动高度统一到迎检准备工作上来，切实提高政治站位，坚决克服松劲懈怠情绪，坚持一把手亲自抓、负总责，明确专人负责，绷紧思想之弦，激发昂扬斗志，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感、求真务实的工作作风和较真碰硬的工作态度，全力以赴抓好迎检准备工作，真正把乡村振兴战略实绩考核作为当前首要政治任务抓紧抓实抓好。

　二、坚持对标对表，推进各项工作落实落细落到位 无论是日常工作还是年终考核，全县各级干部都要坚持目标导向、问题导向、结果导向三者合一，既要抓统筹，也要抓重点；既要实干，更要巧干，做

　到把握重点、攻破难点、凸显亮点，以毫厘必争的进取精神，认真研读考核方案，对标对表，查漏补缺。一是要紧盯考核重点。2021 年度省级推进乡村振兴战略实绩考核定量指标共六大项 21 小项 63 项内容，其中刚性指标涉及粮食安全、耕地保护、农村人居环境整治、巩固拓展脱贫攻坚成果、农村居民收入、三农投入支撑等 19 项内容合计 44 分，这些刚性指标实行一票否决制，只要有一项被扣分，就不能获评”优秀”等次。所以，这些刚性指标的责任单位务必要全面查漏补缺，以充分的佐证，确保分毫不失。二是要抓好问题整改。通过国家暗访督查、省级审计巡察、市级督导检查和县级模拟考核，可以发现，我县乡村振兴工作还存在诸多问题。刚才暗访片曝光了部分村庄的人居环境整治问题，庞宇同志的通报也讲得很具体，市、县两级也下发了问题清单。结合我深入各镇各村调研的情况，当前全县乡村振兴工作的突出问题主要还是农村人居环境和巩固拓展脱贫攻坚成果这两方面，而这两方面恰恰也是单项分值最高的两项。各镇各单位务必要克服侥幸、麻痹、消极心理，举一反三、立行立改，对照问题清单逐项销号，确保在 3 月底前全面整改完毕。三是要深入挖掘 XX 工作亮点和加分项。考核除了评议评分外，还有 10 分属于改革创新项分值，可见上级特别重视收集各地在推进乡村振兴过程中的创新举措和典型案例并借以推广。希望各镇各单位要把我们的创新举措和智慧结晶展现出来，充分挖掘我们可复制可推广的经验，对我们先行先试的典型做法进行总结提炼，让 XX 乡村振兴的好声音传播出去、传得更远更响。四是要规范归档台账资料。台账资料问题是各级考核都会提及的问题。各镇各单位要争分夺秒，全力冲刺，抓紧规范完善档案资料，做好数据对比、核实，确保台账资料和实地成效高度统一、互为印证，一定不能弄虚作假、捏造事实，要本着高度负责的态度对待台账资料。

　三、压实工作责任，形成强大合力高质量完成迎检任务 省乡村振兴实绩考核工作时间紧，任务重，涉及面广，各镇各单位要树立”一盘棋”思想，坚持从大局出发，加强沟通、密切配合，环环紧扣、不留缝隙，做到目标任务心中有数、重点难点心中有数、思路举措心中有数，形成无缝对接的协作机制和强大的工作合力，以更高标准、更大力度、更实举措完成迎检各项工作。县四套班子领导要发挥示范引领作用，深入一线，亲自到挂点镇村督导，亲自组织挂点单位到挂点镇村督导，跟踪问效，既要通过督导传递压力，也要通过督导发现问题、找准差距、迎头赶上，形成县、镇、村一级抓一级、层层抓落实的迎检工作格局。县委实施乡村振兴战略领导小组办公室要发挥好牵头抓总、统筹协调作用，推动各方力量协调一致、各项工作有序开展。要加强业务指导，答疑解惑，有必要的情况下，可以再次召开联席会议，召集有关单位明确工作时间节点和注意事项，确保迎检工作各环节更加顺畅。县委实施乡村振兴战略领导小组各成员单位要强化履职尽责，主动对接上级部门，及时汇报本部门指标完成情况，争取获得上级肯定与支持，确保考核指标获得满分。同时，还要对业务工作进行再梳理、再规范、再核查，确保行业数据信息准确无误，佐证材料规范齐全。各镇各村是乡村振兴战略实施的责任主体，不仅要冲在一线抓好各项指标的具体落实，还要及时完善台账资料，做好系统数据录入，更要全盘统筹镇级迎检工作，制定迎检预案，细化迎检路线、陪检人员。尤其要组织村干部，会同驻镇工作队入户走访，提前开展群众“三度”（知晓度、满意度和支持度）调查，重点关注返贫监测户，务必做好政策解释和迎检注意事项的告知工作，以实际行动赢得群众支持，确保迎检工作有序开展。县委组织部，县纪委监委，县委、县政府督查室要加强迎检工作期间纪律考核和督办

　检查，凡是因为不作为、慢作为、乱作为影响考核工作的，一律严惩不贷。

　同志们，迎检工作的号角已经吹响，时间紧，任务重，能否圆满完成，是对我们县委县政府推进乡村振兴战略能力和水平的一次全面检验。全县上下一定要在思想上高度重视，组织上严密周全，时间上分秒必争，确保高质量完成我县乡村振兴战略迎检工作，争取”优秀”等次！