能力作风建设年活动调研课题范文15篇

来源:事迹材料 发布时间:2022-06-10 14:55:02 点击:

能力作风建设年活动调研课题范文15篇

能力作风建设年活动调研课题范文篇1

  为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动,做到身体力行,最近,我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神,在学中思、思中悟,我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,只有扎实开展能力作风建设,才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守党的政治纪律和政治规矩。

  为扎实开展能力作风建设,为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做好以下几点工作:

  一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子,切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求,围绕监督执纪问责职责,切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重点环节亲自协调方面进行提醒和监督,落实党风廉政建设的各项决策部署。

  二是以能力作风建设年为主线,以抓纪检队伍建设为切入点,形成火车头带动效应。作为政治业务科室,我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望,才能更好地适应时代和社会发展需求。今后,我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习,自觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主题活动、以案促改等多种形式,牢固树立大家“执纪者先要守纪,监督者更要接受监督”的意识,时刻自重、自省、自警、自励,慎独、慎初、慎微、慎友,做到不该说的坚决不说,不该要的坚决不要,不该去的坚决不去,纯洁生活圈和交友圈,为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍,形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。

  三是是以能力作风建设年为抓手,以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台,夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教育活动,突出纪律教育、警示教育,以案为鉴、以案促改,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先,借助党员大会、远程教育等载体,组织党员和监察对象学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等法律法规和上级纪检监察工作会议精神;其次,通过廉洁村居建设工作的推进,加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育,树立各单位在这些方面的模范,打牢党员干部廉洁从政的思想根基;再次,加强对违纪违法党员干部的查处工作,强化宣传教育,组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动,举一反三,教育干部职工筑牢拒腐防线,全面提高党员干部的防腐拒变能力。

能力作风建设年活动调研课题范文篇2

  作为新入职的公务员,在开展学习讨论后,我深感此次活动意义重大,思想上也有了很大的触动。党员干部应当立足新时代的要求与发展形势,明确自身发展方向,开拓创新、奋力突破、勇担敢为,以踏实的作风、优秀的能力迎接各项工作。

  住建工作与民生息息相关,关系到居民日常生活、出行的方方面面。作为一名住建局的工作人员,我要坚持“工作无小事”的思想,在工作中要仔细认真、踏实肯干,以积极乐观、勇于进取的心态面对挑战与困难。坚持“为人民服务”的宗旨,克服工作中的疲、懒心态,以扎实工作作风,饱满的精神状态为住房城乡建设事业而努力奋斗。

  此外,也绝对不能放松理论知识的学习。在机关党委工作一段时间后,我更加深刻的认识到了理论学习的重要性。在今后的工作生活中要积极提高自身思想水平,做到日日学习,实时更新,用理论知识武装自己,强化作风建设,坚持开拓创新。要深入学习党政理论与《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》中等各项条例,时刻警戒自身,绝不越纪律的红线半步,增强自身党性修养,在日常工作生活中也绝不放松,以高标准严格要求自身,做一名合格的公务员!

能力作风建设年活动调研课题范文篇3

  围绕“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”的活动主题,结合“铸魂行动”,加强党性检查,强化作风建设,切实做到转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩。

  1.坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加县委办组织的政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。

  2.强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做的工作,严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题,站在全县发展大局的高度思考工作,积极创新,更好地为全县经济社会发展服务。

  3.进一步更新观念,树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观,在工作中展现史志部门良好的工作作风,解放思想,富于创造性,把握规律性,不断开拓史志工作新局面。

  4.廉洁奉公,从严律己,争做勤政廉政的表率。要把干净自身作为工作底线、道德底线,牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公,慎言、慎行、慎微、慎交友,远离低级趣味,抵制歪风邪气,远离享乐主义和奢靡之风,坚持堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白履职,始终保持好党员干部的浩然正气。

能力作风建设年活动调研课题范文篇4

  作风关系发展,作风就是力量,作风决定作为。好的作风出凝聚力、出战斗力、出生产力,是战胜各种困难、完成繁重任务的根本保证。作风的转变,要在想干事、干成事上见真功。必须牢牢把责任扛起来,勇于负责、敢于担当,逢山开路、遇水搭桥,不为失败找理由、只为成功找方法,以“有人负责我协助、没人负责我担当”的魄力,久久为功,善作善成。作风的转变,要在落实力、执行力上见实效。抓铁有痕、踏石留印,认真落实“13710”工作制度,严格执行大抓落实、快抓落实、狠抓落实22条措施,一级做给一级看,一级带着一级干,在大干实事中创造业绩。作风的转变,要在守纪律、讲规矩上求长效。风清则气正,气正则心齐,党员干部要把规矩意识融入强管理、带队伍、正风气、干事业的实践中去,心有所畏、言有所戒、行有所止,焕发正气与活力。

能力作风建设年活动调研课题范文篇5

  同志们:

  今天,我们召开XXX局“观念能力作风建设年”活动动员会,主要任务是,认其贯彻习近平总书记视察重要讲话重要指示,全面落实党的十九届六中全会、省第XX次党代会和市第七次觉代会精神,按照市委关于开展“能力作风建设年”活动的要求,以及XXX书记在全市“观念能力作风建设年”活动动员大会上的讲话精神要求,深入开展局直系统“观念能力作风建设年”活动,引导广大党员干部以加快高质量高效率跨越发展为己任,以建设xx省副中心城市为目标,更好地“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”,为全面建设社会主义现代化XX提供坚强保障,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开!下面,就开展好这次活动,我强调四点:

  一、观念能力作风建设是一场必须打赢的硬仗

  干事创业,关键在人。XXX部门是推进XX建设省副中心城市的主力军、先锋队,要想发挥出示范引领作用,作出更大的贡献,当前最大的制约因素就是党员干部的观念能力作风!

  (一)开展观念能力作风大提升的活动,是贯彻中央、省委、市委决策部署的具体行动。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,高度重视党员干部观念能力作风建设,强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”;党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种能力”、增强“八种本领”;“党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述,为新时代推进干部观念能力作风建设提供了根本遵循。新一届省委、市委班子把能力作风建设摆上重要位置,明确提出要深入开展能力作风建设年活动,为高质量建设现代化xx提供保障。刚刚召开的全市“能力作风建设年”动员大会上,朱书记针对全省“能力作风建设年”动员大会中楼书记对党员干部提升“五种能力”,锤炼“四种作风”作出的具体部署,提出了具体行动要求:全市上下要进一步增强“四个意识”、落实“两个维护”,切实把思想和行动统一到中央、省委各项部署要求上来,传承优良作风,践行初心使命,来一场观念能力作风的大革命、大提升、大风暴,在新时代新征程上展现新气象新作为!

  (二)开展观念能力作风大提升的活动,是建设省副中心城市的迫切需要。当前,全市上下正乘着习近平总书记视察的XX,按照省委省政府提出的“支持XX建设省副中心城市”的战略部署,在市委的带领下,强力推进“一二三五十”工作布局,力争到2035年建成在全国有影响力的省副中心城市。可以说,当下的XX,机遇叠加,利好连连,我们的城市管理工作更是大有可为!但也要清醒地认识到,我们距离建成名副其实的省副中心城市,短板很多、任务艰巨!外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因必须通过内因起作用。现在,XX的城市管理工作跨越崛起的外部条件已经具备,但能不能干好,关键在人、在广大党员干部。局系统党员干部职工要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感,躬身入局,主动作为,以思想大解放、观念大更新、作风大改进、能力大增强,促进效率大提升、环境大优化、发展大跨越,一步一个脚印助力把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实!

  (三)开展观念能力作风大提升的活动,是企业和群众的热切期盼。企业和群众对党员干部的态度,往往敬佩的是能力和作风,不满的也是能力和作风。我们服务的企业和群众,无不期盼我们的干部尽快转变观念、提升能力、改进作风,以党风政风带动社风民风,以闯劲拼劲干劲加快XX崛起!局系统党员干部职工要把开展“观念能力作风建设年”活动的出发点和落脚点,放到更好地服务企业和群众上来,争当解放思想的先行者、优良作风的践行者、高质量发展的推动者,以优良作风密切党群干群关系,以实干担当赢得人民群众拥护,以高质量高效率跨越发展的实际成效检验作风、凝聚民心!

  二、直面干部观念能力作风上的突出问题

  当前,局系统的党员干部在观念、能力、作风方面,存在着一些不容忽视的突出问题。

  一是因循守旧、按部就班,不敢不善创新。我跟随朱书记的苏浙皖“三省五市”考察之行,留下的深刻印象是,遇到新问题,先进地区的干部积极“向前看”,善于运用创新思维破难解困,目标是把事干成;而我们的干部习惯于“往后看”,遇事先找成规惯例,许多在外地能办成的事,到了XX就是办不成。有的干部一谈到解放思想,往往是会上解放、会后保守,嘴上解放、行动保守,小事解放、大事保守,不敢也不善于“第一个吃螃蟹”。观念一转天地宽。我们必须主动向先进看齐,不为既有的经验所束缚,不为传统的模式所制约,敢闯敢试、敢想敢干、敢破敢立、敢为人先,逢山开路、遇水架桥,走出“新路径”,跑出“加速度”!

  二是小富即安、小进即满,拼争精神不足。有的干部干工作热衷于自己与自己横比,取得一点成绩就沾沾自喜,看到个别领先就忘乎所以。有的工作标准低,满足于过得去,不求过得硬,XX、xx、xx、xx这些快人一步的“优等生”,依然在不断地求创新、求突破,而我们作为“后进生”,一些干部太容易“感动自己”,压力大一点、任务多一点,就开始自我感动、自我满足,甚至还有的说三道四、指指点点!XX市三只松鼠总部“要么第一、要么灭亡”的标语,让人印象深刻。无论是企业和企业家,还是党员干部,一定要有那么一股子拼劲、疯劲、闯劲,敢于与勇的碰、与快的争、与强的比,逢一必争、逢冠必夺,真正做到不达目标不罢休、不是一流寝食难安!

  三是得过且过、不思进取,躺平心态作怪。其典型特征是,“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”。有的精神懈怠、敷衍应付,能实施的项目不积极实施,能争取的政策资金不主动争取,怕担责、怕干事,就是不怕耽误XX的发展!有的热衷于当鸵鸟、躲清闲,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”,推三阻四、满腹牢骚。有的认为年纪大了,提拔重用没指望,就当一天和尚撞一天钟,有时甚至连钟也不愿撞。有的年轻同志认为“枪打出头鸟”,只要不出事,熬资历总能轮到我,满足于错误不犯、苦熬硬撑。更有甚者,不仅自己不干事,还对干事的同志指手画脚、说三道四,传播负面情绪,这样的干部不下岗,天理难容!

  四是推诿扯皮、为官不为,避责思维严重。有的干部只想当官、不想干事,只想揽权、不想担责,想问题、干工作不是站位大局去思考,而是单纯地计较部门利益、个人利益,对自己有利、有实惠的,就争着干;对于那些棘手的、难办的,常常以“不熟悉”“没干过”为借口,把本该自己承担的工作推给其他同志,“打太极”“踢皮球”“搞内耗”,只为办不成找理由、不为干成事想办法。有的干部等靠思想严重,喜欢搞“击鼓传花”“矛盾上交”,不管大事小事都往“一把手”面前推,领导不批就不干,鞭子不抽就不转,甚至领导批了也不干,满场都是带球的,就是没人愿意射门进球,这是典型的避责思维!

  五是滥用职权、吃拿卡要,纪律观念淡薄。现在,仍有个别党员干部存在严重的“官本位”思想,“办事必须先找人,不打招呼办不成”“不给好处不办事,给了好处乱办事”,甚至人为设置障碍,吃拿卡要、雁过拔毛!有的干部用权任性,不讲规矩、不知敬畏,特别是一些单位“小鬼难缠”的问题突出,职位不高、官威不小!有的抱着侥幸心理,投机钻营、顶风违纪,中央八项规定已经出台这么多年了,一些党员干部仍然视而不见!

  六是本领恐慌、能力不足,保障发展不力。先进地区的干部不但思想观念超前、干事创业劲头足,而且专业化水平很高,说起工作头头是道。而我们的一些干部,对前沿知识知之甚少,对不上话、搭不上腔,好像与人家不在同一个时代。实事求是地说,能力不足的问题,每位同志都存在,但能力不足还不恐慌,才最令人担忧!有一些干部工作落后也不研究,能力不足也不学习,没有针对性举措、实质性行动。

  冰冻三尺,非一日之寒。这些顽瘴痼疾,困扰我们城市管理工作多年,严重损害人民群众的利益,严重影响“XXX人”的形象,严重制约高质量高效率跨越发展,我们务必清楚认识,积极对待,系统性的提升每个干部的观念、能力和作风。

  三、以观念能力作风大提升加速城市管理工作跨越崛起

  开展“观念能力作风建设年”活动,要认真贯彻落实中央、省委、市委有关要求,按照市里确定的“1+3”工作体系,坚持目标导向、问题导向、效果导向,聚焦重点关键,强力推进落实,确保取得实效。推进中,要紧扣活动主题,围绕“创新观念、提升能力、提升效率、优化作风、优化环境”,加快XX城市管理事业高质量高效率跨越发展。要把准工作原则,坚持“以上率下、示范带动,点面结合、分类指导,问题导向、刀刃向内,从严从实、正向激励,结果导向、争先创优”,推动活动不断走深走实。要明确目标任务,通过“六个进一步破除”,实现“七个明显增强”,着力打造与省副中心城市建设相匹配的高素质干部队伍。要聚焦重点措施,用好“对标对表找差距、学习研讨转观念、立足本职提能力、聚焦问题转作风、树正导向激活力”五项措施,做到学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举。要分步推进实施,对活动确定的“三个阶段”,要坚持环环相扣、一体推进!工作中,重点把握四个方面:

  一是以思想破冰引领。经济社会的每一次大变革、大进步、大发展,往往都是以解放思想为先导的。局党组决定开展“解放思想、更新观念”大讨论活动,就是要通过思想大解放、观念大转变,把党员干部的精神提振起来、内生动力激发出来、发展活力释放出来。舆论宣传要先行。我市新闻媒体始终冲在一线,打响了解放思想的“第一枪”。下一步,市局直属机关党委要利用局门户网站、微信公众号等媒体宣传发动,营造氛围,全方位引导局属各单位、每名党员干部迅速投入到大讨论中,激发广大干部群众破旧立新的紧迫感。学习研讨要深入。主动对标先进地区,把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去,深刻查找“慢”的症结,寻求“快”的措施,谋划“跨越”的路径,把学习研讨的过程,转化为思想解放的过程。行动转化要紧随。通过解放思想、更新观念,实现“六破六立”:破因循守旧思想、立改革创新意识,破封闭狭隘思想、立开放合作意识,破安于现状思想、立开拓奋进意识,破甘于落后思想、立创先争优意识,破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识,破等靠要看思想、立主动作为意识,引导广大党员干部以全新理念、全新举措、全新状态,大干快上,蹚出新路,以重点工作突破见效检验思想观念转变效果!

  二是以“查破建快”破局。开展“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动,是“观念能力作风建设年”活动的重要突破口!其中,“查堵点”是前提,要查准查透。从领导干部做起,通过亲身办事、进企业、监督执法等方式,广开言路,广泛收集问题,坚决把问题查深查透查实。要紧盯关键岗位、关键环节、关键人,查企业和老百姓办事涉及城市管理工作的堵点,查推动高质量高效率跨越发展的堵点,查清楚堵点在哪个单位、哪个科室、哪个人身上,不回避、不遮掩,严防轻描淡写、避重就轻。“破难题”是手段,要清仓见底。发现问题是前提,解决问题才是关键。对查摆出来的问题,要建立台账、责任到人、制定标准、明确时限、强力整改,工作过程向企业、群众公开,办理结果受企业、群众检验,坚决杜绝搞形式、走过场。“建机制”是保障,要科学管用。围绕查摆出的问题和薄弱环节,要坚持源头治理,对行之有效的解决方案,有针对性地建立完善长效机制,抓常抓长、巩固提升。“快落实”是目的,要务实高效。又快又好解决问题才是硬道理。要通过“查、破、建”,更好地推动各级各部门认真践行“13710”工作机制,强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”“一快三分好、没有快就没有好”的效率意识,做到任务第一时间明确、不推诿扯皮,要求第一时间讲明、不模棱两可,工作第一时间跟进、不拖泥带水,以只争朝夕、雷厉风行的冲劲干劲,在区域发展中争取主动、抢占先机、拼得地位!

  三是以能力提升增效。党员干部既要有担当的“宽肩膀”,也要有成事的“真本领”。要聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求,来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升。习近平总书记强调的“七种能力”“八种本领”,楼书记提出的“五种能力”,我们都要对标对标、全面提升。要考核实绩看提升。检验能力是否提升,关键要看重点工作是否高标准推进、城市管理工作是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。各单位要综合运用平时考核、专项考核、年度考核、民主评议等方式,实施差异化精准化考核,做到用数据说话、靠实例证明,发挥好考核“指挥棒”“风向标”的作用。

  四是以作风建设开路。作风出凝聚力、出战斗力、出生产力。要按照“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿实施方案要求,用好明查暗访、典型问题曝光、说“不”事项“提级管”等举措,打好整治作风问题的“组合拳”,推动形成大抓落实、快抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。要把作风整顿的成效,体现在坚定践行“两个维护”上。全力抓好习近平总书记视察重要讲话重要指示的贯彻落实,现在距习近平总书记莅宛视察XX已经过去7个多月了,我们XXX部门要心中有数,根据市委的要求,习近平总书记视察1周年之时,各项工作一定要有重大突破、明显提升。要把成效体现在重点工作突破上。当前,市委市政府高规格、大范围启动了中心城区城市管理1050专项攻坚行动,积年已久的各类顽疾乱象彻底整治,已经被撕开口子、打开局面,取得实质性重大进展,下步要善作善成、确保决战决胜,打一场全城全民的漂亮仗,真正树立好城市管理部门权威与形象。要把成效体现在营商环境优化上。去年,我局营商环境3次处在第一方阵;今年我们提出全力打造“高、快、便、好、正、低、清”的一流营商环境,各单位要以此为目标,狠抓问题整改,努力打造“六最”营商环境。要把成效体现在一线工作减负上。力戒形式主义、官僚主义,防止“改头换面”、反弹回潮,让一线干部轻装上阵,把更多时间和精力投入到干事创业、担当作为上来!

  四、观念能力作风建设没有旁观者,要全员参与、务求全胜

  一是压实工作责任。这次“观念能力作风建设年”活动,局属各单位、机关各科室要同步推进、分级开展。局党组成立活动领导小组,我任组长,XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX同志任副组长,负责活动的整体组织领导。领导小组下设办公室和综合组、督导组、宣传组等3个工作组,按照“1+3”工作体系,相互配合、协调联动,共同营造氛围、壮大声势、保证效果。

  二是坚持以上率下。这次活动,要从处级干部做起,从局属各单位、机关各科室负责人做起,一级做给一级看,一级带着一级干。处级领导干部要坚持以身作则、当好表率,带头查摆并解决突出问题,以“关键少数”带动“绝大多数”,引领全市党员干部上行下效、主动作为。综合组、督导组、宣传组等3个工作组“一把手”要认真履行第一责任人责任,把观念能力作风建设活动紧紧抓在手上,亲自谋划推动、解决问题。分管领导要切实担起“一岗双责”,工作上狠抓落实,行动上积极参与,为党员干部作好示范。

  三是从严督导问责。充分发挥督导组作用,坚持问题导向,注重实绩实效,用督查发现问题,用问责教育震慑。要发现在早。加强日常监督和警示教育,对干部出现的问题,采用谈话等方式,及时咬耳扯袖,早发现、早提醒、早纠正。要督出权威。综合运用明察暗访、问题交办整改、定期通报排队等措施,分类督导、科学评价,大张旗鼓表扬先进,指名道姓点出问题。特别是对企业和群众反映强烈的问题,要深挖细查,既督事、也督人,既找问题、也查原因,找准病灶、督出成效。要严格问责。对活动中发现和暴露出的违规违纪问题,要建立快查快办机制。对典型问题要坚持“一案双究”,既追究直接责任人的责任,也追究分管领导、主要领导的责任,把“板子”打到具体人身上,该调整的及时调整,该问责的坚决问责,不搞“避重就轻”,不搞下不为例。

  四是树立鲜明导向。这激励,那激励,用好干部最给力。新时代呼吁锐意进取的“干将”“闯将”!要让有为者有位。牢固树立“谁讲政治支持谁、谁敢担当支持谁、谁讲团结支持谁、谁创第一支持谁、谁能干成事支持谁”的鲜明导向,坚持在一线发现、识别、选用干部,大胆使用想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部,能者上、平者让、庸者下,让“躺平式”干部躺不成,让“混日子”的没有市场!这方面,要多换思想少换人,先换思想后换人,不换思想就换人!市委组织部正在牵头制定《解除不胜任现职领导干部实施办法》,届时市局人事科也将参照制定我们的实施办法,我们要让“躺平式”干部躺不成,让“混日子”的没有市场。要为担当者担当。深入落实“三个区分开来”,推动形成鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。这项工作,既要明确标准,让广大干部清晰知道容错标准;更要典型引路,搞几个容错纠错的案例,让干部愿意放下包袱、敢于作为。要保干事者无忧。对被诬告的干部,要予以有效保护,并及时消除负面影响;对恶意中伤、诬告陷害的行为,要依规依纪依法追究责任,为一线干部撑腰鼓劲。

  同志们,重任在肩、时不我待!局系统上下要坚定不移以思想破冰引领发展突围,以能力提升赋能争先出彩,以作风转变促进担当实干,助力XX城市管理事业高质量高效率跨越发展、助力加快建设副中心城市、为实现“两个确保”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

能力作风建设年活动调研课题范文篇6

  开展“能力作风建设年”活动,是加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地的有力保障。市第五次党代会深入贯彻习近平总书记视察河南重要讲话、重要指示精神和省委工作部署,锚定“两个确保”、对接“十大战略”,明确了今后五年工作的总体要求、发展目标、工作思路、总体抓手和重点任务,作出了全面开展“三标”活动、积极实施“六增”行动的重大部署,奏响了加快发展、高质量崛起的主旋律,发出了加快高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地、为全面建设社会主义现代化新周口而努力奋斗的动员令。蓝图变成现实、愿景变成图景,必须有过硬的能力作风来保障。全市各级党组织要深刻领会和准确把握中央、省委和市委的部署要求,组织开展好“能力作风建设年”活动,推动党员干部能力作风大提升,为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供有力保障、注入强劲动力。

  歪风邪气为百病之始,清风正气养健康躯体。全市各级各部门和广大党员干部要立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托,着眼打造适应现代化河南、现代化周口建设需要的高素质党员干部队伍,开展好“能力作风建设年”活动,为加快周口高质量跨越式发展、奋力建设中原崛起新高地提供坚强的能力作风保障。

能力作风建设年活动调研课题范文篇7

  市委决定在南阳市开展“观念能力作风建设年”活动,既是贯彻落实中央、省委决策部署的具体行动,更是抓契机谋发展建设省副中心城市的迫切需要,也是干部和群众心中所盼所想所求,我们一定要提高认识,以观念能力作风的大转变大提升为抓手,加快南阳大发展快崛起。

  以“新”破“旧”。站在新的历史起点,南阳迎来新的历史机遇,南阳市委以“观念能力作风建设年”为抓手,正是面对新机遇、新情况、新问题做出的最新举措。要在思想观念上,存新求新,要以“有解思维”取代“无解思维”,要敢于打破思想束缚和观念牢笼,用思想观念的更新换代紧追时代发展步伐,牢牢抓住南阳建设河南省副中心城市的契机,实现高质量跨越式发展。

  以“实”戒“虚”。市七次党代会规划了“十大行动”,进一步厘清了未来发展的方向和目标。宏图已经描绘,我们现在必须抛却一切思想杂念,扑下身体、躬身入局,以主人公的身份,参与到新南阳建设的滚滚潮流之中。实,则一切皆有可能。省副中心城市建设,靠敕封、靠务虚是万万不能实现的,只有全员参与、务实苦干,才能够一步一个脚印,从量变到质变,最终达成目标。

  以“干”反“看”。这个世界从不缺少“批判者”和“评论家”。观念能力作风建设,就是要通过具体的“实干加巧干”。干,反映的是种态度,是种力量,更是一种标识,毛泽东说过:“我们不但善于破坏一个旧世界,我们还将善于建设一个新世界。”干,关键的落脚点就在于能不能执行,有没有好的执行力。当执行力体现着作风意志、反映着能力水平,党员领导干部才真正实现了态度上的扭转、作风上的优化、行动上的提质。实干,是对批判和观看无言的反击和破解。

  以“正”祛“邪”。作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程,市委提出的“六破六立”给正邪勾勒了画像,我们必须要深刻领会、好好把握。要坚定共产党人理想信念,对错误思想和言论理直气壮批评教育;要坚持求真务实,察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责;要坚持清正严明,形成弘扬正气的大气候。以正祛邪要讲正气、务正道、走正路,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固拓展观念能力作风建设的成果。

  市委准确抓住了在观念能力作风建设方面的问题,明确了今后一个历史阶段的行动方向。建构新的观念能力作风,我们不能做批判者和评判者,而要做参与者和建设者。与其坐而论道不如起而行之,要以“刷存在感”“愤青愤俗”为耻,以“敢想敢干”“争先创优”为荣,不做“好与不好”“该与不该”的评判,要做“行与不行”“干与不干”的探寻。从自身做起,点滴量的累积,必将实现质的改变。

能力作风建设年活动调研课题范文篇8

  机关“能力作风建设年”是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体表现,是密切党群干群关系的内在要求,是建设高素质干部队伍的必然选择,是推动乡镇工作高质量发展的现实需求。

  能力作风建设是永恒课题,是根本性和长期性的。要抓好能力作风建设,不能一蹴而就、毕其功于一役,更不能一阵风、刮一下就停,必须作为重点工作经常抓、深入抓、持久抓。以机关“能力作风建设年”为契机,聚焦广大党员干部在能力上实现大提升,在作风上实现大转变。

  x乡以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲儿,深入贯彻落实省、市、县委能力作风建设工作安排部署,持续锤炼过硬业务能力,深入转变工作作风,奋力谱写乡村振兴发展新篇章。一是坚持举旗定向,着力提高政治能力。进一步提高政治站位,把“能力作风建设年”摆在重中之重的位置,认真学习领会上级重要指示批示和会议精神,坚定不移推动乡镇各项工作起好步、开好局。二是聚焦重点工作,着力提高工作能力。紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治提升、产业项目建设、农业农村等中心工作,查漏补缺,总结梳理在以往工作中形成的好经验、好做法,进一步完善优化各项工作机制,确保各项工作全面达标、全面过硬。三是强化作风建设,着力提升工作效能。要在转变作风上狠下功夫,发扬严实作风,坚持知重负重,深入推进“能力作风建设年”活动,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,驰而不息,久久为功,为建设美丽x贡献力量。

能力作风建设年活动调研课题范文篇9

  据了解,市中级人民法院出台多项文件,明确适用简易程序案件的识别标准,运用要素式审判简化办案流程,采取“系统智能识别+人工经验识别”方式,实现案件自动分流。依托审判管理系统及质效评估系统,定期对全市法院繁简分流质效指标进行情况分析,下发考评通报,对指标较差的法院点名批评,倒逼工作责任落实。注重发挥多元解纷机制作用,依托人民法院在线调解平台,建立特邀调解工作机制,并建立人民调解、司法调解、行政调解三调联动机制,推动以“非诉机制挺前,案件繁简分流”为核心的矛盾纠纷解决新实践。

  此外,持续优化繁简分流机制,做到精准化、智能化识别,充分发挥简易程序的制度优势,积极引导当事人选择使用调解手段解决纠纷。健全完善道交案件“网上数据一体化处理”机制,与公安机关、保险机构等部门共享案件处理信息,把更多矛盾纠纷解决在诉前讼外和基层一线。

能力作风建设年活动调研课题范文篇10

  作为新入职的公务员,在开展学习讨论后,我深感此次活动意义重大,思想上也有了很大的触动。党员干部应当立足新时代的要求与发展形势,明确自身发展方向,开拓创新、奋力突破、勇担敢为,以踏实的作风、优秀的能力迎接各项工作。

  住建工作与民生息息相关,关系到居民日常生活、出行的方方面面。作为一名住建局的工作人员,我要坚持“工作无小事”的思想,在工作中要仔细认真、踏实肯干,以积极乐观、勇于进取的心态面对挑战与困难。坚持“为人民服务”的宗旨,克服工作中的疲、懒心态,以扎实工作作风,饱满的精神状态为住房城乡建设事业而努力奋斗。

  此外,也绝对不能放松理论知识的学习。在机关党委工作一段时间后,我更加深刻的认识到了理论学习的重要性。在今后的工作生活中要积极提高自身思想水平,做到日日学习,实时更新,用理论知识武装自己,强化作风建设,坚持开拓创新。要深入学习党政理论与《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》中等各项条例,时刻警戒自身,绝不越纪律的红线半步,增强自身党性修养,在日常工作生活中也绝不放松,以高标准严格要求自身,做一名合格的公务员!

能力作风建设年活动调研课题范文篇11

  为落实“观念能力作风建设年”活动要求,切实解放思想、更新观念,1月17日下午,河南省南阳市宛城区人民法院7个党支部利用下班时间召开支部学习会议,就全面提升观念能力作风开展学习与讨论。

  会上,各支部集中学习了《宛城区法院关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》,支部书记对方案进行了详细解读。接着,各支部结合政法队伍教育整顿所暴露出的问题再次进行了警示学习与教育。最后,各支部成员就如何提升观念能力作风,提高法院工作效能进行了热烈讨论。

  通过本次活动,各支部成员充分认识到开展“观念能力作风建设年”活动的重要性与必要性,切实增强了党员干部转变作风的主动性和紧迫性。会后,干警们纷纷表示要坚定不移地转作风、树形象、提效能、抓落实,以高标准、高品质开展好“观念能力作风建设年”活动。

能力作风建设年活动调研课题范文篇12

  全市能力作风建设年活动,是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的具体行动,彰显着求真务实的决心,体现着牢记使命的担当。气象工作关系生命安全、生产发展、生活富裕、生态良好的战略定位。作为一名气象干部,我深深感到加快推进伊春气象事业高质量发展、提升“监测精密、预报精准、服务精细”能力和水平的紧迫感和责任感,今后我将以能力提升建设年活动为抓手,奋发有为、干事创业,做党和人民需要的“有政治担当、有统筹思考、有伊春情怀”的气象干部。

  一要树牢危机意识,深入践行一线工作法,围绕“生态立市 旅游强市”战略,坚持“总体争上游、生态当排头、硬件追先进、旅游创一流”的伊春气象事业发展思路,做好与伊春经济社会发展规划衔接融入,因地制宜做精做细做实融入式气象服务。

  二要扎实做好推进创建“中国天然氧吧城市”的相关工作,确保实现“全国第一批、东北第一个‘中国天然氧吧城市’”的创建目标,精心打造伊春“一县一品”氧吧好产品,塑造“氧吧伊春”品牌,打造“智慧氧吧”伊春样板。

  三要切实做好森林防火、农林经济生产、防汛抗旱的气象监测预报服务工作,充分发挥气象防灾减灾第一道防线的作用,发扬“准确、及时、创新、奉献”的气象人精神,不忘初心,牢记使命,为人民对美好生活的向往贡献气象智慧。

能力作风建设年活动调研课题范文篇13

  各镇(区)计生办,局机关各科(室)、指导站:

  根据市委、市政府关于在全市开展能力作风建设提升年活动的工作部署和要求,为进一步加强机关作风建设, 提升机关服务效能,提高人口计划生育服务管理工作效率,打造和谐、文明、阳光、高效的人口计生工作形象,建立健全规范、高效的机关运行机制,经局党组研究决定,制定实施方案如下:

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,认真分析、研究目前人口计生工作面临的新形势、新情况、新问题,在市委、市政府的统一领导下,切实加强干部队伍能力作风建设,努力提高“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种工作能力,大力弘扬“刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风,着力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍,为服务全市经济社会又好又快发展、统筹解决人口问题提供强有力的人才支撑和队伍保障。

  二、主要目标

  通过能力作风建设提升年活动,达到机关作风和职能履行有明显改进,机关工作效率有明显提高,机关干部素质有明显提升,机关工作群众满意度有明显上升的目标。

  着力查找和解决宗旨意识淡薄,服务意识差,工作方法简单的问题;查找和解决干部盲目乐观,进取心弱,法律观念淡薄,政策水平不高,工作安于现状的问题;查找和解决干部应付差事、不负责任、拈轻怕重、不讲奉献、行不成合力以及不能严格遵守工作纪律的问题;查找和解决基层财务管理、经费收支等方面存在的突出问题;查找党员和干部廉洁自律意识不强,违反“八项禁令”、“两个纪律”规定,吃、拿、卡、要和以权谋私违纪违规行为;查找班子成员和其他同志的思想、作风和工作能力与新形势新任务要求不相适应等问题。

  三、主要措施

  按照市委要求,结合本局实际,重点开展“三大”活动。

  (一)开展解放思想大讨论活动,提升干部队伍思想素质。 教育引导全系统党员干部坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,自觉加强党性修养,增强“重塑形象从我做起,再创辉煌我做贡献”的使命感和紧迫感。结合“十一五”创建主题,组织开展以“我为计生工作出力了没有”、“我为„十一五‟创建献计策”等大讨论系列活动。全年在全系统开展“三比三争”主题活动,即:比工作效能,争当争创模范;比服务水平,

  争当群众满意模范;比岗位奉献,争当创业模范,全力提升计生干部奋发有为、优质服务的水平和能力。

  (二)开展干部作风整顿活动,树立干部队伍新形象。 深入开展干部作风整顿活动,切实解决党员干部作风方面存在的突出问题,真正使党员干部思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实。继续在全局党员干部中严明“八项禁令”,将“八项禁令”内容印制在每个工作人员的台牌上,时刻谨记。要求每个工作人员随身携带“两个工作纪律”警示卡,规范日常言行,塑造良好形象,营造风清气正的浓厚氛围。局机关党支部牵头,将不定期对机关干部执行“八项禁令”的情况进行突击检查,一经发现,予以通报批评,情节严重的给予组织纪律处分。四月份拟开展“机关党员干部谈心月”活动,深入开展民主生活会。进一步完善机关内部管理考勤制度(见附件1、

  2、3),每月由各科(室)、指导站负责人登记,实行每月考勤,年底汇总,考勤情况将与个人绩效考核直接挂钩。

  (三)开展强基提质争创活动,提升干部队伍工作水平。

  1.基础工作常抓不懈。一是继续全面推行“一线工作法”。实行局机关、指导站工作人员分组驻镇联系部门工作制度,成立以副局长为组长、一般工作人员为组员的指导小组,经常性地到所驻镇(区)、部门进行调查研究。了解基层基础工作中存在的问题,督查指导工作。二是将基层基础工作的好坏作为衡量我们工作的重要标准。凡事多想想群众满意不满意、需要不需要、支持不支

  持,开展“请农民兄弟姐妹评计生”和 “请流动人口农民工评计生”活动。通过召开座谈会、现场调查、电话问卷、网络调查等多种形式广泛听取社会各界人士对计生工作的意见与建议。

  2.创建活动扎实开展。在做好计生业务工作的同时,扎实有效地开展好各级各类创建活动。以全市“科学发展,创新服务”考核工作为抓手,在行业作风建设中打响“世代服务”优质服务品牌,带动系统内文明单位、巾帼文明岗、“双优一岗”(党员示范岗、十佳优质服务科室、十佳优质服务个人)、“群众满意好站(所)”等创建活动,确保创建活动有声势,有影响,有成效。

  (四)开展加工补课促进展活动,打赢“十一五”攻坚战。今年是我市争创省人口协调发展先进市的验收之年,我们将督促各科(室)紧密结合工作职能,紧盯各项争创指标,查找存在问题,制定目标任务(见附件4)。同时,进一步完善各镇(区)2010年目标责任制考核细则(另见发文),确保全年人口计生各项工作任务完成,推动全市人口和计划生育事业持续协调健康发展。

  四、实施步骤

  (一)动员部署阶段(2月底前)。召开动员大会,组织干部职工认真学习金坛市委《关于开展能力作风建设提升年活动的实施意见》和《金坛市机关效能责任追究暂行办法》等有关文件,提高对作风建设重要性和迫切性的认识。制定并下发《市人口计生局开展“能力作风建设提升年”活动实施方案》,部署全年工作,统一思想,明确任务,确保能力作风建设提升年活动开好头,起好

  步。

  (二)落实推进阶段(全年)。各镇(区)计生办、局科(室)及指导站要根据实施方案及全年工作重点,扎实开展“能力作风建设提升年”活动,要有计划、有行动。充分利用人口计生门户网站、宣传栏等载体,宣传报道活动中的先进典型,以点带面,确保活动取得实效。

  (三)查找问题阶段(7—9月)。组织召开育龄妇女、计生干部、各部门领导等不同对象座谈会,发放意见征求表,开展网上调查等多种形式,广泛征求社会各界意见与建议,汇总梳理存在的突出问题。同时,要求各镇(区)、局机关、指导站全体人员尤其是班子成员要按照重点解决的问题和相关管理制度,全面开展自查自纠。

  (四)整治改进阶段(10—11月底)。针对查找出来的突出问题,围绕加强思想教育、规范机关行为、提高办事效率、完善制度建设、转变机关作风、强化监督机制等方面的内容,召开民主生活会议,认真梳理能力作风建设中存在的突出问题,研究整改措施。要从领导、基层和群众不满意的突出问题着手,制定详细、具体、有针对性的整改方案,并把整改贯穿于活动全过程,做到未整先改、边查边改、集中整改。

  (五)考核评价阶段(12月底前)。把“能力作风建设提升年”活动考核与全体工作人员的年度考核双向有机结合起来,实行综合绩效考评。对于在活动中表现突出、成绩显著的个人和集体予以

  表彰,并要求全市计生系统以先进为榜样,深入持久地开展能力作风建设提升年活动。

  五、组织保障

  为加强对能力作风建设提升年活动的组织、协调和指导,决定成立人口计生系统“能力作风建设提升年”活动领导小组。组 长:宋月琴

  副组长:丁美英、李美兰、张 萍、庞巧红、董文兵

  组 员:周玲、佘云祥、沈 利、汤冬大、钟绍龙、 许莲芳

  领导小组下设办公室,办公室主任由周玲兼任,具体业务由局办公室牵头,主要负责能力作风建设提升年活动的监督、检查、综合协调和指导工作。

能力作风建设年活动调研课题范文篇14

  干好工作,既要有奋发有为的精气神,更要有素质全面的硬本领。开展“能力作风建设年”活动,要紧扣发展需要,在学干结合中练就过硬能力。

  习近平总书记指出:“我们的事业越前进、越发展,新情况新问题就会越多,面临的风险和挑战就会越多,面对的不可预料的事情就会越多。”软肩膀挑不起重担子,能力托底事业才能发展。确保高质量建设现代化河南,确保高水平实现现代化河南,立足新的历史起点,我们肩负的担子重而又重,党和人民赋予的职责使命神圣光荣,这不仅需要宽肩膀,也需要铁肩膀;不仅政治要过硬,本领也要高强、能力更要突出。

  要以前瞻30年的眼光想问题、作决策、抓发展。当前,新一轮科技革命和产业变革深入推进,经济社会发展的条件和环境发生重大转变,过去的一些老路径、老本领可能不再适应新环境。比如,有的领导干部抓传统产业熟门熟路、驾轻就熟,但面对新兴产业、未来产业等新业态时,就显得没那么游刃有余,在如何更好地为之提供服务,如何为之制定产业发展政策上就要补课提升。如果仅靠过去的知识家底、传统思维和惯常做法开展工作,难免会“老马拉新车”,久而久之陷入“知识恐慌”“本领恐慌”。所以,领导干部的能力水平要跟得上时代发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,“十大战略”为河南更高质量更可持续发展提出了新举措、新路径。创新驱动、科教兴省、人才强省战略,优势再造战略,数字化转型战略,换道领跑战略等具体的战略举措都昭示着,领导干部的专业知识、工作能力和作风必须跟着河南前进的步伐更上一个台阶,才能与时代发展同频共振。

能力作风建设年活动调研课题范文篇15

  2022年是我市能力作风建设年,提升工作能力和改进工作作风,是每一名干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名干部,更应该从头做起,真正做一名让组织放心、让人民满意的干部。

  一要坚持能力提升,扎扎实实干好工作。工作中要有求真精神。要把求真精神具体落实到实际工作中,要坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。工作中要有务实作风。说老实话、办老实事、做老实人,是为人处事的立身之本,一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是沉下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。

  二要加强作风建设,干干净净履行职责。要警钟长鸣,筑牢防线。在实际工作和生活中不能放松对世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。要从严自律,管住自己。我们现在各方面的条件也有了很大的改善,但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。每一名干部都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做、哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,要切实做到自重、自律、自警、自励,清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。

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