浅析如何做好国有企业纪检监察工作7篇

浅析如何做好国有企业纪检监察工作7篇浅析如何做好国有企业纪检监察工作　50　·2020年06期精品JINGPIN浅析如何做好国有企业专项监督工作■李春浩中国核工业建设股份有限公司　北京　10下面是小编为大家整理的浅析如何做好国有企业纪检监察工作7篇,供大家参考。

篇一：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

　· 2020 年 06 期 精 品 JINGPIN浅析如何做好国有企业专项监督工作 ■ 李春浩中国核工业建设股份有限公司

　北京

　100037摘

　要：当前，如何紧密围绕市场做好深化改革、提质增效是国有企业的一项重点任务。企业每一次变革也是“创造性破坏”的过程，其间存在较大的经营风险，采取恰当的方式对风险进行监控尤为重要。针对关键领域开展专项监督工作，既是国有企业纪检监督机构落实监督责任的重要抓手，也能有效避免改革发展过程中腐败风险的发生。本文分析国有企业纪检监督机构开展专项监督在保证企业改革发展过程中所起的重要作用，从开展专项监督存在的不足、对策与建议等方面进行阐述，以期对国有企业纪检监督机构开展专项监督工作起到借鉴作用。关键词：国有企业；纪检监督机构；专项监督引言国有企业纪检监督机构开展专项监督是针对本企业经营中的一项业务或管理工作，监督检查管理者履行职责行为的正确性、发现管理中的苗头性、倾向性问题，并纠正行为偏差，达到早发现早纠正，避免“小毛病”演变成“大问题”的一项针对性的监督工作。目标明确、时间短、范围小是其突出优点。通过开展专项监督，可以集中力量、查清主要问题，找出解决方案并迅速组织整改，在短期内取得效果。因此，专项监督是一项检查、建议与督促改进的活动，对提高企业的规范化经营和保护干部成长有着双重利好作用。1. 开展专项监督的必要性开展专项监督有利于国有企业管理水平的提升，尤其是对企业存在的制度不健全、过程管理复杂、流程不顺畅、执行不彻底的问题，可以通过专项监督，集中力量查找不足并找出解决方案，有效地纠正和克服敷衍塞责、推诿扯皮、贻误工作的错误行为，进而改进作风，提高管理效率与水平。开展专项监督还是纪检监督机构深入企业经营管理的润滑剂，是纪检监督机构融入企业管理的最佳结合点和切入点，易于从廉洁从业风险易发生的重点领域、关键环节入手发现问题。开展专项监督也有着巡视巡察、审计等方式所不具备的优势，如组织精简、实施简单，具有“短、频、快、灵活”的特征，且问题集中在一个部门或单位，容易整改落实。因此，开展专项监督容易起到立竿见影的改进效果。2. 开展专项监督存在的不足2.1 对专项监督认识不足国有企业纪检监督工作落实“三转”后，更加聚焦主责主业，部分干部职工对纪检监督机构开展专项监督认识不足。有的将专项监督等同于纪律审查，认为是对领导干部廉洁从业的检查；有的将专项监督看作是对关键岗位人员违纪违规问题的执纪审查，带有抵触情绪，使得专项监督工作难以深入开展；有的将专项监督等同于其他业务类检查，认为专项监督是找麻烦，不能积极协助纪检监督机构查摆问题，对提出的意见消极应付，存在不整改或不愿整改的情况；有的被监督对象则过分依赖纪检监督机构，混同自身管理职责，盲目寄希望于借助纪检监督机构提出问题，促使决策层解决所有问题，混淆了主角与配角、督办人与落实人之间的关系。2.2 选题立项针对性不足专项监督应围绕国有企业改革发展主题，选择见效快、成本小，群众关心的热点、难点问题开展，切实增强专项监督的针对性。纪检监督机构在开展专项监督选题时易犯“左”的错误，如立项为物资、商务、财务管理等，把开展专项监督早发现、早提醒的目的变成业务检查。纪检监督机构开展专项监督应围绕主要问题，以小事为抓手，在管理过程中不断循环改进，以便快捷地解决一些隐藏的问题。2.3 构筑大监督格局不足国有企业巡视巡察、审计、专项监督等各类监督检查织成了严密的监督网，但在构筑大监督网格仍存在不足，如统筹各类监督时存在业务类型界定不清晰、认识不统一、与关键工作结合不紧密、可操作性低等问题。构建大监督格局需要业务部门的大力参与，尤其对企业生产经营重心工作，仅依靠纪检监督机构难以介入专业性强、涉及面广的工作。因此，开展监督要统筹各业务主体，以避免提出的问题浮于表面，不利于推动企业持续健康发展。3. 提高专项监督质量的措施3.1 提高对专项监督的认识专项监督工作的顺利实施并取得成效离不开宣传教育。加强对专项监督工作的宣传有利于消除误解，化解矛盾，获得更加全面的支持，促进工作的顺利完成。首先应通过宣传，使企业员工了解专项监督同其他监督检查的不同之处，前者关注发现企业经营发展中廉洁风险点，而后者更侧重于发现管理、技术等业务流程方面存在的问题。其次应注意向干部职工宣贯专项监督并不等同于纪律审查，帮助干部职工摆脱专项监督等同于查处腐败问题的错误认识。3.2 做好专项监督的立项纪检监督机构开展专项监督时要关注企业的热难点、群众反映强烈及有苗头性、倾向性的问题。首先应围绕企业的中心工作进行，力争选题能够为企业的中心工作起到积极的促进作用和示范作用。如对“三重一大”决策、招投标、工程建设等高廉洁风险领域开展专项监督，可以保证企业经营中心活动的合法合规。其次应考虑专项监督的可行性和实效性，应该在有一定基础的领域开展工作，起到带动其他领域的示范作用，避免激化矛盾。如针对废旧物资处理等某项具体工作开展专项监督，可以把问题解决在萌芽状态，以最小的代价取得物资管理方面较大的成效。3.3 做好专项监督实施工作纪检监督机构开展专项监督工作时要明确职责定位，端正自己的位置，不可缺位，更不可越位。开展专项监督所履行的是发现问题、提出建议职责，本身不具有决策权，不能以本身行为代替被监督对象中的决策者和执行者。在开展专项专项监督时，应与被监督对象之间建立有效的沟通渠道，使被监督对象对专项监督有明确的认识，忽视沟通环节会造成信息单项传播，影响被监督对象对问题的认可。3.4 监督做好整改落实专项监督的结果要始终以事实为依据，不能凭空想象、不可教条主义，应针对问题提出明确的意见。对专项监督整改进行跟踪落实也是非常重要的环节，既可有效避免发生过程偏差，更能够发现专项监督过程中的疏漏，进一步发现问题引发的连锁效应，深层次提高专项监督的工作水平。专项监督自身也是一个不断完善的过程，在整改工作完成后，纪检监督机构应认真分析专项监督过程，找出其中的不足，并对工作过程进行改进，为下一次专项监督的开展打好铺垫。4. 结束语纪检监督机构开展专项监督工作是加强党风廉政建设、促进反腐败工作深入开展的一个重要方法，是纪检监督机构深入企业生产经营活动的有效途径。国有企业纪检监督机构应结合本企业生产经营管理的特点、性质、任务，探索开展专项监督的新途径，健全工作机制，规范监督行为，不断总结提炼专项监督所取得的成果，推动国有企业持续健康发展。参考文献[1] 彭佑军 . 加强国有企业纪检监督工作的思考 [J]. 现代企业文化，2019 年 (21):105-106.[2] 王俊 . 论企业纪委如何做好专项监督工作 [J]. 现代企业文化，2019(1):107-109.[3] 胡 军 . 国 有 企 业 纪 检 监 督 机 制 的 优 化 路 径 [J]. 时 代 人物 ,2019(8):139-140.[4] 陈子建 . 以十九大精神为指导全面加强纪检监督工作 [J]. 南方国土资源，2018(1):12-14.

篇二：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

iddot; 260 ·7 2017 年 年 7 7 月

　第 第 2 2 卷 人力资源

　经济管理

　浅析新形势下如何做好国有企业纪检监察工作

　张

　巍 陕西省烟草公司宝鸡市公司，陕西 宝鸡 721004

　摘要：在我国国民经济发展过程中，国有企业起着重要作用。在国有企业发展过程中需要做好党建工作，而纪检监察工作作为党建工作的重要组成部分，其在国有企业中也起着关键作用。国有企业规模较大，其运行环节较为复杂，因此需要做好纪检监察工作，来保证国有企业快速发展。只有做好纪检监察工作，才能把党风廉政建设和反腐败工作做好，以推动企业改革，保证企业良好的工作作风。在新形势下国有企业纪检监察工作面临着诸多挑战，因此需要国有企业领导者重视纪检监察工作。

　关键词：国有企业；纪检监察；工作 中图分类号：D622

　文献 标识码：A

　文章编号：1671-5616（2017）02-0260-01

　 引言

　随着经济的全球化，国有企业面临着诸多挑战，如何在新时期提高企业的竞争力，成为企业面临的主要问题。在国有企业中，纪检监察工作是其主要环节，其关系着企业的工作作风，影响着企业在社会中的声誉。由于各种因素的影响，在国有企业纪检监察工作中存在着许多问题，影响着国有企业的发展。本文通过介绍国有企业纪检监察工作意义，分析了国有企业在纪检监察工作中存在的问题，并提出了几点措施以提高纪检监察工作质量。

　1 1

　国有企业纪检监察工作意义

　国有企业纪检监察工作意义重大，本文分别从以下几个方面进行具体论述：一是遏制腐败的重要手段，反腐倡廉是我党当前的一项重要政治任务，国有企业目前是各类腐败问题的高发领域，而国有企业腐败高发，很大原因之一就是纪检监察部门的形同虚设。因此新时期加强国企业纪检监察工作，可以有效地遏制国有企业腐败高发的势头，塑造国有企业经营管理的清风正气；二是实现国有资产保值增值，减少国有资产流失的重要举措，无论是腐败问题，还是经营决策失误、各种渎职行为，都会导致国有企业资产的损失。而加强国有企业纪检监察，可以及时发现国有企业经营管理中的各类问题并加以解决的，从而切实减少国有资产流失。

　2 2

　国有企业纪检监察工作问题

　2.1

　对纪检监察工作重视程度不够

　在国有企业，一些领导者或是管理者不重视纪检监察工作，没有意识到纪检监察工作的重要性，因此，纪检工作效率较低，工作质量较差。由于领导者的不重视，就会造成纪检监察工作人员无法真正落实纪检监察工作的职责，造成一些违法乱纪现象发生，影响国有企业的声誉。一些国有企业对纪检监察工作重视程度不够，就会造成企业党风不正，工作氛围较差，降低员工的工作效率。一些领导不良作风甚至会损害他人利益，降低员工工作积极性，甚至一些腐败问题会造成企业的收益受损。一旦企业出现较大的腐败问题，必然会涉及到企业的资金，影响企业的正常运行，甚至造成资金短缺，企业无法开展新的项目。

　2.2

　缺乏完善的国有企业纪检监察制度

　虽然依照我国经济体制的转变以及国有企业的发展进程，促使各项管理制度在国有企业内得以健全或完善。但大多为生产、销售以及财务方面的管理制度，针对纪检监察工作所作出的管理制度则较为稀缺，这使得纪检监察部门难以确定出监督与检查的标准。在国有企业无法制定完善的国有企业纪检监察制度，就会造成纪检监察工作无法可依，导致纪检监察工作监察不到位，监察工作效果较差。另外，部分国有企业虽建立起针对纪检监察工作的制度，但内容颇为陈旧，且在实际工作中仅重视形式而较少考虑制度内容，致使部分标准无法得到量化和系统化。

　2.3

　缺乏健全的监督机制

　在国有企业，由于价值观念或是自身素质出现偏差，造成一些腐败问题时有发生，制约着国有企业的发展。监督机制的建立是为了更好的规范纪检监察工作，保证国有企业经营管理的清风正气。在一些国有企业中缺乏健全的监督机制，其没有认识到监督的重要性，造成国有企业纪检监察工作没有发挥真正的作用。国有企业缺乏健全的监督机制，就会给一些违法乱纪分子有机可乘，损害企业利益。企业监督机制的不健全，不利于企业纪检监察工作的有效开展，也不利于企业可持续发展。

　3 3

　新形势下做好国有企业纪检监察工作的思路和举措

　3.1

　纪检监察要有新理念

　国有企业纪检监察工作开展需要有新理念的指导，一方面要给予这一工作的开展更多重视，另一方面面对纪检监察工作中出现的新问题、新情况，需要树立起主动出击、深挖线索的理念。深入到基层、一线，去调查走访违纪违规线索，不放过任何线索，不怕得罪人，及时将相关线索移送给司法机关，从而解决好各种违法违纪问题。

　3.2

　建立健全纪检 监察制度与管理体系

　要想做好国有企业的纪检监察工作，就需要建立健全纪检监察制度与管理体系，为纪检监察工作的开展提供制度依据。建立健全纪检监察制度与管理体系，就需要国有企业结合自身的实际情况进行分析，通过借鉴先进的监察制度与管理体系，结合自身实际，制定出符合企业发展的监察制度与管理体系。另一方面，应确保国有企业中纪检监察制度设置的持续性。由于中央全新政策与精神意见等的持续出台，作为国有企业中的纪检监察制度，应与其进行对接并保持一致性与从属性。这便需要国有企业的纪检监察制度应不断进行补充与完善，做到与时俱进。

　3.3

　规范企业监督机制

　规范企业的监督制度不仅需要监督人员加强监督管理，还需要企业员工积极配合，领导人员提高对监督机制的重视程度。企业监督机制的建立是为了规范企业管理，保证纪检监察工作顺利进行。国有企业可以通过设立多种监督渠道来保证监督的有效性，例如设立举报电话、邮箱等。企业还要制定一系列奖励制度，鼓励员工履行监督义务，对其举报内容进行严格调查，以减少贪污受贿现象的发生。

　4 结束语

　在国有企业中纪检监察工作发挥着重要作用，为了提高纪检监察工作质量可以通过提高对纪检监察工作的重视度、建立健全纪检监察制度与管理体系以及规范企业监督机制，来减少国有企业贪污腐败现象的发生，促进国有企业健康、持续发展，推动国民经济快速发展。

　参考文献

　[1]白晶.新形势下国企基层纪检工作的几点认识与方法[J].经营管理者，2017，（03）：324. [2]张运涛.新形势下如何做好国企纪检监察工作[J].企业改革与管理，2017，（08）：162. [3]武宏斌.新形势下探索纪检监察工作的新思路[J].经营管理者，2017，（12）：346. [4]田徐艳.浅析如何做好新形势下的国有企业纪检监察工作[J].才智，2017，（14）：208.

篇三：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

做好新时期国有企业纪检监察工作

　 摘 要：

　由于我国社会体制和经济模式的特有性， 国有企业是我国国民经济发展的支柱。

　是推动我国经济发展的主力军， 直接左右着我国国民经济的发展方向。

　切实的抓好国有企业的改革和发展， 是实现我国经济和社会稳定的基础。

　要使得国有企业能够保持良性和长期稳定的发展就要做好国有企业的内部管理和纪检监察工作， 防止国有企业从内部腐败， 进而实现国有企业改革与发展的顺利进行， 为我国的长治久安提供经济保障。

　关键词：

　新时期； 国有企业； 纪检监察； 发展

　0 引言

　国有企业一直以来都是推动和左右我国经济发展动向， 影响我国整体实力和社会建设的龙头组织。

　其发展势头的良好与否关系着我国未来的发展动向的好坏。

　如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作， 减少和避免违法乱纪行为的发生， 防止国有资产的流失， 确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务， 需要认真的加以研究。

　强化廉政意识， 反对和抵制腐败现象的发生是一项系统工程。

　要坚持标本兼治、 综合治理的方针。

　国有企业要从根本上解决内部腐败的问题就要求建立完善的纪检监察管理制度， 完善监督管理体制， 构筑国有企业经营这的思想道德意识。

　发挥纪检监察的组织优势， 协调各种监督力量，构建事前、 事中、 事后全过程和全方位的监督体系形成步调协同、 手段互补和信息资源共享的整体合力纪检监察系统学习贯彻党的十八大精神， 关

　键是要提高反腐倡廉工作水平。

　清醒认识到反腐倡廉工作所面临的严峻形势， 做到清醒、 冷静、 客观地对待反腐倡廉工作； 要准确认识反腐倡廉建设总体目标和总要求， 始终坚持走中国特色反腐倡廉的道路， 始终坚持标本兼治， 综合治理， 惩防并重， 注重预防的方针， 把党的十八大精神体现在强化监督、 保障落实上， 体现在强化廉政宣传教育和廉政文化的传导上，体现在强化监督制约、 保证领导干部廉洁从政上， 体现在优化环境、 提升效能上， 体现在切实维护群众权益上， 体现在加强和改进党的作风上， 体现在坚决惩处腐败行为上， 体现在纪检监察机关干部队伍自身建设上。

　 1 以十八大精神为指导， 做好纪检监察工作

　党的十八大的精髓主题在于：

　高举具有中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表” 重要思想。

　科学发展观为指导， 解放思想，改革开放， 凝聚力量， 攻坚克难， 坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进。

　以党的十八大精神为指导思想做好国有企业纪检监察工作。

　党的十八大会议上回顾了 五年来我国反腐倡廉工作中所取得的成就与存在的问题， 总结了党风廉政建设和反腐败工作的基本经验。

　在实际工作中， 要深入贯彻党十八大制定的反腐倡廉工作指导原则， 以此作为国有企业纪检监察工作的行为准则和行为规范， 并不断的创新管理制度， 改善工作开展的具体方法， 切实保障我国国有企业的良性发展， 防止因为内部腐败导致的经济发展缓慢、 经济垮塌和经济倒退现象的发生。

　 2 加强和改进新时期下国有企业纪检监察工作需要做好的三个要点

　2. 1 反腐倡廉工作， 既要治标又要治本

　做好国有企业纪检监察工作， 要从问题表面入手， 把握问题产生的内

　部本质， 从根部解决问题产生的源头因素。

　结合治标和治本的两种基本方法， 治标是针对腐败的表象问题采取有力措施进行打击和严惩， 从而遏制腐败问题的进一步蔓延， 为治本的创造必要的先提条件， 对国有企业存在的腐败现象逐个针对解决， 努力实现阶段性成果； 治本是更深层意义上的解决问题的办法， 监察工作要深入研究分析埋葬在问题表象背后的问题的产生源头， 将诱发问题产生和扩大的“毒瘤” 连根拔起， 防止其“癌变”的发生。

　国有企业纪检监察要治理的工作重点放在管理层权利制约， 权利监督， 资金运用监管、 行为规范和管理制度， 从国有企业体制改革、 管理制度和管理机制的科学完善性入手， 进行综合治理， 及时巩固阶段性成果，把反腐倡廉工作落到实处， 并推向新的科学管理和依法管理层次上来。

　 2. 2 保护支持与监督管理的关系

　在市场经济体制改革和发展的大形势下， 企业的发展会面临更多的挑战并出现更多的问题， 这就要求国有企业纪检监察工作既充分发挥其职能， 保护国有企业的发展， 为企业排忧解难， 帮其渡过各种发展难关。

　因此、 抓好企业纪检监察工作， 一方面必须要能够促进企业的改革发展和经营运作； 另一方面要铲除阻碍企业正常发展的各种绊脚石， 这就必须要有纪检监察工作作为后盾保证。

　新时期下， 要促进和保护国有企业的体制改革， 纪检监察机关要保护并支持企业领导正确政策的制定与实施， 监察企业贯彻执行政策的具体情况， 发现过程中存在的各种明显和非明显问题，并分析其各种潜在的问题因素， 协助管理层制定相应的解决对策， 帮助他们澄清在贯彻执行的过程中存在的各种模糊认识， 及时纠正政策性偏离和错误。

　2. 3 做好监察工作的创新工作模式

　做好国有企业纪检监察工作， 在总结以往各种工作实践的基础上， 改进和创新工作模式， 以适应新时期的发展需求。

　在坚定工作指导思想、 行为准则、 行为规范、 工作职权和职责不变的前提下， 优化工作思路， 解放思想， 融合多方的优秀工作思想， 为纪检监察工作注入新的活力和理念，不断的推进组织创新、 制度创新。

　坚持反腐倡廉方针， 以惩防体系为重点，

　狠抓各项工作的落实， 建立健全惩治和预防腐败体系的工作规划， 以体系设计统筹教育、 制度、 监督、 惩处等各项反腐倡廉措施， 突出反腐倡廉的全局性、 动作的整体性、 手段的综合性和工作的层次性， 形成全方位、 多领域的防治腐败局面， 努力开创企业纪检监察工作的新局面。

　 3 健全管理和监督体制

　管理制度不健全。

　表现在两个方面：

　一是在企业发展过程中， 原有的管理制度与当前企业的发展要求不适应， 而适应企业发展要求的管理制度还不完善， 导致有的人钻新旧制度转换、 管理机制不完善的空子， 侵吞、转移国有资产、 挪用公款等等； 二是由于管理者的原因， 不注重企业的基础性工作， 粗放管理， 使已经建立的一些好的制度得不到有效执行， 为职务犯罪提供了便利条件。

　监督机制不完善。

　有的企业对权力的运作缺乏有效的监督， 形不成权力制约机制。

　企业的经营管理者在职务上是 “一把手”，在决策时是“一言堂”， 财务支出是“—支笔”， 副职班子成员不愿监督，知情的部门不敢监督， 职工群众无法监督。

　监督乏力是导致腐败现象滋生的一个重要原因。

　针对此现象必须从以下三个方面入手：

　 1、 要抓好制度创新， 努力做到以制度管人， 流程管事。

　中纪委五次全会中强调：

　“保证党和国家的长治久安， 制度建设是最根本的”。

　党风廉政建设需要制度建设来保障， 反腐败斗争需要制度建设来深化， 纪检监察工作需要制度建设来规范。

　制度建设不是一劳永逸的事情， 应是一个不断完善、 不断规范、 不断创新的过程。

　因此， 要对在旧体制下形成的行为标准和道德规范进行一次清理， 正确的要坚持， 不适应的要修订完善， 已经过时的要坚决取消， 需要建立的要抓紧建立， 要用新的观念和方法， 制定新规则， 适应新形势。

　 2、 监督机制创新， 构筑合力反腐防线。

　监督体制的不健全、 不完善，是造成权力失控、 腐败滋生的重要原因。

　因此， 加强对权力的监督是预防和解决腐败问题的重要环节。

　 （1）

　建立落实责任制情况报告制度。

　领导班子成员每半年向同级和上级党组织汇报落实责任制和源头上预防腐败重点工作情况， 自觉接受组织监督。

　领导班子成员在向员工代表大会述职时， 必须述党风廉政建设重点工作的落实情况， 自觉接受群众监督。

　 （2）

　定期对下一级领导班子及其成员落实责任制和预防腐败重点工作情况进行检查。

　一级监督一级， 确保党的路线、 方针和政策得到贯彻执行， 确保各级领导干部廉政勤政。

　同时， 将检查结果记录进《领导干部廉政档案》， 作为对领导干部业绩评定、 奖励惩处、 选拔任用的重要依据。

　 （3）

　要充分发挥群众的监督作用。

　围绕保障员工知情权、 保障员工民主权利、 鼓励员工参与监督等方面建立起有效制度， 依法保障群众监督渠道的畅通， 调动员工群众参与监督的积极性。

　完善民主监督的工作机制，保证各民主党派和民主人士广开言路， 参政议政， 积极进行监督。

　3、 要切实加强企业纪检监察干部队伍自身建设。

　企业纪检监察队伍肩负着加强企业党风廉政建设和反腐败斗争的特殊使命， 这支队伍整体素质的高低， 直接影响着企业党风廉政建设和反腐败斗争的效果。

　为此， 应着重抓好三个方面工作：

　 （1）

　要加强思想政治建设， 着力提高政治素质。

　要通过加强理想信念教育， 牢固树立正确的“三观”（世界观、 人生观、 价值观）； 要加强职业道德教育， 使企业纪检监察干部充分认识到纪检监察工作的重要性， 树立忠于职守、 献身纪检工作的敬业精神和高度的责任感， 积极作为， 不断取得各方面的信任和支持。

　 （2）

　要提高综合工作能力。

　企业纪检监察干部要加强政治理论和业务知识学习，

　不断提高自身素质。

　要提高专业技术能力、 组织协调能力以及综合辅助能力这三种能力， 以适应企业纪检监察工作的需要。

　 （3）

　党委和行政要加强对纪检监察工作的领导。

　在国有企业中党委和行政的重视和支持是搞好企业纪检监察工作、 稳定纪检监察队伍的重要保证。

　 参考文献

　[1] 胡青， 彭燕.

　现代企业制度下的纪检监察理念[J].

　人民论坛.

　2011（05）

　 [2] 李亚萍.

　关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].

　求实.

　2010（S1）

　 [3] 关安伟.

　现代企业纪检监察工作之我见[J].

　商业文化 （下半月）

　.

　2011（08）

篇四：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

争鸣

　2

　2016 年 7 月 浅析如何发挥国企纪检监察工作的职能作用 赵习纲 国网山东省电力公司莱州市供电公司，山东 烟台 261400

　摘要：国有企业控制着国民经济的命脉，对于国家整个经济局势的稳定，对于宏观调控都有着十分重要的价值和意义。作为监督管理职能的实际履行者，纪检监察部门对于国有企业的发展，对于国有资产的保值和增值责任重大。本文从国有企业纪检监察部门的实际职责分析入手，梳理了现阶段国有企业纪检监察部门存在的一些突出问题，并针对这些问题提出了较为实际的对策，以便更好地发挥国有企业纪检监察部门的职能作用。

　关键词：国有企业；纪检监察；职能工作；问题 中图分类号：D262.6；F276.1

　文献标识码：A

　文章编号：1673-176X（2016）07-0002-01

　纪检监察工作是国有企业日常工作的重要组成部分，国有企业的正常运转，国有资产的保值增值都离不开纪检监察工作的保障。虽然很多时候，这些工作都在默默地进行，但是它的意义却格外重大，毕竟国有企业掌控着国民经济的命脉，对于国家改革和发展的意义重大。纪检监察工作有着自身特定的程序和流程，对一些工作的开展也有着自身严格的规定，这些制度和规定共同限定了纪检监察部门在国有企业中的职责和任务。正常履行自身的职能，是纪检监察部门存在的价值和意义，而如何更好地履行职责就需要纪检监察部门在不断提高业务水平，加强自身建设，完善制度机制，提升队伍素质等方面下功夫。要想更好地让国有企业的纪检监察部门发挥自身的重要作用，我们首先得明确纪检监察部门的主要职能。

　1 国有企业纪检监察部门的主要职能

　纪检监察部门是国有企业的监督机构，内置于企业之中，人员划归企业管理，属于自我监督，自我管理的性质。其所管辖的事务涉及方面很多，巨细也不明确，但是主要的工作和职能主要包括以下几个方面：

　1.1 制定国有企业内部的监察制度 俗话说的好，无规矩不成方圆。要想保证国有企业的健康和有序运转，必须要设立一些制度和规定，规范各部门、各机构及其工作人员的行为，以此来保证各项工作的推进和开展都能有条不紊的进行。纪检监察部门负责整个国有企业内部监察制度的制定与发布，以期用制度约束内部人员，保证所有的个人行为都对企业发展产生无害化的推动作用，对国有资产进行保护。监察制度所涉及的方面很多，对企业内部各部门和机构有很强的约束力，规范了他们的很多经营和生产行为。特别是对资金的流转有着严格的控制，监督其使用和回转。

　1.2 对国有企业进行监督检查 除了制定内部的监察制度，国有企业的纪检监察部门还要定期对企业的工作进行检查，特别是对于财务，还要定期进行审计，以保证国有资产的完好和保值。对于一些不符合规定的行为进行纠正，对于违反企业监督条例的人员进行一定的处罚。这样既是对企业的负责，也是对国家的负责，正是纪检监察工作的开展，才打击了诸多的违法行为，保证了国有资产的完好和不被侵吞。如果将国有资产比作黄金，那么纪检监察部门就是金库的保安，时时保持着高度的警惕，对于任何想要侵入金库的人给予严惩。

　1.3 对相关国家法律和政策进行贯彻和执行 国有企业的性质决定了国有企业的纪检监察部门的工作性质，对于国有资产的默默守护，是纪检监察部门对党和国家忠诚的一种体现。现阶段，全国上下大兴节俭之风，深入推进党风廉政建设，这些都涉及纪检监察部门的日常工作。党和国家的政策和要求，既是对国有企业的指导，更需要国有企业将其付诸实施，拿出具体的措施和实施细则来响应国家的号召与要求。上传下达也是国有企业纪检监察部门的一项职责，其既要对国家负责，同时也需要对企业自身负责，而两者并不矛盾，是和谐的统一。

　2 国企纪检监察部门履行职能时存在的问题 国有企业的纪检监察部门，虽然肩负着重大的职责，但是其毕竟只是国有企业内部常设的一个部门，虽然地位相对较高，但是在履行职责时还是需要其他部门的协调和配合，才能保证自身工作的实际效果。同时，在自身能力建设方面，纪检监察机关还是存在着一定的问题，有一些不足之处，需要进一步完善。

　2.1 自身能力建设尚存在不足 虽然国有企业的纪检监察部门伴随着国有企业的产生和发展已经走过了比较漫长的历程，职能的履行也有比较固定的模式和机制作为保证，而且确实发挥了很重大的作用。但是，毕竟时代在发展，在与形势发展的竞赛中，纪检监察部门的一些方面还是暴露了诸多的不足，例如人才队伍老化趋势加快，有时不能针对自身的需要进行人才的引进，队伍的素质和知识结构还有待进一步地提高；与外部的沟通和交流不够，常常出现闭门造车的现象，阻碍了自身的发展和与时俱进，对外部经验的借鉴也有待进一步加强，交流和沟通渠道需要进一步拓宽等等。

　2.2 与企业内部其他部门的沟通和协调不够 国有企业纪检监察部门要想正常履行自身的职能，不能站在高处，以一种居高临下的姿态来对待企业内部的其他部门和机构。而是需要进行沟通和协调，但是现今在企业内部，由于现代企业管理制度还不够完善，交流和沟通的渠道并不顺畅，各部门之间并不能及时地做到信息和情况的互通有无。特别是，囿于纪检监察部门的工作性质，很容易招致其他部门的抵触和排斥，如何加强沟通和交流，理顺工作关系，明确任务职责，还是需要国有企业纪检监察部门进行认真分析和总结的。良好和谐的部门关系无疑会推动纪检监察工作的顺利展开。

　2.3 对国家政策法规的贯彻落实不够及时 国家发布的纪检监察相关的政策和法规，是对纪检监察工作的一种明确要求，其实也具有积极的指导意义。国有企业纪检监察部门的职责要求其必须无条件服从，并针对其要求，拿出相应的实施细则，将政策要求落实到实处，这是一种保障。当前，有些纪检监察部门对国家的政策和法规缺乏敏感性，不能及时捕捉相关的热点信息，针对自身的发展和建设提出有针对性的建议，很多时候都是在被动地进行等待，完全丧失了主动权，这反映出在实际工作中的消极懈怠情绪，这是一种必须改进的工作作风。

　3 对策建议 分析了具体存在的问题，就需要对症下药，针对其中的症结，集中力量予以攻破，使得纪检监察工作能够在改革中发展，在前进中完善。

　人才是企业发展的制高点，是事业制胜的法宝。只有以人为本，以人才为依托，切实转变观念，加强自身的人才引进和队伍知识结构改造，才能在日新月异的发展中立于不败之地。纪检监察部门要充分认识到人才的重要性，要直面队伍老化的现实，针对自身的需要进行人才引进，完善自身的人才培养机制，保证各项任务都能有人才作为支撑，每项新课题都能够获得人才与智力的支撑。切实打造一支能征善战，懂管理，好学习的人才队伍。

　参考文献 [1]吕段光.充分发挥国有企业纪检监察组织职能作用[J].中国学术发表网,2012(2).

篇五：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

方略MODERN ENTERPRISE CULTURE147 2017.8 MEC在习近平总书记和王岐山同志的讲话中，时时处处都体现了新思想、新观念、新精神，党风廉政建设和反腐败已成为新时期的新常态。笔者认为在国有企业中做好纪检监察工作应重点从以下几个方面着手。一、从严查办案件查办案件是纪检部门的“尚方宝剑”，是主业主责。当前，应把查办案件工作摆在更加重要的位置，进一步加大查办违纪违法案件力度，畅通举报监督渠道，保持反腐高压态势，形成以零容忍态度惩治腐败的新常态。纪检监察机关必须严字当头，继续坚持抓早抓小，“老虎”“苍蝇”一起打，施铁腕、出重拳、动真格。对十八大以来仍然不收手、不收敛，顶风违纪的行为，要从严从快查处。坚持法纪面前人人平等，党内不允许有特殊党员。无论是谁，没有不能打的腐败，没有不能碰的禁区，也没有不能查的例外，做到有案必查，有腐必惩，切实增强党员干部对纪律的敬畏意识、戒惧意识，解决“有纪不依、执纪不严”的问题。二、进一步加强作风建设作风建设是攻坚战，也是持久战，作风建设没有休止符，破除“四风”顽疾，不可能一劳永逸，必须抓常、抓细、抓长，小题大做，一以贯之、一鼓作气、一抓到底，形成持之以恒抓作风建设的新常态。紧盯群众反映强烈的焦点问题，紧盯一个地方或单位存在的突出问题，一个节点一个节点抓，一个问题一个问题解决，一年一年紧抓不放，善作善成，让全社会都能看到我们在抓作风建设上的决心和成效。当前，要进一步加大对公款大吃大喝、公款赠送节礼、公款旅游、人情风等问题明察暗访力度，对违规违纪问题发现一起，查处一起，对“顶风上”的违纪行为当头严打，对典型案件点名道姓公开曝光，对失察失管的领导严肃追责问责，做到重典治乱、驰而不息。三、扎紧制度的笼子党的十八大以来，一个关住权力的笼子正在编织。接下来，要警惕的是“牛栏关猫”。只有让笼子的围栏扎得更密一些，持续地压缩权力寻租的空间，才能把一个个的权力，都非常精准地关在必要的部位，形成以刚性制度管权管事管人的新常态。一是要紧紧盯住党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况新问题，严明纪律，完善制度，使建章立制工作跟得上、管得住、见实效，能关得住“猫”。这就要求我们的制度密而不疏，切实做到标准从严、措施从严、纪律从严。比如，要结合全面深化改革工作，加快权力清单、监管清单、责任清单制度建设，进一步织密权力运行监督制度，把权力关进制度的笼子。对监管失职的，比照责任清单对号入座，照单倒查追责，让每个党员干部都能感到身边有一把戒尺。二是要强化制度的执行力和刚性约束，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，谁以身试法就坚决查处谁，不因问题小而姑息，不搞法不责众，不搞下不为例，让制度真正成为带电的“高压线”。坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，不留“暗门”，不开“天窗”，决不允许明一套、暗一套，说一套、做一套。要通过严格的制度约束，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。四、做实监督执纪问责国有企业纪检监察部门要强化监督执纪问责职能，切实转变理念、找准定位、突出重点，从严追责问责，真正把监督责任扛起来，形成严格追责问责的新常态。一是盯紧“一把手”。落实监督责任、强化监督执纪问责，要盯紧“一把手”这个牵“牛鼻子”的人，抓督促、抓推动，不要怕过严了、过头了。既要全面推动党委主体责任任务的落实，也要突出监督重点，压实压牢党委“一把手”作为第一责任人的责任，层层传导压力。二是强化“再监督”。要进一步明确纪检监察部门监督职责的定位是“监督的再监督，检查的再检查”，让从严监督更聚焦。要整合监督力量，形成监督合力，充分发挥巡视机构、特邀监察员、新闻媒体、政风行风热线、媒体问政、群众监督等全方位监督作用，综合运用巡视、约谈、函询、明察暗访等方式，加强对各级党政机关、职能部门履行监督和检查职责情况，特别是党员领导干部落实“一岗双责”情况的再监督、再检查。只有让监督无处不在，始终处于高压状态，我们的监督才能真正形成震慑。三是严格追责问责。推动落实“两个责任”“三个清单”（权力清单、监管清单、责任清单），必须用足用好追责问责这个法宝。要进一步明确追责问责的内容、措施和程序，让追责问责落到实处、形成常态，坚决追究不作为、乱作为，甚至失职渎职行为。对因领导不力、监督不力，导致腐败案件频发，导致系统性、群体性腐败的，不仅要追究党委的责任，还要追究纪委的责任。要通过严格的追责问责，不断激发党员干部干事创业的热情，让“清廉为官、事业有为”成为新常态。五、“打铁还需自身硬”，纪检监察部门扛起责任一是敢于担当。我们干的就是得罪人的事，是得罪人的专业户。要敢于坚持原则，“唱黑脸”、“当包公”，敢学钟馗打鬼，勇作金刚伏魔。在法纪和人情面前，始终坚持党性原则高于一切、法纪高于一切，决不纵容、包庇、袒护违纪违法行为。怕事、怕难、怕得罪人，就当不了纪检监察干部。二是正人先正己。打铁还需自身硬。纪检监察干部只有首先做到严守纪律、改进作风、拒腐防变，才能理直气壮地执纪监督、惩腐除恶。要牢固树立“信任不能代替监督”的理念，带头严格执行中央八项规定，对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，决不给人以口实和话柄，以铁的纪律打造过硬队伍。三是严格依纪依法办事。始终坚持在法纪轨道上依法行使纪检监察权力，做到有纪可依，执纪必严，违纪必究，失职必追。四是集中精力、聚焦不散光。深入推进“三转”，坚决把不该管的工作交还主责部门，收拢十指、紧握拳头，集中精力、狠抓落实，努力让监督更严密、执纪更严厉、问责更严格。浅谈在国有企业中如何做好纪检监察工作董汉鼎

　 山东能源枣矿集团柴里煤矿中图分类号：D630.9

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2017）08-147-01摘 要

　随着国有企业改革的不断深入，形式多样化、投资主体多元化是企业发展的主要趋势，企业领导人的腐败现象不断滋生，困扰着国有企业改革、发展和稳定，发挥好纪检监察工作的最大效能，能更好地为国有企业稳健发展保驾护航。关键词

　 国有企业

　 纪检监察

　 监督执纪万方数据

篇六：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

方略MODERN ENTERPRISE CULTURE158 2017.9 MEC一、正确认识国企纪检监察部门的定位及功能党章规定：各级纪律检查委员会对党员领导干部行使权力进行监督；要经常对党员进行遵守纪律的教育，做出关于维护党纪的决定；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；保障党员的权利；受理党员的控告和申诉。因此，纪委作为党的纪律检查机关，其主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。监察部门不同于监事会，是行政部门，在总经理的授权和领导下开展工作。其主要职能为参与制订公司内部审计监察制度并贯彻执行；定期和不定期地向上级报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施的建议；根据确定的审计或监察对象，编制审计或监察计划与方案，按时完成审计监察任务；配合国家审计机关对企业所进行的审计。二、客观分析国企纪检监察职能弱化的原因一是组织权限不明。现行的法规没有对国企纪检监察组织的职能及其权限作出界定，实际工作中它只能是参照国家机关纪检监察机构的相关权限执行，并不明确具备或不完全具备这种权限。他们执法执纪的手段不多，措施不够有力，不足以具备独立依法行使职责并在职责范围内量纪定性、追究责任的能力。二是工作机制待改进。在企业中，纪委、监察室一般都是合署办公的一套机构，国有企业纪检监察组织所处地位的偏低。企业纪委侧重于对党纪的维护，既受本单位党委领导，同时又接受上级纪委的领导;而行政监察室更侧重于对国家法律、企业政纪的维护，它只接受本单位主要行政负责人的领导。与其他职能部门一样，都是处于同一层次的企业内设机构，不足以形成权威和威慑。三是“兼职”影响工作力度。一些二级单位纪检监察部门的人员兼职问题普遍存在，这对纪监工作全面推进、深入开展有着一定影响。由于工作有主次之分，一些兼职人员因有其它工作，对兼管工作的积极性不高，主动性不强，甚至把纪监工作看成了额外的任务，附带工作，工作的责任心有可能存在打折的现象。四是队伍素质有待提高。三、发挥监督保障职能，强化纪检监察作用（一）授予必要权限，增强威慑效果国有企业纪检监察组织除具备起码应有的监督权限外，还必须明确具备如下权限:一是直接的党纪政纪处分权。即有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，最高以党内严重警告、行政记过的处分权。可以独立地管理控告和举报，独立进行调查和审理。二是一定的调查权、检查权、建议权。有权对企业“三重一大”等重大决策情况进行检查，发现违规违纪问题有权进行调查和有权提出建议，并及时向企业党政领导班子或上级纪检监察组织报告，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。三是经济处罚权，即对造成经济损失或者取得非法所得的人员，有权给予一定限度内的罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。具备一定的经济处罚权，可以加强其权力和监督检查的手段，形成更为直接有效的威慑，使检查监督更加有效地进行。（二）加强队伍建设，提高综合素质一是加强专业知识培训，学习经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为国企纪检监察工作的行家里手。二是加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，终维护国企纪检监察干部的良好形象。三是规范言行举止，严格国企纪检监察干部的“行为制约”，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，使其言行举止置于广大干部群众的监督之下。四是培养优良作风。国企纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，要始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风，进一步强化职责意识、宗旨意识和防治意识，真正把维护和发展国企和广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，塑造国企纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。（三）规范企务公开，发挥监督职能企务公开把民主监督、企业廉洁建设进一步具体化、制度化，突出发挥职工群众的监督作用。实行企务公开是加强企业廉洁建设和实行民主监督的重要途径。重大决定都让职工议事参与；各项要务、干部的施政行为，都要接受群众监督；公开企务要事，都让职工明白了解。企务公开工作必须抓住职工群众普遍关心和反映强烈的问题，容易引发矛盾和滋发腐败现象的问题，作为公开的重要内容。一要明确公开标准，要对每项公开的内容所要达到的工作标准进行量化分解，要详细规定每项内容应采取何种公开形式，何时公开。二要把职工最关注的财、权、物等重点问题，如财务状况，干部提拔，奖金分配，工程招标等问题予以公开。三要进一步强化公开责任，明确由谁提供资料、谁负责结果反馈、谁负责检查考核，以形成上下贯通，运作有效的工作格局，做到把权力置于阳光下运作，置于职工面前，做到件件有回音，事事有落实。浅析如何做好国有企业纪检监察工作李文豪

　 国网河南省电力公司南阳供电公司中图分类号：D630.9

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2017）09-158-01摘　要

　社会主义市场经济是法制经济，在发展社会主义市场经济的新形势下更需要强化国有企业纪检监察组织的这种监督职能。但在当前形势下国有企业纪检监察组织遇到了诸多问题，比如组织定位及功能认识不清、纪检监察职能弱化等问题，直接妨碍着其职能作用的发挥，成为当前国有企业发展急需解决的一个重要问题。本文在分析国企纪检监察职能弱化原因的基础上，就如何做好纪检监察工作,解决国有企业纪检监察组织遇到的难点问题，强化纪检监察作用，提出了一些建议。关键词

　 国企纪检监察

　 问题

　 认识万方数据

篇七：浅析如何做好国有企业纪检监察工作

nagement&TechnologyofSME中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME中小企业管理与科技1 引言国有企业纪检监察工作水平的提升有利于促进国有企业的健康发展，虽然国有企业纪检监察工作取得了一些成就，但是与新形势下国有企业的发展要求仍有一定的距离，国有企业纪检监察工作在新时期面临着新的严峻的挑战。在国有企业发展历程中，腐败问题是国有企业发展最大的绊脚石。如果腐败问题在国有企业蔓延的话，国有企业将会被慢慢拖垮。因此，在遵守国家法律法规的前提下，要充分地发挥国有企业纪检监察机构和工作人员在工作中的积极性和主动性，发挥好监督执纪问责的工作职责，这是国有企业纪检监察工作面临的新课题 [1] 。本文就这些问题做出了研究和分析。2 当前国有企业纪检监察工作存在的主要问题2.1 对国企主要领导权力的监督不到位国有企业作为国家经济发展的主力军，国家从政策、资金等方面是给予了很大的支持，具有良好的发展前景，丰富的社会资源和自然资源。目前，国有企业发展速度较快，企业资产总额快速增长。在国有企业快速发展的背景下，有些人容易放松自我约束，丧失理想信念，为了满足一己之欲铤而走险，出现以权谋私、贪污受贿等损害国有企业利益的事情，对国企的发展产生非常不利的影响。这种情况下，其最终都会受到党纪法规的严惩。2.2 纪检监察制度不够完善，执行力不够国有企业在组建之初，政府就认识到一旦国有企业出现贪污腐化的行为，将会造成严重后果，所以在国企纪检监察工作上投入了很大的精力，制定了不少相应的监督检查规章制度。但是随着社会形势的发展变化，国有企业纪检监察工作的试论如何做好新形势下国有企业纪检监察工作Discussion on How to Do Well the Discipline Inspection and Supervision Work ofState-Owned Enterprises Under the New Situation徐洪东（国网河北省电力有限公司物资分公司，石家庄 050031）XU Hong-dong(MaterialBranchofStateGridHebeiElectricPowerSupplyCo.Ltd.,Shijiazhuang050031,China)揖摘 要铱 近年来，国企党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，对国有企业进行纪检监察工作也成为国家反腐倡廉工作的重点领域。新时期，尤其是国有企业党的建设工作会后，对国有企业的纪检监察工作又提出了新的要求、新的期望。因此，如何在新时期做好国企纪检监察工作成为国有企业面临的重要课题。论文对国有企业纪检监察工作中出现的新问题进行了分析，希望能够为推进国有企业纪检监察工作水平提出一些具体化的建议。揖Abstract铱 In recent years, the construction of a fine Party culture and the anti-corruption work in state-owned enterprises have been steadilyintensified. Discipline inspection and supervision of state-owned enterprises has also become a key area of national corruption combating andintegrityupholdingwork.Inthenewera,especiallyafterthepartybuildingmeetingofstate-ownedenterprises,newrequirementsandexpectationshavebeenputforwardforthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.Therefore,howtohowtodowellthedisciplineinspection andsupervisionwork of state-owned enterprises in the newera has become an important issue faced bystate-owned enterprises. Thepaperanalyzesthenewproblemsexistinginthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.Hopingtoputforwardsomeconcretesuggestionsforpromotingthelevelofthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.揖关键词铱 新形势；反腐倡廉；纪检监察；国有企业揖Keywords铱 newsituation;tocombatcorruptionandupholdintegrity;disciplineinspectionandsupervision;state-ownedenterprises【中图分类号】D262.6 【文献标志码】

　A 【文章编号】

　1673-1069 （ 2019 ）

　02-0136-02【作者简介】徐洪东 （1985-），男，河北衡水人，政工师，从事纪检监察研究。136

　EnterpriseForum企业论坛实效性下降了很多，最明显地就是各种纪检监察工作往往流于形式，没有从国有企业的现状出发开展纪检监察工作，纪检监察工作的执行力度较为薄弱。这种现象的出现主要有以下三种原因，首先是过于注重经济效益，纪检监察工作执行力度不足。其次，国有企业纪检监察制度没有得到及时更新，与国有企业发展的实际需求不符，这样就使得纪检监察工作得不到相应的认可。第三，纪检监察制度仍存在许多有待完善的地方。2.3 纪监察机构对企业核心管理工作的参与不足国有企业虽然按照规定都设立了专门的纪检监察机构，但是对纪检监察工作的认识不到位，没有将纪检监察工作充分重视起来，使得纪检监察机构的工作职责没有有效地发挥出来，没有进行有效的监督。这些问题的出现是因为国有企业的管理模式还处于较为传统的模式之中，纪检监察工作落实不到位，纪检监察机构的独立性和权威性还不够强。2.4 纪检监察工作的专业化水平不足，监督成效不明显纪检监察部门的工作职责之一就是对工作人员进行有效监督，防止国有企业的利益受到损害，维护国家和人民的利益 [2] 。但是，目前国有企业纪检监察机构工作的专业化水平不高，缺乏有效指导，纪检监察人员不清楚自身的工作职责，事后监督多，对自己的职责行使不到位。当前国有企业纪检监察工作中仍然存在较多问题，多样化的监督机制难以有效建立，监督部门与业务部门的协调配合能力较弱，不能形成联防联控机制，对国有企业的管理行为的全面有效监控不到位。3 新时期强化国有企业纪检监察工作的具体举措3.1 对权力实施制约监督，进行合理化分配第一，对权力进行合理化分配。国有企业的职位很多，这些职位上的权力如果没有相互制约和监督，腐败现象的出现就不难理解了，所以国有企业在组建之初就应该对重要性的职位的权力进行有效分解，制定和完善国有企业岗位的基本行为规范，尤其是对国有企业领导人员的权力要做好监督工作。以科学合理的方式对领导人员的权力进行分化，有效监督领导人员的行为，杜绝以权谋私行为的出现 [3] 。第二，要慎重授权，国有企业领导人员作为国有企业的领头羊，是企业发展的支柱，选择国有企业领导人选的时候要十分慎重。所选择的领导人员不仅要有专业化的知识和过硬的领导能力，还要有强烈的责任感和使命感。第三，对权力实施有效制约。权力越大腐败的可能性就越大，人都是随着权力的增多贪念也会变大。对国有企业领导人员的权力实施透明化，将纪检监察工作做得更加完善，将国有企业领导人员的贪欲扼杀在摇篮里，从而有效地防止贪污腐败行为的发生。3.2 强化纪检监察机构的权力，强化监督问责力度虽然国有企业都设置有纪检监察机构，但是普遍来看，纪检监察机构的权力不够强大，这样就使得纪检监察机构难以实施全面有效的监督，从而无法有效地预防腐败行为的发生，因此，需要赋予纪检监察机构强大的权力参与监督国企日常管理工作中去。纪检监察工作的侧重点是对贪污腐败现象经常出现的人群实施重点监督。第一种是对资金和物资具有管理权的领导人员。第二种是对财务管理具有管理权的领导人员。第三种是在工程招投标领域具有管理权的领导人员。纪检监察机构对这些重点部门要实施重点监督，有效防止损害企业利益行为的出现 [4] 。3.3 创新纪检监察体制机制在对纪检监察机制体制改革上要做到目标一致、协调合作、优势互补的大监督工作体系，对监督工作中遇到的新问题和新情况，纪检监察机构和业务部门要协同制定有关管理制度，实施联合检查机制和信息共享机制，对领导层人员和普通员工要做到“横向边、纵到底”的监督格局，使得监督渗透到国有企业管理的各个领域、各个方面、各个环节和所有人员，实现对管理的全过程监督。4 结语国有企业作为国民经济的命脉，是国家直接管理的企业，所以强化国有企业纪检监察工作是应有之义。在新形势下，全面从严治党的局势下，加强国有企业党的建设、反腐倡廉和反腐败工作是国有企业的重点工作，这些工作做得不好，将直接影响到国有企业的发展质量，影响到国民经济的发展水平。强化国有企业纪检监察工作，需要科学有效地约束和制衡相应人员的权力，提升领导人员的政治思想理念，强化纪检监察工作人员的工作能力。此外，还需要统筹规划，整体推进，形成合力，从而提升国有企业纪检监察工作的水平和质量。【参考文献】【 1 】陈军.浅析市属国有企业纪检监察工作的重要性[J].文化创新比较研究，2018(24)：181-182.【 2 】孙全忠.探讨国有企业纪检监察如何融入经营管理[J].科技与企业，2013(09)：37.【 3 】宫俊.提高国有企业纪检监察工作的方法和途径[J].法制博览，2018(12)：33.【 4 】梁甜甜.试析如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].科技风，2018(26)：5.137

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