乡村振兴工作座谈会研讨发言材料例文六篇.docx（全文）

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　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料范文六篇 乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 1

　第一，乡村振兴必须立足乡村实际，推动产业振兴。发展产业，关键是因地制宜、发挥优势、找准路子。我村有很好的农牧业资源。我们依靠龙头企业的带动，在大力发展农牧业的同时，不断拉长产业链，提升了产业附加值。近年来，我们在建设 30 座智能化大棚的基础上，严格按照有机种植标准管理，目前已经有 17 个蔬菜品种获得了有机认证，又进一步发展了体验采摘、农业旅游等产业，实现了一二三产融合。去年在京东、天猫等平台上建设了自己的官方旗舰店，并培养出了一个自己的鲜蔬品牌优鲜福，使健康产品可以覆盖全国。为更好实现线上、线下融合发展，开展了"有机生活体验馆"的实体店建设。现在五里墩村的村民人均年收入达到了 5 万元，生活水平不断提升。

　 第二，乡村振兴离不开人才这个第一资源，必须下大力支持教育。五里墩村一直把教育事业当作村里的头等大事，目前，人口仅有 1600余人的五里墩村培养出了 200 多位大学生，其中包括 50 多名硕士和博士。

　 第三，乡村振兴要有产业基础，要有人才去干，还要有党组织的引领。基层党组织是实现乡村振兴的保障。五里墩村为了强化党组织

　建设，在加强党组织成员培训学习的基础上，又吸收了村里的致富能人加入组织队伍;同时我们还成立了村企办公室，吸收 3 名优秀的年轻人加入其中，更好地为产业发展提供帮助。现在我们的党组织老中青结合，既有稳定性，又有开创力，也得到了老百姓的认可。

　 乡村振兴要抓住"有事干、有人干、谁领着干"三个关键，村民富了、村子美了、班子强了，农村的生态振兴、文化振兴就会水到渠成。

　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 2

　乡村振兴，人才为先。一年来，全省人社部门始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持把人力资本开发放在重要位置，以人才管理制度创新为突破口，紧密围绕乡村人才的培育、引进、评价、激励、保障和服务，制定出台 20 条政策措施，大力推进乡村人才振兴。

　 创新乡村人才引进机制，开展"雁归兴乡"行动和"乡村振兴合伙人"招募活动，推动高层次人才"上山下乡"，做大人才增量。创新乡土人才培育机制，实施乡土人才培育工程，提升技能水平和创业能力，做优人才存量。创新乡土人才评价机制，在全国率先建立职业农民职称制度和乡土人才技能等级评价制度。创新基层人事管理机制，有效释放人才活力。创新乡村人才服务保障机制，努力营造尊重、关心、爱护乡村人才发展的良好氛围。

　 人才振兴任重而道远。我们一定认真贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，积极担当作为，深化改革创新，狠抓落实见效，以体制机制创新推动人才振兴。

　 聚焦"制度创新"，补齐人才制度供给短板。大力推进乡村人才评价激励、乡村事业单位人事管理制度创新。全面建立职业农民职称制度。坚持为乡村人才放权松绑，提高乡镇中、高级岗位比例，优化乡镇事业单位人才招聘方式。

　 聚焦"做强人才"，补齐乡村人才短板。用好刚性、柔性引才"两条路径"，组织实施高校毕业生基层成长计划，开展"百千万专家服务基层活动"，充分调动各方力量投身乡村振兴。

　 聚焦"民生保障"，补齐乡村民生短板。拓宽农民工就业渠道，有序引导农村劳动力外出就业，更加积极地支持就地就近就业。实施农民工权益保障行动，坚决打击农民工工资拖欠行为。大力实施全民参保登记计划，尽快将农民全部纳入养老保障安全网。

　 聚焦"优化环境"，补齐乡村留才用才短板。着力用感情留人，建立高层次人才服务绿色通道和服务专员制度。着力用荣誉留人，对做出突出贡献的乡村人才给予奖励，让乡村人才"名利双收"。

　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 3

　一年来，我们牢记习近平总书记指示，按照中央决策部署和省委、省政府要求，立足实际，真抓实干，努力在打造乡村振兴齐鲁样板中积极担当作为。

　 聚力产业振兴，打牢基础。在优化要素组合、推进产业融合上用力，重点推进规模化、融合化、品牌化、市场化：推动土地向新型农业经营主体流转，资源向优势产能、优势区域集聚，农业适度规模经

　营比重达 67%;推进农产品生产、加工和销售服务融合;重点推广标准化生产，建立"青岛农品"品牌体系，农产品出口额居全国城市首位;培育壮大新型经营主体，提升小农户的组织化程度，累计培育新型经营主体 2.5 万多家。

　 聚力人才振兴，夯实支撑。去年制定乡村人才振兴 20 条政策措施，重点抓好培育、留住和吸引三个环节。如人才培育，将新型职业农民、农业专业技术人员、乡村技能人才培养列入青岛市政府市办实事，获评全国新型职业农民培育整体推进示范市。2021、2021 两年间，培养新型职业农民 3 万人。

　 聚力文化振兴，倡树新风。在挖掘利用好优秀传统文化基础上，通过实施文化惠民、基层宣讲、乡村记忆、文明示范四项工程，加强社会主义核心价值观宣传教育，丰富乡村文化生活和文化业态，扬正气、育新风。平度、胶州入选了全国新时代文明实践中心建设试点城市。

　 聚力生态振兴，增添魅力。抓示范带动，实施好美丽乡村"十百千"创建工程;抓补齐短板，聚焦垃圾处理、改厕等薄弱环节进行攻坚治理;抓品质提升，推出"提升示范村品质二十条"。

　 聚力组织振兴，强化保障。提升基层党组织建设水平，深化拓展"莱西经验"，2021 年倒排确定 223 个软弱涣散村党组织，全部完成整顿;提升基层治理水平，以 1057 个农村新型社区服务中心为平台，形成 30 分钟公共服务圈;提升帮扶共建水平，选派乡村振兴工作队和

　第一书记，进驻 20 个经济相对薄弱街、175 个集体经济薄弱村，抓党建促发展。

　 实际工作中，还存在一些短板和不足，主要是农业结构不够优，农村环境不够美，农村人才不够多，农民收入不够高等。下一步，将深入实施乡村振兴战略，努力让农业更强、农村更美、农民更富。

　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 4

　山东农业大学全面贯彻省委、省政府决策部署，在打造乡村振兴人才队伍，科技兴农、科技兴鲁等方面取得了较好进展。

　 在省内率先成立乡村振兴研究院，组建国家农业科技园区创新能力评价研究中心，协同国内高校和科研院所，围绕乡村振兴开展理论研究和实践探索。实施科技服务"五个一工程"，创设"五变"精准扶贫模式，组织专家为泰安市、菏泽市等地编制乡村振兴战略规划，与泰安市共建汶阳田现代农业产业园，与青岛西海岸新区共建未来农业研究院，组建乡村振兴专家服务团，选派 64 名教师赴县市区和乡镇、企业任科技副职，与省内外 20 个地市和 100 余个县市区建立了科技合作关系。

　 着力推进自主创新，去年获国家科技进步二等奖 1 项，省科技进步一等奖 3 项，授权专利 475 项、获国家专利奖银奖 1 项，新品种保护 27 项，审定新品种 32 个。推进科技成果转移转化，签订各类技术合同 1900 余项，金额 8000 余万元。强化人才培养培训力度，首次招收公费农科生 133 人，培训农业管理干部、农村发展带头人、新型经

　营主体、省定贫困村支部书记、新型职业农民、农业企业经营管理人员等 1.5 万人，为我省打造乡村振兴齐鲁样板提供了科技支持和智力保障。

　 山东是农业大省，农业发展规模处于全国领先地位，特别是出口创汇农业居全国首位。但农业发展还存在发展低效、结构不忧、环境污染等问题，突出表现为多而不优、大而不强。解决这些问题，真正实现乡村振兴，关键要靠人才和科技的支撑，需要培养一批高层次的科技创新人才和一大批懂技术、会管理的一线农业科技推广工;要产出一批农业领域关键性、前瞻性科技成果和一大批接地气、能转化的实用型科学技术。

　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 5

　一年来，省委、省政府以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指导，以新思路新理念谋划推进富有山东特色的乡村振兴之路，取得了积极成效。

　 在工作机制上，强化省级"指挥部"统筹指导作用，形成了省市县乡村五级书记一起抓乡村振兴的工作格局。在科学指导上，构建起"1+1+5+N"的政策规划体系。在政策落实上，通过组建乡村振兴服务队、推动新一轮涉农资金统筹整合等一系列行之有效的举措，进一步强化乡村振兴的要素支撑保障。在典型带动上，启动"十百千"示范创建工程，积极探索乡村振兴新路径、新机制、新模式。

　 2021 年是全面实施乡村振兴战略、加快打造乡村振兴齐鲁样板

　的关键之年。建议重点做好三个方面工作：

　 以强化村庄分类为重点，切实推动乡村差异化振兴。我省有沿海、平原、山丘区、滩区、库湖区等多类乡村风貌，如何推动村庄分类发展至关重要。应按照对村庄合理确定"好、较好、一般、差、较差"等级的要求，借鉴浙江"千村示范、万村整治"工作经验，坚持尽力而为、量力而行，科学研判乡村人口演变趋势，充分听取群众意见，以县为单位拿出具体方案，有序推进合村并居，分类确定村庄发展方向和建设标准，建立差异化的推进和考核机制，科学引导村庄规划建设。

　 以突出典型示范为重点，加快形成样板标准体系。按照梯次推进的原则，以深化提升"十百千"工程、美丽村居"四一三"行动等试点示范为抓手，选树样板典型，提升完善"诸城模式""潍坊模式""寿光模式"，赋予新的内涵，探索新的路径，加大复制推广的力度。

　 以破解瓶颈制约为重点，着力提升要素保障水平。围绕有效解决"人、地、钱"等要素保障问题，不断强化乡村振兴制度性供给，特别是抓紧建立"吸引人""留住人""培养人"的良性循环机制、产业发展和生态建设用地的合理保障机制、"政府、市场、社会和农民共同发力"的多渠道融资机制，充分调动各方面的积极性。

　乡村振兴工作座谈会研讨发言材料篇 6

　党的十九大报告中对乡村振兴战略和脱贫攻坚做出了明确部署，强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。这是以习近平同志为核心的党中央，着眼于党和国家事业发展，

　以党建统揽全局作出的重要决策部署。我们要以此为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面推行好"党建+"理念，健全党管农村工作的领导体制和工作机制，确保党组农村工作中统览全局、协调各方，确保乡村振兴和脱贫攻坚工作沿着党指引的正确方向健康发展，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。

　 一是突出"党建+集体经济"，推动经济发展。发展壮大村级集体经济，是加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政地位的必然要求，是大力实施乡村振兴战略、打好脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的重要保证。只有村级集体经济实力强了，农村基层党组织才更有活力、更有吸引力、更有凝聚力、更有战斗力，才能赢得党员和群众的信赖和拥护，引领广大农民群众打赢脱贫攻坚战走向共同富裕，才能把乡村振兴战略落实落好。要把握正确方向，遵循市场规律，以市场为导向，以效益为中心，走市场化、规模化、产业化、集约化的发展道路。要创新集体经济组织形式，特别是要适应发展现代农业的需要，把发展农村各种专业技术协会、农民专业合作社、专业服务公司等与发展村级集体经济结合起来，采取"党组织+产业基地""党组织+合作社+农户"等多种形式，打造"党建+产业"基地，实现集体收益，促进集体经济发展。要科学制订规划，在全面摸清家底的基础上，立足各村自身资源禀赋、人才状况和区位特点，因村制宜地制定村级集体经济发展规划，找准村级集体经济发展的路子。

　 二是突出"党建+人才培养"，强化队伍保障。实施乡村振兴战略，

　离不开各类人才的作用。要加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。要创新村干部选拔机制，以美丽乡村建设、乡村旅游发展、扶贫开发为平台，培养和发现一批眼界宽、思路活、资源广、有一定资本的产业能人、在外创业人士、退伍军人返乡投身"三农"工作。回村任职。要建立村干部后续培养机制，注重从大学生村官、村民组长、农村致富青年中发展党员，培养村级后备干部。要强化优秀村干部锻炼机制，每年分批次选派优秀"村官"和后备干部到先进地区学习，借鉴发达地区资源开发、土地营运、实体项目带动等发展经验。要发挥农村党员在脱贫攻坚中的作用，让农村党员中的致富能手与贫困户结对联系，点对点地提供资金、信息、技术、物资、销售等方面的服务;要发挥农村党员在乡村治理方面的作用，为农村党员划设责任区、包干区，当好信息员、调解员，帮助做好思想工作、解决有关问题，促进农村和谐，使农村党员在政治理论、道德修养、发家致富、生产生活等各个方面走在前列。

　 三是突出"党建+乡村治理"，促进乡风文明。乡村是国家治理体系的"神经末梢"，加强乡村治理，也是实现乡村现代化的重要课题。把基层党建与乡村治理结合起来，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，引导广大村民讲文明、改陋习、树新风。要构建起科学合理、高效便民的服务体系，结合农民的需求，整合乡、村两级的行政资源，以开展农村"星级党组织"创建，打造"五好一满意"党支部为

　载体，探索建立流动办事窗口机制，把服务送到田间地头，让农民"小事不出村，大事不出乡"。要实行"四议两公开"民主决策,推进村务民主协商，发挥各类人才、新乡贤、农村老党员、老干部等在乡村治理中的作用,密切党群干群关系，促进农村社会稳定。加强农村法治建设和精神文明建设，规划建设好村级文化室、农家书屋、文体活动场所等基础设施,大力弘扬优秀传统文化，推行家风、村风、党风教育，以好家风带村风促党风。用社会主义核心价值观引导农村社会思潮，使之成为农村文化的主流。制定和实施村规民约，大力移风易俗，改变农村传统落后的宗族宗派观念，抵制、消除封建迷信等各种不良思想对农村社会的影响，最大面积地用先进文化占领农村阵地。引导农村党员诚实守信、遵纪守法、破除陈规陋俗，抵制封建迷信活动，摒弃大操大办红白喜事的做法，带动广大群众树立文明新风，提高文明程度。