分管后勤副校长职责10篇

分管后勤副校长职责10篇分管后勤副校长职责　分管总务后勤副校长述职述德述廉报告分管总务后勤副校长述职述德述廉报告　本学年，本人分管学校的总务后勤，哈语系教育教学工作，后勤工作在学下面是小编为大家整理的分管后勤副校长职责10篇,供大家参考。

篇一：分管后勤副校长职责

总务后勤副校长述职述德述廉报告 分管总务后勤副校长述职述德述廉报告

　 本学年，本人分管学校的总务后勤，哈语系教育教学工作，后勤工作在学校领导的关心支持下，坚持以“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了一定的成绩。为来年更好的做好服务，现做出总结如下：

　 一、政治思想上，坚持正确的教育思想，不断提高自身的思想素质。

　 在这一年工作和学习中，我始终牢记一条，那就是各项工作要以身作则，既全心全意为师生。我深知德育教育的重要性，而自己的力量是微不足道的，个人的思维是有局限性的。因此，这一年以来，踏踏实实地落实好、做好学校的各项工作。为更好完成自己的本职工作，我在政治思想上积极要求上进，认真不断地学习领悟“十八大”精神

　 、“中央新疆工作座谈会”精神，积极按要求参加县委组织部举办各类干部培训班学习、充电，坚持学习各方面的知识，使读书、思考成为我生命中的不可缺少的一部分。我总是在工作之余抽出时间，关心时事政治，学习教育管理理

　论和教育教学理论。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。并积极利用学到的政治理论指导自己的实践，在“做”的过程中，我学到了其他同志兢兢业业的工作精神，学到了有价值的工作经验，也吸取了工作中出现失误的教训。平时能严于律己，以中共共产党员的标准严格要求自己，凡是要求教师遵守的规章制度，我首先模范遵守，凡是我职责范围内的工作，我都主动带头做好，充分发挥模范带头作用。时刻能够自觉牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，自觉遵守廉洁自律的有关规定。

　二、坚持做好分管后勤常规工作

　 1.协助校长全面贯彻党的教育方针和各项政策、以及财金管理方面的有关规定及政策，执行上级指示和学校决议。执行校长及行政会所作出的各项有关后勤工作决定，发挥参谋作用。

　 2．协助校长根据学校后勤的发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制订和执行后勤工作规章制度；

　 3．协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。

　 4．领导总务处工作，对总务处的工作进行指导、监督，负责处理和协调后勤工作中的矛盾。

　5．严格遵守财经纪律，负责学校财务预决算工作；监督检查各科室的资金情况；组织领导全校开展“增收节支”工作。

　 6．指导总务处搞好食堂的伙食工作，检查督促食堂的管理经营、安全、卫生等，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好小卖部，保证小卖部食品的卫生安全。

　7．完成校长交办的其他工作。

　 三、抓好后勤管理制度的建设和落实，实施制度化管理

　 本学期，针对我校后勤工作的存在的问题，在广泛听取学校领导和教师意见的基础上，对学校班级管理，安全卫生工作，公物管理，值周值日工作，住宿生管理等方面提出了明确、具体的要求，使后勤管理工作做到有制度可依，有规章可寻，初步实现了规范化的管理。同时，为了落实规章制度，避免制度形同虚设，流于形式，学校还加强了检查督促工作。在清洁管理方面，实行班卫生监督员、学校值日生、专职卫生员每天两检查以及总务处每周一抽查相结合，并将检查情况进行评比和及时公布，提高了班主任的责任意识，使学校清洁面貌焕然一新。在安全及公物管理方面，坚持实施自检、门卫每天下午放学后检查及总务处每月组织的定期检查相结合，确保了学校师生生命及财产的安全。在生活教师、门卫、清洁工的管理方面，通过严格的招聘、定期检查、

　定期学习和定期召开会议，有效地提高了后勤服务人员的责任心和业务水平，为师生提供更优质的服务。

　四、工作方面

　 1、加强了财务管理，提高了资金和设备的使用效率

　 在收费方面，严格执行物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准，对所有的收费项目进行公示，严禁擅自设立收费项目及标准，坚决杜绝教师个人收费行为，严格执行收费责任制，落实奖惩制度。收费资金严格按照收支两条线的规定，及时缴存财政专户和专储。合理编制学校预算，达到收支预算平衡。学校的支出严格执行国家现行财务开支标准和支出范围。学校支出优先保证教学活动的资金需要，节约开支，量入而出，管好使用好有限资金。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完善购物申请、进出库手续。对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记承包管理，兑现损坏赔偿制度。做好学生学习用品、生活用品及教师办公用品的购买分发工作，加强办公用品及学生用品采购的管理。本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，实行定点和政府采购。同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。建立好校产固定资产总帐和明细帐。充分用好现有教学设备，校产专人管理，防止被盗，并建立借还制度。逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用。抓好学校节水节

　电的管理工作，做好学校电路维修工作、重点抓好学校节水节电的管理工作。强化印务室的管理工作，采用文印工作分管领导签发制度，以进一步核定文印工作量，提高服务质量，降低耗材的数量。

　2、住宿生方面

　 本学期有 895 名学生住宿，一学期以来没发生过事故，学生在校吃得好，睡得安全。学习成绩有不同程度的提高。这些成绩与班主任、辅导老师的教育是分不开的，他们耐心辅导，精心呵护，付出了辛苦的汗水，住宿生人数的不断增多，主要是班主任教师的动员，开学以来始住宿学生稳定并且速增。

　 3、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，编制好本年度的修购经费，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。

　 4、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。

　五、今后努力的方向

　1、后勤各部门要加强内部管理,合理分工,明确职责,协调好其他部门工作。

　 2、加强对食堂的管理经营、安全、卫生管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。组织管理好小卖部，保证小卖部食品的卫生安全。

　 3、积极主动与市教育局、规划局等部门协调，争取校安工程早开工，早日实现两址统一。

　 一分耕耘，一分收获。一年来，在学校领导的带领和指导下，硕果累累。在后勤管理方面，及时为全校师生排忧解难，努力营造了安全、卫生、舒适的工作、学习和生活环境，得到了各级领导及全校师生的好评。在以后的工作中们有决心,也有信心做好学校的后勤保障工作,争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

篇二：分管后勤副校长职责

在校长的直接领导下协助校长抓好校本部日常教学工作。其主要职责是 1、 贯彻执行党和国家的教育方针执行上级党委、教育行政部门的决定协助校长领导教学工作负责学校教学计划的制定、组织落实、检查和总结。

　2、 协助校长领导和管理学校的教学工作保证教学计划和教学大纲的实现经常深入教学工作提出教改和教研的意见推进学校教育教学改革的实践活动。

　3、 领导、督促、检查、评价、教导处主任、副主任的工作。

　4、 制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。

　5、 指导教师进行教学改革发现、培养典型推广先进经验不断提高教学质量。

　6、 组织好教师队伍的培训和进修工作。

　二分管成人教育工作其主要职责是 1、根据分工负责完成分管的成人教育工作任务。

　2、按照年度工作的总体任务和阶段性工作负责制定分管工作的目标、步骤、方法和措施并抓好落实。

　4、阅批修改分管工作草拟的文件、报告、函电及其他文稿主持召开和参加分管业务方面的会议。

　5、全面了解和掌握分管工作进展情况和存在的问题及时向校长汇报工作方面的问题对分管工作进行积极的探讨和研究。

　 6、负责抓好分管部门人员的思想政治工作促进工作水平和工作效率的提高。

　三承办校长交办的其他工作。

　一、校长是学校行政负责人负责管理全镇小学教育教学工作主持中心校全面工作全面贯彻落实党和国家的教育方针坚持社会主义的办学方向按教育规律办学积极稳妥地推进教育教学改革。

　二、领导制订学校的发展规划和工作计划审批下属片区校和本校各处室工作计划认真组织实施并经常督查。

　三、根据学校规模、编制标准、实际需要设置学校管理的组织机构选任各层次干部建立完善各项规章制度。

　四、坚持管理、教书育人的原则确保德育首要地位坚持不懈地加强学生的政治、思想、品德教育。

　五、按照国家新颁布的课程计划开齐开足课程遵循教学规律坚持以教学为中心建立和完善教学管理系统指导教师努力提高教学质量。

　 六、重视教师队伍建设加强培养青年教师关心他们政治上的进步充分调动他们工作的主动性和创造性。

　七、领导和组织学校后勤工作坚持后勤为教育教学工作服务的原则关心教职员工生活严格管理校产财务统筹合理安排学校经费搞好校园建设提高办学效益。

　八、配合党支部支持和指导群众组织开展工作。

　九、做好人事工作对学校各类工作人员坚持考核根据需要提请支部同意决定教职工的调动和任职。

　十、常务副校长协助校长分工负责上述有关工作校长不在时可代行校长职责。业务副校长协助校长、常务副校长分工负责有关工作校长、常务副校长不在时可代行校长职责

　1、组织制定、实施学校各项工作计划和教学计划。

　2、协助校长领导和管理学校的教学工作提出教改、教研方案推进教改实践活动。

　 3、深入教学第一线负责教学大纲的实施。

　4、领导和组织教学业务和行政考核工作。

　5、充分发挥教师班主任和团队组织的作用重视抓好学生的思想品德教育。

　6、关心教职工的学习、工作和生活及时解决教师队伍中的各类矛盾和问题。

　7、坚持勤俭办学努力改善教学条件。

　8、负责检查学校各项规章制度的落实情况确保学校的正常秩序。

　9、完成领导交办的其他工作。

篇三：分管后勤副校长职责

后勤工作的副校长主要职责

　1.

　协助校长工作， 及时向校长汇报工作。

　2.

　认真贯彻党的教育方针， 指导学校的后勤工作， 为学校的教育教学提供坚强有力的后勤保障。

　3.

　遵循学校的办学总体思路， 结合学校具体情况， 确定学校后勤工作的总体规划和阶段目 标， 明确部门职责， 为学校的发展做好后勤的组织和领导工作。

　4.

　指导各职能部门 建立健全学校后勤行政管理的各项规章制度， 加强对后勤职工的思想教育工作， 提高服务质量。

　5.

　搞好财物的管理， 审核各项用物（ 办公用品、 清洁用品、体育用品等）

　经费开支， 并报校长审批。

　指导职能部门编制学期、 学期各项预决算， 向校长和教代会报告经费决算，实行民主理财、 接受群众监督。

　6.

　督促总务处制定财产管理制度， 检查督促管理人员 加强财产管理， 搞好财产保管， 杜绝校产浪费流失现象。

　7.

　抓好基建和校舍维修与管理， 桌椅等办公设施的维修与管理。

　提出基建、 维修项目 ， 并将大基建项目 设计、 预算、招标等提交领导班子集体讨论决定。

　指导督促总务部门加强管理， 确保工程质量。

　负责管理好学校全部财产， 管好水电及家属楼的有关事宜。

　8.

　搞好师生生活福利。

　指导总务处加强食堂、 超市的管理，

　严格控制利润提成比例。

　确保伙食质量和食堂安全卫生。

　9.

　搞好校园建设规划、 绿化、 美化， 创造良好的教学环境。

　10. 搞好勤工俭学， 开辟财源， 增加收入， 努力改善办学条件和教职工生活福利。

　11． 分管学校总务科、 基建科、 食堂、 超市。

　12. 负 责校舍的全面管理， 执行职代会或办公室关于住宅的调剂、 管理， 对家属区出现的问题及时处理。

　13. 完成校长交办的其他工作。

篇四：分管后勤副校长职责

副校长、教学副校长、校长岗位职责

　篇一 : 后勤副校长岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，认真执行上级教育行政部门的决议和指示。

　2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、计划、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。

　3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的积极性，团结合作，做好各项管理与服务工作，及时做好教育教学设备、物品等保障工作。

　4、协调好总务处与教导处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。

　5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意见和建议，及时研究改进总务后勤工作。

　6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教育教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。

　7、领导与组织好校园校舍建设、维修及绿化、美化等工作。

　8、组织好学校的“四防”安全工作。

　9、完成党政领导交办的其他工作。

　篇二 : 教学副校长岗位职责 1、协助校长开展学校的教学、科研工作。

　2、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。

　3、负责指导和协调教务处、科研处及教研室工作。负责组织及指导主管中层领导开展学校的各项教学科研活动。

　4.、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作，加强校本培训，组织全校性教学研讨和经验交流，加强骨干教师和青年教师的培养，建设一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。

　5、负责指导和组织各级各类考务工作。

　6、负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，提出对教学、科研的改进意见、措施，供校长决策。

　7、负责对教师及主管中层领导的考核和评价。

　8、完成校长交办的其他工作。

　篇三 : 各分管校长岗位职责 一、 校长岗位职责 1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

　2、按照教育规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教育教学工作任务。

　3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的智慧和力量，主动接受学校党支部的政治领导和监督，尊重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。

　4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作计划。

　5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高教师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教育教学质量稳步提高。

　6、抓好安全工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身安全。

　7、组织好学校的经营与管理工作，积极开展勤工俭学活动，合理使用经费，努力改善办学条件和教职工的福利待遇。

　8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素质。

　二、党支部书记的职责 学校党支部在党支部委员会的集体领导下，按照支部大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

　（一）负责召集支部委员会和召开支部党员大会，结合学校的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级教育部门的决议、指示，保证本支部各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。

　（二）了解掌握本支部党员、干部和师生员工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，适时调整思想政治工作的内容和形式，做好经常性的思想政治工作。把握好本单位的舆论导向，预防各类事故，做好稳定工作。

　（三）组织检查支部工作计划、决议的执行情况等，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

　（四）不断同党支部委员和同级行政负责人进行交流，保持密切联系，支持教学、科研、管理服务等工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

　（五）抓好支部委员会的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

　（六）协助校长在特定时期做好幼儿园的安全工作。

　三、常务校长岗位职责

　1、在校长的领导下，起草、修改有关文件及会议材料，执行《公文处理实施细则》等有关公文规定，认真做好文书处理工作。负责学校党政领导的重要讲话、相关文件的管理工作。

　2、协助校长落实教育方针和教育法纪法规。

　3、负责上级和学校重要党政工作部署、学校党政领导批办的文 件、交办的事项及批办给各部门的事项的催办和督促检查工作。

　4、协助校长制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期进行工作总结，提出改进工作的措施和意见。

　5、协助校长制定学校各部门工作人员的岗位职责，建立并完善各种管理制度，明确各岗位人员的职、责、权、义、利，科学管理学校。

　6、参加校长办公会议和行政例会，审议学校重大问题。领导学校幼儿园、办公室、宣传小组，制定计划，开展工作，定期检查、考评。

　7、协助校长做好教职员工的聘任、调配、管理、奖惩等项工作。负责教职工专业技术职务(职称)的评聘工作。

　8、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的组织接待工作，以及安排各种重要会议的会务、接待工作。

　9、负责协调和沟通学校各部门工作。

　10、完成党政领导交办的其他工作。

　四、德育校长工作职责 1、遵循学校办学思路，确定学校德育工作总体目标，负责制定并实施学生思想教育工作计划，并引导学校教职员工不断学习教改理论，明确学校教书育人的理念，做好学生思想道德教育工作。

　2、认真贯彻执行《小学德育纲要》、《小学生守则》及《小学生日常行为规范》。调查研究学生的思想状况及其特点，进行生动、活泼有效的爱国主义教育，集体主义教育，遵纪守法，劳动教育及中华传统美德教育等，全面提高学生的思想品德素质，科学文化素质，劳动素质及身体心理素质。

　3、负责营造学校氛围，组织和实施各类对内对外的宣传工作。

　4、组织年级组长、班主任学习德育理论及上级有关思想政治工作文件，提高教育教学管理水平和理论科研水平。

　5、负责确定和分配各部门的德育工作任务，并通过全体教职工，特别是班主任，任课教师对学生进行德育教育。

　6、充分调动和发挥学校少先队和辅导员的作用，定期对辅导员进行业务培训，提高辅导员队伍整体素质。

　7、组织优秀班集体、优秀学生班干部、三好学生的评定、奖励工作。

　8、负责学校教职工的考勤工作。

　9、负责行政会议、校务会议、教职工大会安排，会议通知，材料准备与发放，并做好会议记录、会议服务。

　10、完成党政领导交办的其他工作。

　五、教学校长工作职责 1、在校长领导下，负责组织领导学校教育教学工作，协同校长制定教育教学工作的决策、规划与计划。

　2、认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规，执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议，以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作，全面完成教育教学任务。

　3、有效地领导和组织教育教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作计划，提出明确的要求和措施，并经常进行督导、检查，及时提出调控措施；协同校长研究选聘校内各组织和部门的负责人以及教师人事安排；领导与主持有关教育教学工作会议；组织与领导教育教学改革实验研究工作以及教学研究活动；组织与领导教师教育教学质量的检查与评估。

　4、坚持以教学为中心安排好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。

　5、领导教导处、科研室等教育教学部门的行政工作。

　6、经常深入教育教学第一线，有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况，及时反馈，及时纠正偏差，及时帮助教师解决教学中的困难与问题，抓好教育教学质量的管理。

　7、组织与领导教师教育工作，把提高教师队伍的政治思想、文化业务素质作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。

　8、做好学校教育技术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教育教学设备、设施、仪器、资料等在教育教学中的功能与作用。

　9、建立健全教育教学管理的各项规章制度，并认真实施与检查，使教育教学管理科学化、规范化。

　10、完成党政领导交办的其他工作。

篇五：分管后勤副校长职责

，出于军事上的用途，是战争艺术中重要部分之一。相当于舞台管理，置办道具及提供演出的种种维护工作。下面是为大家带来的分管学校的党建、后勤副校长述职报告，希望能帮助到大家！

　分管学校的党建、后勤副校长述职报告 1

　春的耕耘是富有挑战性的，是辛苦的；秋的收获是丰硕的，是有意义的，它总让人倍感欣慰。

　201X 年即将过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前浮现。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职：

　一、思想方面

　坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素质，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排，以服从命令作为天职。有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。及时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚定不移地带头执行。发挥好补台作用。

　二、工作职责

　我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又艰巨的任务。

　学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全。由于工作的特殊性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好。我认真学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到；要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。

　我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人也许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检准备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。得到了上级部门的充分肯定。

　我认为作为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，智慧也是逼出来的。

　三、后勤管理

　1.做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校园。

　2、加强素质教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人。

　3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。发展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。

　四、工作方面

　钱昌炎老师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂矛盾多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不可缺少的重要组成部分。工作如下：

　1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。

　2、强化社会管理综合治理，不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。

　3、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范、学校门卫的管理工作。

　4、上放学校门的安全管理、严格学校值班值蓿制度。

　5 加强对校车、校医管理。

　6、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进行安全检查，确保师生平安。

　7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。

　8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位

　9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。

　10、检查及时，整改到位，消除隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。

　我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满意，保证了学校教育教学工作有序高效进行。

　五、工作实绩

　1、201X 年 1 月，林荫路实验小学荣获 2012 年吉林市学校安全管理工作先进单位.

　2、201X 年 3 月 25 日上午，我校全体师生进行主题为“普及安全知识，确保生命安全”的第 18 个全国中小学生安全教育日活动。

　3、201X 年 5 月 7 日上午 9 点半，幼儿园和小学 1-6 年师生在学校教学楼进行了消防演练活动。

　4、201X 年 5 月 7 日下午，我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进行了收缴危险物品工作。

　5、201X 年 5 月 21 日，我校特邀吉林市昌邑区兴华社区薛春花主任利用间操时间对全体师生进行“常见传染病预防知识”讲座。

　6、201X 年 6 月 3，林荫路实验小学校认真贯彻昌邑区教育局通知要求，组织全校各班开展了防溺水安全主题教育班会活动。

　7、6 月 3 日，学校在操场举行“安全教育月”活动启动大会，确定活动主题：“强化安全基础推动安全发展”。

　8、6 月 4 日下午 1：00~1：40，吉林市铁路机务段团委来我校，在五楼多功能教室对全校 3~5 年学生进行“宣传铁路护路知识”讲座。

　9、6 月 9 日，孙莉校长在三楼会议室召开会议，传达局“安全活动月”精神，布置学校安全月工作。

　10、201X 年 10 月 17 日上午，我校组织全体师生在教学楼进行了一次消防生疏散演练。

　11、201X 年 10 月 31 日中午 11：10 感到有晃动，我校后勤人员马上集合，11：15 局里来电话疏散，我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次事件看到了我校全体师生抗击突发事件的应变能力非常强。

　12、201X 年 6 月 13 日下午 3 点，昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校，对我校校园安全设施、消防、食堂卫生等进行安全检查。领导们深入到食堂的厨房、储藏室、就餐间等场所进行实地查看。对林荫路实验小学的安全工作和卫生情况给予了高度评价。

　13、6 月 18 日，昌邑区教育局包保科对我校进行第四轮安全检查，包括：消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面，领导对上述工作给予了充分肯定。

　14、2012 年 9 月 12 日，昌邑区主管安全工作的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员 10 多人于下午 2 点来到我校，对我校的校园基础建设和食品卫生进行检查并现场办公和具体指导。领导们对我校工作的食堂工作给予高度赞赏。

　15、201X 年 9 月 17 日上午 9 时 30 分，吉林市昌邑区安全工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责安全的校长和主任参加了此次会议。

　16、201X 年 9 月 24 日下午，吉林省校园安全隐患检查组一行 8 人，分几路对我校安保、消防、食堂、校园校舍、水电等各项工作进行了详细检查。检查组对我校具有特色的消防工作给予很高的评价。

　17、201X 年 11 月 6、7、12 日本人代表昌邑区参加市饮食工作调研及会议。

　六、不足与问题

　成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持配合，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达一致；二是服务意识和服务水平有待进一步提高；三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。

　作为后勤人员我们分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。今天借此机会，主要是简单总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。希望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。

　分管学校的党建、后勤副校长述职报告 2

　一学年来，在县委、县政府、县教育跨越发展指挥部及主管局的正确领导下，努力当好校长、书记助手，团结校领导班子全体成员，紧紧依靠广大教职工，积极主动地完成各项任务。在政治与理论学习，勤政廉政、廉洁自律和履行岗位职责方面，都取得较好的成绩，现总结如下：

　一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平

　一学年来，紧紧围绕“十七大”报告精神，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，贯彻省政府关于加强学校管理的“五严规定”，学习领会县委王书记多次关于教育跨越发展的讲话精神，积极参加各级各类政治思想教育活动，认真写读书笔记和学习心得，在认识上不断完善自我，提升自我；做师德师风建设表率，当执行“六条禁令”、“八项规定”带头人；坚持以身作则，自觉遵守各项规章制度。在工作中，团结领导班子其他成员，同心同德，齐心协力，用自身良好的工作形象、生活形象、学习形象来影响并带动教职工参与各项教育教学工作。搞好后勤总务工作，进一步提高办学效率，为学校的快速发展作出自己的努力。

　二、勤政廉政，廉洁自律，强化服务意识

　要正人必先律己，勤政廉政、廉洁自律是领导干部立身之本。一学年来，努力协同其他领导实行校务公开。凡涉及学校重大改革事项和教职工切身利益的问题，都经校领导班子集体研究，再由校工会牵头，广泛征求教职工意见，本着公平、公正、公开的原则，和实事求是的要求开展工作。同时在各项工作中，努力坚持为全体教职工谋利益，强化自身的公仆意识、服务意识，协同校党政一班人调动广大教职工工作积极性，努力提高服务质量，为提升办学质量作贡献。

　三、认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作

　1、努力做到“五大”方面保障。

　学校负债近 2.3 亿元，加上学校规模不断扩大，办学成本迅速增加，财务困难是可想而知的。既要保证人头经费，学校正常运转，还要应付若干债主讨债，因此要常年不断地找各家银行，找财政部门协调借转还贷工作。

　求人难，经常重复求人更难。尽管如此，在财力上仍然做到了基本有保障，同时也做到了物资保障，水、电、木、设备、基建的维修保障，生活保障及对外形象保障等，有力支撑万余名师生员工的工作、生活、学习需要。

　2、经济上努力当好参谋，当好“管家”。

　各种小型工程规范运作，并尽可能压低造价，节省经费。预算超过 2000 元以上的一律公开招投标，既增加透明度，又尽量减少支出。购置物资，五百元以上必须先搞预算审批，再集体采购，上下监督相互监督，公开办好每一件事。

　3、抓制度建设，对后勤工作实施制度化管理。

　本学年度，我们对后勤的规章制度进行了全面修订，并结合后勤工作的实际情况，补充出台了一些新的制度。比如周一例会制，双周校园安全检查制，上班签到制，服务承诺制，以利后勤工作的有序开展。

　4、始终坚持把安全工作放在一切工作的首位。

　利用各种场合，反复强调安全工作的重要性。出台双周校园安全检查制度，责任到人，详细记录，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。食堂及校园超市建立食品安全卫生工作应急预案，定期邀请县卫生防疫站的专家来校，对食堂和校园超市从业人员进行食品安全卫生方面的专题辅导。规范校医室的进药渠道，始终绷紧安全这根弦。

　5、强调主动服务

　后勤工作是学校整体工作中不可或缺的重要组成部分。本学年度，我们提出了“后勤不后、服务先行”的口号，狠抓主动服务。特别强调如水电木维修这样

　一些与师生工作学习生活密切相关的部门，要经常性地对事故多发处提前检查，提前服务，减少教学一线的后顾之忧。

　冬季来临，为了让师生吃上热饭、热菜，学校投入上万元，购置饭菜保暖设施。为了方便女同学就餐，专门开辟了女生窗口，为就餐学生提供了人性化服务。

　6、带头确立勤俭节约的观念。

　在水电费征收、减少用工、平衡融资规模及日常开支等方面是千方百计，能“省”则“省”。一学年来，光招待费一项的费用，就较前节省开支十数万元。

　7、协调处理好各种关系。

　前后勤由于劳动性质不同，工资报酬也拉大了差距，因此要经常说服后勤同志摆正位置，调整好心态。“教学质量”是中的生命，不能“脑体倒挂”。

　另外，校内外关系，校内部门工作，上下级关系等都要理顺协调处理好。减少内耗，顾全大局，维护学校整体利益。

　8、强化“服务”意识，各项工作争取主动，争创一流。

　为保证财务运转安全，不出问题，每年年初都主动邀请审计局来校审计核查账目。

　为廉洁自律，主动接受教职工的监督，重要重大事情都在“校务公开”栏里及校园网上公布，有时还请中层以上干部、部分师生参与民主监督管理。

　在以后的工作中，争取发扬优点，改正缺点，积极争取主动学习、多学习、真学习，工作中多深入群众，深入实际，主动地、创造性地开展工作，虚心听取别人的意见和建议，努力向他人学习，不断提高和完善自己，努力提高自己的党

　 ...

篇六：分管后勤副校长职责

小学校岗位安全工作指导手册》学校主要岗位安全职责

　《手册》 颁布意义《手册》 颁布意义1 、 体现了国家对学校安全教育和管理工作要求。2明确了学校主要岗位安全职责2、 明确了学校主要岗位安全职责。3、 提供了学校安全工作流程和安全工作文件范本。4、 通过《手册》 的使用， 真正做到安全教育有用有效， 安全管理有人负责， 安全措施落到实处， 确保安全隐患及时消除。

　安全岗位职责1 .领导层面：2.中间层面：

　德育、 教务、 教研、 总务、 办公室， 甚至是团委书记、 少先队辅导员。

　还特别提出学校保卫主任的岗位职责。校长、 书记、 副校长、 工会主席。3.执行层面：

　教研组长、 年级组长、 班主任、 任课教师、 体育教师、 电教教师、 心理教师、 财务人员、 财产管理员、 图书管理员、 档案管理员、 食堂管理员、 宿舍管理员、 校医、 文印人员、 水电工、 保洁员、 校车管理员。

　还特别提出随车照管员的安全岗位职责。

　《教育法》 规定， 学校在实施教育、 管理和保护中， 未正确履行或者违背《教育法》 ， 导致学生伤害事故的， 主要有三种表现形式：1 ． 学校疏于管理的行为 。

　学校在教育和教学活动中， 疏于管理义务， 造成学生人身损害或者伤害他人的。

　如， 江西某小学的厕所年久失修致使某日倒塌68名学生落入粪池久失修， 致使某日倒塌， 68名学生落入粪池， 28人死亡。

　这种作为” ， 造成学生的死亡和伤害后果。2． 学校疏于保护的行为 。

　学校若因自己的疏忽和懈怠而使学生受到人身伤害， 构成违法。

　例如， 学生在校遭遇的意外事故， 学校应当立即救助学生。

　如果教师率先躲避灾害， 造成学生人身伤害， 就是学校疏于保护， 导致学生伤害， 教师应当承担法律责任。3． 学校疏于教育的行为 。

　在教育中， 学校未尽到教育职责， 致使学生人身伤害， 应当承担侵权责任。

　例如， 张小平在课间玩火， 就是学校未尽教育义务， 因此造成他人的伤害， 因此应承担侵权赔偿责任。28人死亡这种“不学校安全职责之重不

　1 ． 全面负责学校安全工作， 校长是领导小组组长， 其他成员分工负责。

　领导小组下设安全保卫机构(保卫处)， 由分管安全工作的副校长分管。

　配备一定数量的专(兼)职保卫人员， 建立高效规范的学校安全工作网络体系。2． 学校安全工作领导小组下设指挥组、 保卫组、 现场处置组、 现场救护组、通讯联络组、 后勤保障组、 事故调查组等应急小组。

　各组根据事故实际情况，启动工作。3切实保证学校安全工作所需人财3． 切实保证学校安全工作所需人、 财、 物并合理配置。4． 制定学校各项安全管理制度、 预警和突发事件应急预案， 完善事故防范措施， 检查督导安全工作“一岗双责” 制度的落实。事故做出处理， 并在适当范围内通报。5． 定期召开领导小组专题会议， 组织学习上级部门下发的安全工作指导文件，制定年度学校安全工作计划， 拟定安全目标管理责任书。

　结合学校特点研究部署学校常规性安全工作。6． 代表学校与家长签订安全协议书。

　由校车服务提供者提供校车服务的， 学校应当与校车服务提供者签订校车安全管理责任书。7． 强化人防、 物防、 技防手段， 抓好校舍设备维护、 消防、 治安、 交通、 食品、 传染病预防控制、 自然灾害防范等基础性安全工作。

　定期开展自查， 及时排除安全隐患。

　重点做好校门秩序、 教育教学、 学生宿舍、 食堂与饮用水设施、大型集体活动、 集体外出等方面的安全工作。物并合理配置一、 学校安全工作领导小组协助有关部门对重大安全

　8． 组织开展师生安全宣传教育和培训， 定期不定期开展应急演练， 提高师生对各类突发事件应急处置能力和逃生自救技能。9． 在上级部门的指导下和学校周边单位建立校园周边综合治理小组， 或建立联席会议制度。

　注重学校安全长效机制建设； 加大校园周边综合整治力度， 维护校园及周边安全。1 0． 发生紧急情况立即启动应急预案， 全面负责突发事件的指挥、 协调等工作， 及时组织抢险抢救。

　在有关部门领导下及时、 妥善、 依法处置事故。

　对相关人员进行责任追究。追究。11 ． 严格履行事故报告制度， 及时向上级有关部门报告情况， 做到30分钟内电话口头报告， 2小时内简要书面报告。密切配合卫生、 食品药品监管、 公安、 消防等部门对事故的处理， 认真执行上级有关指示。1 2． 可设对外新闻发言人负责接待各界媒体， 遇到突发事件时能冷静面对媒体采访，形成正确的舆论导向。

　教育师生员工共同做好稳定工作， 未经同意不得随意接受采访、擅自发布信息。1 3． 建立违反师德行为处罚机制， 及时严肃处理教师侮辱、 体罚学生等行为。

　二、 校 长1 ． 学校的法定代表人， 学校安全工作的第一责任人。2． 认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。3． 全面负责学校安全工作， 建立健全组织机构和防范体系， 落实责任制， 依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。4． 建立安全工作奖惩制度， 把安全工作纳入各部门、 个人履职考核， 与评优推先和绩效考核挂钩， 调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。5。

　组织召开学校安全工作领导小组会议， 分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。6． 及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。7． 加强与所属乡 镇、 街道、 社区、 派出所、 消防、 卫生、 食品药品监管、 城管等部门的联系， 取得他们的支持和配合， 共同做好校园及周边安全工作。8． 遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案， 并第一时间赶到现场指挥。9． 学校安全职责所必需的其他行为。

　三、 党(总支、 支部)书记1 ． 校园安全的共同责任人， 对学校安全工作负主要领导责任。2． 协助校长管好学校安全工作， 校长不在校期间， 履行校长岗位安全职责。3． 通过党建工作加强安全教育， 提高党员干部的安全责任意识， 指导落实岗位安全职责。4． 关心教职工的生活和思想动态， 及时掌握校内不稳定因素， 积极化解矛盾，维护校园安全稳定维护校园安全稳定。5． 督查学校安全管理制度落实， 向学校安全工作领导小组提出整改建议。6． 积极组织开展反邪教工作。

　1 ． 在校长的领导下， 具体负责学校安全工作， 对学校安全工作负直接领导责任。2． 可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议， 传达学习上级有关安全工作的文件， 研究学校安全工作存在的问题和隐患， 提出解决问题的方法和整改意见， 确保学校安全。3． 根据上级要求， 依据相关法律法规， 不断完善、 建立健全学校安全工作管理制度， 组织制定各种突发事件应急预案。4． 全面落实学校安全工作责任制， 层层签订学校安全工作责任书， 把学校安全工作任务分解到各处室、 部门和岗位， 并负责检查、 督促落实。5指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作5． 指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作， 定期不定期检查各处室、 部门、 岗位的安全防范和隐患排查工作， 并建立相关台账， 在相关记录表上签字。6． 定期组织培训学校安全保卫干部和员工， 强化安全责任意识， 提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。7． 加强师生安全教育和培训工作， 定期组织开展各类宣传和应急演练活动， 提高师生安全意识和自护能力。8． 定期组织检查学校各部门的安全设施及器材， 保证完好有效。9． 协助校长加强与所属乡 镇、 街道、 社区、 派出所、 消防、 卫生、 食品药品监管、 城管等部门的联系， 积极开展校园及周边综合治理工作。1 0． 建立健全学校安全管理各类台账和档案制度， 检查指导学校各类安全资料的归档备案。

　11 ． 督促检查放学前一分钟、 每周一节课、 每月一次专题讲座的安全教育。定期不定期检查各处室部门岗位的安全防四、 分管安全工作的副校长

　五、 分管教学副校长分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人， 主要职责有：1 ． 督促全校教师严格落实教学常规。

　特别是认真落实体育课、 劳动课、 实验(训)课等教学常规， 防止学生意外伤害事故的发生。2． 对必须在校外进行的教学活动要认真审批， 要有严密的安全措施， 确保活动安全进行。3． 督促全校教师加强师德修养， 关爱学生， 不得体罚和变相体罚学生， 切实减轻学生过重课业负担。

　要采取切实可行的措施， 杜绝因体罚和精神虐待造成对学生的伤害事件， 确保学生身心健康发展。4． 督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事， 摆在首位， 认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定， 依法办事， 依法执教。5． 完成上级交办的其他安全工作任务。

　六、 分管后勤副校长分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人， 其主要职责有：1 ． 制定学校设施设备安全管理工作规章制度， 做好学校设备设施安全管理工作。2． 组织对学校建筑物、 设施设备的安全检查， 特别是消防安全检查， 及时消除安全隐患， 杜绝安全事故。3负责学校食品安全与卫生防疫工作3． 负责学校食品安全与卫生防疫工作； 组织制定学校食品、 饮用水及传染病防控规章制度； 负责食堂、 自备水源和二次供水设施的安全管理， 确保学校食品及饮用水安全； 负责督促职能部门落实食品安全管理与疾病防控措施。4． 加强学校宿舍设施安全管理， 确保师生宿舍安全。5． 督促有关人员做好防盗工作， 维护学校财产安全。6． 加强学校的安全设施建设， 确保校园安全。7． 完成上级交办的其他安全工作任务。组织制定学校食品饮用

　七、 法制副校长1 ． 协助学校按照有关法律法规制定完善校园安全管理制度， 落实各项安全防范措施。2． 协助学校加强安全工作， 结合中小学学生特点， 开展有针对性的交通、 消防、 治安等安全宣传及法制教育。3． 协助学校做好对有不良行为学生的教育转化工作， 落实具体帮教措施。4协调有关部门对学校周边治安环境进行整治， 严肃查处侵害师生合法权益4． 协调有关部门对学校周边治安环境进行整治， 严肃查处侵害师生合法权益和滋扰校园案件， 建立长效机制， 维护学校周边治安秩序。5． 配合政法部门妥善处理在校师生违法案件， 督促学校妥善处理校园内发生的严重违规违纪问题。6． 协助学校与社会、 家庭等方面建立联系， 完善“三位一体” 法制教育机制，落实各项治理措施。7． 完成领导小组交办的其他安全工作。

　八、 工会主席1 ． 发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2． 定期召开工会委员会会议， 检查各部门安全工作。3． 协助学校摸查内部人员的不稳定因素， 及时协助学校摸查内部人员的不稳定因素化解矛盾。4． 关心教职工的思想动态和文化生活， 帮助教职工解决生活中的困难和问题。

　对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。5． 完成领导小组交办的其他安全工作。及时

　九、 保卫主任1 ． 在校长和分管副校长的领导下， 具体负责学校日常安全管理工作。

　根据学校安全工作计划， 制定部门实施细则， 定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。2． 按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求， 上报学校安全工作计划、 总结、 报表、 材料、 信息等。3． 坚持每天对校园及重点部位进行巡查， 发现安全隐患， 立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。

　问题严重的要及时向分管副校长汇报， 制定详尽的整改方案。

　建立健全安全隐患排查整改台账， 相关负责人及时在记录表上签字。4． 结合学校安全工作实际， 开展治安、 消防、 交通等校园安全宣传教育。5． 履行校园日常安全管理和活动安全管理职责， 检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。6． 负责校园“三防” (人防、 物防、 技防)建设， 管理安保人员， 维护安防设施。7． 负责学校门卫管理， 夜间、 节假日值班和巡逻安排， 加强对值班人员的管理和检查。8． 负责全校消防栓、 灭火器、 报警器、 疏散通道等消防设备的日常检查和维护， 保证校内消防器材的完好、有效， 确保正常使用。9． 配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调， 建立密切的工作关系， 搞好校园周边环境综合治理。1 0． 校内发生安全事故或突发事件， 要在第一时间赶到现场， 及时向学校安全工作领导小组汇报， 并根据应急预案配合指挥组落实报警、 抢救、 疏散、 保护现场、 调查取证、 信息上报等工作， 妥善处理突发事件。11 ． 根据有关规定妥善保管视频监控录像资料案， 并建立资料档案。1 2． 完成领导小组交办的其他安全工作。

　十、 办公室主任1 ． 会同有关处室负责学校安全宣传工作。2． 负责本部门安全工作。3负责学校安全教育和演练活动的讲话3． 负责学校安全教育和演练活动的讲话、 录像等资料收集整理工作。4． 负责全校信息沟通、 信息公开、 新闻发布及媒体采访等事宜。5． 完成领导小组交办的其他安全工作。录像等资料收集整理工作

　十一、 德育主任1 ． 结合学校安全工作目标和任务， 开展学生德育工作， 维护校园教育教学秩序、 稳定师生情绪。2． 组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务， 依据部门安全岗位职责， 对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训， 指导年级和班级开展奉富多彩的安全教育和演练活动。3． 定期召开年级主任和班主任安全工作会议， 组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动， 跟踪每节课学生异动情况， 增强年级主任和班主任的安全意识， 落实安全责任。4． 在学生会和班委会设立安全委员， 设“学生110”和班级安全员， 协助做好学生安全工作。4． 在学生会和班委会设立安全委员， 设学生110 和班...

篇七：分管后勤副校长职责

副校长岗位职责

　 一、 认真贯彻党和国家的方针、 政策， 领导生活管理处， 协助校长做好行政办公室、 财务室工作。

　 二、 坚持以教育、 教学为中心， 主持召开后勤生活管理处业务会议， 传达上级有关文件和指示， 组织制订工作计划并督促实施。

　三、 负责学校物资管理、 校产管理及基建修缮， 生活福利工作，协助校长做好财务管理工作。

　四、 负责制订和完善后勤保障、 财务管理工作的规章制度， 加强督促， 确保落实。

　五、 负责对生活管理处、 财务管理人员的工作安排， 并加强其政治思想教育， 使之努力做到管理育人、 服务育人。

　负责对生活管理处、财务管理人员的考核， 并根据实绩提出奖惩意见。

　六、 负责校园建设工作， 指导发展规划处提出基建维修计划， 指导生活管理处主任抓好学校基建工程和维修工作。

　七、 负责向校长提出年度财务预算、 结算及基建、 修建计划。

　八、 负责向校长提出设备和学期办公用品的购置计划。

　九、 指导后勤生活管理处搞好学校规划和校园绿化、 美化工作。

　十、 指导生活管理处主任做好食堂管理和饮水供应。

　协同校工会搞好师生的生活福利。

　十一、 办理校长委托、 授权、 交办的其他工作。

　生活管理处主任(副主任) 职责

　生活管理处是学校教育、 教学、 师生生活的后勤机构，承担学校的经济管理、 财产管理、 教学、 生活物资供应和为师生提供生活服务的重要工作。

　生活管理处主任是在校长领导下， 组织后勤人员开展政治理论学习， 提高业务水平， 树立服务意识， 勤奋努力工作， 完成责任目标。

　其主要职责是:

　1、

　 校园、 校舍的规划建设和校园绿化、 美化、 净化工作， 开源节流， 增加教育投入， 改善办学条件。

　2、

　 好校舍设备、 设施等资产管理， 进行房屋设各、设施的安全检查并做好维护和维修工作。

　3、 管好财务， 合理利用资金， 坚持财经纪律， 贯彻民主理财原则。

　4、 负责教学仪器、 图书资料， 音、 体、 美、 电教器材，教学用品， 水、 电气的供应和管理工作。

　5、 做好教职工福利， 管理食堂、 宿舍等， 解决教职工(含离退休人员) 的实际生活困难。

　6、

　做好 后勤人员的思想政治教育， 建立健全岗位责任制， 定期检查考核。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　 上班时间 早 8：

　30

　 午休 12：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 18：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月 ）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 12：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 17：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日 正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　 1）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日 ）

　。

　三、

　卫生规范

　 1、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月 进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自身的业务水平。

　 7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现， 给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　10、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　10、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日 常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇八：分管后勤副校长职责

篇一】

　 本学年度，我主要分管学校安全和后勤等工作。回首本年度的工作，繁杂而务实，忙碌而不失条理。“正直无私、廉洁奉公”是我的职业操守，“勤勉务实、脚踏实地”是我的工作作风，“开拓进取、求索创新”是我的不懈追求。在上级教育主管部门的领导下，有中心校领导的关心指导，校委班子的大力配合，更有广大教职工的热情关怀和帮忙，在本职岗位上认真履行了自己的工作职责。下面就将我梳理、盘点和反思后的工作向各位领导、代表、老师们作一个简要的回顾和汇报：

　 一、思想是人行动的指南

　 在工作中，能坚持四项基本原则，全面贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，团结同志，联系群众，遵纪守法，廉洁自律，始终坚持以一个*员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形象。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识。坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。

　 二、做校长细心的助手

　 校长是一个学校的灵魂，我作为校长的助手，摆正了自己的位置，扮演好了主角，当好校长的参谋，团结班子成员，当好校长和教师的桥梁纽带作用，踏踏实实地落实学校的各项工作，在“做”的过程中，我努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。

　 三、工作回顾

　 （一）亲历亲为，率先垂范；一年来，我始终站在学校发展的前列，站在时代的高度理解了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造安全氛围，为学校快速发展保驾护航。由于工作的特殊性，我认真学习，钻研业务，要求教职工做到的，自己先做到；要求师生学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。安全工作十分繁忙，有时是利用晚上、周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。

　 （二）制度保证措施到位；

　 1、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。学校制订了《尹吉甫学校安全工作管理规定》和各类安全工作预案和安全管理制度。

　在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确职责，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的职责体系。

　 2、不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全职责书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责课堂安全；课间、午休，值周教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生；住读生的管理，每一天晚上由值周教师到位清点学生人数并作好记录。3、建立了学校安全隐患台帐，全校共查出安全隐患 12 起，并逐一进行了排查，有效地杜绝了事故的发生。

　 4、校内严管与校外监管相结合。我校注重留守儿童的安全管理，建立了留守儿童当案。班主任务必登记每个学生的家庭电话号码，对不明原因缺席的学生，学校要求班主任迅速采取各种措施与家长（或监护人）取得联系，杜绝学生脱离监管。

　 （三）加强教育，促进自护

　 要确保安全，根本在于提高安全意识和自我护护的潜力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，个性是抓好交通、食品、溺水、疾病预防、大型活动等的安全教育。

　 1、有针对性地开展教育工作。学校安全教育以创平安校园为主题，学校组织教师认真学习上级安全教育工作的有关文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、师生安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防范工作。

　 2、以活动促教育，搞高学生安全意识。利用班会、活动课、学科渗透等途径，透过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防食物中毒、防疾病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能的教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年成功的举行了两次紧急状况逃生疏散演练活动，效果较好，举办了多次安全知识专题讲座，开展了安全用电、防雷知识竞赛活动，透过这些活动全面提高广大师生的安全意识和自我保护的潜力。

　 （四）加强检查，及时排险

　 每学期开学前，都要对所有校舍进行全面的安全检查。之后，每个月一次安全大排查。对排查出的安全隐患，及时处理。花钱不心痛，费事无怨言。

　 （五）其他工作

　卫生防疫工作：坚持晨午检制度；坚持“一日三检”和零报告制度。安排每周的环境消毒、发热学生登记等。后勤工作：对学校安全设备设施存在的隐患进行整改；加强对学校食堂按制度进行每一天（每周）的管理，组织从业人员进行培训，时常关心询问学生饭菜状况，进行食堂民主测评，对意见和推荐及时反映、整改。还将相关制度、管理人员、工作人员上墙进行公示。本年度以来，学生食堂没有出现安全隐患，确保师生的饮食平安。

　 四、存在的问题

　 1、工作中缺乏开拓意识，不够大胆工作，畏首畏脚，工作放不开。在掌握“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策”这一原则时，拿捏尺度有欠缺。

　 2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。

　 3、作为分管后勤的副校长，对教职工关心照顾不周，心有余而、力不足。

　 回顾过去，展望未来，在今后的工作中将克服不足，发扬长处，我将把这一切作为新的起点，不断地完善自己，充实自己，与时俱进，开拓创新，勇往直前，为我校的发展和再度辉煌出一份力、发一份光。

　 【篇二】

　 xxx，男，现年 44 岁，中共党员，小学高级教师，原为盘县第一小学教导主任，2011 年 10 月下旬，被任命为该校副校长，主管学校后勤工作。

　 本人任现职以来，用心协助校长搞好学校工作，为学校的发展献策献计而不决策，着重指导并带领总务处做好后勤服务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善师生生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物，努力改善办学条件和教学条件。

　 我校的后勤工作教育教学物品采购、基础设施设备建设和物品的使用管理及维修。为此，我以这三项为中心，调动后勤的一切用心因素和现实力量，集中抓好，具体落实，现述职如下：

　 一、大宗购物

　 1、学校办公用品采购：2012 年 9 月，学校到昆明购买了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品，共计 3 万余元。

　 2、校园电视台等物品的采购：2013 年 5 月，学校后勤、工会等人员到昆明购买了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品，共计 5 万余元。

　 二、基础设施

　 校安工程的厕所投入使用：含后续的水、电安装，化粪池的配套建设，周围环境的改造，以及临时厕所的拆除、清理等。

　 1、彩色大屏、单色条屏后续使用状况的监督、信息的反馈以及经

　费的整体调控。

　 2、多媒体的使用：教室多媒体使用状况的跟踪，与供应商及时反馈产品信息，及时进行补充和完善。

　 大会议室的空调及音响设备的安装：思考老师们在开会时气温备件不好，所以安了两台空调。同时，大会议室的音响已使用多年，效果较差，只好重新装了一套。

　 3、教室、办公室物品的使用管理：教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等，每学年清交一次，每学期检查核对一次；教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每学期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿，缺失的及时补上，使用状况心中完全有数。

　 4、校园文化建设：学校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣传栏；师生活动文化宣传栏有 12 块，均为连体黑板；师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上，并分类、按体系分布。

　 三、维修建设

　 1、旧教学楼房顶均会浸水，学校在 2012 年 6 月将房顶重新做防水改造一千余平方，保证了师生的正常工作和学习。

　 所有教室内、外墙贴磁砖 1.8 米高，电线、通讯线、广播线及其他校园线路进行了合理的规划，布局合理。所有室内用电设备进行合理改造，让师生使用更方便、更快捷、更顺心。

　 2、综合楼附属设施的改造：一是卫生间使用不方便，容易堵塞，并难除臭味，因此将二、三四楼的卫生间全部封闭，要求学生到新厕所去上卫生间；二是下水管道的改造，使易堵的地方通畅了；三是宣传栏后很单调，准备栽一排藤蔓植物，将之绿化起来。

　 3、维修桌凳二百余套，通水设施上百处。

　 4、门卫室旁的储物间将门改朝校园内，便于管理。

　 5、“两违”排查期间，教师住宅小区硬化地板近百平方，蛾螂铺畜水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方；改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。

　 四、初步取得的成效

　 第一、物品采购方式正确，行为逐渐规范。

　 第二、校园文化建设初具规模。有传承礼貌的壁画四块，学校发展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块，主要通道安全文化墙近两百平方米，体现班级特色的班级牌三十八块。

　 第三、校园电视台已初步成型，基本发挥其宣传作用。

　 五、需改善的地方

　 1、低值易耗的物品购买需要进一步规范。

　 2、校园文化中师生作品文化的宣传、展示还没到位。

　 3、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。

　因时间仓促，述职不全，敬请原谅，请评议。

　 【篇三】

　 20xx 年，我分管的工作没有变，肩负的职责没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱、对工作的热情没有变，我依然是肩挑重担，默默前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份完美!下面我将一年来的工作向大家汇报。

　 一、加强学习，提高素质，保证后勤工作良好运行。

　 有理论才有水平，有水平才有实力，只有重视学习，不断提高自身修养才能适应时代发展。我认真学习了党的各项会议精神。透过学习，提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政潜力重要性的认识，提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识。联系工作实际提出了个人持续*员先进性的具体标准，进一步解放思想，更新观念，深化教育改革，全面提高办学效益和后勤管理水平，为努力把我校办成学生负担轻，教育质量高，家长评价高，社会声誉好，办学有特色的小学而添砖加瓦，保驾护航。一年来，行政后勤工作进一步强化服务意识，大力改善后勤工作，不断提高服务质量。树立为教育、教学服务，为全校师生服务的思想意识，扎实开展各项工作，做到了标准不降低，行为不走样，高质量地完成了“规定动作”。

　 二、忘我工作，无怨无悔

　 作为分管后勤工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，为抓好学校一个接一个的改建工作，协同学校领导重视了一下方面的工作。

　 1、增强安全意识，提高防护潜力，努力建立平安校园

　 按照区教育局建设平安校园的文件精神，确定安全工作是我校所有工作中的重中之重，进一步认识到学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，要时刻牢记，永不放松。为了使我校安全工作规范化、制度化，成为“最安全学校”。学校组织层层签订安全职责书，各室各部门制订《安全职责制度》;各班级制订《班级安全公约》;学校食堂是师生生活最重要的场所，为了加强食品卫生、消防安全工作，学校成立了《食品安全管理工作领导小组》，制订了《食品卫生安全管理制度》、《食堂学生用餐规定》、在制订各种安全制度的同时师生们学到了很多安全常识，增强了安全意识。我们还利用班队课、晨会课、学校红领巾广播等多种形式广泛地进行安全知识宣传，增强师生员工的安全素质和防范保护意识，提高常见的突发安全事故时的自我保护和安全逃生的潜力。

　 我校各室各部门制订安全职责制度，并在实际工作中照章执行。总务处协同学校安全领导小组每月一次安全工作检查，个性是在开学

　初和学期结束前，对发现的安全隐患采取果断措施，及时解决。

　 2、抓好校产使用，规范用物管理。

　 在校产使用上，精心安排，合理调配，确保各场室用物及时到位。重视对校园的巡视，对弃置的用物及时收拾归口存放，发现损坏的用物及时安排有关人员维修。同时规范用物管理，对领用、借出、归还等实行验收清点，登记，对存用物经常清理，归类、整齐摆放，并落实好防潮、防尘、防腐措施。

　 3、健全学校卫生制度，美化校园环境。

　 本学期，学校加强卫生教育，扎实做好两操两课一活动的工作，并结合实际状况做好学生各种疾病的免疫和防治，让学生有一个健康的体魄。在卫生工作上，健全了各项卫生制度，定期进行大扫除，一周一大扫，天天有小扫，为师生的生活、学习创造一个完美的环境。认真做好常见病及传染病的防治工作，开展卫生宣传，有效地提高师生的保健意识，确保师生的身心健康，协同教导处、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。同时加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值日老师、学生值日干部等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每一天的卫生检查状况做到及时记载，对存在问题及时指出，纠正。

　 4、改善办学条件，提高办学效益

　 为了进一步改善办学条件，提高办学效益，学校新领导班子一上任就进行选址、论证、调整布局、旧房改造、内部配备的工作，截止此刻，学校新建的高标准公寓楼...

篇九：分管后勤副校长职责

学校行政后勤分管副校长 2019 年工作总结及 2020 后 后 述职述廉报告范文 2019 年，在学校党委关心支持下，本人加强学习，努力工作，廉洁自律，自觉规范从政行为，认真履行岗位职责，积极做好本职工作，确保自己成为一名合格的学校管理干部。为学校教育教学事业的发展作出自己应有的贡献，现结合自身一年来的工作进行如下总结：

　一、加强学习，不断提高自身素质。

　做为一名普通的学校管理干部，我一直把学习作为修身、做人、工作的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论、三个代表、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。不断学习十九大报告精神，深入学习新时代习近平中国特色社会主义理论，遵守党纪国法，坚决贯彻党中央、国务院关于倡廉治奢的一系列规定和措施，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立艰苦奋斗、廉洁从政的带头榜样，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。通过政治理论学习，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了共产主义理想

　信念，提高了自身的政治敏锐性和管理学校行政后勤工作的主动性和针对性。

　二、立足本职，树立教育服务意识。

　我一直负责学校行政后勤工作，具体分管办公室、总务处、基建办和后勤服务中心等部门的工作。一年来，结合学校实际，我分部门分别制定和完善了相关管理制度，对各从业人员制定了工作规范，提出了具体要求，明确了各自的岗位职责，使他们工作更有了风向和目标，从而提高了工作的积极性和主动性，尤其是后勤人员一年来的工作有目共睹，受到广大师生的好评。另外，不管负责什么工作，我都能做到认认真真、踏踏实实、勤勤恳恳。办公室和后勤工作，职责繁杂，工作任务多，人手不足。但只要是领导交办的任务，有时尽管不是我负责的，我都尽心尽力去完成。经常利用节假日加班加点，甚至牺牲家庭和孩子的利益，不计得失尽心尽力做好工作。切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

　三、廉洁自律，发挥领导表率作用。

　在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从上级领导的安排，强化政治纪律和组织纪律，加强纪律教育，强化纪律执行。把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出

　发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。在公务接待上，严格遵守人事财经纪律，经手的钱和物笔笔清楚，从未有违规违纪的行为。在工作中和生活中，积极做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，规范了自己的管理行为。

　四、开拓进取，在实践中彰显成效。

　围绕学校发展目标与总体规划，一年来，在我分管的工作中，严谨务实，开拓进取，成效显著。与分管部门的负责人下达了《党风廉政建设责任书》，《总务人员岗位目标责任书》，经常深入分管的科室检查党风廉政建设责任制的落实情况，检查督促工作落实情况，发现问题及时打招呼予以制止，防患于未然。在上级和学校组织的政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，加强对分管教职工的“三观”教育，增强是非观点，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。在全市创建全国卫生城的工作中，带领全校教职工，按照区创城办的要求不折不扣的做好分工的各项工作，出色的完成了任务，为全市卫生城的创建作出了应有的

　贡献。

　五 、积极反思，改进不足提升工作。

　工作中，我始终注重积极总结反思，对自身存在的问题及时改进，对工作中出现的问题及时修正，一是深入学习不够。后勤和办公室工作要求知识面广，紧跟形势，与时俱进。自己平时忙于事务性工作，对时事政策知识的学习还很不够，对相关政策性文件理解不够深刻；二是业务熟练不够。接手后勤和办公室工作时间不长，需要进一步提高业务水平，创新工作方法；三是严格要求不够，工作上还需克难奋进，勇往直前。

　总之，一年来自己较好地完成了年初的目标计划，能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。但是，作为一名党员领导干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照十九大报告精神的要求和新时代习近平中国特色社会主义理论的精髓，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，继续扎扎实实的做好自己分工的工作，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动为凤城高中教育教学事业的发展尽上自己最大的努力。

篇十：分管后勤副校长职责

副校长批评与自我批评发言稿

　 一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。

　 1、加强理论学习，提高自身的综合素质。

　 开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，进取撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。以一名优秀的党员干部标准要求自我，主动做好各项工作。无论是教学本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽职责劳任怨。

　 2、提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识。

　 在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱教育事业。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观武装头脑，指导实践，自觉坚持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校团体的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　 3、改变工作作风，提高工作效率。

　 在工作作风上，我能够始终坚持进取进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和职责感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自我，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是应对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学校的

　整体工作思路，不断更新观念、改善工作方法，与时俱进，主动为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。

　 4、廉洁自律，牢记优良传统。

　 廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干部廉政要求》来严格要求自我，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，理解群众的监督。

　 二、存在问题及原因分析

　 (一)是思想解放程度不够。存在着梦想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。

　 (二)是把握机遇本事不强。突出表此刻思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题本事差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境应对新的工作要求，未能有足够迅速的应变本事。

　 (三)是改革创新意识不浓，主动性工作本事不强。存在了解学校整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的进取性不高。

　 三、改善措施

　 (一)、夯实理论基础

　理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思想，异常是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习胡总书记中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。

　 (二)、加强党性锻炼

　 第一：作为一名党员我们首先应准确定位自我。自我的言谈举止应与党员教师这一职务相称，要严格要求自我，做到：大事讲原则，小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，出色的成绩，塑造自我的党员形象。二是：作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自我，要把师生拥护不拥护，师生赞成不赞成，师生答应不答应作为自我出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变;条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;仅有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。

　 第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉理解艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自我辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。

　第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自我的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无闻奉献。

　 (三)、自觉理解监督。

　 作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉理解人民的监督;按照法律规范自我的行为，按照党员教师的有关规定加强自身修养，不断净化自我的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自我的人格，珍惜自我的名誉，从而到达增强党性，完善自我，提高素质，让自我真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。

　 让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断提高。

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