浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥8篇

浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥8篇浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥　加强党的建设是顺利完成围企改革改制任务的根本保证。下面就党组织在国有企业改革改制中发挥作用、实现转化、推进工作上谈几点想法和认识。一、下面是小编为大家整理的浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥8篇,供大家参考。

篇一：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

党的建设是顺利完成围企改革改制任务的根本保证。下面就党组织在国有企业改革改制中发挥作用、实现转化、推进工作上谈几点想法和认识。一、国企改革中党组织的职责国企改革改制是一项系统工程，形势和任务也要求通过推动改革改制迸发出经济发展的新活力。为此，加强领导、精心组织、积极稳妥、有序推进国有企业改革改制工作，是当前加快国有企业转变经济发展方式，实现科学发展的战略举措；要全面完成各项改制任务，做好“ 职工思想认识的转换、在职职工的安置、完成职工身份置换、落实职工的一补两险，积极化解企业的不良债务，剥离企业的社会职能” 都是一个个绕不过、避不开的难点重点工作。综上过程中，不可预知的其他困难矛盾还会接踵而至，如何应对有效化解，就要看党组织作用发挥得怎样，尤其是改制企业的党组织和党员干部，一定要把推进企业改革改制作为现实工作的中心任务，形成迎难而上、努力攻坚的合力，在推动国有企业改革改制中承担起自身的职责和作用，这是我们取得改革改制胜利的关键因素。汇总起来，我们认为有以下三个方面：一是把握正确方向，改制企业党组织要全程参与企业的改革改制工作，保证上级党委重大决策部署在企业的贯彻落实；改制企业党组织还要适时通过完善和坚持“ 党委议事制度” 、“ 双向进入，交叉任职” 和“ 党政联席会议” 等工作机制，保证党组织充分参与企业改革过程中重大问题决策，有效地发挥政治核心作用。二是解放思想，改制企业党组织要积极支持行政领导行使职权，严格依法依规操作，保证企业改革改制平稳有序推进。在遇到改制任务重、工作难度大、推动有困难等“ 硬骨头” 时，改制企业党组织要切实履行职责，勇于担当责任，积极破解难题，做好深入细致的思想政治工作，为顺利推进企业改制发挥关键作用。三是党员带头、积极参与、支持改革，成为维护职工合法权益的主心骨。企业党员要充分发挥先锋模范作用，带头支持企业改革改制，带动职工群众积极投身改革。二、在改制过程中党组织的作用在实施改革的过程中，改制企业要抓紧抓好改制过程中的后续完善工作，特别是要按照现代企业制度的要求，加快转换内部经营机制，建立完善法入治理结构，促进企业快速健康发展。虽然一系列的工作繁重、任务艰巨，但改制企业的党组织也要积极跟进，主动作为，不断加强和创新党建工作方法途径，充分发挥党组织在企业改革发展中的政治核心作用。针对上述情况，我认为，只要着力发挥好“ 五个方面的作用” ，就能把党组织的政治资源转化为企业的发展资源，把党的政治优势转化为企业的文化优势，把党的政治工作转化为企业的管理要素，不断增强企业的核心竞争力。一是发挥改制企业党组织在重大决策中的主导作用。主要体现是保证监督党和国家的方针政策在企业正确贯彻执行。积极探索党组织参与企业带有根本性、方向性、长远性、全局性重大问题决策的途径和方式，在决策中充分体现党的政治原则、政治方向和政治路线，保证决策的科学性。二是发挥改制企业党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。科学把握企业改革力度和发展速度，呈登充分考虑职工群众的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。在促进企业改革发展的同时，积极维护职工利益，努力解决职工面临的实际困难，把矛盾化解在基层，维护企业和社会稳定。三是发挥改制企业党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用。把规范的党建工作和有力的思想政治工作贯穿企业改革改制发展的全过程，用党的最新理论和十八大精神武装企业党员、干部和职工，切实加强企业党组织的思想政治、组织、作风建设，保证企业沿着正确的方向发展，凝聚党员和干部职工投身到企业改革发展之中。四是发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用。坚持教育、制度、监督、改革和惩处整体推进，建立适应法人治理结构要求、与内部控制体系有机结合、与企业基础管理紧密相融的惩治和预防腐败体系，确保国有资产安全运营，确保企业党员和干部职工廉洁自律。五是发挥改制企业党员在职工群众中的先锋模范作用。把党员队伍坚定信念、严密组织的优势发挥出来，进一步加强教育，使党员成为企业改革改制的中坚力量，成为企业的生产模范、管理骨干，在发挥“ 带头” 作用的同时，不断发挥出“ 带动” 和“ 带领” 作用。三、在改制中党组织应注意“ 六转化、四方面工作”在发挥“ 五个作用” 的基础上，改制企业的党组织还要实现好六个方面的转化。一是把党的理想信念通过价值观的重塑和建设转化为企业凝聚力。要以理想信念为引导，立足企业实际和职工特点，把企业职工价值观理念与实现企业又好又快发展统一起来，把职工的思想认识引领到企业整体战略部署上来。二是把党的路线方针政策通过制定实施符合企业现实发展和中长期发展规划转化为企业的发展力。紧紧围绕企业发展这个中心，议大事、把方向、谋全局，使党的路线方针政策在企业得到切实贯彻和体现。三是把党组织的政治核心作用通过企业党建工作创新转化为领导力。不断创新改制企业党建工作理念、举措、载体、内容和方式，充分实现党对国有改制企业的政治领导。四是把正在开展的基层组织建设年和深化干部作风建设年活动通过有效的制度和行为规范转化为执行力。五是把党员的先进性要求通过树立典型和表彰先进等转化为带动力，在全公司营造崇尚先进、争当先进的良好风气。六是把党的执政为民理念通过强化职工主人翁地位转化为国有改制企业的创造力。在实现好六个转化中，国有改制企业还要始终不渝地重点抓好四项工作。一是不断完善国有改制企业党建工作体制机制，发挥党政“ 一岗双责” 制的新优势和各方面的合理作用。二是积极探索国有改制企业创先争优常态化机制，努力在国有改制企业中建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织和党员政治素质优、党员岗位技能优、党员工作业绩优、群众评价优的党员队伍。三是扎实开展基层组织建设年活动，真正把思想政治工作创新与企业党建工作、企业文化建设融为一体，共同打造政治优势强势，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。四是切实加强国有改制企业党务工作者队伍建设，不断提高国有改制企业基层党组织书记综合素质。口(作者单位：六师准噶尔物资公司)—2013—／12西兵团工运发挥党 组织在推进 目有企业改 革发展巾的 作用

篇二：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

党员怎样在国企改革中发挥作用论文两篇

　共产党员怎样在国企改革中发挥作用

　 在国有企业深化改革、促进发展的关键时期，企业中的每一个共产党员都要以高度的使命感和责任感严格要求自己，在市场经济的搏击中甚至有些企业在暂时的挫折和困境中，要充分发挥骨干带头作用，真正显示出共产党人的本色来。

　 第一，要在深化国有企业改革中发挥先锋模范作用。

　 国有企业是我国国民经济的支柱。随着深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新，以及企业内部劳动、工资、社会保险制度等项改革的普遍深入，涉及到人们思想观念和利益关系的调整，在广大干部、职工的思想上、心理上不可避免地会引起这样或那样的一些问题。这就要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产、搞好经营，献计献策。同时，积极引导、启发和调动广大职工参与改革，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识，统一思想。在企业改革、发展的关键时刻，党组织要善于发挥党支部和广大共产党员的作用。企业的重大改革措施，要让党员先知道，先讨论，先行动。

　第二，要在发展壮大国有经济，保证国有资产保值增值中发挥先锋模范作用。

　 党的十七大提出优化国有经济的布局和结构，完善国有资产管理体制的任务。各级政府要严格执行国有资产管理法律法规，坚持政企分开，实行所有权和经营权分离，使企业自主经营、自负盈亏。当前，有的国有企业遇到一些暂时的困难和问题，在这些困难企业中，共产党员要带头振奋精神，克服困难，向职工讲清道理，通过努力奋斗，使企业走出困境，实现扭亏增盈。共产党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除影响稳定的因素。特别要做好企业中的老干部、老工人、女职工和生活困难职工的工作。一些企业实行的党员领导干部“联系贫困户”的制度和开展向困难职工送温暖的活动，取得了很好的效果，就是一个证明。

　 第三，要在加强国有企业科学管理、推进体制、技术和管理创新中发挥先锋模范作用。

　 加强科学管理，是企业固本治标的大计。从党的工作角度讲，要在企业中进一步建立健全党员责任区、党员目标管理的制度。首先做到党员身边无事故、无次品，并通过党员带动周围职工群众做好各项工作，使企业的产品质量、工作质量、服务质量得到切实保证。一些地方的企业党委，围绕企业生产技术的难点和重点，组织党员在企业的技术进步、

　降低成本等工作中大显身手，造就了一大批党员技术标兵、攻关能手、理财行家，在关键岗位上充分发挥了先锋模范作用，这些都是成功经验。在社会主义市场经济的条件下，促进企业科学管理，提高经济效益，是发挥共产党员先锋模范作用的主战场，做好这项工作，行政领导支持，职工群众满意，党员队伍本身也会有一个根本的提高。

　 第四，要在加强企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。

　 当前，全党全国正在学习、贯彻党的十七大精神，各行各业都在加强精神文明建设。共产党员是工人阶级的先进分子，在精神文明建设中理应有更高的要求。企业中的共产党员要带头树立共产主义远大理想，坚定建设中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观;带头发扬无私奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;带头发扬工人阶级的主人翁精神，爱厂敬业，树立良好的职业道德，反对损害群众利益的行业不正之风，反对假冒伪劣、坑蒙拐骗的欺诈行为;带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，开创企业改革和发展的新局面。

　 共产党员怎样在国企改革中发挥作用

　国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。随着国企改革的进一步深化，企业党建工作面临着许多新课题、新挑战。我们必须正视企业在创造经济效益的同时，更要重视国有企业基层党组织在企业改革发展中的重要作用。党的基层组织是我们党增强凝聚力和战斗力的基础，在国企改革改制的大潮中，如何充分发挥国企基层党组织的作用，以适应建立现代企业制度的需要，目前已成为国企基层党组织亟需解决的问题。那么，作为国有企业的基层党组织应如何发挥自己的作用呢?

　 一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用

　 《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。

　 但是，在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须

　围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。

　 对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。

　 党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

　二、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用

　 国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化。因此，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。

　 首先，要用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，要用心工作，要充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。

　 其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，

　可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

　 再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，还可以互相交流学习、生产的心得体会，组织外出学习考察，让他们在寓教于乐当中开阔眼界，更好地投入到工作之中。

　 三、创新管理，切实保证党员先锋模范作用的发挥

　 随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活?凭什么党员就该吃苦在前，享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路……党员队伍内部出现的诸如此类问题，说到底是党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得我们深入探讨。

　 在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求，国企党建工作要

　与时俱进，不断创新：一是工作思路创新，面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题，形成发挥政治核心作用的新思路;二是工作内容创新，善于把握改革的重点、难点和热点问题，在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众;三是工作方法上创新，在变“领导”为“服务”，变“指挥”为“协调”，变“决策”为“参与”，变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索，总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。

　 国有企业是国民经济的重要支柱，是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量，是我们党执政的重要基础。加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本，国有企业拥有一支高素质的党员队伍，国企基层党组织如何更好地发挥作用，以充分发挥广大党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织亟需思考和探讨的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要不断适应新形势和新任务，创造出更多更好的工作方式方法，为国有企业的腾飞贡献力量。

篇三：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

J毒 埒；j． 浅谈如何发挥国有企业基层党组织昀作用 企业党组织是企业的政治核心 ，是企 业发挥战斗堡垒作用的重要源泉，对企业 的发展起着至关重要的作用。随着市场 经济的发展 ，新形势 、新环境 、新机制都对 国有企业党组织提出了新要求，只有充分 发挥党组织作用，提高解决问题的能力和 水平，才能推动企业的发展。本文试从三 个方面浅谈如何发挥国有企业基层党组 织 的作用 。

　一、 充分认识 基层党组 织在 国 有企业 中的作用 随着国有企业改革的深化，将不可避 免地引起经营生产组织 、劳动组织和管理 体制的变革，触及许多长期积淀的深层次 矛盾 ，涉及 多 方 面利 益 格局 的调 整 。

　因 此 ，国有企业党组织必须担负起稳定思 想 、稳定队伍和保证企业生产经营方向、 保障国家利益的实现 ，以及维护企业正当 利益 、维护职工合法权益的重任。因此， 笔者认为，党组织的作用主要体现在引导 监督 、教育启发、协调关系、团结凝聚和党 管干部等方 面。

　1．引导监督 这是国有企业党组织的根本职能。

　党组织要将 自身融入到企业的建设 目标 中 ，深 入开 展调查 研究 ，为企业 的改 革发 展提出合理化意见和建议 ，配合行政制定 并实施有利于生产经营、管理的各项规章 制度 ，依法维护企业的正当权益 ，促进企 业健康发展。引导企业在社会主义市场 经济条件下正确处理好局部与全局 、眼前 与长远的利益关系 ，防止和克服不顾国家 和员 工利 益 的现象发 生 。时刻 关心 企业 的发展 ，发现偏离国家法律法规的行为 ， 要敢于碰硬较真，解决存在问题。党组织 要毫不动摇 、理直气壮地在落实党委参与 刘鹏杰 重大问题的原则 ，谨慎 、科学、民主地参与 企业的重大决策 ，充分发挥党组织的政治 核心作用。

　2．教育启发 做好教育启发工作 ，为企业的健康发 展提供思想和政治保 障。党组织要结合 实际，围绕企业的中心任务卓有成效地开 展思想政治工作，教育党员和员工群众遵 纪守法 、敬业爱岗，掌握岗位应知应会 ，努 力培育“ 四有”职工队伍 。坚持以生产经 营为中心，为企业的生产经营服务，通过 企业精神文明建设 ，培育适合 A 己的企业 文化。充分发挥全体干部职工的积极性 和创造力，使企业的目标 、信念等深深扎 根于每个干部职工的心中，变成他们的共 识 ，使他们产生强烈的使命感 、荣誉感和 责任感，自觉地把自身利益和企业的整体 利益联接在一起 ，尽心尽力地做好本职工 作。

　3．协调关 系 在追求效益最大化这一前提下 ，利益 主体的多元化必然带来利益实现方式上 的差异和分配结构上的冲突。如何妥善 处理国家、企业 、个人三个利益主体之间 的关系，不仅关系企业 的发展，甚至关系 到国民经济的发展和社会的稳定。因此 除法律和政策等调节手段外，企业党组织 是更重要 、更现实的利益协调者 ，应该 自 觉担负起协调的责任，发挥利益调节的超 脱性和公正性。

　4．团结凝聚 充分发挥党的政治优势，不断拓展教 育渠道 ，丰富教育内容 ，增强教育的实效 性。开展多种形式的教育活动，积极宣传 党的路线方针政策 ，激发员工群众 的政治 热情 ，引导职工自觉地把个人价值取向和 理想追求统一到企业发展 目标上来。同 时，促进工青妇群体组织的建立和发展 ． 管理课 略 以群团组织为载体 ，发挥各 自的职能作 用 ，围绕中心工作 ，进一步激发员工群众 的创造热情 ，把员工群众 的思想凝聚起 来 。

　5．党管干部 坚持党管干部的原则 ，实行由党组织 推荐和决定重要干部人选 ，并对干部进行 教育 、管理和监督，对选好人用好人 、严格 工作程序和抓好培养教育起到关键的作 用。实践证明，把党管干部原则和董事会 依法选择经营管理者以及经营管理者依 法行使用人权结合起来 ，按照企业的特点 建立对经营管理人员的培养 、选拔 、管理 、 考核与监督的办法 ，并逐步实现制度化 、 规范化，是适应现代企业制度要求的选人 用人新机制。

　二、与时俱进 ，创新思想政治工 作方式 国有企业在改革和发展的道路上 ，难 免遇到各种各样的难题。作为企业的政 治核心 ，党组织要不断地与时俱进 ，适应 新环境、新形势，紧跟时代潮流，提高工作 的针对性，把握企业发展和员工工作生活 中的重点、难点 ，建立健全思想政治工作 运行机制，不断创新思想政治工作方式 ， 提高企业的思想凝聚力与员工能动性。

　1．在 内容上与 时俱进 ( 1)将思想政治工作与生产经营管理 相结合。国有企业要实行以人为中心的 现代化管理，要认识到管理的主体和思想 政治工作的对象的统一性 ，就是具有一定 政治素质、科学知识和操作技能的员工。

　因此 ，必须把管人 、管事 、管思想结合起 来 ，做到“ 四个同时” ，即研究制订改革方 案 、规划 目标的同时，研究制订思想政治 工作的长远规划和近期目标；安排工作任 一1 2 7

　管理谋略。

　务时 ，同时布置思想政治 丁作 ；检查 、考核 工作时 ，同时考核思想政治丁作 ；表彰奖 励时 ，同时表彰 思想政 治工作 有突 贡献 人员。逐步形成 目标同向、工作同步 、责 任同负、共同做好思想政治1 作的良好氛 嗣。

　(2) 以人为 本 ，实现 员1二与企 业的共 同发 展 “人 和”是 仓业 动力之本 ，以人为 本 、关爱员工才能管好队伍 ，以情为基础 严格要求 ，以法为依据严格管理。在严格 要求员工的同时 ，真诚地去关心员工，以 诚相待、以理服人 、讲究民主 、注意协调 ， 以此产生情感效应，形成一种良好和谐的 人际关系网络。为员工提供 良好的工作 环境 ，鼓励员工参 与企业民主管理，注意 征集 、采纳员工的意见 、建议。引导员工 进行职业生涯设计，将企业发展目标和员 工个 人发展 目标 结合起来 ，为员 工提供 、 创造展现 自我 、发展 自我 、成就 自我的舞 台，最终实现员工与企业共同发展。

　(3)注重实绩 ，重在解决实际困难和 化解 矛盾 。企 业在改革 发展 中必然有 一 些政策和措施影响员丁 的利益 ，对此党组 织要及时组织政工人员开展形势任务教 育，了解员工的情绪 ，从中发现积极因素 和消极因素，了解员工的承受能力 ，以及 新政策 、新措施对他们思想、工作 、生活的 影响，了解员工存在的困难。通过调查了 解，摸清矛盾点，选准解决矛盾的着眼点 和切入点，耐心地做好解释：[ 作 ，言明事 理 ，正确引导。

　2．在机 制上建立健全 企业思想政治工作必须构建高效 、灵 敏 、快捷 的运行机制 ，对此 ，可以从 四个方 面着手工作。一是建立共同负责的工作 机制，形成党政工团齐抓共管的组织领导 体制。二是建立目标管理机制 ，对思想政 治工作应该达到怎样的目标，每个环节应 采取怎样的方法和措施 ，操作流程是仆 么 ， 了问题承担怎样的责任 ，都要有明 确的规定 ，形成一套较为完善的、操作性 强的思想政治工作制度 ，将思想政治工作 贯 穿 于企业 决 策 、管理 、运 营 的全 过程 。

　i 是建立规范有序的管理机制，形成一套 科学的干部、组织 、宣传 、文化阵地管理的 制度和体系，使思想政治工作步人规范 化 、经常化的轨道。四是建立科学有效的 责任机制，一级抓一级，责任到人，分层管 一12 8 轰 碍事圭 理，确保思想政治工作责任落实。

　3．在方法上创新提高 企业思想政治工作要从方法上创新 提高，努力实现思想政治工作的具体化 、 有形化 、可操作化。可以通过形象示范 ， 人格感召的方法增强思想工作的说服力 ； 通过平等交流 ，启发疏导的方法拉近与员 1二的心理距离；通过厂务公开 、阳光操作 的方法 ，从源头上消 除产 生思想问题的根 源 ；通过形势教育 、目标激励的方法提高 企业员工的士气与整体战斗力。

　三、改善党的领导方式 ，打造优 质的企业党员队伍 建立现代企业制度是 国有企业领导 体制 、组织形式、经营机制以及政企关系 的重大变革。党组织应因势而动，积极适 应并主动驾驭这种变革，通过改善党的领 导方式，提高企业领导班子尤其是党的领 导班子的自身素质 ，打造优质的适应现代 企业发展的企业党员队伍 。

　1．提高企业领导班子的整体素质 企业领导班子要树立和落实科学发 展观 ，认真学习贯彻党的十八大精神，不 断提高思想政治素质。要切实把科学发 展观和企业改革发展实际相结合，不断增 强政治意识 、大局意识 、责任意识，坚定实 现企业改革发展的信心和决心，牢牢把握 企业 改革 发展 的正确方 向 。领 导班子 建 设要在抓重点 、议大事 、把方向上下功夫， 提高统揽全局 、解决矛盾的能力。同时应 强化社会主义市场经济理论的学习，熟悉 现代社会化大生产的管理技术，成为既讲 政治 、又懂管理和经营的复合型人才。

　2 ．建 立适 应现 代企 业 制度 特点 的领 导方式 适 应现代 企业 制度 对 国有 企业 党组 织来讲 ，既是一项新课题 ，又是一次新机 遇。其关键在于党组织 自身能否解放思 想 ，勇于实践，大胆探索，创造性地开展工 作 。为此 ，应注意把握以下几点 ：一是牢 牢坚持党的基本路线，党组织的活动必须 以生产经营为中心，以取得最大经济效益 和最好的社会效益为 目标 ，决不能使党的 工作游离于企业的中心工作之外。二是 坚持继承和创新相结合 ，一方面继承和发 扬党的优良传统 ，另一方面要结合企业的 实际 ，寻求党的工作与生产经营工作的结 合点 ，党的工作要主动融人企业的中 L,32 作。三是强化党内外监督，严格按制度和 程序 办事 ，做 到三个 “决 不 ” ：原则 问题 决 不动摇，执行政策决不走样 ，制度化建设 决不 放松 ，实 现党 的领导 、依法 治企 和维 护职ⅢT：利益 者的统一，真正形成用制度 规范从政行为、按制度办事 、靠制度管人 的有效机制 。四是注意总结和升华实践 中已经创造出的成功经验，不断总结和推 广各种成功载体。

　3．打造一支优质的企业党员队伍 打造一支优质的党员队伍是企业整 体素质提高的关键 ，也是落实全心全意依 靠职 工办 企业方 针的重 要途径 。

　国有 企 业党组织应切实加强 自身建设 ，从严治 党，不断提高党员的思想政治水平和业务 素质 ，充分发挥党组织 的战斗堡 垒作 用和 党员的先锋模范作用，成为企业改革的排 头兵 ，生产经营的带头羊，凝聚员工群众 的主心骨 ，为巩固党在国有企业的政治核 心地 位 ，发挥党 组织 的战斗堡 垒作用 ，奠 定坚实的基础 。

　(作者单位 ：佛山市路桥建设有限公 司 ) 叠 导簿黪 如 慧辘 薛} 冀糍

篇四：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

18年6月上43青年时代

　 YOUTH

　 TIMES.

　党建视点

　.党建工作如何在当代国企中发挥作用任 跃中交第三公路工程局有限公司 北京 100102摘 要：改革开放以来，国家经济不断发展，国有企业的改革工作也在不断地深入，现阶段，正是国有企业转型发展的关键时期，而党建工作在国有企业管理建设工作起到了极为关键的作用，必须要得到全面的发展。本文基于国家时代的发展情况，简述叙述了党建工作对国有企业的作用，以及现阶段国有企业党建工作中存在的问题，进而从发展理念、责任意识、创新活动、人才培养等多个方面提出了党建开展对策。关键词：党建工作；创新机制；文化环境对于国有企业而言，随着国家信息技术的发展和市场经济体制的建立，国有企业必须要进行全面的改革，不断提高自身的发展竞争力，才能够在新时期的社会市场中占有一席之地。而国企的党建工作能够有效提高企业的凝聚力和核心竞争力，可以说国企的党建工作直接关系到国有企业的生存发展情况，因此必须要根据现阶段党建工作的发展情况，让党建工作对国有企业发展进步的促进作用得到全面的发挥。一、新时期国有企业党建工作的重要作用随着国家经济的全面发面发展，新时期，国有企业也积极响应国家号召，纷纷进行了全面的改革活动，国有企业的管理机制和发展政策都发生了较大的变化，而在促进国有企业发展的因素中，党建工作的作用不可忽视。任何改革发展活动都不是一帆风顺的，在国有企业发展过程中，很多企业都在瓶颈期停滞不前，企业发展陷入困境，而党建工作作为企业的政治基础，积极开展党建工作可以帮助帮助企业得到稳定全面的发展，提升相关人员的核心竞争力。此外，国有企业党建工作的落实，也从侧面巩固了对中国共产党的执政地位，党建工作的作用远不止于此，还能够推动国家现代企业制度的不断完善，通过党建工作，提高企业内的党组织建设，也能够提升国家宏观调控能力。二、新时期国有企业党建工作存在的问题（一）党建工作没有得到应有的重视党组织在企业发展建设中具有着不可替代的作用，但是纵观现阶段国有企业的发展情况来看，大部分国有企业在发展过程中，党建工作的重要性没有得到应有的控制，党组织的作用没有得到应有的发挥。一直以来，大部分企业的党建工作模式较为固定，现如今的党建工作模式已经不符合国家企业发展需求，但是国有企业将重点放在了经济发展上，不愿意将资金投入到党建工作部门，党建工作得不到重视，党建工作人员的工作积极性下降，这就是党建工作无法良好开展的主要原因。在这样的情况下，很多企业在发展过程中，管理工作、工作效率都会受到影响，继而对国有企业的整体发展造成阻碍。（二）党建工作在国企中地位不明确对于国有企业而言，国企党组织在企业中占据着十分重要的位置，这是因为对于国有企业而言，国企党组织隶属于中国共产党政治组织，也属于企业经济组织的一部分，也就是说国企党组织具有着双重身份，但也是这种特殊的身份，让很多国有企业不知道该如何确定党组织的地位，而国有企业党组织如果没有明确定位，那么党建工作也就不会得到良好的开展。在经济体制改革前，国有企业的产权结构为国有独资或者绝对控股的模式存在，但是随着时间的发展，经济体制的改革，国有企业的产权结构发生了变化，形成了多元参股的模式，职工和企业之间的关系复杂化，党建工作也需要进行改变。（三）党建工作模式单一化缺少创新随着时代的发展，市场环境的变化，国企的经营管理环境也发生了改变，但是党建工作却没有发生改变，工作模式盲目照搬其他企业，不符合企业发展的实际情况，很多国企的党建工作流于形式，存在着严重的形式主义作风。党建工作无法真正的深入到国企经济发展工作中，党建工作的发展受到制约，基层党组织缺少和职工的活动，党建工作脱离实际，员工感受到不到企业的重视，党建工作的开展较为困难，出现了员工不配合、不响应的情况。（四）党建工作团队能力专业能力差由上述内容可知，当前国有企业党建工作中存在着一定的问题，同时还受到了时代的发展、技术进步带来的挑战，因此国有企业党建工作的开展陷入了困境，实际上造成国有企业党建工作问题的还有人为因素，很多企业内部的党建工作团队专业水平不足，综合能力较差，团队工作人员之前的工作素质参差不齐，具体可以体现为以下几个方面：首先，党建团队工作人员缺少经济知识，不懂市场发展规律，也不懂企业经营管理，因此开展工作无法满足企业发展的需求。其次，缺乏应用能力和专业知识，党建工作岗位不受重视，岗位上的工作人员也都是一些能力相对较差的员工，因此党建工作的开展相对较差。最后，国企内部员工领导凝聚力较差，很多领导没有认识到自身的责任，因此党建工作无法得到良好的开展，党建部门的地位相对较低 [1] 。三、新时期充分发挥党建工作作用的对策国有企业要在实际应用的过程中，从企业的实际情况作者简介：任跃（1984-），男，湖南岳阳人，汉族，本科，研究方向：思想政治、党建。万方数据

　2018年6月上44青年时代

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　党建视点

　.出发，对企业的发展展开全面的分析，进而有效改变传统发展模式，形成新时期的特色化党建工作，具体内容如下。（一）改变对党建工作的认识创新理念想要保证党建工作得到良好的开展，首先就要转变对党建工作的认识，提高对党建工作的重视，国有企业在社会经济发展建设过程中具有着十分重要的作用，而党建工作对于国有企业发展也有着不可替代的作用。企业领导要从工作观念上进行转变，以此创新工作思路、转变工作理念，从新时期，国有企业发展需求入手，对党建工程进行全面的探索，以此对党建工作进行改革，让党建工作深入到基层中去，了解员工需求，真正的解决员工问题，以此提升工作的实效性。比如，国有企业的领导人员要从企业发展的实际情况出发，针对企业的发展需求和员工的实际需求进行改革，强调党建工作的重要性，调动党建工作岗位上员工的工作积极性，以此推动党建工作的全面发展 [2] 。（二）改变党建工作传统机制创新机制新时期，工作机制也要进行全面的创新，以此适应党建工作的全面发展，在这种基层党建工作机制的创新模式下，党建工作也会得到科学稳定的开展，在创新党建工作机制的过程中可以从党建领导体制入手，落实岗位责任制度和管理制度，因此对党建部门工作情况展开良好的监督工作，确保企业党建工作的到真正的落实，避免出现一些的错误的行为，给企业的发展造成严重的阻碍。比如，企业可以“交叉任职”的模式，并且将党建工作的具体开展工作落实到个人，配合绩效考核和奖金政策，激发党建部门员工的工作积极性。此外，国有企业还要从质量管理方面进行全面的创新，保证国有企业党建工作得到切实有效的开展。对于党建工作人员而言，必须要时刻保证自身思想的先进性，这不仅需要员工自身的约束，还需要企业党组织的培养。比如，企业可以定期展开对党员的培训，提高党建工作人员经营管理技能、道路施工技能和员工的思想素质。此外，企业还要定期和员工进行谈话，以此了解企业员工的思想，让企业党建工作发展得到全面的落实。（三）改变党建工作原有方式创新模式想要保证党建工作得到全面的落实，不仅要对工作机制、工作理念进行创新，还要对工作模式进行创新，要在现有工作模式的基础上进行重点创新，通过全新的工作模式，吸引企业员工主动加入到党建活动中，围绕着党建工作展开活动。新时期，信息技术全面发展，随着信息化的全面发展，基层党建工作也可以充分利用这一技术，转变工作模式，推动党建工作范围的进一步拓展，推动企业的全面发展。比如，国有企业的建立内部网站，以及企业内部的沟通平台和沟通软件，相关活动的开展都可以在此基础上进行，定期公布一些党的文章、发布企业信息，有效提高工作效率。（四）改变党建工作原有环境创新文化除了上述三点内容以外，想要在新时期，推动国有企业党建工作得到全面的开展，就要改变党建工作原有环境，创新发展全新对企业文化，并是要转变企业固有发展理念，而是要为党建工作营造出良好的企业内部文化环境，让党建工作在和谐的文化氛围中得到的全面发展 [3] 。比如，企业党组织可以根据党建工作的发展方向和发展目标，创新企业的发展路径，展开员工的业余比赛，比如唱歌比赛、篮球比赛，在提升员工的身体素质的同时，提升企业的凝聚力，让企业得到全面的发展。企业文化的建设是基层党建文化的很重要内容之一，必须要得到全面的发展和重视。对于国企基层党建工作的开展现状而言，新时期创新发展党建工作的必要性不容赘述，相关基层党建工作人员必须要从工作理念、工作机制、工作模式等多个方面进行创新。四、总结综上所述，现阶段是国有企业改革发展的关键时期，在现阶段的发展过程中很多国有企业忽略了党建工作，没有认识到党建工作对国有企业的重要性，因此国有企业必须要在实际的改革过程中，积极发展党建工作。不仅要针对现阶段党建工作中存在的问题进行改革，还要从实际发展情况出发，创新发展出全新的国企党建模式，利用全新的党建模式，有效提高党建工作水平，从而让国有企业实现可持续发展。参考文献：[1]刘凤君.浅析当代国有企业党建工作中存在的问题及对策[J].管理学家, 2012(3).[2]董亚炜.国有企业党建工作重在作用发挥[J].当代电力文化,2013(2).[3]周毅.发挥党建工作在国企“走出去”中的三大作用[J].当代电力文化, 2015(11).万方数据

篇五：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

发挥国有企业党组织作用 如何发挥国有企业党组织作用

　 国有企业党组织作用的发挥， 对保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策， 扎实推进国有资产管理体制改革， 坚持企业改革的正确方向， 不断提高国有资产运营效率和质量， 加快培育一批具有国际竞争力的大公司大企业集团有着重要的影响和作用。

　笔者对国有企业党组织如何发挥作用谈点粗浅的认识。

　 一、 充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用

　（1）

　扎实推进中心工作。

　胡锦涛总书记明确指出：

　“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， 要坚持围绕中心， 服务大局，拓宽领域， 强化功能， 不断提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。

　”企业党组织要以高度的责任感和强烈的使命感， 持续推进基层党组织建设的改革创新， 不断增强党组织工作的活力。

　要努力探索实践党建工作与生产经营有机融合的措施和办法， 特别是在生产经营的重点和难点上， 积极组织和发动广大党员在急、 难、 险、 重任务中挑重担、扛大梁， 为企业排忧解难， 促进生产经营任务的完成。（2）

　切实加强班子建设。

　班子作为基层单位的领头羊， 担负着决策者、 领导者、 组织者和执行者等多种职责。

　班子好、 工作实， 对基层党员群众是一种形象， 是一面旗帜， 也是一个导向。

　为此， 基层领导班子要以理论学习为先导， 深入开展“四好” 领导班子的创建活动， 带头树立科学的发展观和正确的政绩观， 带头增强持续的凝聚力和战斗力， 努力营造一个一心一意谋发展， 聚精会神搞建设， 齐心协力抓落实的良好环境。（3）

　积极发挥组织作用。

　要进一步拓宽“创先争优” 、 “五好” 党组织创建、 党员“创新创效” 、 “党员安全责任区” 、 共产党员包机等党建活动的外延， 深化活动的内涵， 扩大活动的影响面。

　要善于适应新的形势和新的要求， 不断探索实践丰富完善党建活动的新理念、新措施、 新载体， 把党组织建设成为吸引广大职工团结奋进的强大政治核心， 建设成为带领广大职工克难攻坚的坚强战斗堡垒， 不断增强

　基层党组织的吸引力和创造力， 确保把党的活动融入到企业安全生产经营活动的关键环节中去， 使企业党组织的作用得到真正发挥。

　 二、 充分发挥共产党员的先锋模范和业务骨干作用

　一是做善于学习的模范。

　共产党员要树立正确的学习观， 坚持不断地加强自身的学习， 不断提高自身的素质和水平。

　二是做克难攻坚的模范。

　越是在危及关头、 困难时期、 关键时刻， 越是党员发挥先锋模范作用的有效平台。

　三是做岗位奉献的模范。

　要以学习白国周先进事迹、 六矿大学生采煤班先进事迹为动力， 争当本质安全人， 争上本质安全岗， 不断提高解决实际问题的能力和水平。

　同时， 要积极发挥一名党员就是一面旗帜， 一面旗帜带动一片职工的先锋模范作用， 让职工学有榜样、 比有先进、 争有目标， 形成人人同心谋发展、 个个争先做奉献的良好局面。

　 三、 充分发挥党员干部的凝心聚力和率先垂范作用

　党员干部在企业的发展中起着举足轻重的作用， 干部作风好， 精神状态好， 工作落实好， 就能够凝聚人心、 带动士气， 引领方向， 对企业发展就会起到极大的推动作用。

　我们的党员干部必须要牢固树立“三种意识” ， 在尽职尽责， 勇于担当上争先进， 在求真务实、 真抓实干上下功夫， 在廉洁自律、 克己奉公上做表率。

　一是要进一步增强责任意识和执行意识。

　俄国著名作家列夫・ 托尔斯泰讲过：

　“一个人若是没有热情， 他将一事无成， 而热情的基点正是责任心”。

　对于党员干部来讲， 责任是一种境界， 一种追求， 一种品格， 是领导干部必须具备的基本素质和品德。

　党员干部要多深入基层、 深入群众， 特别是要到生产最艰苦的岗位去， 到群众意见多的地方去， 到工作推不开的地方去， 虚心听取基层职工群众的意见和建议， 共同商议解决办法，努力排忧解难， 化解矛盾， 绝不能见困难就让， 见矛盾就躲。

　当前，国有企业任务重， 挑战多， 尤其需要发扬求真务实精神， 党员干部要带头树立正确的政绩观， 坚持思想上求实， 作风上务实， 工作上扎实，说实话， 报实情， 干实事、 求实效， 确保各项工作取得实实在在的成果。

　企业党组织要紧紧围绕中心找坐标， 摆正位置， 明确责任， 不推诿扯皮， 不推三阻四， 确保企业政令畅通， 令行禁止。

　对定下的事、认准的事、 达成共识的事， 要出实招、 下实劲， 一抓到底， 义无反顾，

　说到做到， 说好做好； 对一些重点工作、 重大事项， 要主动靠前抓，情况在一线掌握， 措施在一线落实， 问题在一线解决， 做到雷厉风行，只争朝夕， 用真抓实干的作风确保我厂下半年目标任务的顺利完成。二是要进一步增强规范意识和大局意识。

　制度能否落实， 措施能否实行， 与党员干部是否具有规范意识、 大局意识有着至关重要的关系。为此， 全厂党员干部一定要做严格规范管理的带头人， 树立大局意识，要在工作中时刻把企业的整体利益放在首位， 努力堵塞漏洞， 尽力规范管理， 做到凡事有章可循， 凡事有据可查， 凡事有人负责， 凡事有人监督。

　对企业的各项决策部署， 各级党员干部要结合单位实际坚决贯彻执行， 随意变通不行， 搞上有政策， 下有对策更不行， 在原则问题上， 不能自作主张， 各行其是。

　三是要进一步增强廉洁意识和表率意识。

　在廉洁方面， 我们的党员干部认真执行《廉政准则》， 既要勤政， 更要廉政。

　要牢记宗旨， 廉洁自律， 常修从政之德， 常怀律己之心， 常思贪欲之害， 常戒非分之想， 确保企业稳定发展。

　在表率作用上， 我们的党员干部在解决问题时， 不能光靠一般的号召， 不能光靠在办公室发号施令， 必须深入现场， 弄清实情， 对症下药。

　机关的党员干部既要“声音” 到基层， 又要“身体” 到基层， 更要“心思” 到基层， 要多开展调查研究， 在转变作风、 服务基层、 推动工作方面做好表率。

篇六：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

党建MODERN ENTERPRISE CULTURE22 2015.5 MEC当前，随着我国改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。如何在新形势下充分发挥企业党组织的政治核心作用，将党组织的政治优势转化为企业科学发展优势，助力企业提升服务水平，实现生产经营目标，需要结合实际，认真地予以思考、研究和抓好落实。一、当前国有企业党建工作面临的挑战1.国有企业党组织政治核心作用的发挥还需要进一步强化。国有企业发展变革和逐步规范对国有企业党的组织和党的工作在定位、体制、功能、作用、工作方式方法等方面提出了新的要求。如何改进和创新国有企业党建工作，如何进一步把党组织的政治核心作用转化为企业的核心竞争力，更好地服务于国有企业经济建设，这是我们当前党建工作面临的新挑战。2.企业党建工作理念、方式需进一步改进和创新。在新的形势下如何保证在围绕中心、促进国有企业全面发展的前提下，坚持做到两手抓，两手都要硬，克服“两层皮”的现象，仍需要做出不断的探索。党建工作应当在转变中求适应，在适应中求创新，在创新中求发展，使国有企业党组织在现代企业制度的建立中不断获得新的生机与活力，真正体现国有企业党组织的工作有为、有位、有力、有效。3.党员教育工作与新形势下党员受物质刺激等多方面因素影响带来的挑战。当前，经济利益出现多元化，国有企业又处在结构调整、转型发展的关键时期，理顺管理层级，磨合管理模式，这些世情、国情、企情等客观因素，这些都给国有企业党员教育工作的内容、时间、方式提出了更新的要求。4.国有企业党组织党务工作者队伍建设还需进一步加强。党组织党务工作者的素质高不高、活力强不强、作用好不好，直接关系到党建工作的质量和水平。新时期如何为国有企业培养出一批视野宽、党性强、懂技术、善经营、会管理的复合型党务工作者，是适应新形势下国有企业党建工作的要求。二、创新国有企业基层党建工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用1．要更加注重理论武装头脑。加强思想建设和理论武装是国有企业党建工作的永恒主题。要切实把学习贯彻落实党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧密联系深化企业改革发展和广大党员的思想实际，领导带头，精心组织，周密安排，创新方式，注重实效，积极做好员工新时期国有企业党组织发挥作用问题探讨窦广军

　尹贤松

　刘潜

　抚顺石化公司中图分类号：D267

　文献标识：A

　文章编号：1674-1145（2015）05-022-01摘

　 要

　 随着我国改革开放的不断深入，市场经济的不断发展，国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。本文针对当前新时期国有企业党建工作面临的挑战，就如何创新国有企业基层党建工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进行了探讨。关键词

　 新时期

　 国有企业

　 党组织

　 作用群众的学习和宣传。要高度重视宣传信息工作，把学习贯彻的成绩展示出来，把推动企业发展、党的建设工作的新举措、新成效宣传报道出去，向全社会展示国企各项工作，提升工作新形象。2．要更加注重融入中心工作。围绕中心、服务大局是做好国有企业党建工作的根本要求。一要在企业体制上融入，理顺与决策层、经营层职能分工，破解国有企业党建工作定位和方向的问题，提高企业加快发展的向心力；二要在工作机制上融入，与推动阶段性重点工作相结合，破解国有企业党组织参与重大决策的问题，提高企业高效运转的协同力；三要在选人用人上融入，与业务能力提高相结合，破解国有企业人才队伍建设的问题，提高企业科学发展的执行力；四要在业绩考核上融入，把党建实绩与业务工作考核相结合，破解国有企业党建工作“虚功”实做的问题，提高企业奋勇争先的激励力；五要在以人为本上融入，与开展企业文化建设、营造和谐工作氛围相结合，破解国有企业党建工作的群众基础问题，提高企业服务社会的回报力；六要在廉洁从业上融入，与抓好企务、党务公开相结合，破解国有企业党组织监督薄弱的问题，提高企业自我管理的约束力。3．要更加注重服务群众和做群众工作。群众工作是我们党的宝贵经验和政治优势。一是要把做好新形势下群众工作与建设服务型党组织建设结合起来，完善党员干部直接联系群众的制度，了解、解决群众困难。二是加强企业文化建设，提出并创建各具特色、实实在在的企业形象品牌，增强员工归属感和向心力。三是积极构建企业和谐劳动关系，依法维护员工合法权益，畅通员工群众依法表达诉求渠道，切实维护企业和社会和谐稳定，为企业深化改革发展营造良好的内外部环境。4．要更加注重工作创新。创新是现代企业发展进步的原动力。一要把创先争优的长效机制建设与创新型党组织建设结合起来，结合单位实际，把好经验、好做法用制度形式固化下来，每个党组织都建立一套群众认可、党员欢迎、易于操作、务实管用的制度。二是在国有企业政治优势转化为竞争优势和发展优势，在党组织参与企业重大问题决策的工作机制，在党员分类实施教育管理，在企业运用思想政治工作化解矛盾，在保持党的先进性和纯洁性等方面，深入探索规律，不断创新方法，实现企业党的建设“常规工作有突破、重点工作有创新、促进发展有实效”，不断提高企业党建工作科学化水平。

篇七：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

科学 党建工作

　9 2019 年 年 1 11 月· 69 ·

　浅谈党组织如何在国有企业生产经营中发挥作用

　熊学军 乌鲁木齐经济技术开发区国有资产投资经营有限公司，新疆 乌鲁木齐 830001

　摘要：改革开放以来，国有企业领导体制经历了多次改革，在这个过程中，国有企业一直在探索发挥党组织作用的途径和方式，有一些值得总结的经验和做法，但整体而言，在发挥党组织作用与企业管理体系之间仍未完全探索出一个科学有效的有机结合点。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要构建中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为国有企业发展指明了方向。

　关键词：党组织；国有企业；生产经营；作用 中图分类号：D542.6

　文献标识码：A

　1 深刻理解党组织参与国有企业生产经营的内涵

　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，也是我国国有企业的独特优势。首先，坚持党的领导是国有企业性质和使命的必然要求。国有企业具有经济属性、政治属性和社会属性，坚持党的领导是国有企业的独特优势和确保国有企业制度属性的重要保障。此外，维护人民群众根本利益的性质和使命，也决定了国有企业必须坚持和完善党的领导，否则，就会失去方向，甚至背离国有企业全心全意依靠工人阶级的内在要求。其次，坚持党的领导是国有企业党的建设的现实要求。国有企业只有坚持党的领导，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能把党组织锻造得更加坚强、把党员锤炼得更加过硬。最后，坚持党的领导是做强做优做大国有企业的关键。党的领导已经植根于国有企业发展全过程，党的领导对于国有企业来说，好比“树根”之于“树干”，两者不可分离。国有企业只有坚持党的领导，才能融入大局找准定位，顺应大势把握正确发展方向，真正把国有企业做强做优做大。

　2 党组织参与国有企业生产经营发挥作用的体现

　2.1 战斗堡垒作用

　党支部是党在社会中的战斗堡垒，是党的组织基础，党组织以生产或工作单位进行构建的，是深深扎根在群众中的，是党在人民群众中的工作单位。企业的日常生产经营活动只有基层党组织才能全面参与管理，是根据实际情况因地制宜带领群众解决问题就是战斗堡垒作用最好的体现。

　2.2 保证监督作用

　保障监督党和国家的方针政策在本单位严格的贯彻执行，保障本单位生产计划和各项工作的顺利完成。既保证保障国家大政方针和政治理念的践行，又能使国有企业党支部对可能影响正常生产的各个环节都应该给予合理的关注。总之，基层党组织的保障监督作用对党组织在企业的政治核心作用的发挥具有重要的作用。

　2.3 桥梁纽带作用

　党支部一方面把党的方针、路线、政策以及具体工作的相关部署通过各种方式切实地向群众进行转达，引导企业职工围绕党的理念，结合所处地区的具体情况，积极发挥自身能动作用进行应对。另一方面是企业党组织深入群众、了解群众所想所需的重要组织依托。随着世界经济一体化发展，国有企业内部信息传递和领会的时效性和准确性面临更高要求。在这种情况下，发挥好国有企业基层党支部在党委和群众间的桥梁作用，使信息快速准确地进行传达。

　2.4 先锋模范作用

　党的先进性的具体体现就是党员的先锋模范作用，在企业中，党支部负有教育广大党员养成积极承担责任、主动解决问题的意识，对于生产经营过程中遇到的问题进行主动的思考对企业经营策略及生产方式进行创新，不断提出有建设性的意见的责任，以亲身行动为广大职工做出表率。

　3 党组织在国有企业生产经营中发挥作用的具体措施

　一是充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要完善领导体制，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。要完善决策程序，党组织研究讨论是决策重大问题的前置条件，对于“三重一大”等问题要先由党委会研究讨论，然后再管理层履行决策程序。要完善治理机制，处理好党组织同其他治理主体的关系。要完善民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强党委对职工代表大会的领导。要完善监督制度，加强对关键岗位、重要人员特别是主要负责人权力运行的监督，确保国有资产实现保值增值。

　二是建设高素质国有企业经营管理者队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的要求，把国有企业经营管理队伍建好用好管好。要坚持党管干部原则，将其同发挥市场机制作用结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要优化国有企业班子结构，突出对党忠诚这个第一要求，高度重视配强党委(党组)书记，推进领导人员特别是班子成员能上能下。要关心爱护国企经营管理者，既要从严教育管理监督，又要在政治上爱护、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障，创造拴心留人的好环境。

　三是进一步强化国有企业基层党组织战斗堡垒作用。要明确党建工作着力点，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。要健全基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。要创新党建工作方式，积极探索党建工作新方式、新载体、新平台，抓好思想政治工作，建立健全党内激励关怀帮助机制。要严肃党内组织生活，突出党性锻炼、突出思想交流、完善各项制度，在经常、严肃、认真上见真章，使党内组织生活规范化、常态化。

　参考文献

　[1]王瑞雪.国有企业党组织参与公司治理研究[D].云南:云南财经大学,2018. [2]李爽.充分发挥党组织在安全生产中的促进作用[J].内蒙古宣传思想文化工作,2014(11):248-251. [3]詹少干.论基层党组织在安全生产过程中的政治核心作用[J].企业导报,2013(2):214-216.

篇八：浅谈新时期党组织在国有企业中的作用发挥

iddot;238·2017 年 6 月

　第 2 卷 社会保障问题研究 社会科学

　浅谈国有企业党组织如何充分发挥作用 王加柏 乌鲁木齐经济技术开发区建设投资开发有限公司，新疆 乌鲁木齐 830001

　摘要：国有企业作为国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。在新形势下，党组织能否充分发挥政治核心作用就显得尤为重要，这是国有企业实现科学发展的强力保证。确保国有企业党组织充分发挥政治核心作用，关键是要做到将党组织的政治核心作用贯穿于企业的经营决策、监督执行的全过程，坚持“围绕经营做工作，进入管理起作用” 关键词：党组织；作用；发挥；国企 中图分类号：F276.1;D262.3

　文献标识码：A

　文章编号：1673-1786（2017）2-0238-01

　在改革深入推进的当下，特别是随着经济全球化一体化进程的加快，受国际国内市场竞争影响剧烈的国有企业，如何利用企业党组织所具有的理论政策优势、组织纪律优势、党员队伍优势及群众工作优势等政治优势形成独特的核心竞争力，以更好地适应并参与竞争，积极应对当前经济形势下行严重、生产经营极其困难、安全稳定压力巨大的困境，是一个值得深入思考的问题。

　保落实，就是强化政治保证、思想保证、组织保证、人才保证和强化党内监督，把党建工作成效转化为发展成果。

　强化政治保证。坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，这是做好国有企业各项工作的根本保证，绝对不能有丝毫动摇。深入落实“四个同步、四个对接”要求，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，在二级单位全面实行党委书记、董事长“一肩挑”。完善决策的内容、规则，健全党组织议事决策机制，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党组的领导核心和政治核心地位。落实民主集中制，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，主要负责同志充分发扬民主、善于集中、敢于担责；领导班子成员坚决执行党组织决定。

　强化思想保证。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略来武装头脑、指导实践、推动工作，深化中心组学习制度，做到中央的精神第一时间传达学习贯彻。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严肃党内政治生活，用好组织生活这个经常性手段，从严动真开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展理想信念、党性党风党纪、党史国史国情教育，帮助党员干部补足精神之“钙”。创新思想政治工作，通过员工辅导计划等方式，引领员工听党话、跟党走。加强文化引领，融入社会主义核心价值观要求，共同的价值观内化为同心所向的精神追求，外化为积极作为的行动自觉，良好的企业文化氛围日益浓厚。

　强化组织保证。认真落实管党治党责任，在党组分工中强化抓党建的责任意识，层层签订党的建设责任书，全面开展党组织书记抓党建述职评议考核，推动“两个责任”和“一岗双责”的落实；加强党建责任考核，提高党建、党风廉政建设两个指标的权重，考核结果与绩效挂钩。选优配强各级领导班子特别是主要领导，不断优化班子的年龄、阅历、知识、专业、气质等结构，实现班子整体效能最优。健全基本队伍，加强党员教育管理，结合绩效考核开展党员先进性测评，推动党员作用发挥；加强党务干部队伍建设，组织开展党建知识普考和党建宣传思想工作技能竞赛。注重发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，各级党组织聚焦解决党的建设、改革发展中的突出问题。

　强化人才保证。按照好干部标准和国有企业领导人员“20 字”要求，大胆培养和使用敢担当、勇作为，想改革、谋改革、善改革的干部。坚持党管人才原则，管方向、管原则，管培养、管使用，管体制、管机制，管环境、管条件，形成拴心留人、人尽其才、才尽其用的环境和氛围。拓宽专业技术技能人才队伍职业发展空间，鼓励扎根生产科研一线，加大成长成才激励。落实国家“千人计划”，在管理、技术、市场营销、商业运作等关键领域和紧缺专业引进领军人才和创新人才。加强国家级人才发展平台建设，吸引高层次人才创新创业。

　强化党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例》，建立健全党委（党组）全面监督，纪律监督部门专责监督，党建工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系；制定党员领导干部日常活动重点监督清单，把关键岗位、重要人员特别是“一把手”纳入监督重点，突出工程物资设备招标、营销领域、改制重组、产权变更和交易等方面的监督，发现问题线索及时处置。持续加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，坚决防止“四风”问题反弹；坚持惩治腐败力度不减弱、零容忍态度不改变，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量。发挥巡视“尖兵”“利剑”作用，深入开展政治巡视并督促抓好巡视整改。

　参考文献 [1]孔凡忠.浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用[C]// 决策论坛——基于公共管理学视角的决策研讨会论文集(上).2015.

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