领导干部考察材料不足干部考察缺点100条4篇

领导干部考察材料不足干部考察缺点100条4篇领导干部考察材料不足干部考察缺点100条　干部个人考察材料不足之处模板　干部考察材料1　**，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年1月出生，大专文化。　*年5月任现职下面是小编为大家整理的领导干部考察材料不足干部考察缺点100条4篇,供大家参考。

篇一：领导干部考察材料不足干部考察缺点100条

　干部考察材料 1

　 **，男，汉族，现任*市管理处主任兼党委副书记。*年1 月出生，大专文化。

　*年 5 月任现职。

　 任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

　 一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高。该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能认真学习邓-小-平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。

　 二、思想解放，富有开拓创新精神。该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从2003 年至今，累计完成建设计划项目 110 项，完成建设里程1375 公里，完成总投资近 10 亿元。全市 59 个乡镇通上高等级路面，占全市 73 个乡镇的 80%;350 个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市 954 个行政村的 36%;受益人口116.5 万人，占全市 247 万总人口的 46.6%。

　三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出。该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“48 字”工作方针、和“4321”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市 7 个公路管理站年创产值 3700 万元，实现利润 285 万元，安置内部转岗职工 253 人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点;三是在抓好“两进”工程上，突出落实以人为本的科学发展观，到 2015 年底，共有 48 户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。通过实施公路绿化民进工程，有 21 名员工参加民进工程植树，植树 7000 棵，吸引社会人员 11 人，植树 196000 棵，实现了年初提出的民进要求。四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。全市 7 个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值

　3700 万元，实现利润 285 万元，安置内部转岗职工 253 人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在2015年创产值3963万元，实现利润200万元。

　 四、工作深入细致，求真务实，作风扎实。注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。一是公路建设快速推进。

　二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比“九五”增长 10.7 个百分点和 4 个分值，农村公路好路率、综合值分别比“九五”增长 5.15 个百分点和 3.64个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对 1902 公里乡道进行了一次性整修和铺装，1335 公里得到了维护，解决了弃养问题。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率 55.15%、超计划 0.37 个百分点，综合值完成66.69、超计划 0.13 个分值。

　 五、民-主决策，注重团结，善于协调配合。具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好一班之长，能自觉与班子领导之间搞好团结， 真正负起责任，尽心尽力干好工作。带头营造了民-主议事的良好氛围，形成了团结干事的整体

　合力。在民-主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督，确保了民-主决策的规范化和制度化。

　 六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神。能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”。二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

　 不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是制定的规章制度流于形式的地方不少;三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时;四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要， 破解公路发展难题的力度尚需加大。

　 干部考察材料 2

　 考察材料是干部考察工作最终完成的重要一环，是选拔、

　任用干部，加强干部管理的重要依据。考察材料能否勾画出干部本人的真实面貌，体现出每个干部的性格特征，也就是文学创作中常说的“这一个”，是关系到能否选准、用好干部的大问题，应引起我们干部考察部门的高度重视。

　 不少存在的一个较为突出的问题是，考察材料千人一面。表现最明显的是三个“基本一致”：

　 框架基本一致。一般是，第一段反映干部的思想政治素质、政治表现，第二段、第三段反映干部的组织领导能力、熟悉哪方面工作、工作实绩、事业心责任感等，最后一段是干部的“不足之处”。在最后一段之前还习惯于专设一段，东一句、西一句、拉拉杂杂地填补几句“为人正派，团结同志，有口头表达能力，对自己要求比较严格”等比较抽象的内容。

　 素材基本一致。例如，不管说被考察对象政治上坚定也好，强也好，考察材料基本上都是“能认真学习邓-小-平理论、认真贯彻执行党的路线方针政策、自觉与党中央保持一致”等内容。再如，说一个被考察对象熟悉经济工作，考察材料中不是说其“主持制定了‘九五’计划和 2015 年远景目标纲要”，就是“大力调整经济结构”、“积极推进两个转变”。写来写去，考察材料既没有上下之别，看不出被考察者是省级干部，还是地、县级的；也没有主次之分，看不出被考察者是主要领导，还是其他领导成员；甚至没有地域之

　差，看不出该地领导干部与它地领导干部到底有什么不一样。

　 语言基本一致。如要说某干部组织协调能力强，例子不是“能团结一班人，善于调动大家的工作积极性”，就是“能坚持民-主集中制，注意听取各方面的意见，几大班子比较协调”。说某人作风深入，不是说其下“工厂”，就是到“农村”，要不就是“能深入基层调查研究，帮助解决实际问题”。反映干部的不足，也总是翻来覆去那么几句话：“批评人有时注意方式方法不够”、“有时急一些”、“有时处理问题过于谨慎、魄力小一点”等等。至于被考察者到底有哪些特点，到底在哪些方面与他人不一样，则看不出。

　 造成“千人一面”的原因错综复杂，主要是：

　 有时考察任务急，要求快去快回，使考察工作蜻蜓点水，走过场。由于考察没深度，只好凭大体印象、既有“经验框框”凑资料，缺什么补什么，拼来拼去，交差的只能是一份内容“完整”的“大路货”。

　 考察方法过于简单，没有真正摸准、吃透被考察者的情况。考察中，主要采用个别谈话方式。该方式有明显的局限性：一是有时听不到真实情况。有的谈话人，或有“害怕”(怕反映情况外传后，被打击报复)、“应付”(事不关己，敷衍了事)等心理，或有“送神”(希望被考察者快点走)、“帮忙”(与之关系好，帮着说好话)等杂念，结果使谈话情况失真，夸大成绩，隐瞒缺点。二是即使谈话人出以公心，但受

　临时召集准备不充分、记忆不确切或表达能力弱等因素所限，谈话内容往往是概念化的、笼统的、没有经过验证的情况。据此，难以全面、准确地分析、评价干部。三是谈话时，往往谈工作多，谈性格少，因而，考察后得到的共性的情况多，个性的情况少。

　 由于主、客观的原因，导致考察材料在写法上公式化、雷同化。主观上，一方面，每一时期组织系统都以会议、发文等方式对任免材料(包括考察材料)提出统一、规范的要求，按“规定”框框写，八-九不离十，好通过。另一方面，有时考察人员有顾虑，对问题不敢写，或担心写多了难交代。客观上，一方面，各地都围绕中央部署而工作，也就是说，各地的中心工作都一致，考察材料大方面的素材也一致。另一方面，无论领导干部个人条件怎样，不管其在什么岗位、什么地方工作，对他们选拔、任用、管理的原则都是相同的，考察材料要围绕被考察者的“德才”情况而展开，要按照“四化”方针的要求来反映。因此，如果考察者工作不深入、不细致，在体现干部个性方面没有充分占有资料，写出的考察材料自然难与他人有别。

　 考察材料只有贴近实际，写出性格，才能形神兼备。

　 写好考察材料，首先要把功夫下在提高考察质量上。要认真选好谈话对象。谈话对象的选定，除按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的范围，选一些情况熟、作风

　正、认识水平高、表达能力强的同志，并尽可能给予一定的准备时间外，还应注意谈话对象的广泛性，以充分听取意见。考察前，应先对被考察者的现实表现、工作基础、各方面人际关系、群众来信来访情况、纪检审计部门的反映、新闻舆-论正反两方面的报道等作些了解，拟定考察重点。考察时，可设专人，建立热线联系电话，接待各方来访，不能赶进度，图省事。对所反映的有关问题应作了解，搞不清楚的应请有关党委(组)核实，不能得过且过。对谈话对象应循循善诱，正确引导，使他们既放下包袱，又不感情用事；既谈工作情况，也谈被考察对象在对人、对事的态度和行为方式上所表现出的特点。

　 在个别谈话的同时，通过采取民-主测评、民-主评议、随机抽查、问卷调查，通过把任前考察与中青年干部党校培训班跟踪考察、届中考察等情况结合起来，通过认真查阅被考察对象的工作总结、有关会议记录、人事档案、学习书目、读书笔记、党校和其它各类学习成绩、各时期考察材料、领导谈话要点等资料，通过广泛收集真实、具体、能够反映被考察对象性格特点的典型事例和材料等，尽量搞准被考察对象是否真正掌握了马列主义、毛泽东思想，特别是邓-小-平理论，是否对一些社会思潮、社会现象有较强的政治敏锐性，是否在履行职责中能够提出切合实际、得到群众拥护的思路，是否采取了比较积极、稳妥的工作措施，是否在本职和其它

　各项工作中发挥了较好的作用等。

　 在深入考察的基础上，要客观、公正、全面地评价被考察对象。评价干部应坚持两点论，注意区分表象实象、真-象假象。有些表象，可能反映复杂、隐秘的情况。如通过深入、细致地了解被考察者是实事求是，还是虚报浮夸；在困难面前，是积极进取，还是怨天尤人；在不正之风面前，是大胆抵制，还是讲关系、看来头、曲意迎合；在选人用人上，是任人唯贤，还是任人唯亲等，可以从中进一步掌握干部的思想政治素质、工作作风。有些真-象，可能被假象掩盖着。如有的干部看似头脑清醒，有思路，实际是上巧舌如簧，唱功足，做功差；有的干部看似有开拓进取精神，实际上是沽名钓誉，雷声大，雨点小；有的干部执行上级指示看似态度坚决，实际上阳奉阴违，上有政策，下有对策；有的干部看似群众基础好，实际上是“怕”字当头、多栽花、少摘刺，遇着问题绕着走。有些缺点，可能与优点是伴生的；有些不足，可能与客观情况相关联，等等。应透过扑朔迷离的表象、假象，联系被考察者的工作岗位、性格特点、成长过程等，去伪存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。既不能凭一时一事下结论，也不能一好百好，一俊遮百丑；既不能用“高大全”的眼光寻找干部的不足，也不能对问题大事化小，小事化了。对一时看不透、看不准的事，不要急于下结论。可扩大谈话范围，进行专项调查，深入分析论证，认真听取不

　同层次、不同类别干部的综合评价，必要时也可听听其他地方、部门领导同志的意见，直至搞清哪是矛盾的主要方面，哪是多数人的意见，哪是干部的主流和本质。

　 至于考察材料的写作方式我认为应从重一般、轻个性的习惯套路中摆脱出来，使考察材料尽可能做到形神兼备，个性鲜明。

　 我们知道，领导干部是一个多层次、多类别的社会群体，他们在不同地区、不同岗位上，展现了多彩的聪明才智，创造了不同的业绩。他们丰富的社会实践和鲜明个性，为我们写出形神各异的考察材料奠定了坚实的基础。考察材料应根据考察情况，按照实事求是的原则，提炼出人物的德才表现和性格。同时找出最能体现这些特征的思想、行动、言论、轶事及数字，并运用有特色的语言，以性格反映德才，将性格融于德才表现之中。对能展现人物个性、性格的情况可以多着笔墨，对共性的内容，或不是很突出的情况，可以不写。“不足之处”应当写实，对难以概括的问题，应以事例说明。还应抛弃八股文的文风。只要考察材料能真实准确地反映被考察人的真实情况，就不必拘泥于某一固定格式，也不必拼凑字数。

篇二：领导干部考察材料不足干部考察缺点100条

　X 同志考察材料（科级干部）

　XX，女，19XX 年 X 月出生，汉族，XX人，XX 学历，19XX 年 X 月加入中国共产党，19XX 年 X 月参加工作，现任 XX。

　注重理论学习，通过各种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治立场坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”。理想信念牢固，有坚定的政治信仰，有高度自觉地党的观念和党员意识，严格遵守党的政治规矩和纪律。

　能够保持很强的责任意识和敬业奉献精神，敢于担当、敢于吃苦、敢于攻坚，善于组织协调，勇于开拓创新，工作泼辣干练，在其带领下，区委 XX 部连续两年被评为全市“XX 工作先进单位”，20XX 成功争创全国、全省“五好”县级工商联，特色商业区综合排名连续多年位列全省“十强”，推动全市首家电子商务平台正式通关，抓宗教工作成效明显。

　能够认真落实党风廉政建设责任制，严守党的纪律和规矩，严格执行中央“八项规定”精神，做到自重、自醒、自警。坚持“一岗双责”，不断加强分管部门的廉政教育，定期召开沟通交流会，使干部职工牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识。生活作风严谨，友善待人，关心爱护同志，在群众中有较高的威信和基础。

　存在不足：工作中有时有急躁情绪，到基层走访调研少。

　20XX 年 X 月 X 日，会议征求意见，参加 XX 人，得同意票 XX 票；20XX 年 X 月 X日，个别谈话征求意见，参加 XX 人，得同意票 XX 票。

　考察组签字

　 组长：X

　 X

　 成员：

　X

　X

　 X

　X

　201X 年 X 月 X 日

　 X 同志考察材料（科级干部）

　X 同志，X，19X 年 X 月出生，201X 年X 月参加工作，200X 年 X 月加入中国共产党，XX 学历，现任 X。

　注重理论学习，政治思想素质较高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重党章党规及党内法规知识的学习及运用，善于钻研和思考，注重联系 X 局工作实际，深入探究离 X 的服务与管理方式，运用理论学习成果指导实践。

　工作勤勉敬业，履职尽责能力较强。X同志 XX 年 X 月参加工作，于 X 年 X 月份调任到 X 局工作，从事街道工作多年，先后担任过 XX 等职，积累了丰富基层管理经验。工作思路清晰，善于改革创新、克难攻坚，敢于大胆管理，着力破解难题，表现出较强的组织协调能力，每个岗位都能发挥优势，做出了自己应有的成绩，得到群众的广泛认可。

　坚持廉洁自律，自我要求严格。工作踏实、认真负责，任劳任怨；服务意识强，经常为了高质量完成工作加班加点；尊敬领导，团结同志，乐于助人；能自觉遵守党章党规和党内法律法规；为人公道正派，待人真诚，有亲和力，在同事和邻里之间口碑好。考察中没有不廉洁问题的反映。

　不足：工作组织协调能力还有待加强。

　近 2 年年度考核情况：X 年考核称职，X年考核称职

　民主推荐及考察情况：X 月 X 日，在 XX局召开民主推荐 X 名四级主任科员晋升三级主任科员人选会议，共 X 人参加，得推荐票X 票；个别谈话推荐共 X 人参加，得推荐票X 票。考察中，共与 X 人个别谈话，一致同意其职级晋升（提拔任用）。

　考察人员：签名

　考察时间：X 年 X 月X 日

　 X 同志考察材料（纪委干部）

　XXX，男，汉族，19XX 年 X 月出生，XX 人，中共党员，大学文化程度，19XX 年X 月参加工作，19XX 年 X 月入党。现任XX。

　能够认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真贯彻党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，核心意识、看齐意识强，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上能始终与党中央保持高度一致。

　以监督好、落实好、践行好党的十九大精神为主线，突出抓好上级重大决策、重大部署推进情况的监督检查，制定《XX 意见》，全程跟进中央环保督查“回头看”、扫黑除恶惩贪治伞等重大任务，问责 X 人。开

　展市人大、市政协换届选风选纪监督检查，对辖区 XX 余名市人大代表、政协委员进行廉政体检，对 X 名受到党纪处分人员出具意见。开展村（社区）换届纪律监督检查，对XX 个村（社区）、XXX 余名“三委”候选人纪律审查，对 XX 余名受党纪政务处分人员出具意见，查处违反换届纪律案件 X 起，党纪处分 X 人。开展“XXX”作风建设整治活动，从严从实抓好中央八项规定和实施细则精神落实，处分 X 名违纪科级领导干部，并公开通报。

　公道正派，勇于担当，原则性较强。能够严格要求自己，严格执行廉洁纪律，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，自觉抵御各种歪风邪气，具有较高的群众威信。考察期间没有发现或听到不廉洁的情况反映。

　存在不足:一是聚焦专责职能，围绕中心服务大局的作用发挥有待提升。二是推进两个责任落实的方式方法有待强化。

　20XX 年 X 月 X 日，会议征求意见，参加 XX 人，得同意票 XX 票；个别谈话征求意见，参加 XX 任得同意票 XX 票。

　考察组签字

　 组长：X

　成员：X X

　 X

　X

　20XX 年 X 月 X 日

　X 同志考察材料（科级、处级干部）

　根据 X 委组织部安排，第 X 考察组于 X年 X 月 X 日采取会议推荐、谈话调研等形式对 X 同志进行了全面考察，现将考察情况综合如下：

　一、基本情况

　X，男，XX 年 X 月出生，X 族，X 年加入中国共产党，X 年 X 月参加工作，X 学历，先后在 X 工作，现任 X。

　二、现实表现情况

　立场坚定，素质较高。在意识形态方面，X 同志对党忠诚，有正确的世界观、人生观、价值观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，有过硬的政治理论素养和思想修养。

　爱岗敬业，成绩突出。X 同志任劳任怨；业务扎实，工作负责；能按时保质完成每项工作任务，该同志 X 年获全市 XX 称号，X 年获 X 称号。

　清正廉洁，作风正派。XX 同志始终对自己高标准、严要求，工作上团结同事，为人正直。生活上从严要求自己，主动抵制不正之风。

　经了解，X 同志经 X 党委(党组)推荐和个别谈话推荐，得票相对集中，没有违反政治纪律和政治规矩，群众公认度高，近 X 年考核为称职，其中 XX 年考核结果为优秀，没有跑官要官、拉票等非组织的行为，X 同志

　不存在配偶或子女移居国（境）外情况，没有受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用，也未发现有其他原因不宜提拔。

　主要缺点和不足：理论知识学习和协调能力还需加强，工作上还需更加大胆。

　民主推荐、民主测评、考察谈话情况：会议推荐共发出推荐票 X 张，收回 X 张，其中有效票 X 张，推荐票数 X 张;谈话调研推荐共发出推荐票 X 张，收回 X 张，推荐票数X 张。

　征求分管市领导意见：经征求 X 同志意见，同意推荐提拔任职。

　考察组建议：同意推荐提拔任职。

　X 同志考察材料（处级干部）

　按照县委安排，我们考察组于 X 月 X 日赴 X 县采取民主推荐、个别谈话等方式对副

　县级领导干部人选 X 同志进行了考察，现将有关情况报告如下。

　一、基本情况

　X 同志，男，19X 年 X 月出生，19X 年X 月参加工作，19X 年 X 月加入中国共产党，大学学历，现任县委办公室主任。

　该同志先后任 XX 等多个领导职务，有丰富的领导工作经验和极强的统筹全局和组织领导能力。

　二、实绩表现

　该同志自 201X 年 X 月任 XX 以来，紧紧围绕县委中心工作，加强理论学习、提高政治站位，狠抓重点工作落实，从严加强内部管理，确保了县委各项工作落地见效。

　一是加强思想政治建设，提升个人综合素质。该同志始终坚持理论武装，坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。几年来，积极通过中心组理论学习会、干部职工会议、支部党员大会等多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及省市县委重要会议精

　神。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　二是认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。该同志始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。在以文辅政上，全年组织起草综合性材料、调研文稿 XX 余篇，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用。在办文办会上，狠抓公文规范处理，基本做到每个环节严密有序、不出差错；着力提高办会质量，确保各类会议圆满完成。在督查问效上，对群众反映的热点问题，进行现场督办，做到了件件有着落、事事有结果。在机要保密上，坚持 24 小时值班制，各类电报即收即办。在后勤保障上，严格按照中央八项规定和省市县有关规定，圆满的完成了省市各级领导调研等任务。

　三是强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。该同志切实担负起第一责任人的职

　责，带头执行中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。

　三、存在的不足

　一是政治理论学习主动性、坚持性不足；二是工作按步就班，创新意识不够强。

　四、民主推荐情况

　20XX 年 X 月 X 日进行民主推荐和个别谈话，发出推荐票 X 张，X 同志得票 X 张，得票数为 X%。与 X 名同志进行谈话推荐，X 同志推荐率为 X%。

　经考察，认为 X 同志具备副县级领导干部应有的基本素质和能力。

　X 同志考察材料（集团公司干部）

　思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定，具有坚定的理想信念、高尚坦荡的胸怀，深入贯彻落实中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉与党中央保持高度一致。

　事业心责任感强，勤奋敬业。该同志作为 XX 公司总经理、党委副书记，以全面实现公司转型升级和改制上市为目标，带领全体职工站在新时代、践行新理念、展现新作为，努力实现公司高质量快速发展。201X年—201X 年三年间，公司营业收入连续大比例增长，达到 XX 亿元；利润增长比例持续攀升，201X 年同比增长 X%，达到 X 亿

　元；实现产值连年增长，201X 年底达到 XX亿元。

　创新意识强，善于研究思考问题，有较强的统筹协调能力。在该同志的带领下，XX公司的科技研发实力显著增强,XX 业务量实现大跨步跃进，三年收入增长 X 倍，达到 X余万元，收入利润率持续保持在 X 左右的快速增长水平，发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念，紧跟国家政策导向。在该同志的带领下，XX 公司认真贯彻京津冀协同发展战略，积极参与 XX 规划建设，中标 XX系统项目。积极贯彻国家“一带一路”战略,推动公司“走出去”,与 XX 公司签订合作备忘录，开拓 XX 业务市场。

　事业心责任感强，勤奋敬业。敢抓敢管，做事有魄力。为人直率，待人谦和。注意廉洁自律，群众基础比较好。

　民主测评情况：有 XX 人参加民主测评，一致同意其提名为 X 候选人。

　考察谈话情况：有 XX 人参加考察谈话，一致同意其提名为 X 候选人。

　纪检部门意见：X 纪律检查委员会 201X年 X 月 X 日报告，未收到对 X 同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反映和举报。

　考察公示情况：201X 年 X 月 X 日至 X月 X 日在 X 公司单位机关范围内进行公示，没有收到反映。

　主要不足：该同志在工作方法创新、业务形式突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎，考虑问题比较多，显得放不开手脚。

　考察组意见：通过综合分析考察人选的情况，同意提名为 X 候选人。

　考察人：XX

　201X 年 X 月 X日

　X 同志考察材料（集团公司干部）

　X 同志，X，19X 年 X 月出生，201X 年X 月参加工作，200X 年 X 月加入中国共产党，XX 学历，现任 X。

　政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领会十九大四中全会精神，主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步“守初心担使命”，围绕思想和业务找出差距，主动用党先进的理论成果引导和推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严守自己的底线，坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，做好了“两个维护”。

　坚持学习业务，提高履职能力和管理水平。自 20XX 年担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同时规范审计工作，对完善公司项目的管理、促进企业发展起到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计 X 余个，追回经济

　损失约 X 万元；完成了 X 个已完工自营项目的债权债务清理及效益核算工作。201X 年X 月担任工程管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并督促执行，严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。

　强素质提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施公司各项工作任务，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做好各项工作。关心同事，工作作风踏实。在待人接物、处理人际关系上，用诚实的品格和务实的作风，努力树立自己良好形象。

　廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。...

篇三：领导干部考察材料不足干部考察缺点100条

　 党员干部组织考察材料能够从中看出这段时间工作中有那些不足以及值得他人学习的。下面是我为大家收集整理的 2021 党员干部组织考察材料，欢迎大家参考。

　2021 党员干部组织考察材料【一】

　 xx，男，汉族，现任 x 市管理处主任兼党委副书记。xxxx 年 x 月出生，xx 文化。

　xxxx 年 x月任现职。

　任职以来，能自觉实践“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、政绩突出、群众拥护的领导干部。

　一、政治立场坚定，党性修养和政治素质高

　该同志能认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。能认真学习邓小平理论、十六大和十六届五中中全会精神，知识面宽广，综合素质过硬。

　二、思想解放，富有开拓创新精神

　该同志思维敏捷，思路开阔，对上级政策研究得透，对全处工作把握得准，善于把上级精神与公路实际结合起来，创造性地开展工作，从 xxxx 年至今，累计完成建设计划项目 xxx 项，完成建设里程 xxxx 公里，完成总投资近 xx 亿元。全市 xx 个乡镇通上高等级路面，占全市 xx个乡镇的 xx%;xxx 个行政村通上硬化路面和标准砂石公路，占全市 xxx 个行政村的 xx%;受益人口xxx.x万人，占全市xxx万总人口的xx.x%干部考察材料不足之处干部考察材料不足之处。

　三、组织领导能力强，思路清晰，政绩突出

　该同志曾在不同岗位担任过领导职务，领导工作经验十分丰富，思路清晰，决策稳健果断。善于抓重点、解难题，驾驭复杂局面和解决实际问题的能力强，每项工作都能结合实际提出新

　 第 2 页 共 9 页 思路，和有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。能紧紧围绕以执政兴路为第一要务、以公路根本利益为出发点、以公路发展壮大为落脚点的“xx 字”工作方针、和“xxxx”的工作思路，突出抓好各项工作的实施，确保了公路事业的全面协调可持续发展。一是大力推行事业单位企业化管理，建立和完善养护公司、工程公司、机械设备公司运行机制，让“三个公司”进入公路建设、养护市场，全市 x 个公路管理站年创产值 xxxx 万元，实现利润 xxx 万元，安置内部转岗职工 xxx 人。二是在改革管理体制的同时，还对公路运行机制进行深化改革，先后组建了公路园林绿化站、养护中心、设计所等，培育了新的经济增长点;三是在抓好“两进”工程上，突出落实以人为本的科学发展观，到 xxxx 年底，共有 xx 户养路员工进城，工作干劲得到了极大激发。通过实施公路绿化民进工程，有 xx 名员工参加民进工程植树，植树 xxxx棵，吸引社会人员 xx 人，植树 xxxxxx 棵，实现了年初提出的民进要求四是围绕资产的保值、增值做足文章，促进了资产设备管理全面增强，突出了以效益为中心的宗旨。全市 x 个公路管理站进入公路建设、养护市场竞争，创产值 xxxx 万元，实现利润 xxx 万元，安置内部转岗职工 xxx 人。直属单位绿化站、研制所、沙岗站、养护中心、设计所、鸿华路桥公司在 xxxx 年创产值 xxxx 万元，实现利润 xxx 万元。

　四、工作深入细致，求真务实，作风扎实

　注重深入实际开展调查研究，各项决策的可行性、针对性、实效性强。工作作风扎实，抓落实的力度大、措施硬，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。两年来，尽全力加快公路基础设施建设步伐，精心打造快捷畅通的公路网。一是公路建设快速推进。

　二是公路养护质量不断提高。在深化改革的推动下，“畅通杯”竞赛取得丰硕成果，干线公路养护好路率、综合值分别比“九五”增长 xx.x 个百分点和 x 个分值，农村公路好路率、综合值分别比“九五”增长 x.xx 个百分点和 x.xx 个分值，公路面貌显著改善。三是农村公路养护推进迅速。加强了转移支付资金的有效管理，对 xxxx 公里乡道进行了一次性整修和铺装，xxxx 公里得到了维护，

　 第 3 页 共 9 页 解决了弃养问题干部考察材料不足之处建筑工程。成立了养护公司，满足了农村公路养护管理的需要，农村公路实现好路率 xx.xx%、超计划 x.xx 个百分点，综合值完成 xx.xx、超计划 x.xx个分值

　五、民主决策，注重团结，善于协调配合

　具有很强的驾驭全局观念，自觉带好头、当好一班之长，能自觉与班子领导之间搞好团结， 真正负起责任，尽心尽力干好工作。带头营造了民主议事的良好氛围，形成了团结干事的整体合力。在民主决策方面，坚持讲大局，做到了大事讲原则，小事讲风格。对职责内重大问题决定，如干部使用调整、重点项目、工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定，广泛听取各方面的意见，自觉接受监督，确保了民主决策的规范化和制度化。

　六、廉洁勤政、具有孜孜不倦的敬业精神

　能坚持勤政和廉政的统一，事业心强，有高度的敬业精神。一是能严格执行领导干部廉洁自律的有关规定和要求，按守则自律，用制度自律，自觉当好“一把手”、用好“一支笔”。二是对工程项目招投标工作实行全程监督，能严格按照程序和规定实施，努力做到公开、公平、公正，没有利用职权插手、干预建设工程招投标等市场活动。三是能够着眼于公路的更大发展，提出全处的工作目标;能积极探索加强管理和监督的思路和途径，先后在全处推行了一系列工作举措，从而使各项工作始终充满活力。

　不足之处：一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。二是制定的规章制度流于形式的地方不少;三是与干部职工谈心交流的面还不广，对所反映的问题办理速度还不够快、解决的不够及时;四是公路队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要， 破解公路发展难题的力度尚需加大。

　2021 党员干部组织考察材料【二】

　 xxx 同志于 xxxx 年 x 月调入 x 市社区工作，任社区副书记，主要负责民政、综治、武装、

　 第 4 页 共 9 页 安全生产及各项工作等。该同志政治品德端正，组织观念强，工作认真负责，业务水平高，谦虚诚恳，善于学习，团结同志，综合表现比较优秀。以下从德、能、勤、绩、廉等各方面对该同志进行评价

　1. 品德

　该同志政治立场坚定，德才兼备。注重提高政治修养，重视政治理论和业务知识学习。在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题。

　2. 能力

　该同志自参加工作后的近 x 年间，经历了 x 个部门的多岗位锻炼，同时还兼任过多个社会职务，无论在哪个单位、部门还是岗位，都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

　3. 勤勉

　该同志能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守社区制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了社区工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。

　4. 业绩

　该同志注重在实践中锻炼自己, 能迅速转变角色，融入基层实际，走访群众，掌握民意，同干部交流，向实践学习，得到上级领导和同事的认可。能心系群众疾苦，帮扶困难群众的生活，工作期间硬化和平东路、井沿 xx 小巷、x 市小区 x 号楼等五条小街小巷的路面。进化了 xx 胡同、xx 街的旱厕，改为水厕的配套工程，xx 市街、xx 市街、xx 胡同的路灯，收到了不错的成效。

　 第 5 页 共 9 页

　 5. 廉政

　在廉政建设方面，该同志时刻以共产党员的标准严格要求自己，能自觉遵守廉洁自律各项规定，严格约束自己，做到了清正从政，勤政为民，廉洁奉公，不谋私利。有较强的事业心、责任感和敬业精神，吃苦耐劳，谦虚谨慎，处事稳重，在工作和生活中坚持思想上不背包袱，感情上不要隔阂，沟通上不要障碍，对待同志热情坦诚，宽容大度，在干部和群众中具有较高的威信和口碑。

　6. 不足点

　没有深入到群众中去，对群众实际生活需求不上心。不愿意吃苦受累、不能按时上下班以后在工作中，希望以后多听其它同志的意见，吸取经验，改掉自己毛病，不断提高自己的工作能力并虚心向领导同志学习改进自己的工作作风，及时完成领导交代的各项工作任务。

　2021 党员干部组织考察材料【三】

　 1. 思想政治方面：该同志重学习、讲政治，具有较高的思想政治觉悟。能够自觉坚持中国共产党的领导，坚持同心思想，思想上、行动上始终与党中央和上级党组织保持高度一致，在大是大非面前政治立场坚定。能够坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习贯彻党的十九大以来各届全会精神和习近平总书记系列重要讲话以及党在农村的各项方针政策。能够按照县委、县政府的各项决策部署和要求，以打好脱贫攻坚战为主线，致力转方式，调结构，稳增长，惠民生，主动适应新常态，并根据自身需要学习有关的法律、法规和业务知识，不断提高自身理论水平和解决、分析问题的能力。能够坚持理论联系实际，学以立德、学以增智、学以致用，知行统一，把科学的理论运用在具体的工作之中。

　2. 履职能力方面：该同志敢创新、重落实，顾大局、讲团结，具有较强的领导能力，工作思路清晰，组织协调能力和创新意识强。在工作中，严格标准，尽职尽责，勤于思考，注重创新，坚持多干实干，多做少说，对待工作不等不靠。能够严格要求自己，立足自身岗位，努力

　 第 6 页 共 9 页 使自己思维方式、工作方法、工作作风更加贴近党员群众，不断增强做好各项工作的能力和处理解决各类复杂问题的水平，统筹协调做好各项工作，始终做到兢兢业业、任劳任怨，对工作高标准、严要求。身为分管 xxxx 工作的副职领导，该同志能够起好协调的作用，为领导分忧解难，除了完成自己分管科室工作外，还完成了一些领导直接交办的重点难点工作。

　3. 道德品行和社会形象方面：该同志讲原则、讲廉洁，树立了良好的形象。能够自觉加强和改进自身作风，廉洁自律，踏实努力、处事公道、恪尽职守，能够立足工作岗位高标准要求自己，以高度的责任感和务实的工作作风，认真完成各项工作任务。能够从大局出发，团结同志，形成了相互配合，相互支持的良好氛围。做到了工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力，深受大家的信服。

　2021 党员干部组织考察材料【四】

　 xx，男，x 年 x 月 x 日生，x 族。xxxx 年 x 月毕业于 x 专业，大学文化程度。中共党员，高级职称。x 年 x 月参加工作。

　xx 同志参加工作以来，一向从事 xx 工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和职责感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了一名副主任的工作职责，取得了必须成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

　一、思想上该同志思想政治素质高，与党组织持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策

　他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自我，时刻不忘与时俱进，开拓创新的时代职责，立足本职工作，努力学习三个代表重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合持续共产党员先进性教育活动的开展学习，认真学习三个代表的重要思想，认真学习党的十七大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱 xx 事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政

　 第 7 页 共 9 页 治、业务全面过硬的青年干部。

　二、工作上 xx 同志对工作爱岗敬业，用心进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎

　他无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自我，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作职责感。任 xx 处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务潜力强，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持后勤工作务必服务于教学工作中心的原则，处处严格要求自我，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx 同志还用心参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门带给服务。正是由于在工作中对自我的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，构成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

　三、学习上 xx 同志注重认真学习，提高修养

　一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和三个代表重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自我的文化功底，用心开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，透过学习，使自我成为业务的行家，岗位的能手，透过学习，不断提高了自我的修养。

　 第 8 页 共 9 页

　 四、生活上生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘

　为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热，乐于...

篇四：领导干部考察材料不足干部考察缺点100条

　料 干部个人考察材料 1

　xxx，性别 x，xx 年 xx 月出生，xx 年 xx 月参加工作，xx 年 xx 月加入中国共产党，xx 年 xx 月毕业于 xx 学校xx 专业，xx 学历，现任 xx 单位 xx 职务。

　主要特点：

　一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

　二 、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的 xx 工作中，坚持 xx、xx，xx，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在 xx、xx、xx、xx 等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了 xx，多次受到领导和上级部门的肯定。

　 三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则

　又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀xx”、“优秀 xx”、“xx 个人”等荣誉称号。

　主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

　料 干部个人考察材料 2

　根据安排，我们考察组一行×人，于×年×月×日至×月×日，对×××单位×××进行了考察，现将总体工作情况汇报如下：

　一、考察工作的总体情况

　包括推荐考察的主要程序、方法，民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。

　二、考察对象考察情况

　(一) ×××职位考察对象

　(1)×××(姓名，三号楷体加粗)，

　现任×××(职务)，(参加公选职位：×××)

　男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历(××××年××月 xx 高等教育自学考试汉语言文学专业毕业)，××职称。

　主要岗位经历：

　现实表现：对现实表现内容部分进行提炼，突出实绩，字数 350 字左右。

　主要特点：(150 字左右)

　主要不足：

　年度考核结果：20XX 年称职(优秀率**.**%)，20XX 年优秀(优秀率**.**%),20XX 年度考核称职(优秀率为**.**%)。公选考试成绩：笔试成绩×××分，列本职位第×位;面试成绩×××分，列本职位第×位。

　“一述一推”情况：xx 年 x 月 x 日，在县委党校 x 人(县级领导 x 人，两代表一委员 x 人，纪检干部代表 x 人，组工干部代表 x 人，人事干部代表 x 人，公选职位所在部门干部代表 x 人)参加的”一述一推”中，收回有效票 x 张(县级代表 x 张，两代表一委员 x 张，纪检干部代表 x张，组工干部代表 x 张，人事干部代表 x 张，公选职位所在部门干部代表 x 张)，得推荐票×张，推荐比例×%，在本职位中排名×位。弃权票×张，废票×张。

　民主测评情况：20××年×月×日，在×××(单位)×××人参加的民主测评中，收回测评票×张，得优秀票×张，优秀率为××.××%;称职票×张，基本称职票×张，不称职票×张，弃权票×张。得可以提拔使用票×张，占××.××%。考察组与×人个别谈话，有×人同意其提拔使用。

　业绩群众评议情况：××年×月×日，在××人参加的业绩群众评议中，收回有效票××张，总体评价认为业绩突出的有 xx 人，占**.**%，业绩一般票 xx 张，业绩较差票 xx 张，弃权票 xx 张。

　延伸考察个别谈话情况：20××年×月×日，在×××(单位)领导班子成员、中层干部、一般干部职工范

　围内(根据延伸谈话范围进行撰写)，共谈话×人，有×人同意其提拔使用(或转任岗位)。

　其他需要说明的相关问题：(如有关信访举报调查核实情况等)

　考察组意见：建议提拔使用(或暂缓提拔使用)。

　(2)×××(姓名，三号楷体加粗)

　〃〃〃〃

　三、其他意见、建议

　〃〃〃

　中共 xxxx 干部考察组

　组长：×××

　成员：×××、×××、×××(执笔)

　20××年×月×日

　料 干部个人考察材料 3

　善于学习，党性强，政治坚定，团结意识好。该同志坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重提高自身素质，能严格按照党员先进性要求，认真履行一个领导干部的职责，组织原则性强，密切联系实际，执行党的政策坚决，自觉维护班子团结，遇事主动商量，坚持把自己的言行统一到党委的决定上来，政治立场坚定，态度坚决，政治敏锐性强，对潜在的不稳定隐患警惕性高，处事干练，关键时能冲到前沿，主动发挥助手作用，工作有成效。

　作风扎实，工作大胆，有一定组织能力。他在农村一线工作时间长，有自己独特的工作方法和思路，工作有能力，责任心强，吃苦耐劳，作风正派，对干部做错

　的地方能及时提出批评，指出改正意见，工作思路清晰，方法灵活，措施得力，责任明确，建立和完善了奖惩制度，善于引导群众，对自己分管的政法工作，专业对路，认识到位，熟悉并详细掌握全乡稳定基本情况，重视宗教事务管理工作，坚持农村巡查制度，全面落实党委的各项维护措施，在维稳工作中成绩突出，看准的问题，能大胆提出新的意见，对责任内工作能放开手脚，经常早出晚归，深入 5 村强调安排和落实农业生产及狠抓抗震房建设工作。

　善于团结同志，严格要求自己。能积极学习宣传党和国家的民族政策，坚持民族团结，带头尊重民族习俗，积极与各族干部和群众搞好关系，互相帮助，能正确处理群众内部矛盾，尤其善长与农民沟通，群众基础好，能经常深入村组和群众当中与群众交流，了解情况，关心群众生活，身体力行为群众排忧解难，工作中模范的遵守党纪党规，严格按照党的纪律约束自己，为人随和，不滥用职权，不为私利，有吃苦精神，格尽职守，坚守岗位，坚持实事求是。

　工作认真负责，态度端正，素质全面。能认真对待每一项工作，工作有始有终。对分管的工作和群众脱贫致富，能积极想办法，能调动起干部的积极性，自觉履行工作职责，主动克服遇到的种种困难，起到了党员领导干部的模范带头作用，双语水平较高。考察中，未有廉洁自律方面的不良反映。

　存在问题：

　1、在协调发挥政法部门作用方面有待于进一步提高。

　2、有时工作的主动性不高，个别时候存在老好人思想。

　民主测评结果：发放测评票 85 张，得优秀 59 票，称职 20 票，不称职 0 票,作废 6 票。

　料 个人考察材料 4

　。

　政治思想觉悟高，工作态度端正。**同志透过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业作文务素质，以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强职责感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央持续一致。工作上用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。

　。

　工作扎实深入，业务潜力强。**同志工作思扎实深入潜力强路清楚，工作计划细致，工作用心、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担职责，工作计划落实比较到位。在担任**科副科长期间，主动协助各有关单位为崇左市城市建设筹措资金;担任市城投公司项目财务总监，确保建设资金的安全使用;收集统计各财务总监城建项目资金投入状况，为领导带给决策依据，统计全市扩大内需项目建设及业务督导工作;协助科室对粮食财政资金、交通资金、环保资金、国土资金、涉农资金等一系列经济建设专项资金的管理;是认真做好经建口的文件上报及信息交流等工作。在工作中，能够

　以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。三年以来协助有关部门整理资料为我市城市建设筹集资金有**亿元之多，比如获取金融部门贷款：国开行 39000万元，农行 15000 万元，建行 17000 万元，北部湾银行 31000 万元，信用社 9000 万元以及上级补助资金等等。

　爱岗敬业，任劳任怨。**同志始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好本职工作，当好领导的参谋和助手。遵守工作纪律，不迟到早退，坚守工作岗位;用心主动做好日常业务工作，不讲条件，服从群众安排，随叫随到;工作沉稳，不事张扬。

　团结同志，严守法纪。**同志为人坦诚、正派，能够团结同志，帮忙同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自我，约束自我，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自我的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

　不足之处：平时与同事交流少。2 **年月日，在考察谈话中，干部考察组共找 44 人个别谈话了解状况，其获优秀票 38 票，占 86。36%;称职票 5 票，11。36%;

　占基本称职票 0 票;不称职票 0 票。推荐提拔票 42 票，占 95。45%;推荐留用 1 票，占 2。27%。

　考察组意见：综合评价为优秀，任用推荐提拔。

　料 个人考察材料 5

　×××同志，男，汉族，1957 年 8 月出生，出生地××，1978 年 8 月工作，1986 年 2 月入党，大专学历。

　1975.08--1978.07：在××学校××专业领悟中专毕业。

　1988.08--1991.04：在原×公司工作.先后在车间、科研室、质检部工作。

　1991.05--1995.04：在×××工作，业务科业务、财务室会计的工作。

　1995.05--2000.11：在×××任办公室副主任、计财科副科长。

　2000.12--2002.05：在×××任计划财务科科长。

　2002.07 至今，

　主要表现：

　1 、政治素质较好，作风民主。能够自觉地坚持领悟马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领悟十五届五中、六中全会精神，不断提高自身政治理论水平。同时，注重加强自身政治素质的锻炼和提高，理论联系实际，不断提高党性修养，始终持

　续政治上的坚定和正确的理想信念。始终坚持把领悟摆在第一位，有针对性地对政治理论、相关业务书籍进行自觉地领悟。

　在反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，维护稳定等重大原则问题始终与党中央和上级党组织持续思想上、行动上的高度一致，在一些重大政治事件上，勇于证明自我的政治立场，政治态度，带头执行党组织的决议、决定。

　2、 、 有较强地工作潜质和事业心。在任何一个岗位上干一行，爱一行、钻一行，精通一行。目前不仅仅承担着全部业务工作，而且在党支部中也负责部分党建工作，参与机关党支部先进性教育工作和第二批先进性教育活动的部分具体工作，参加了农村基层组织建设工作，都能圆满完成交办的任务，表现出较好地综合素质。

　熟悉工作，有实干精神，工作成绩显著。在工作上，注重改善工作作风，增强服务意识，脚踏实地，真抓实干，全面履行自我的职责。工作中不断注重钻研，始终在业务工作的第一线。不管是领导班子如何调整、变动，都能凭借自身业务工作经验丰富的特长，用心主动地协助新领导班子工作，勇挑工作重担，工作中从无怨言，出色完成了上级领导交办的各项工作。近年来，能

　认真做好各项基础性统计工作工作，曾连续多年获得得好评，2005 年被评为全国优秀财务统计工作者。

　3 、为人正派、平易近人、团结同志、群众基础较扎实。在平时工作上严格要求自我，生活上关心同志，办事公平，注重团结，用心勇跃地参加单位组织的各项活动，认真严格的自觉遵守各项规章制度，表现优秀，群众口碑好，评价比较高。

　主要缺点和不足：有时在工作上，存在畏难情绪。

　推荐测评结果：

　46 名干部参加了推荐后备干部测评，其中有 33 人推荐×××同志为县(局)后备干部。

　 料 个人考察材料 6

　***同志于 200*年*月*日，经公开招考进入团市委工作，历任****等职，现任共青团**市委副书记，经过对该同志的认真考察，我们意见如下:

　一、思想政治素质高

　该同志思想上与市委、市政府持续高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自我。做到讲学习、讲政治、讲正气。

　二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新

　自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研

　究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。

　几年来，团市委被评为全省建立五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进群众，我市共涌现出**个全国五四红旗团支部，**个全国少先队红旗大队，***余个全省五四红旗团委，**所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，**名同志被评为全省十佳少先队辅导员，**名学生被评为*****，***余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自我也被评为全省少先队先进工作者。

　担任****以后，该同志认真抓好自我分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”演讲赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。

　在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，该同志还用心参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍

　了事，不摆花架子，不搞形...