党建引领乡村振兴工作汇报

下面是小编为大家整理的党建引领乡村振兴工作汇报,供大家参考。

党建引领乡村振兴工作汇报

　抓党建促乡村振兴工作汇报 今年以来，我区努力刻苦学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实措施，重点围绕抓党建促乡村振兴，以〞四强〞促〞四新〞，不间断推进基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。

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　第一个是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的根底，要把织密建强基层组织体系作为重要根底性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不间断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要标准基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社、网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。落地实施〞头雁方案〞，制定村党组织书记选用管具体操作方法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流〞四位一体〞教育培训模式，一直不间断增强基层党组织整体战斗力。

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　第二个是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专项活动，通过优化营商环境回请人才，完善鼓励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索〞

　人才培训+产业基地〞模式，积极对接农业龙头企业、科技效劳团、省市高校，开展农村实用技术效劳和培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式，千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来，把外乡实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍，带动农村全面发展。

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　三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，落地实施〞三年提升方案〞，坚持〞一村一策〞发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、工程分配、物质奖励、调学培训〞四优先〞鼓励机制，每个村至少发展一个打根底、管长远、稳增收的产业工程。发挥集体产业示范引领作用，推进农村产业整体提升，力保 2022 年全区所有村集体经济经营性收入全部超 15 万元，其中 10 个村超过 100 万元，实现 200万元村零的突破。

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　四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命依据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过〞连点、串线、成片〞方式，进一步激发红色潜能，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不间断擦亮〞红色柴桑〞党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等〞四名〞资源，讲好名人故事，开展名品创立，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造〞四名〞乡村振兴品牌，努力将〞四名〞资源转化为推进产业发展实际效果。

党建引领乡村振兴工作汇报

　党建 引领 乡村振兴工作总结汇报

　党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

　 一、 建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

　党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

　二、 锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

　一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以 XX 村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

　三、 做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

　小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚

　焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

党建引领乡村振兴工作汇报

　全县党建引领乡村振兴工作汇报

　 近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼 一、注重“选拔”，配齐配强队伍 始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发《关于选派优秀党员到村（社区）担任党组织书记的通知》《*县推进村级党组织书记、村（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案》，鼓励*名机关事业单位干部到村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每村按照不少于*:*比例建立村党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后

　备力量“跟岗”锻炼机制，有效提升后备人员能力素质。

　二、注重“培育”，增强队伍素质 按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项斗争、第十一届村（社区）“两委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记年度培训规划，并通过现场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。提升道德素养。印发《*县农村精神文明示范点（寨）创建方案》《*县深入开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案》，以文明培育为核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织带头人的优良道德风尚。目前，开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。

　三、注重“关爱”，强化严管厚爱

　坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头人队伍活力。严格备案管理。严格贯彻落实《贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法（试行）》，坚持党管干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相适、坚持凡进必审，注重实绩、群众公认、坚持凡动必备，严格备案管理程序，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的好干部。抓实待遇保障。采取“基础报酬+绩效报酬+工龄工资”结构化待遇制度，建立村（社区）“两委”干部正常增长机制，严格标准为村（社区）“两委”干部缴纳城镇职工基本养老保险，加大定向招聘力度，每年为村（社区）“两委”干部购买人身意外伤害险和*次健康体检。同时积极配备现代化村级办公设施，改善工作条件，减轻工作负担，落实各类基础保障（办公经费一类村<社区>*万/年、二类村<社区>*万/年、三类村<社区>*万/年）。加大选树力度。通过积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结和宣传，引导其他村党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。*年，全县村（社区）党组织书记获得县级及以上表彰*人次。其中，获得省级表彰*人次（省优秀村党组织书记表彰*人，省抗击新冠肺炎先进个人*人）；获得州级表彰*人次、县级表彰*人次。

党建引领乡村振兴工作汇报

　乡村振兴工作汇报

　 按照通知要求，汇报我县 2019 年上半年乡村振兴重点工作推进情况。

　 一、工作推进情况

　 我们先后召开 3 次县委常委会议、3 次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2 次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。

　 (一)产业振兴方面

　 一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达***万亩，调减玉米种植面积**.*万亩;新增设施农业 440 亩;新(改、扩)建畜禽养殖小区***个;新建标准化示范果园***个。

　 二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善 1 个农产品加工园区、4 个现代农业产业园、***个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到***万平方米，新增投资额达**.*亿元。

　 三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社***个，成员总数达 11***户，入股土地***万亩。新建农业综合服务超市 3家。

　 四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金**.*亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。

　 (二)人才振兴方面

　 一是把“大学进园区进企业”工程紧紧抓在手上，突出抓好***个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化 8 项;登记技术合同成交额 1***万元;

　引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目 7 个，已完成投资**.*亿元。

　 二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的“秸秆炭化与炭基肥生产”技术，已完成与***兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院 8 名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。

　 三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。

　 (三)文化振兴方面

　 一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县***个行政村建设“大喇叭”工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场***个、文化墙 6 万延长米、农家书屋***个、文化活动室***个。

　 二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、***好人等一系列评选活动，评选出道德模范***人，有 1 万余户家庭被评为“文明家庭”和“十星级文明户”。

　 (四)生态振兴方面

　 围绕“山水田林路”综合治理、“镇村组街(巷)户”同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木***万株，栽植花草***万平方米，建农村饮水工程 1227 处，建成特色示范村***个、推进村***个。

　 (五)组织振兴方面

　 一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将 8 名受过刑事处罚的村干部全部清理;对***名年龄在 60 周岁以上的村

　党组织书记，调整***人;选拔***名选派干部、致富能手担任村书记职务。

　 二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体***个，党员领办创办经济实体 5 个。

　 三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展“飞地经济”、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目***个，协调资金**.*亿元。

　 二、存在问题

　 “一村一品”产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社)运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。

　 三、下一步工作安排

　 (一)大力发展订单农业，打造“一村一品”、“一乡一业”新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。

　 (二)稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到 2019 年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社***个。

　 (三)不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等“美丽经济”。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村“厕所革命”和农村污染治理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。

　 (四)加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到 2019 年

　底完成职业经理人***名、新型职业农民***名培训培养任务。

　 乡村振兴工作汇报

　 为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：

　 一、乡村环境整治

　 (一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升

　 朔良镇总面积 394 平方公里，辖***个行政村、***个自然屯、***个村民小组，总户数 8***户，总人口**.*万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。

　 据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金***万元，清理村庄垃圾 206 吨、清理乱堆乱放 1931 处、清除池塘淤泥等 149 处 91 吨、拆除乱搭乱盖 370 处 2701㎡、拆除广告招牌***个、拆除农村危旧房 37 栋 1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕 100 处、废弃建筑残垣断壁 3 处。

　 (二)基本整治型村庄建设情况

　 根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为***个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前***个都已经

　开工建设，开工率为**%。***个屯的“三清三拆”工作已经完成，***个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯 2 个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。

　 二、乡村自治建设

　 (一)不断完善村民自治制度

　 我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。

　 (二)进一步完善村规民约

　 通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。

　 (三)加强村组干部管理

　 一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。

　 (四)进一步规范村务公开

　 为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。

　三、乡村法治建设

　 (一)以人为本，树立乡村法治思维

　 加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。

　 (二)依法治村，规范乡村法治行为

　 一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。

　 (三)普治共举，优化乡村法治环境

　 一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。

　 二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。

　 三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。

　 四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。

　 (四)完善机制，强化矛盾纠纷化解

　 一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。

　 二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、

　培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。

　 三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。

　 四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。

　 四、乡村德治建设

　 一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。

　 二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。

　 三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出 3 名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。

　 五、存在的问题

　 1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。

　 2、资金制约问题。

　 3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。

　 六、下步工作方向

　1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。

　 2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。

　 3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。

　 尊敬的各位领导、人大代表：

　 根据会议的安排，下面我就实施乡村振兴战略工作进行简要的情况介绍，也希望在座的各位能提出宝贵的意见建议。

　 一、对新农村建设的探索及实践

　 一直以来，市委、市政府高度重视农村农业发展，提出坚持“抓两头、带中间”，力争用 10 年时间把全市 1***个行政村全部建成高水平的社会主义新农村。在此基础上，我区积极探索振兴乡村之路，先后开展村企合作、产业导入、产业培育、名镇名村建设、省级新农村示范片建设等工作。其中，省级新农村示范片依托完善的基础设施，生态宜居的村庄环境，产业兴旺的农村经济，治理有效的基层组织，共建共享的文明乡风，顺利通过广东省“两年基本实现目标”的绩效评估，获评“优秀”等级，“农村有产业、农民有就业、农村有环境、农村有服务、农村有治理”的五有目标取得了阶段性成效。

　 二、创新实施乡村振兴战略的做法及成效

　 党的十九大报告提出乡村振兴战略以来，针对农村产业“空心化”、村庄“空巢化”，工商资本进入农村不热、农民增收渠道不多等问题，我区首创市场化模式推动实施乡村振兴战略，以“产城村人”融合为发展导向，利用社会资本

　激活农村资源资产活力，实现农村发展“第二次飞跃”：

　 一是推动乡村振兴改革试点。党的十九大提出实施乡村振兴战略后，区委、区政府大力践行“马上就办、真抓实干”的精神作风，通过第五次党代会第二次会议等重要会议，将乡村振兴作为今年的重点工作予以部署，制定并印发组织实施学习贯彻党的十九大精神“学懂提神”、“弄通提能”“做实提效”工作方案，经过大量的摸底调查、研究，创新提出以市场化模式推动实施乡村振兴战略做法，并率先与碧桂园、华侨城达成合作共识，实施乡村振兴试点项目。

　 二是高标准全域谋划乡村振兴。在...

党建引领乡村振兴工作汇报

　党建引领乡村振兴工作综述 “火车跑得快，全靠车头带；集体强不强，全靠领头羊。”实施乡村振兴，基层党组织“车头”强不强，往往影响着一个村子的发展，只有不断加强党的领导，方能凝聚起实施乡村振兴的磅礴力量。

　今年以来，xx 市紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴目标要求，找准党建工作与乡村振兴的切入点和着力点，细化推进措施，发挥组织优势，党建引领乡村振兴取得了新成效。

　全市 x 个村实现大学生村文书全覆盖，x 个村实现了党组织书记和村委会主任“一肩挑”，村级党群服务中心实现全部达标，村级集体经济全部实现稳定增长，其中 x 万元以上行政村达到 xxxx 个……这一张张硕果累累的成绩单背后，是 xx 市旗帜鲜明强化党的领导，引领乡村全面振兴的生动实践。

　固本——基层基础更牢靠 盛夏时节，走进 xx 县 xx 镇 xx 村，一排排独栋的农家小院，白墙红瓦，窗明几净，一条条硬化道路干净整洁，卫生所、幼儿园、便民超市等一应俱全。

　“没想到我们也能住上这么好的房子，过上这么好的日子……”今年 xx 岁的 xx 村村民 xx 笑着说，这多亏我们有一个好村“两委”班子，有他们在，大家安心。

　今年以来，xx 市坚持把组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”，以乡镇、村为重点，建强组织，选好班子，夯实基础，不断筑牢乡村振兴的战斗堡垒。

　目前，全市村（社区）党组织书记平均年龄从换届前的

　xx.x 岁降至 xx.x 岁，高中及以上文化程度从换届前的 xx.x%提高至 xx.x%；乡镇领导班子换届后，班子成员平均年龄也降低至 xx.x 岁，全日制本科及以上学历提高至 xx.x%，具有x 年以上乡镇工作经历的达到 xx.x%。

　“党员学习教育是基层党组织工作的重要部分，直接影响着基层党员队伍的战斗力。”xx 市组织部相关负责人说，结合党史学习教育，全市广泛开展“我为群众办实事”实践活动，党员帮办实事达 x.x 万件。

　党的力量来自组织，组织能使力量倍增。按照“扩大先进、提升中间、整顿后进”的思路，xx 市评选标准化示 xx支部 xxx 个，选树全国、全省、全市先进基层党组织 xxx 个；充分发挥市级党员以上率下、抓点带面作用，示 xx 带动 x.x万名党员干部联系后进党支部 xxx 个，帮助解决问题 xxx 个。

　此外，xx 市大力开展新任村干部任前培训，建立“一对一”帮带机制，实现 xxxx 多名村干部县级培训“全覆盖”、乡镇班子成员帮带村党组织书记 x 名。

　发展——产业之花齐绽放 近日，在 xx 县 xx 镇 xx 村的千亩 xx 种植基地内，几十名工人正忙着采摘，成片的菊花宛如一幅迷人的画卷。

　“xx 市场前景广阔，经济效益可观，还能带动全镇旅游业发展，现在已经成为全镇的重点产业之一。”xx 镇镇长 xxx告诉记者，通过夯实“党支部＋合作社＋基地＋农户”的产业发展模式，扩大 xxx 种植面积，有效带动群众增收，助力乡村振兴。

　乡村振兴，产业先行。xx 市积极推行“党组织+合作社+基地+农户”“党员+基地+农户”等模式，加大在专业协会、合作社、农业社会化服务组织、扶贫车间等主体建立党组织

　力度，建成村党组织书记和农村党员领办农村经济组织 xxxx家，落实奖补奖励、评先选优等激励措施，一大批党员干部在发展壮大村级集体经济项目中成长为懂技术、善经营、会管理的行家里手。

　与此同时，xx 市还认真落实抓党建促乡村振兴责任，注重发挥财政、农业农村、审计、畜牧等部门职能优势，对 x个县区的 xx 个村级集体经济项目运行情况进行了随机抽查，通报反馈问题，督促抓好整改；对 xxxx 个行政村开展集体经济调查，盘点资源资产，做好资产确权登记。通过组建产业专家组、技术服务队、下派科技特派员等，指导县乡村因地制宜、因村施策发展产业，逐步形成了技术上有指导、资金上有监管、服务上有保障的格局。

　集聚——人才活水润 xx 乡村振兴，人才要先行；科技支撑、人才是关键。

　xx 市坚持引育用结合，强化政策支持，吸引集聚人才，人才工作呈现多点开花的喜人局面，识才爱才敬才用才蔚然成风。

　“乡村振兴贵在人才，人才振兴重在激励。” xx 市组织部相关负责人说，我们制定出台了《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《促进劳动力和人才顺畅有序流动体制机制改革若干措施》等政策文件，继续落实好乡村振兴人才在职称评定、岗位设置等方面的优惠政策，引导本土人才向乡村振兴基层一线有序流动。

　有了人，还要脚踏实地干事。xx 市持续提升乡土人才的能力水平，制定市级专业技术人才培训计划，培训乡村振兴人才 xxx 人次、培训乡村干部 x.xx 万人次、农村实用人才x.xx 万人次，农村电商人才能力提升、美丽乡村建设及乡村

　治理能力提升等 xxx 人次；并对全市 xxx 名市级乡土人才作用发挥情况进行摸底调查，组织开展“百名专家下基层活动”，着力解决基层一线人才技术需求 x 类 xxx 项。

　此外，xx 市进一步健全党员带动的长效机制，今年从农村致富带头人、返乡回乡大学生、退伍军人中新发展党员 xxx多名，其中 xx 岁以下占 xx%；市级表彰脱贫攻坚先进个人xxx 名、“两优一先”农村党员 xx 名，为 x.x 万党员颁发“光荣在党 xx 周年”纪念章，激励广大党员奋发作为。

党建引领乡村振兴工作汇报

　全县党建引领乡村振兴工作汇报

　 近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实《中国共产党员农村基层组织工作条例》专题研讨班开班典礼 一、注重“选拔”，配齐配强队伍 始终把建强村书记队伍作为夯实农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发《*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度》《*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见》，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发《关于选派优秀党员到村（社区）担任党组织书记的通知》《*县推进村级党组织书记、村（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案》，鼓励*名机关事业单位干部到村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每村按照不少于*:*比例建立村党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后

　备力量“跟岗”锻炼机制，有效提升后备人员能力素质。

　二、注重“培育”，增强队伍素质 按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项斗争、第十一届村（社区）“两委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记年度培训规划，并通过现场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。提升道德素养。印发《*县农村精神文明示范点（寨）创建方案》《*县深入开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案》，以文明培育为核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织带头人的优良道德风尚。目前，开展“喜看家乡巨变·脱贫不忘党恩”志智双扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。

　三、注重“关爱”，强化严管厚爱

　坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头人队伍活力。严格备案管理。严格贯彻落实《贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法（试行）》，坚持党管干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相适、坚持凡进必审，注重实绩、群众公认、坚持凡动必备，严格备案管理程序，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的好干部。抓实待遇保障。采取“基础报酬+绩效报酬+工龄工资”结构化待遇制度，建立村（社区）“两委”干部正常增长机制，严格标准为村（社区）“两委”干部缴纳城镇职工基本养老保险，加大定向招聘力度，每年为村（社区）“两委”干部购买人身意外伤害险和*次健康体检。同时积极配备现代化村级办公设施，改善工作条件，减轻工作负担，落实各类基础保障（办公经费一类村<社区>*万/年、二类村<社区>*万/年、三类村<社区>*万/年）。加大选树力度。通过积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结和宣传，引导其他村党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。*年，全县村（社区）党组织书记获得县级及以上表彰*人次。其中，获得省级表彰*人次（省优秀村党组织书记表彰*人，省抗击新冠肺炎先进个人*人）；获得州级表彰*人次、县级表彰*人次。

党建引领乡村振兴工作汇报

　抓党建促乡村振兴工作汇报

　今年以来，我市认真贯彻落实全国、全省抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，全力推动抓党建促乡村振兴“六项行动”（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户行动）落实落地，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。

　一、强队伍，壮大乡村振兴之力。一是抓实专题培训。全面落实“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，今年来，全市累计举办各类专题培训班 56 期，培训乡村干部 6400 余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用智慧党建平台每月组织乡村党员干部群众集中开展 1次以上“学理论、学政策、学技能”活动。深入推进“导师帮带制”，择优选择 1933 名导师结对帮带 5119 名新任乡村干部，让他们在实战实训中练本领、增经验、提能力。

　二是抓好人才引育。全面推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，全市共招引 3500 余名在外能人返乡创业带富。加大乡村本土人才培养力度，集中培训农民 11.7万人、农村实用人才 2080 名、高素质农民 5800 多人。

　三是抓严驻村管理。对集体经济薄弱村、市级乡村振兴示范片（示范村）和重点村新选派第一书记、工作队和指导组，目前，全市共选派驻村帮扶工作队和指导组 1220 支，驻村干部 2509 名。严格驻村工作队日常管理，对驻村干部履职情况进行全面排查，调整、召回不符合要求、不适合

　驻村工作或家庭有特殊困难的工作队员 243 人，增派 64 人。

　二、强基础，筑牢乡村振兴之本。一是着力建强战斗堡垒。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届“回头看”。今年以来，调整不胜任不尽职村（社区）干部 14 人，其中党组织书记 2 人。扎实推进基层党组织整建提质专项行动，全市共确定 62 个重点关注村（社区）和 87 个软弱涣散村（社区）党组织，全部按照“一村一策”要求和“四个一”措施从严开展集中整顿。

　二是全力壮大集体经济。制定出台《关于整体推进“消薄攻坚、引领提升”八大行动发展壮大村级集体经济实施方案》，市县财政每年拿出 4700 多万元专项资金支持发展村级集体经济，对薄弱村“一村一策”制定“消薄”方案，并编制《**区市发展壮大村级集体经济全程纪实台账》，每月一更新、一对账、一通报。同时，每季度编印下发各地不同类型村（社区）发展壮大村级集体经济典型案例，充分发挥典型引路作用，推动薄弱村清零、一般村壮大、富裕村做强。

　三是大力优化乡村治理。坚持以信息化手段提升乡村治理效能，在智慧党建平台探索开发党群连心“五个到户”模块，通过线上预警、留痕、评分等方式，推动“五个到户”和民情例会制度落实见效。深入推进基层公共服务“一门式”全覆盖，目前全市审批权限下沉乡村受办的事项达到 136 项，累计为群众办理政务服务事项 996 万件。

　三、强责任，提升乡村振兴之效。一是强化示范带动。市委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实情况、研究解决重大问题。

　市委书记和组织部长带头开展“两个走遍”，市委常委带头联系乡村振兴示范片、抓党建促乡村振兴试点乡镇和集体经济薄弱村，示范带动县乡村三级党组织认真履行抓党建促乡村振兴主体责任，全市上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

　二是强化督导促动。严格对照抓党建促乡村振兴“六项行动”逐条逐项列出任务书、时间表和责任单位，建立联席会议制度一月一调度、一季一对账。市县组织部门结合基层党建日常调研，对乡村党组织推进抓党建促乡村振兴工作情况常态化开展实地督导，推动“六项行动”重点任务落地落细。三是强化典型驱动。制定印发《关于开展抓党建促乡村振兴试点工作的实施方案》，择优选择 14 个乡镇、30 个村（社区）作为抓党建促乡村振兴试点，按照“六好”乡镇、“六有”村建设标准探索可复制、可观摩、可推广的经验模式，打造抓党建促乡村振兴示范典型。在市县媒体开辟专栏定期推介各地抓党建促乡村振兴先进典型和经验做法，营造比学赶超、竞相振兴的良好氛围。