最新党风廉政建设主体责任清单3篇

最新党风廉政建设主体责任清单3篇最新党风廉政建设主体责任清单　2022年度党风廉政建设主体责任具体任务清单　责任类别　序号　责任内容　工　作　项　目　督促协调部门　完成时限　（一）党委领导班子的主下面是小编为大家整理的最新党风廉政建设主体责任清单3篇,供大家参考。

篇一：最新党风廉政建设主体责任清单

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　（一）党委领导班子的主体责任。

　1 加强组织领导 1.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，每半年至少召开一次党风廉政建设专题工作会议； 党办

　2022 年 10 月 2.对党风廉政建设工作任务进行责任分解，制定具体落实措施，推动责任落实。

　监察审计处

　2022 年 6 月 2 健全工作机制 1.制定主体责任清单，层层分解，明确推进时间、目标、责任人； 党办

　2022 年 6 月 2.明确奖惩机制，把主体责任落实情况列入干部实绩考核内容； 组宣部 2022 年 10 月 3.认真落实“三查三述两报告”制度，层层传导压力，切实解决“上热、中温、下冷”问题。

　党办 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3 深化宣传教育 1.把党性党风党纪和廉洁从政教育纳入党的宣传和干部教育培训工作总体部署，制定年度宣传教育计划 2.组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度。

　3.加强廉政文化建设，深入开展廉政文化“六进”活动，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。

　监察审计处

　2022 年 12 月 4 选好用好干部 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，选好用好干部，树立正确用人导向，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题； 组宣部

　 2022 年 12 月 2.探索建立科学的干部考核评价机制； 3.对新提拔干部充分征求纪检监察机关意见； 4.实行考核干部责任制，落实干部带病提拔责任倒查制。

　（一）党委领导班子的主体责5 加强作风建设 1.持续贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见； 党办、行办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　任。

　2.定期不定期对本县区本部门落实中央八项规定精神情况进行检查，每年集中检查不少于 2 次； 3.坚持通报曝光制度，发现问题，及时曝光，严肃查处，坚决防止作风问题反弹。

　监察审计处

　2022 年 12 月 6 维护群众利益 1.深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作，畅通群众诉求渠道，坚决查处和纠正损害群众利益的行为；

　党办 监察审计处

　 2022 年 12 月 2.对上级交办问题线索，及时查处，限期办结。

　监察审计处 2022 年 12 月 7 支持查办案件 1.领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题； 2.全力保障纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，纪委书记不再分管业务外工作； 3.保障纪检监察机关依纪依规查办案件。

　党办

　2022 年 12 月 8 推动源头治理 强化制度建设 1.健全完善“4+4+2”党建制度体系，并认真抓好落实； 组宣部

　2022 年 10 月 2.推进制度创新，深化体制机制改革，不断探索用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败；

　党办、行办 监察审计处

　2022 年 12 月 3.建立健全廉政风险防控制度，强化对权力的制 监察审计处 2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　9 严格监督考核 1.加强对党风廉政建设责任制的检查考核，党委班子成员带队参加年度考核； 2.考核结果要在一定范围内进行通报，作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据； 3.严格落实责任追究制，对年度考核排名靠后的单位党组织主要负责人进行约谈，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，追究相关领导责任； 监察审计处

　2022 年 12 月 4.实行“双报告”制度，每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。

　党办 监察审计处

　2022 年 12 月 10 加强巡察工作 1.支持配合巡察工作，确保巡察效果； 2.注重巡察成果运用，认真查处和彻底整改巡察反馈的问题； 3.按照市委市政府统一部署，认真开展四项突出问题专项治理工作，确保工作成效。

　监察审计处

　 2022 年 12 月 （二）党委主要负责人的主体责任。

　11 履行领导责任 1.认真履行党风廉政建设第一责任人职责，严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一； 2.坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　12 强化组织推动 积极推进党风廉政建设和反腐败工作，党委会议，每季度至少一次听取同级纪委工作汇报，协调解决工作中出现的困难和问题。

　党办

　 2022 年 12 月 13 加强宣传教育 1.主持中心组廉政专题学习； 2.每年主讲廉政党课不少于 2 次； 党办 2022 年 12 月 3.紧盯重大节日、干部调整等重要时间节点，开展廉政提醒，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

　监察审计处

　2022 年 12 月 14 强化监督检查 1.认真落实“三查三述两报告”制度，每年组织领导班子成员述责述廉不少于 2 次； 党办

　2022 年 12 月 2.认真组织安排党风廉政建设考核工作，对考核靠后或问题集中的单位负责人及分管领导进行约谈，指出存在问题并责令限期整改。

　监察审计处

　2022 年 12 月 15 落实监管责任 1.加强对领导班子成员和二级机构主要负责人的监管，管好班子、带好队伍； 党办 监察审计处

　2022 年 12 月 2.通过廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，每年至少与班子成员和二级机构主要负责人约谈一次；

　党办

　2022 年 12 月

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　3.层层传导压力，督促领导班子成员认真履行“一岗双责”。

　监察审计处 2022 年 12 月 16 带头做好表率 1.坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员； 党办 2022 年 12 月 2.严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策和“五不直接分管”制度，推进权力运行程序化和公开透明，做廉洁从政的表率；

　2022 年 12 月 3.带头接受监督，认真开展述责述廉，如实报告个人有关事项。

　2022 年 12 月 （三）党委领导班子成员的主体责任。

　17 落实分管职责 坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，每月研究、布置分管范围内的党风廉政建设工作不少于 1 次，每季度向党委会议报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况。

　党办

　 监察审计处

　18 强化工作指导 1.把党风廉政建设要求融入分管工作中，每月听取分管部门主要负责人党风廉政建设工作情况汇报不少于 1 次，对存在的问题及时研究解决；

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，规范和完善各项规章制度，加强廉政风险防控，确保分管部门的党风廉政建设工作扎实有效开展。

　2022 年 12 月

　19 加强日常监管 1.加强对分管部门党员干部的廉政教育，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正； 2.每年组织分管单位（科室）主要负责人述责述廉不少于 2 次。

　20 自觉接受监督 1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，管好分管部门的党员干部，不搞特权，作廉洁从政的表率； 2.如实主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。

　监察审计处

　21 个性任务 1.深入开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境； 监察审计处

　责任类别

　序号

　责任内容

　工

　作

　项

　目

　督促协调部门

　完成时限

　2.强化对校企合作、学生工作、科研项目、后勤保障等重点领域监督检查，发现问题及时纠正或督促整改，违纪违法线索按干部管理权限予以调查处理。

　监察审计处 2022 年 12 月

篇二：最新党风廉政建设主体责任清单

　一、学校委领导班子责任清单 学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。

　（一）组织领导责任 1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。

　2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。

　3.每年至少召开 2 次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。

　4.定期听取 X 委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。

　（二）教育监督责任 1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。

　2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。

　3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　 4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。

　5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。

　（三）源头防腐责任 1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。

　2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。

　3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。

　4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。

　5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。

　6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。

　7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。

　（四）选人用人责任 1.落实《政领干选拔任用工作条例》,坚持标准，严格程序，严把动意关、群众关、廉政关。

　2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。

　 3.强化干部、识别、考察、任用中的责任，广泛听取群众意见。

　4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，加强责任追究。

　5.坚持选拔干部任用廉政鉴定和处级干部任前考试制度，了解干部廉洁自律情况，纯洁干部队伍。

　（五）正风肃纪责任 1.贯彻八项规定精神、省委有关规定，持之以恒地纠正“四风”，不断改进风政风教风学风和机关工作作风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。

　2.贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。

　3.坚决杜绝违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。

　4.健全作风建设长效机制，注重日常动态管理，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。

　5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。

　（六）示范表率责任

　 1.学校委书记带头履行风廉建主体责任，带头执行纪律，遵守廉洁自律规定，管好亲属及身边工作的工作人员，积极接受群众监督，率先垂范，树立为民务实清廉的良好形象。

　2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守“六项纪律”，以身作则，廉洁从政，勤政务实。

　3.领导班子全体成员要自觉执行“四个服从”，严格按程序办事，不断提高决策水平和能力。

　4.领导班子全体成员要按照“五好干部”标准，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位风廉建取得新成效。

　（七）支持保障责任 1.委要加强对纪监工作的领导，及时听取汇报，协调解决困难和问题。

　2.认真贯彻落实关于反腐体制机制改举措，保证和支持 X委履行监督执纪问责职责。

　3.按照上级 X 委“三转”要求，支持纪监部门聚焦主业主责。

　4.支持纪监部门依纪依法、安全办案，提供物质支持和办案场所。

　5.重视纪监干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，解决纪监干部后顾之忧。

　二、学校委主要负责人责任清单 学校委书记是风廉建第一责任人，对学校风廉建工作负总责，承担加强和落实风廉建政治责任。

　（一）牵头抓总责任 主持召集专题会议，传达学习上级有关风廉建和反腐工作要求，分解任务，明确职责。

　 （二）组织推动责任 严肃内政治生活，推动风廉建责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　（三）廉政教育责任 坚持落实年初风廉建责任书的要求，通过约谈，督促班子成员、基层委、总支和部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”。

　（四）监督检查责任 坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。定期检查校级班子成员、基层委、总支和部门领导班子及其成员贯彻执行委决策部署的情况，督促落实“两个责任”。

　（五）领导支持责任 加大对纪监工作的支持力度，尤其加强对信访查办工作的领导，推动各部门协调配合。加强纪监干部队伍建设，保证纪监部门的人员编制、场地设备和经费的落实。

　三、学校领导班子成员责任清单 学校领导班子成员要履行分管领导和联系单位廉建主体责任，对职责范围内的风廉建负领导责任。

　（一）主动履职责任 认真贯彻执行学校委决策部署，主动担责。每年年初按照有关要求，对分管部门、联系单位的风廉建有安排、有要求。每半年向学校委主要负责人汇报分管领域的风廉建情况，报告发现的重大问题线索。

　（二）督促指导责任 把风廉建要求融入到分管领域工作中，及时排查廉政风险点，研究制定制度措施，做好风险防控。

　 （三）监督管理责任 对分管部门、联系单位的员干部加强教育，不定期督促检查作风建设情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位风廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。

　（四）接受监督责任 严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

　四、校长责任清单 校长履行分管、联系单位廉建主体责任，对职责范围内的廉建负总责。

　（一）廉建的责任 认真贯彻执行学校委决策部署，传达学习上级有关风廉建和反腐精神要求，分解任务，明确职责，贯彻执行。对分管部门、联系单位廉建负领导责任。坚持阳光治校，校务公开，信息公开。加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉建进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。

　（二）组织领导的责任 把风廉建精神和要求融入到分管领域工作中，及时排查廉建风险点，研究制定制度措施，做好关键岗位和关键环节风险防控工作；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促部门一把手落实“一岗双责”；支持监察处做好监督执纪问责工作；加强纪监干部队伍建设，保证监察部门人员编制、场地设备和经费的落实。

　（三）监督管理责任

　 坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。对分管部门、联系单位的干部加强教育，不定期督促检查作风建设贯彻执行情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少 1 次听取分管部门、联系单位廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。督促落实年初风廉建责任书的要求，约谈部门班子成员履行廉建主体责任，督促干部履职履责。

　（四）接受监督责任 认真贯彻“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，不断改进政风、教风、学风和工作作风；严格执行《行政监察法》《行政机关公务员处分条例》各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。

篇三：最新党风廉政建设主体责任清单

　一、领导班子主体责任清单局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

　（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

　2.把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局拥军优抚、移交安置、就业创业、褒扬纪念、思想政治和权益维护等各项业务工作紧密结合。

　3.召开专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态

　责任制落实情况，对存在问题组织整改。

　4.加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每年向县纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。

　（二）加强党的政治建设 5.旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署不折不扣贯彻落实。

　6.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

　（三）加强党的思想建设 7.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度。持续推动学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　8.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

　9.开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁

　自律准则》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

　10.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

　（四）加强干部队伍建设 1 1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。1 2.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。1 3.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

　（五）加强基层组织建设 1 4.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

　1 5.严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。1 6.认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

　（六）加强作风建设 1 7.全面贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。1 8.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。1 9.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在优抚审批、资金发放等工作中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。20.落实机关内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

　（七）加强纪律建设 2

　1.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。2 2.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。（八）加强制度建设 2 3.每半年召开一次局党组会，研究班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务。2 4.党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。2 5.健全完善党组与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。2 6.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。2 7.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

　二、主要负责人主体责任清单党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。

　1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

　2.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

　3.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

　4.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于 1 次。

　5.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

　6.坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

　7.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

　8.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

　9.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

　三、班子其他成员主体责任清单党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

　1.组织学习贯彻中央和省市县委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。

　2.履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　3.组织分管股室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，

　教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

　4.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

　5.自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

　6.续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

　7.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。统计局党组落实全面从严治党责任问题清单 （二）今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。

　具体存在以下 11 方面问题：

　一、思想认识仍有偏差 1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大

　目标，坚定理想方面还有待加强。

　2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。

　3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。

　4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。

　二、执行决策部署创新动力不足 5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。

　6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。

　三、学习工作机制尚需完善 7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高； 8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。

　9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象； 四、敢管敢抓力度有待进一步加大 10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时

　睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。

　11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。局党组贯彻落实 2022 年度全面从严治党主体责任和监督责任的报告2022 年，xx 县局〔分公司〕党组、纪检组在市局党组、纪检组的正确领导和关心指导下，高举全面从严治党大旗，压紧压实“两个责任〞，为全局各项工作稳步推进提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将一年来我局全面从严治党主体责任和监督责任落实情况汇报如下．第一局部：落实“两个责任〞工作开展情况、落实全面从严治党主体责任工作情况 （一）提升政治站位，做讲政治的“明白人〞我局党组自觉拉高政治站位，坚持把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想理论和十九大精神作为首要政治任务，在研究谋划党组理论学习中心组学习主题和党建工作要点上把关素材，精选主题，注重实效，确保党组在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，切实做到坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决从严从实抓好意识形态工作，坚决贯彻落实地方政府和行业上级重大决策部署，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。全年组织召开党组理论学习中心组学习 12 次，内容涵盖“新修订的宪法党章〞、《关于新形势下党内政治生活的假设干准则》、“八八战略〞“意识形态工作〞等，班子成员参加市局党组理论学

　习中心组学习〔扩大〕会议 4 次，专题研究党风廉政建设和意识形态工作 2 次，印发落实全年党建工作要点和全面从严治党主体责任月度工作清单，进一步坚决政治立场，压实“两个责任〞，确保党组领导有力、方向不偏，责任到人。关键少数，做正风气的“领头雁〞 （二）抓好火车跑得快，全靠龙头带。我局党组始终保持清醒认识，着力刀刃向内，全力抓好领导干部“关键少数〞的清廉教育和作风建设，充分发挥党员领导干部起好头、定好调、开好局的“头雁效应〞。坚持民主集中制，标准执行“三重一大〞决策制度，落实重大决策部署集体讨论、民主商议、党组过会程序：严格落实“三会一课〞和党的组织生活制度，深入学习《中国共产党支部工作条例〔试行〕》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件精神。今年以来，党组班子成员围绕党建主题和学习心得共开展专题党课 4 次，自觉落实领导干部双重组织生活规定；聚焦民主生活会主题，结合分管工作实际，带头开展批评与自我批评，认真撰写年度述职述责材料及个人有关事项报告：借助“周一夜学〞、主题党日平台，集中开展行业内外通报典型案例警示学习，通过领导干部带头谈认识、聊体会、提要求，催促深刻汲取教训，自重自警自省；组织开展家风家训进机关主题活动，通过开展“立家规传家训正家风〞签名亮诺活动和观看警示教育片《到底怨谁》、《代价》等，引导党员领导干部注重家

　风修养，自觉净化生活朋友圈，从严管好身边人，确...