新形势下如何当好一名村干部7篇

新形势下如何当好一名村干部7篇新形势下如何当好一名村干部　新形势下如何村组干部如何履好职讲课稿　同志们:　下面，我以“新形势下如何村组干部如何履好职”为主题与同志们作以下面是小编为大家整理的新形势下如何当好一名村干部7篇,供大家参考。

篇一：新形势下如何当好一名村干部

　 同志们:

　下面，我以“新形势下如何村组干部如何履好职”为主题与同志们作以下交流，请大家认真学习，做好笔记，深刻领会，落实到今后的实际工作中，为各自所在的村组做出贡献。

　一、深化意识，明确自身角色定位 随着社会的发展变革，人民的生活水平不断提升，在乡村振兴，建设“更高层次的全面小康”，实现共同富裕这一目标上，我们正不断推进， 逐步实现。人民群众从食不果腹到衣食无忧，从居无定所到住房安全有保障，绝大部分群众更是建起了楼房，这一切的改变都离不开每一名村干部的辛勤付出。

　。

　一是明确定位，村干部根本上要做什么。作为一名村干部，要明确自身角色的双重定位，首先，要从思想的角度去定位，要清楚自己是一名从人民群众中来的村干部，其次要从工作的角度去定位，要清楚自己是一名为广大人民群众服务的村干部。也就是说，我们要做一名从群众中来，走到群众中去的村干部。做好角色定位，是我们做好群众工作的根本遵循。以“想群众之所想，急群众之所急”为工作出发点，是做好群众工作的思想支撑。

　二是深化意识，别拿豆包不当干粮。有人说农村干部就是

　要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明:现在基层工作难做，农村干部难当，我想各位村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视脱贫攻坚工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，我乡也和全县一起如期脱贫摘帽，但是仍然有部分群众处在返贫预警线上，全乡也存在农业产业化不高、基础设施薄弱、社会事业发展慢等问题，大部分村组仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部得有人当。中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。

　俗话说:基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党的全部工作的基础，是祖国这座大厦的一块块基石，不难理解:基础若有问题，何谈大厦牢固?可见，当好村干部，对我们的党和国家是多么的重要!

　二、立足实际，理性研判当前工作特点 要想当好新形势下的村干部，就必须了解农村基层组织特点。随着新农村的建设和发展，农村出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点:

　一是农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出

　现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说:有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。

　二是农村基础薄弱，发展经济缓慢。我们的村小组基础很差，没有集体收入。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。现在而言，联合乡的肉牛养殖和中药材种植是比较因地制宜的产业，我们要继续扶持壮大，发展成为成规模、效益大的特色产业。

　 三是旧的管理模式不相适应，规范管理难。随着基层组织与村民、村民与村民之间的关系逐渐改变，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。

　四是干部综合素质低，工作创 新难。由于农村党支部、村

　委会五年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，后备干部培养不力，因而造成干部文化素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。

　三、加强学习，着力提升自身素质 针对新形式下出现的新问题，我认为:村干部应当具备以下“五种素质”。

　第一 ， 政治素质。讲政治是对村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面:

　1 1. . 具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。

　 2 2. . 要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，

　顺利地解决问题。在一些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。

　3 3. . 要严格执行党的纪律。作为村干部，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。

　第二 ， 决策素质。村干部应该是你所在村有水平、有本事的能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面:

　1 1. . 思想水平 ：要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢:一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路;二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路;三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。

　 2 2. . 政策水平 ：农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》《村委会议事规则》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。

　3 3. . 工作水平：

　：农村党支部书记必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。

　 4 4. . 领导水平 ：当好村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把全村团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持;要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。

　第三 ， 人品素质。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，哪些该做哪些不该做，自己心中要有数。当官要负责任，权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。

　1 1. . 为人厚道 ：村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。

　2 2. . 处事公平 ：处理问题要一碗水端平，公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，

　不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。

　 3 3. . 诚实守信 ：村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。

　第四 ， 经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说火车跑得快，全靠车头带，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头富不能当干部，不能领富不是好干部”的思想。

　 第五， ，。

　廉政素质。清正廉洁是对党的干部的一种基本要求。村干部，是党的形象的代表者，直接的体现者。能不能代表先进生产力，带领群众致富，能不能发展健康的大众文化，倡导社会主义精神文明，能不能为群众办事、为人民谋利益，是检

　验村干部党性强弱的根本标准。清正廉洁应包括以下几个方面。

　1 1. . 不贪不占。作为一个党的干部，虽然级别不高，权力不大，但一个村的幸福安康却在你手中，大家一定要做一个“清官”。

　2 2. . 一身正气。一名合格的村干部，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。要做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧。

　3 3. . 无私奉献。当好一名村干部，必须要有奉献精神。要兢兢业业，任劳任怨，只讲奉献，不求索取。要想带领群众致富，要想有号召力，就必须无私奉献，乐于奉献，不计较报酬，不计较个人得失，这就是农村的特点，不这样，就当不好村干部。

　最后，和大家一起再次学习县委何健什书记对干部的要求：争做“五懂干部”，认真践行“十心工作法”，即：

　总之，我们在座的各位都是党和政府在农村路线方针政策的宣传者和执行者,承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责，大道至简更应安不忘危，切忌为官不为、有权任性。希望大家以这次交流为契机，切实提高在农村工作的公信力、执行力、号召力，在经济新常态下展现新状态，增强新动力，殚精竭虑做好农村工作，争作一名群众依赖、想干事、能干事、干成事的好干部。

　谢谢大家!

篇二：新形势下如何当好一名村干部

　什么是村干部二.

　存在的困惑和矛盾三.

　职责与素质四.

　怎样当好村干部

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　心正摆对自己的位置行正走的意思， 走路要走正路，方向对， 脚步正公正处事情、 看问题要一碗水端平， 不偏不倚

篇三：新形势下如何当好一名村干部

　 同志们：

　根据全县基层组织建设年和干部教育培训的总体安排，同时也为进一步加强农村干部素质和能力建设， 县委决定举办一期农村干部培训班。

　县委、 县政府历来高度重视农村基层组织建设工作， 本期培训班县委书记※※※同志和县长※※※同志都要亲临课堂， 与大家面对面地畅谈※※的未来与发展。希望大家认真听讲， 做好笔记， 回去后抓好落实。

　下面， 围绕新形势下如何当好一名 村干部这个话题， 我谈几个方面的认识， 供大家参考。

　一、 充分认识新形势下村干部的地位和作用 继上世纪 80 年代中央连续五年以农业、 农村、 农民为主题发布一号文件后 （ 1882 年—1986 年 ）

　， 从 2004 年到 2012年， 中央一号文件连续九年再次聚焦“三农”，

　强调了“三农” 问题在中国的社会主义现代化时期“重中之重” 的地位。与此同时， 中央对农村基层组织建设和农村干部队伍建设日趋关注， 1999 年， 中央办公厅转发《中央组织部关于加强农村基层干部队伍建设的意见》， 2009 年， 中央组织部下发 《关

　 于加强村党支部书记队伍建设的意见》， 对农村干部队伍特别是村党支部书记的选拔、 教育、 培养、 管理提出了 明确要求。

　从中央到地方， 对农村工作越来越重视， 对农村干部队伍建设越来越关注， 村干部的地位更加凸显， 作用更加重要，使命更加光荣。

　第一， “三农” 工作要求更高、 任务更重。

　党的十七大指出， 要“坚持把发展现代农业、 繁荣农村经济作为首要任务， 加强农村基础设施建设， 健全农村市场和农业服务体系。

　” 党的十七届三中全会在准确把握农村改革发展的历史方位的基础上， 对建设农村美好未来提出了到 2020 年我国农村改革发展 6 大目 标任务（ 基本建立城乡 经济社会发展一体化体制机制； 有效保障国家粮食安全和主要农产品供给；基本消除农民绝对贫困现象； 切实保障农民民主权利； 明显推进城乡 基本公共服务均等化； 基本形成资源节约型、 环境友好型农业生产体系）。

　特别是在党的十七届五中全会上，党中央提出了“必须坚持把解决好农业、 农村、 农民问题作为全党工作重中之重， 统筹城乡 发展， 提高农业现代化水平和农民生活水平， 建设农民幸福生活的美好家园” 的新号召。“三农” 工作受到了 前所未有的重视， 被放到前所未有的高度来抓。

　 第二， 村干部责任更重大、 位置更重要。

　《党章》 中规定“街道、 乡 镇党的基层委员 会和村党支部， 领导本地区的工作， 支持和保证行政组织、 经济组织和群众自 治组织充分行使职权”。

　各级党委、 政府安排部署的工作， 说到底都要到村一级去落实、 去完成。

　可以说， 农村经济社会发展的基础在村， 农民增收的重点在村， 影响农村稳定的热点难点问题也在村， 推进新农村建设的关键还在村， 村干部肩 负着重要使命和重大责任。

　第三， 农村的发展与否关键在村干部。

　作为农村最基层组织的村党支部和村委会直接服务农村、 面对农民。

　“村民富不富， 关键看干部”，“村干部的点子多， 大山也是金窝窝”。村干部是党和政府的“传话筒”， 农民群众的“代言人”， 农村工作的“生力军”， 其能否真正履行好职责， 将直接关系到党的方针政策在农村的贯彻执行， 直接影响农村经济的发展和农村小康社会的实现。

　因而村干部如何履行其职责， 对于加快改造传统农业、 形成城乡 经济社会发展一体化新格局至关重要。

　二、 村干部应当具备的能力素质和面临的主要矛盾 （ 一）

　新形势对村干部能力素质提出了 更高要求 素质， 是指一个人能力和修养的总和。

　村干部的素质，

　 说得通俗一些， 就是当村干部应具备的条件和水平。

　实践证明， 一个村工作的好坏， 很大程度上取决于村干部能力素质的高低。

　一名 合格的村干部应当 具备的哪些能力 呢？ 我觉得， 至少有四个方面。

　1、 要有带头致富、 带民致富的能力。

　新农村建设的核心是经济发展， 没有经济的大发展， 一切都是空谈。

　当前农村干部最根本的任务就是带头致富、 带民致富， 广大农民群众迫切需要能够带领他们致富奔小康的带头人。

　在实际工作中， 就是要把富民的本领作为选干部、 用干部的基本标准，哪些人能为群众谋利益， 能够带领群众增收致富， 我们就提倡用谁。

　包括发展党员 ， 也要重点向那些有市场经验、 致富能力的能人倾斜。

　所以， 大家要增强危机意识和紧迫意识，在实践中抓紧强化、 提升自 身的致富和引 带能力， 不断增强带民致富本领。

　2、 要有熟悉政策、 依法办事的能力。

　当前， 民主法治建设的进程不断加快， 农民的法律和政策素质也在不断提升， 农村工作靠过去那种“一吓、 二压、 三罚” 的方法已经行不通， 可以说， 不依据法律和政策办事寸步难行。

　这就要求我们要带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规， 学深学透， 运用自 如， 成为政策法规的“行家”。

　要带头宣传

　 法律、 宣讲政策， 把政策和法律交给广大农民， 让他们也成为政策法规的“明白人”。

　要带头依据法律和政策处理问题，化解矛盾， 不走样， 不“截留”， 教育和引 导群众自 觉依据法律和政策来想问题、 办事情， 从根本上促进和谐农村建设。

　3、 要有真才实学、 示范带动的能力。

　每一名 农村干部，要想带头致富、 带民致富， 为群众增收作示范、 当表率， 自己就必须首先具备一定的专业特长， 掌握一些先进实用生产技术。

　只有我们自 己在生产技术上棋高一招、 技高一筹， 指导才会有力， 服务才会到位， 群众才会信服。

　特别是村党支部书记和村委会主任， 要率先掌握和应用种养等方面的现代实用技术， 尤其是本地产业发展急需的先进技术。

　要积极地为群众提供技术咨询和科技指导， 热心向群众传播新经验、新技术， 真正发挥科技在农业生产中的增收作用， 让科技成为百姓增收致富的“法宝”。

　4、 要有清廉无私、 服务群众的能力。

　村干部在群众眼里是父母官， 是主心骨。

　群众在生产、 生活方面有什么事，都盼着村干部能够帮助解决。

　所以， 我们要牢固树立为民爱民思想， 时刻把群众的利益放在心上， 抓在手上， 真正想群众之所想， 急群众之所急， 帮群众之所需。

　要善于做群众的思想工作， 对群众暂时不理解、 不支持的事情， 要通过向群

　 众摆事实、 讲道理的方式把意义讲清， 把政策讲明， 理顺群众的情绪。

　要处以公心， 处事公道， 一碗水端平， 不能偏亲向友， 更不能搞假公济私和以权谋私。

　要严格遵守党纪国法，始终清正廉洁， 一身正气， 不利用自 己手中的职权营私舞弊，不侵吞国家和集体财产、 不贪污索贿， 不大吃大喝。

　只有这样， 我们才能真正赢得群众的拥护和爱戴， 我们的工作才能得到群众的支持和配合。

　（ 二）

　村干部要勇 于面对矛盾困难 随着市场经济发展， 农村出现了很多新情况、 新问题，加之“上面千条线， 下面一根针”， 农村工作特别是村一级的工作任务重、 头绪多、 压力大。

　因此要当好村干部， 首先必须处理好几个矛盾关系。

　1、 地位与 任务的矛盾。

　村干部说是干部， 其实质依然是村民， 但担负的工作任务， 包括政治、 经济、 文化教育、社会治安、 计划生育等， 关系国计民生和社会稳定。

　大到党的方针政策， 小到夫妻吵架， 每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决， 很多时候靠的是个人的威望与经验， 靠的是个人的感情。

　有时要完成计划生育、 各项上交等重大、 急难任务时， 村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法， 搞得干群关系紧张， 村干部吃了 苦还讨不了

　 好。

　这种地位与任务的矛盾， 职责与职权的反差， 从客观上制约了 村干部作用的充分发挥。

　2、 对象与 手段的矛盾。

　村干部作为党在农村的一线工作者， 其工作对象主要是广大农民群众。

　在村务管理上， 过去一般是村干部说了 就算， 定了 就干， 群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼， 群众跟着走”， 村干部有威信、 有威望。

　而现在一些人各种各的田， 各挣各的钱， 对集体的事不关心， 不过问， 对村干部的管理、 教育漠然置之。甚至个别人因为各种原因和村干部过不去、 对着干， 村干部开展工作“老办法不能用， 新办法不会用， 硬办法不敢用，软办法不顶用”， 感到“行政命令莫用， 思想工作失灵， 经济调动缺钱， 法制管理没权”， 这种状况要求村干部建立新的管理机制和采用新的管理手段。

　3、 政策与 工作的矛盾。

　党的农村政策， 是村干部发挥作用、 做好工作的基本依据， 为了 具体地指导工作， 各级党委、 政府经常制定一些地方性政策、 法规， 而由于多方面的原因， 往往会出现某些政策的不适应性和难操作性。

　加之一些村干部素质不高， 认识水平有限， 理解政策不深， 以及农村问题的复杂性， 村干部在执行政策中往往无所适从， 没有主张， 有的观望、 徘徊， 有的急抓一把， 急功近利， 有的干

　 脆放任自 流， 躺着不干。

　4、 上级与基层的矛盾。

　村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员 ， 又是战斗员 ； 既是组织领导者， 又是生产劳动者。

　广大党员 干部常年累月 蹲在基层， 和农民群众滚在一起。他们的任务繁重而待遇微薄； 工作难度大且环境条件差。

　关心和支持村干部的工作， 既是上级组织的职责， 也是村干部发挥作用的重要条件。

　由于体制和机制的原因， 有些时候一遇到具体问题， 上级和群众往往把村干部当“出气袋子”，村干部夹在中间受气。

　同时， 农村基层干部管天、 管地、 管生、 管死， 长期处在矛盾的焦点， 因此， 自 觉或不自 觉地成了 群众的对立面， 影响着村干部作用的发挥。

　5、 素质与 要求的矛盾。

　抓好农村工作， 要求村干部不仅要有较高的政治素质、 真心实意为群众服务的思想和吃苦耐劳的精神， 而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。

　但是， 由于村干部一般都是本乡 本土人， 不可避免地受到小农思想、 传统习惯和落后观念的影响， 他们的思想观念、言行举止、 生活习惯很难超越自 己所处的社会环境。

　同时，农村教育的落后又严重地影响到干部科技文化水平的提高。村干部身处基层， 主要精力和时间都集中在生产劳动中， 学习和提高的机会有限， 因而在干部和形势要求上产生明显的

　 矛盾。

　三、 新形势下村干部的主要任务和工作方法 我们都知道， 对过去乡 镇和村的工作， 以前有两句顺口溜作过经典而极具讽刺的概括：“催粮催款， 刮宫引 产”。

　而现在， “皇粮” 已不再交， 国家还要给农业生产补贴、 农民有低保、 60 岁还有养老保险。

　很多村干部觉得， 政策越来越好， 工作却越来越不好做， 我认为， 这主要是由于对新形势下村干部的工作任务定位不清晰、 工作方法不正确造成的。

　（ 一）

　村干部的工作任务从管理向服务转变 目 前， 村级组织以发展农村经济为中心， 发挥着经济管理、 社会服务、 组织协调和社会稳定的功能。

　农村工作千头万绪， 但归根到底都要到村， 都要由村干部去具体落实。

　工作头绪越多， 越是要善于抓住重点。

　在农业和农村经济发展的新阶段， 村干部主要职责总结起来就是 24 个字：

　落实党的政策、 发展农村经济、 完善基础设施、 维护农村稳定。

　1、 传达、 贯彻、 落实党的政策不走样。

　近年来， 为切实解决好“三农” 问题， 中央和地方各级党委、 政府相继下发文件， 出台了 很多好的惠农政策， 包括连续多年的中央 1号文件以及新农村建设等， 这些都是指导和抓好“三农” 工作的行动指南。

　广大村干部要通过多种形式原原本本地向群

　 众宣传党在农村的各项政策， 用政策来统一思想， 凝聚人心，调动大家的积极性。

　要带头执行政策， 按政策办事， 处事有章可循、 办事公开透明， 不搞以权谋私和权钱交易， 把党的惠农政策落实好， 让党的关怀和温暖真正暖到群众心上。

　当前特别要执行好直接关系 农民切身 利益的土地承包政策及其土地被征后的补偿政策和减轻农民负担政策， 维护农民的民主权利和物质利益。

　2、 带头、 带领群众发展经济不等靠要。

　这是村干部最基本的职责， 也是最主要的责任。

　当前广大农民群众盼的是致富， 要的是服务， 求的是保护， 特别希望基层干部能提出致富的门路。

　如果村干部引 导不力、 服务不够， 不能带领群众致富， 农民急切致富的愿望往往变成失望， 从而使村民对党和政府产生不满甚至抵触情绪。

　因此村干部们要着重抓住经济建设这个中心， 坚持发展是硬道理， 一心一意带领群众发展生产、 增加收入。

　要帮助村民搞好农业产业结构调整，培育“一村一品” 主导产业， 把本村具有农业优势的产业做强做大。

　要对外开拓市场， 对内引 进实用技术， 鼓励、 培育特色农产品专业合作组织、 购销大户 和农民经纪人， 积极推进农产品的流通。

　要帮扶农村困难户， 在争取农村低保和特困党员 定补的同时， 依据其困难原因， 切实帮助他们解决困

　 难。

　要做好村集体财产和财务的管理， 严格执行财务制度，主动接受党委和群众监督， 利用和管理好集体资产。

　3、 发展农村社会事业不停步。

　建设社会主义新农村，给农民群众提供更好更完善的生产生活条件是最终目 的。

　我们耳熟能详的很多标语都在告诉我们这些道理：

　“要致富，先修路， 少生孩子多种树”，“百年育人， 教育为本”，“发展水利， 功在当代， 利在千秋”。

　作为村干部， 要多为群众办好事， 办实事， 为群众谋些实实在在的利益。

　要在农民自 愿、经济上可以承受的情况下， 发动群众投工投劳， 兴办一些公益事业， 改善生产生活条件。

　4、 维护农村社会和谐稳定不松懈。

　村干部既要协助乡镇党委、 政府开展为民服务和管理公共事务， 又要维护村民群众的合法权益， 既要协助乡 镇政府开...

篇四：新形势下如何当好一名村干部

　 新形势下如何当好一名村干部

　 党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。基层党支部书记处于党的工作第一线，在新的形势下，当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助，更关系着企业的经济效益。

　 一、基层党支部工作存在的问题

　 (1)对党支部组织学习有所忽视

　 随着社会经济的快速发展，为了使企业可以正常运行，并且使企业的各项成本都达到最低，许多企业在改革中精简机构，经常把利益与工作人员的岗位安排相联系，使管理越来越复杂，导致上级领导的精力不足，不能给予基层党支部更多的重视，从而使企业基层党支部工作越来越缺乏意义。

　 (2)缺乏党制度的建设

　 个别企业，特别是新建企业，正处在“基建”向“运营”逐渐过渡阶段，还有诸多问题没有解决，例如党建工作机构不健全，专职人员缺乏、规章制度缺失等。党建基层管理工作能力弱，对于新形势下企业如何做好党建工作的方法还在进一步的探索中，不能充分发挥党员的榜样作用，只能干一些简单工作，例如收党费等。既无法从质量上地完成上级的规定，又不能有效创新自己的方法，在一定程度上影响了责任制的落实。

　 二、当好企业基层党支部书记的措施

　 (1)提升党员的觉悟

　 习主席多次强调“功成不必在我”，强调要树立正确的政绩观，不兴伪事兴

　务实，不重“显绩”重“潜绩”。这些话都告诫我们，要把长远发展作为重要的领导责任。作为支部书记，我们一定要看到，基层最大量的是经常性、基础性的工作，而部队是一个流动的集体，干部年年有调整，骨干年年有变动，我们不能把太多精力放在同一个高度上，必须要有一种前人栽树、后人乘凉的觉悟和胸怀，继承前任、干好己任、想着后任，想方设法把单位建设根基打牢夯实。

　 (2)抓好基层党员的理论学习

　 对党的政策及理论，我们要认真的研究、学习。加强企业基础党员的思想政治教育的建设。不学习就会退步，我们要树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中提高学习效率，学习多种理论知识，比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识，以理论充实自己的头脑，领会其精神，以便可以指导自己的工作。

　 (4)强化管理

　 抓好学习中各项制度的落实，组织党员学习的同时要深入基层党员中，收集基层对企业发展的建议，使新形势下企业更好更快地发展。抓全体职工的学习，职工是单位各项工作的具体实施者，无论是安全生产工作，还是队伍建设工作，都离不开职工。职工是主力军，工作的开展和落实都要依靠他们，他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展，同时也直接关系到稳定的大局。

　 (5)做学习型党支部书记

　 企业基层党支部书记虽然职务不高，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要想做好支部工作只有热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，不断提高自身素质和能力。党支部书记有自己的本事，才能做好企业党建工作，为此，要做学习型党支部书记，不断加强自身

　的党建文化基础，认真地学习党的路线、方针和政策，肯下功夫学习，熟练地掌握，这样才能提高贯彻落实政策的能力。在业务知识方面，作为基层党支部书记，对业务知识要多加研究。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能使自己在解决问题的时候游刃有余。再有，身为一学习型的基层党支部书记要不断地超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法，为企业基础党支部工作提升更有利的发展空间。

　 三、结束语

　 总而言之，在当今的经济制度的新形势下，企业的经效益与党的建设关系是密不可分的。在企业的发展中发挥着重要的作用。作为企业基层党支部书记，做好自己的本职工作，当好基层党支部书记是至关重要的，可以促进企业的快速发展。

　 新形势下如何当好一名村干部

　 党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，持续加大强农惠农富农政策力度，扎实推进农业现代化和新农村建设，全面深化农村改革，农业农村发展取得了历史性成就，为党和国家事业全面开创新局面提供了重要支撑。党的十九大，更是将乡村振兴提到了国家战略高度，提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20 字总要求，未来，农村将成为安居乐业的美好家园。

　 乡村振兴，治理有效是基础，必须把夯实基层基础作为固本之策。然而，目前来看，村干部作为实施乡村振兴战略，决胜全面建成小康社会的中坚力量，思想认识的困惑，实际工作中的难题，并没有根本解决，我们赖以加强农村工作的“先锋部队”，至今尚未完全步出困难境地。

　 目前，我乡共有行政村*个，自然小组*个，建立村级党支部*个，农村党员*

　人，享有工资待遇村干部总数*人。通过调研，绝大多数村干部在推进农村发展、维护社会稳定中发挥了重要作用，有效地保证了党的各项政策在农村的贯彻落实。但是也有少数村干部对农村工作的新要求表现出不适应，存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

　 一、村干部工作方法简单，创新意识不强。随着我区乡村振兴战略的提出，基层党组织建设、农村人居环境改善、美丽乡村建设、重大项目落地实施、全域旅游推进等重点工作的开展，村干部的思想观念、思维方式、知识结构和工作方法等却没有明显转变和改善，面对沉重的工作任务及压力，老办法不管用，新办法不会用，知识储备不足，思维僵化，学习能力不足，缺乏广阔视野，难以找到适合本村，针对本村的创新方法，很多工作存在被动应付，千篇一律，互相模仿。法制素养不高，知法守法用法意识不强，矛盾化解不力，把矛盾向上推，不仅使工作进度延缓，还造成了群众的误解，导致干群关系不融洽。

　 二、村干部队伍建设不完善。全乡来看，总体村干部年龄偏大，文化偏低，女性占比较低。导致进取意识减退、综合素质不高、女性参与村级事务积极性不高。文化水平的偏低，造成一部分村干部政策理论水平不高、法律法规知识贫乏、实际应用能力不强等问题，特别是在农村各种创建活动中，各村普遍缺乏会写、懂电脑、熟悉业务的干部，致使上级政策在贯彻执行中会出现不到位现象，有时还会造成工作被动，女性在村级事务处理中发言权难以保证。村干部来源偏少，后备力量不足。

　 三、村干部工资待遇偏低，激励措施乏力。目前主要干部每月*元，会计与监委会主任工资*元。随着农业农村发展，服务管理下放，村级组织考核评比多，创建达标多，检查督察多，工作任务重，与所享受的工资待遇不符。村干部不是国家公职人员，在选拔录用方面基本上是只能下不能上，既不能进事业单位，更难

　进入公务员行列。在晋级晋职方面除极个别的情况外，村干部要想成为国家公职人员、享受级别待遇是十分困难的。村干部退职后，在子女就业、医疗保健、政治荣誉等方面没有什么照顾，在职时倍受重视，退职后无人关心，家庭不理解，社会有偏见，自己心理上也不平衡，致使许多在岗村干部工作只图过得去，求学习、求进步、求创新意识不强，素质当然也就得不到提高。

　 为进一步激发村干部干事创业积极性，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的村“两委”班子和干部队伍。提出以下意见建议：

　 ——政治上关心。主要突出“教、培、评、聘”四个字。“教”，加强思想政治教育，培养村干部勇于吃苦、甘于吃亏的奉献精神，提高他们勤政廉政、适应市场经济的能力，增强他们做好农村工作、带领群众脱贫致富的本领。“培”，对政治上积极、文化程度高、掌握一技之长的年青干部，造册摸底，纳入入党积极分子队伍，加强培养教育，使他们在政治上尽快成熟。“评”，开展经常性评选创优活动，及时表彰优秀干部。对年龄大.任职期间工作积极、事迹突出的，在离任时颁发荣誉证书，并将先进事迹和模范人物通过舆论媒介广泛宣传，号召各级党组织和党员学习，增强他们的事业感和政治荣誉感。“聘”，对表现好、年轻、贡献突出的村主要干部，选拔招聘为国家干部。这样做，既有刮于干部队伍稳定，又有利于调动村干部积极性，鼓励他们奋发向上。

　 ——工作上支持。首先为他们搞好工作创造条件。部署每项工作，既要考虑实际承受能力，还要注意在给任务的同时给政策、给方法，持别是经济发展、公益事业等方面，要帮助他们谋实略，想实招，干实事。另一方面，对干部中出现的问题要多理解、多体谅，满腔热情地帮助他们解决问题，改进工作。另外，对打击报复村干部的事件，进行依法查处。要做到“二配合、二从严，即：政法部门互相配合，县乡二级政府配合;打击从严，处罚从严。

　——生活上照顾。一是提高报酬。建议适当提高村干部工资整体水平，通过出台统一政策，设立最低工资标准，采取区、镇(乡)、村三级联动出资的办法解决村干部工资过低的问题。通过提高工资待遇，让岗位工资收入成为他们家庭总体收入的重要组成部份，使村干部有岗位荣誉感，激发工作热情。并且要逐年不断提高村干部的工资水平，使其与事业单位平均水平持平。二是完善养老保障制度。在已建的村干部养老保险制度基础上，提高村干部养老金额标准，加大缴费额度，延长缴费年限。三是对遇到天灾人祸的个别村干部，由县民政局、乡政府给予临时性生活补贴。四是安排招收合同工、聘民办教师，或乡镇企业中招工，优先照顾在任和离任村干部的子女和离任村干部。

　 ——管理上加强。为保证村干部更好发挥作用，结合乡情村情.结合村干部队伍的实际，不断加强各项制度建设，形成适应新时期的新要求、新机制、新规范。要在县乡村三级普遍建立村干部学习制度、村干部管理制度、廉政制度和村干部工作制度等.加强管理。实行目标责任制，实行村干部任期目标责任制和年度目标责任制，对村干部年初定任务、定标准、定奖惩，年终实行目标责任制考核，根据考核，兑现奖惩。采取民主监督，对村上的每项工作，都采取政策公开、办事公开、奖惩公开、财务公开，加强村民、党员对干部的监督。竞争选聘村干部，变“相马”为“赛马”。通过公开、民主、平等、竞争、择优的原则.选出一些政治坚定，有能力、懂经济、会管理，热爱农村事业的德才兼备的村干部，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的局面。

　 新形势下如何当好一名村干部

　 村级党组织是最基层的党组织，是党的“细胞”。落实好党的路线方针政策、体现好党的形象，关键是村级党组织内要有一批优秀的村干部。新形势下，如何做好农村工作，更好地履行职责，做一名优秀的村干部，关键要在争做责任型、

　民主型、实干型的“三型干部”上下功夫。

　 争做责任型村干部。一要党性坚强。牢固树立共产主义理想信念，跟党保持一致是村干部最基本的要求。要坚决贯彻执行党的基本路线，无论什么时候都要始终保持清醒的头脑，立场坚定、旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断前进。二要勇于担当。村干部要有魄力，敢干事、会干事、干成事、不出事，面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。三要加强学习。通过对科技知识的学习、掌握和应用，提高致富带富的本领;学好上级文件精神，增强看问题、办事情的敏锐性及分辨力;不断向老党员、老干部学习，尤其是以前当过村干部的人，学习他们的丰富经验。

　 争做民主型村干部。一要民主决策。增强村务、财务的透明度，给群众一个“明白”，还干部自身一个“清白”。凡涉及村里重大事项要坚持民主的原则，遇事多沟通、多商议，严格开好村两委会等会议，确保走好每一道程序。二要处事公道。村干部要常怀公正之心、常行公正之举，无论大事小事，好事还是坏事，都要坚持以心正求公正、以公正服大众，坚决杜绝优亲厚友或贪图私利而丧失原则。特别是在村财务收支、低保户推选、惠民补贴等热点、焦点问题上，要按照公开公正的程序办事。三要为民情深。要时时想着群众，心里装着群众，发展和维护好农民群众的利益。特别是在带领群众致富上要有能力、有作为，重点围绕“民富村强、和谐幸福”的目标，立足本村实际，广辟群众增收渠道。

　 争做实干型村干部。一要造福一方。带领村民共同发展，解决村民的实际困难。要说实话、办实事、求实效，每年都要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事，通过干工作，树立在群众面前的威信、做出一番成绩。二要发展经济。村干部每时每刻都要牢牢把农村经济工作抓在手上不放松、不动摇，不断推动农村经济协调有序发展。要抓好农业结构调整，逐步向农业现代化、规

　模化发展;认真开展“一村一策”工作，制订切实可行的发展计划，确定村集体经济增长目标，认真抓好落实;要摒弃“等、靠、要”的观念，加大项目招引、财政资金争取力度，拓宽村集体经济收入渠道，增加村集体经济收入。三要廉洁自律。村看村，户看户，群众看干部。作为一名村干部，要做到心术正、行为正、办事公、处事明，永远保持一股浩然正气，赢得老百姓的支持和信任;要正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律己，防微杜渐，干好事业。

篇五：新形势下如何当好一名村干部

　同志们：

　在全县第八届村委会换届选举工作刚刚完成，新的村级领导班子开始开展工作的形势下，今天在这里以会代训的形式，组织大家进行培训。在此我首先向各位的顺利当选表示衷心的祝贺，并对大家到这里参加培训学习表示热烈欢迎！下面，根据这次培训会议的安排，我就如何在新形势下,当好一名优秀合格的村干部讲三点意见。

　一、村干部面临的新形势。

　当一名优秀合格的村干部，我想，首先让大家了解一下当前我县村干部的基本现状、村干部工作的艰巨性和有利面很有必要。

　1、我县村干部的组成现状。我县从去年 10 月 16 日开始在仁川镇开展村级组织换届选举试点工作以来，到目前，全县全面完成了农村党支部的换届选举工作，完成了 357 个行政村、8 个社区的村委会换届选举工作。通过民主选举，全县共选举产生新一届村两委委员2294 名，其中村党支部委员 1033 名（党支部书记 323 名），村委会委员 1261 名（村委会主任 363 名）；35 岁以下的 317 名，占 13.8%；女委员 484 名，比上届新增了 254 名；高中及以上文化程度的 653 名，占 28.5%，比上届多了 80 名；平均年龄 45.8 岁。班子职数比上届减少了 85 名。

　2、村干部工作的艰巨性。我认为，当前村干部工作的艰巨性主要来自四个方面：

　一是来自村干部的地位。可以说我们村干部是我国领导体制中最基层，最小的“官”，也是最重要的“官”。大家处在基层的最前线，“上面千条线，下面一根针”，工作任务很重，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与我们的村干部有关。这些

　工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决，这往往需要我们靠个人的威信与经验，靠个人的感情，这对我们有效开展工作是一次考验。二是来自工作对象。二是来自工作对象。村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。实行家庭联产承包责任制后，农民种田自由了，生产经营、分配都由自己决定了，对村干部的依赖程度降低了，很多东西也不用听你的了。当前甚至还有的人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了问题老缠你，解决不了骂死你”，这给我们村干部开展工作增加了很大的难度。三是来自与上级。三是来自与上级。村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者。然而近几年来，一些职能部门和少数乡镇干部丢掉了党的优良传统，工作漂浮，高高在上，脱离群众，对农村工作缺乏感情，很少关心支持村干部的工作，不能倾听大家的意见和呼声。这些官僚主义作风，不但引发了上级与基层的矛盾，而且引起了干群关系的紧张，造成了村干部有难处，党员群众有怨气的局面。同时农村干部管天、管地、管生、管死，长期处在矛盾的焦点，因此，自觉或不自觉地成了群众的对立面，这种局面在不同程度也影响了村干部工作的开展。

　四是来自自身的素质。农村工作的开展，要求村干部不仅要有较高的政治素质、真心实意为群众服务的思想和吃苦耐劳的精神，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。但是，当前我县村干部的素质水平是不平衡的，还存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：

　一是文化水平不高。我县现有村“两委”干部中，初中及以下文化程度的有 1641 名，占 71.5%，其中小学及以下文化的 353 名，占 15.4%，与市委要求村级领导班子成员初中及以

　下文化程度不超过 60%的要求还有一定差距。这也造成部分村干部接受新生事物的能力不强，工作的方式方法陈旧，创新不多，很难适应新形势下干好农村工作的需要。

　二是位置摆不正。个别村干部对村党支部和村委会、乡镇政府和村委会、乡镇党委与村党支部、村民与村委会的关系认识模糊，对村党支部领导核心作用、村民自治的内容和含义一知半解。如有些村干部认为村民自治就是“村官自治”，不愿接受乡镇的监督和村民的监督。有些村支书认为领导核心作用就是要包揽一切工作；有些村委会主任认为自己是村民选举产生，不愿接受村支部领导和乡镇政府的指导。由于村干部对自身职责、职权等方面的要求缺乏正确的理解与把握，由于干部主观动机的错位，导致在工作中经常发生越位现象。

　三是民主法律意识不强。部分村干部法制观念淡薄，缺乏基本的法律知识，在领导村民自治的过程中干出了诸多违法的问题，直接威胁到村民的生命健康或财产安全，甚至侵犯到村集体利益。如某村党支部书记在没有经过任何审批手续的情况下，就擅自作主张，砍掉了一颗 300 多年的古榧树，使工作处于被动。尚湖镇山宅村原党支部书记陈昔波、原村委会主任陈品福在康庄工程建设过程中，利用职务之便，私下将康庄工程议标给周某某，并从中获取好处，被县人民法院分别判处了有期徒刑一年零三和一年零六个月。玉山镇新艳村原村委会主任胡才潮和村会计胡晓东，在村内康庄工程建设中利用职务之便，多结算工程款，被检察机关逮捕，胡晓东被判处拘役六个月，缓刑 1 年，胡才潮也在一审中被判处一年零六个月。这样的例子还有很多。据我们了解，2007 年全县就查处村干部违法违纪案件 70 余件，7 名被免职，21 名受到党纪处分，6 名被追究刑事责任，36 名受到党内处置。

　四是服务意识不强。部分村干部因受工资报酬少、家庭负担重、工作压力大，怕得罪人等诸多因素的影响，出现当选或工作一段时间后就长期外出打工，“在职不在位”；有的村

　干部工作无原则退缩，对职责内的工作不履行，只占位置不干事，一届下来无所作为；还有的工作责任心不强，在职不干事，“做一天和尚撞一天钟”。甚至以权谋私，心存私心杂念，损公肥私，利用手中的一点点权力为自己谋取利益。我想在座的各位存在这些思想的也有，我希望能引起我们高度重视，加以克服。我们既然当了村干部就要有一定的奉献精神，树立全心全意为人民服务的理念，为村民服好务，干好事。

　五是财务管理不严。从去年我们组织开展的村级财务清理审计情况看，当前我县村级财务管理比较混乱，还存在着很多问题。如个别村出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支；个别村收钱交帐不及时，花钱报账不及时，坐收坐支现象严重；财务开支审批不规范，有些村收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账，同时白条入账多；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻；甚至还有个别村党支部与村委会各作各的帐，一个村设两个会计进行财务管理。在这次的村级财务清理中，我们就查出了违纪违规金额 320 万元，追回违纪违规资金 186 万元，查处违法违纪案件 3 起。

　3、村干部工作的有利面。当然我们在看到问题的同时，也要注意当前我们村干部工作的有利方面。从大的方面讲，一是党中央对“三农”工作越来越重视。一是党中央对“三农”工作越来越重视。这从每年的中央一号文件可以看出，2008 年中央一号文件又指出要加大农业基础设施建设，增加支农投入，强化强农惠农政策等。应该说这为我们村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。二是新农村建设的深层推进，为我们村干部工作开展提供了舞台。可以这么说，现在我国全面取消农业税到“以工哺农”的“两补一贴”的政策落实，极大地缓解了我们村干部的工作压力。同时新农村建设的开展，给我们开展工作提供了很多政策优惠，提供了很多创业机会。应该说，现在我县各村

　的新农村建设任务都很重，需要干的事情还很多，这给我们村干部开展工作提供了一个很大的舞台。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。三是农村工作环境得到了有效改善，村干部的待遇有了明显提高。经过这几年的努力，我县基本形成了“政治空前稳定，经济快速发展，基础跳跃前行”的工作格局，这种格局的建立，有利于村干部工作的开展；经过这几年的债务化解，我县乡镇、村两级债务包袱已开始慢慢化解，极大地缓解了我县村干部的债务压力。同时农村经济发展步伐不断加大，农民收入逐年增长,也给我们村干部工作带来了方便；农业产业化使更多的老百姓享受到实惠，干群关系进一步融洽；各极党委、政府对村级干部给予了更大的关注，逐步加大村级转移支付力度，提高村干部政治待遇，建立村干部进公务员、事业干部制度、离任村干部生活补助制度、村干部误工报酬、养老保险等制度，我县村干部的各项待遇将得到进一步提高。

　分析存在的问题，有利于我们面对困难，增加压力；认识有利的方面，可以使我们树立信心，开拓进取。今天参加培训的都是各村选举产生出来的村级一把手，身负重大的责任和使命，都应该进一步坚定干好工作的信心，下定干好工作的决心，增强时代的使命感和历史的责任感，面对困难，自加压力，挖掘优势，开拓进取，无私奉献，造福乡民。

　二、当村干部干什么。

　那么，面对新的形势，我们村干部，在村里究竟应该做些什么呢？我认为当前我们村干部的主要工作，就是要做好维护稳定、计划生育、公益事业、安全生产、新农村建设等。具体的讲，就是主要干好以下五方面的事情。

　一是谋发展。这时我们当村干部的首要任务。当然目前，我县每个村在经济发展的过程中，都还面临不少困难，集体经济薄弱、老百姓的增收不快。这此困难和问题，最终都要靠加快发展来解决。几十

　年的实践证明，一个村集体经济发展的快，各项社会事业发展也就快，干部干工作也就会顺利，群众也会听你的话。相反一个村的集体经济薄弱，为民搞服务，办事实就很难，讲话也就不灵，行动无人跟。为此当村干部首先就是要谋发展，发展村集体经济，增加农民收入。一个村能不能发展，发展的快不快。村党支部书记、村委会主任是关键，我们要理清思路谋求村级集体经济的发展，努力增加老百姓的收入。要找准一条好路子，坚持从村里实际出发，因地制宜，找准自己的位置，选准自己的发展路子。要认真分析村情民情，根据本村实际，因村而异，不“一刀切”，不急于求成，稳步发展；要体察民情，从群众最需要、村里又能办得起的事情做起。

　。

　二是办实事。这是广大党员群众选我们当村官，寄予的最大期望，为此我们更应尽力为群众办实事，只有这样才能得到群众的信任与支持。过去有的村干部“一靠辈分大，二靠嗓门大，三靠脾气大”，也能做一些事情。但在现在，这些可能就行不通了，群众最讲实际，他们看你是不是有本事，就是看你有没有本领带领大家致富，看你能不能为大家多办实事，好事。村级组织三年一换届，如果你抱着“不求有功，但求无过，维持现状，当太平官”的思想，三年时间很快就过去；如果你抱着“为官一任，造福一方”的思想，那三年时间够你干一番事业了。老百姓最讲实在，作为村党支部书记、村委会主任，任期一届只要能办成几件让群众看得见、摸得着的事情来，你就是一个称职的书记、主任。如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，“山河依旧，面貌不改”，群众就会对我们有意见。所以说，我们“村官”只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，

　时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群众建设社会主义新农村作为义不容辞的责任，竭尽全力干好工作，尽心尽力为人民做好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。我们在这次的村级组织换届选举中，有很大一部分人不能连任，为什么，这也有因为年龄、能力等方面的原因，但我想更大的原因就是因为这些人在位时，无所事事，不能为村民办实事，引起群众的意见，不把票投给你，你也当然不能当选。

　三是帮民富。帮助老百姓致富，这是当干部主要的职责。老百姓富了，村干部就好当；老百姓不富，村干部也就难当。但是在帮助老百姓致富中有一个前提，那就是首先要自己带头致富。通过带头致富，提高自己在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力。村干部也只有在带头致富上有本事，有本领，群众才会听你的，你也才会有威信和号召力。因为，现在和过去计划经济时代不同了，过去，群众所有一切都得听你的，他也不敢不听你的。你手里有权，你要他干什么，他就得干什么。但是现在不同了，改革开放、市场经济条件下，在许多事情上，他不用靠村干部了，在这种情况下，我们还去靠计划经济时的那些老办法已经不行了。那得靠什么呢？常言到“喊破嗓子，不如做出样子”。这就只有靠我们村干部通过带头致富，来提高在群众中的威信，提高为群众服务的本领和能力，老百姓才会来听你的。当然自己富了还不行，自己一个人富了还不算富，身为村干部还要带领群众共同致富。现在有的老百姓讲，不能带头富，不能当村干部；只顾自己富，不配当村干部；带领大家富，才是好干部。讲得非常好，要让老百姓打心眼里服你、敬你，关自己致富还不行，关键还要带领群众共同致富。盘峰乡榉溪村当了 20 多年村干部的原支部书记孔令琴，在任期间，利用自己的竹篾手艺，种毛竹、做加工，为榉溪村找到了一条符合自身实际的发展之路。“前人种树，后人乘凉”，当年发

　展的毛竹如今每年都可给榉溪村民带来 100 多万元的经济收入。大盘镇学田村党支部书记李薛平，家里办着厂子，带头致富，同时还不忘群众，用自己的智慧和力量，带领村民一起走上了致富之路。这样的例子在我县还有很多，我也不一一列举了，总之他们都是我们学习的榜样。

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　四是保稳定。“稳定压倒一切”...

篇六：新形势下如何当好一名村干部

　某 村党课讲稿提纲 （一）

　同志们: 讲党课是加强党员干部思想政治建设的重要抓手,也是加强党员教育管理、规范党内政治生活的有效载体，对于发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用具有积极地促进作用。客观地讲，自从去年联系咱们 xx 村，自己由于平时工作忙、事务多，与村上各位党员干部、普通党员思想交流较少，对大家的思想、工作、生活情况了解不够。今天，我很高兴和大家面对面坐在一起，为大家讲一堂党课，这既是一次指导，也是一次体验，更是一次学习和交流。下面，我重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，新形势下如何做一名合格的农村党员干部，以及抓好当前各项重点工作，这三个方面，谈一点个人的想法，与大家共同探讨。

　第一个方面，关于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党的十九大立足时代和全局的高度，着眼中国特色社会主义事业长远发展，将习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，概括为习近平新时代中国特色社会主义思想，确立为党必须长期坚持的指导思想，并且写进党章，这是党的十九大的灵魂，是党的十九大的一个历史性决策和最重要的贡献，体现了我们党在理论.上的高度成熟、高度自信，反映了全党共同意志和全社会的共同意

　愿。党的十九大用“8个明确”概括了这一思想的主要内容，其中包含的内涵丰富，范围广泛，这些内容由于大家平时一直在学，我就再不多讲，这里我主要结合农村实际和咱们群众关心的方面，讲一讲习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“三农”工作提出的新思想新战略新部署。

　一是坚持了 “三农”问题作为重中之重的地位不变。十九大.报告指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。2002年12月26日，中共中央政治局会议首次提出要把农业农村农民问题作为全党工作的重中之重。2003 年 1 月 7 日至 8 日，中央农村工作会议召开,指出要把解决好农业农村农民问题作为全党工作的重中之重，放在更加突出的位置,努力开创农业和农村工作新局面，从此，“重中之重”拉开了新世纪“三农”工作突破性前进的序幕。我们欣喜地看到，十九大继续坚持“三农”工作“重中之重”的重要地位，而且对应提出了一系列“真金白银”的发展举措。

　二是提出了“乡村振兴战略”这个重要的新战略。党的十九大报告把乡村振兴战略与科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略并列为党和国家未来发展的“七大战略”，足见对其的高度重视。作为国家战略，它是关系全局性、长远性、前瞻性的国家总布局，它是国家发展的核心和关键问题。乡村振兴正是关系到我国是否能

　从根本上解决城乡差别、乡村发展不平衡、不充分的问题,也关系到中国整体发展是否均衡,是否能实现城乡统筹、农业一体的可持续发展的问题。

　三是送来了“土地延包三十年”这颗“定心丸”。十九大报告指出，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。农村土地第二轮延包至今，时限已近。作为整个农村政策的基石，土地政策与每一个农民和土地流转经营者的利益息息相关，但仅仅延包还是不够的，必须让土地带给农民更多收益，必须继续推进土地制度改革。所以，报告明确指出，巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。

　四是提出培养“三农”工作队伍这支重要力量。以往对农村工作队伍的重视，往往与农村基层组织建设相结合，关注点在农村带头人的培养。十九大报告首次提出“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”，相信这是对“三农”工作队伍最大的鼓舞和鞭策，有利于各行各业热爱“三农”的优秀人才进入“三农”工作队伍，我们农村发展人才方面的保障将更加坚实。

　这里，我再为大家详细讲解一下“乡村振兴战略”，乡村振兴战略最核心的是“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”，目的是让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。要围绕生活富裕，在推

　进脱贫攻坚上下功夫。生活富裕，这是乡村振兴的奋斗目标，就是要让我们农民有持续稳定的收入来源，经济宽裕，衣食无忧，生活便利，共同富裕。这就要求我们村两委班子、各位党员把精准扶贫精准脱贫作为各项工作的重中之重，紧盯今年实现整县脱贫摘帽这个目标，抓好“一户一策”落实、产业培育、基础设施建设、公共服务能力提升等工作，确保我们 xx 村今年如期实现脱贫。我们党员是带领群众发展致富的领头人，要注重从思想上、精神上对贫困群众进行帮扶，经常宣讲党的扶贫政策，宣传勤劳致富典型，引导贫困群众摒弃因循守旧、甘愿贫困的思想和等靠要拿、依靠政府救助的观念，树立起自力更生、艰苦创业、脱贫致富的志气，鼓励他们通过发展生产、务工经商等途径加快脱贫致富步伐，真正变被动式扶贫为主动式致富。

　要围绕产业兴旺，在壮大特色产业上下功夫。产业兴旺，是推进农业农村现代化的最大动力，是乡村振兴的有力支撑，就是要引导和推动更多的资本、技术、人才等要素向农业农村流动，调动广大农民的积极性、创造性，形成现代农业产业体系，保持农村经济发展旺盛活力。对我们村来说，就是要根据群众的具体情况和发展意愿，大力扶持群众发展蔬菜、畜牧、林果、劳务等特色富民产业，适宜养牛养猪的就养牛养猪，适宜栽植果树的就栽果树,不断壮大产业规模，提高产业效益，增加群众产业收入。要邀请县上农口部门技术人员到村上举办各类培训班,帮助群众掌握种养技术，帮助群众提供就业信息、联系就业门路，加快脱贫致富步伐。

　要围绕生态宜居，在建设美丽乡村上下功夫。生态宜居，是乡村振兴的关键环节，就是要加强农村资源保护，大力改善水电路气房等基础设施，保护好绿水青山和清新清净的田园风光。我们村要抢抓政策机遇，全力加快各类基础设施建设，科学有序推进村容村貌整治，遵循乡村自身发展规律，因地制宜进行统一规划设计，注重乡土味道，保留乡村风貌，科学合理地改造农村住宅，不搞一刀切式地“刷白墙、垒长城、建遮丑墙”，从里到外改善农村人居环境。. 要围绕乡风文明，在培育新风民风上下功夫。乡风文明，是乡村振兴的坚实基础。要注重健全完善村规民约，让村民心中有把尺子，知道该做什么不该做什么。要充分发挥村级阵地作用，加强爱国主义、集体主义、社会主义宣传教育，让社会主义核心价值观深入人心，转化为情感认同和行为习惯。要经常组织开展各类文化活动，让群众在参与中受教育、提素质、树新风。要积极开展“好媳妇、好婆婆、好邻居”等群众性精神文明创建活动，加强移风易俗宣传，狠刹农村召场聚赌、酗酒闹事、乱放烟花爆竹等恶风陋习，引导群众形成健康文明、积极向上的生活习惯。要围绕治理有效，在完善治理体系上下功夫。治理有效，是乡村振兴的基本保证。村两委班子、各位党员要进一步加强村党支部建设，把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要扩大党内基层民主，推进党务公开,完善村务公开和监督机制，形成有效的治理体系，充分调动农村居

　民直接参与农村公共事务决策和管理的主动性。要扎实推进平安村庄建设,按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱”的工作方针，持续开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击黄赌毒、盗抢骗、扰乱社会秩序、阻扰重大项目建设、欺行霸市等违法犯罪活动，确保农村社会和谐稳定。要及时排查化解矛盾纠纷，耐心细致做好思想疏导工作，做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，确保农村社会和谐稳定。未来的农村是什么样?农民是怎样的一-种精神状态,农村发展成什么样的规模?十九大报告不但给我们提出了目标和实施的措施方法。幸福也不会从天而降，发展不是敲锣打鼓，我们村两委班子、各位党员一定要带领群众，拼搏创新、苦干实干，决战脱贫攻坚，决胜同步小康，真正把 xx 村建设成为幸福、和谐、富裕的美丽家园。

　第二个方面，关于新形势下如何做一名合格的村两委党员干部。习近平总书记讲，“乡村干部是地基中的钢筋，位子不高，但责任很大”。今天，我们村两委班子各位成员都在，你们是带.领村里的普通党员和广大群众致富奔小康的领头羊,大家长期工作生活在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，为 xx 村的发展和稳定发挥了重要作用，做出了积极贡献，这些成绩有目共睹，是值得充分肯定和表扬的!那么，在新形势、新任务下，如何做一名合格的农村党员干部，如何搞好农村基层工作?我个人认为，重点要弄清楚四个方面的问题。

　首先，要弄清楚“我是谁”，坚定信心和决心。我们村两委班子各位成员本身就是农民，这就决定了村干部在干好村上工作的同时，还要从事农业生产，不能专职工作。其次，村干部是由全村党员、群众选出来的,这就决定了村干部必须要有使命感和责任感，要为广大群众的利益着想，为全村的党员、群众负责。第三，村干部是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，这就决定了村干部必须具有较强的政治意识和大局意识，要坚定不移地落实好，上级各项决策部署。由于以上这三点因素，进而决定了村干部有三个方面的特点: 一是职责使命的重要性。村干部处在农村工作的第一线，是农村经济发展和群众脱贫致富的带头人。实践证明，一个村工作.搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。首先，村干部是村级组织的“核心”。村干部要想带领群众致富，最主要的是要把党的路线、方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力，可以说，责任大、担子重。其次，村干部是各项工作的实施者。在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作。大到党的方针政策，小到邻里纠纷，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部协调解决。再者，村干部是党员群众的.“主心骨”。一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。由于村干部在村级组织中的主导地位,农民群众形象地称村干部为“主心骨”，这也反映了群众对村干部的信任和期待。“主心骨”有想法、有活力,村

　“两委”才会有凝聚力、战斗力，群众才会有奔头、有盼头，才会理解、配合、支持村干部的工作。

　二是工作任务的艰巨性。当前，随着农业农村迅速发展，出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境，村干部的工作艰巨繁重。从党员自身看，思想观念发生改变。以前党员是“越穷越光荣”，现在是“越富越先进”。在新形势下，党员富不了，甚至比群众都穷，没有起到引领带头作用,导致了党员干部身份意识淡化、自我定位出现偏差。从干部自身看，工作作风亟需转变。以前是计划经济，现在是市场经济,以前重管理,现在讲服务,群众的权益意识变强了，干部靠威望、靠辈分推动工作不行了，暴脾气、大嗓门更是不起作用了。因此，干部干好工作必须转变和改进旧的工作方式、工作方法，实干加巧干才能干出成绩、干到群众的心坎上。从发展方面看，管理成为难题。随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深入，农民思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，不可避免的在思想领域出现了一些消极、落后和错误的观念，一定程度上影响和阻碍了农村发展。从工作方面看,基层更难干了。农村党员干部处在农村工作的第一线，直接面向群众，工作繁琐庞杂。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不理不睬气死你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”，给村干部开展工作增加了很大难度。这几个方面，是当前农村工作面临的形势，也是部分农村党员干部工作的真实写

　照。作为农村党员干部，必须面对现实，正视困难，努力为群众趟出一条增收致富的好路子来。

　三是能力提升的紧迫性。农村工作很难干、基层干部很辛苦，但是实事求是地讲，当前农村党员干部身上也存在一些问题。具体表现在以下几个方面:宗旨意识谈化。有的党员干部只要个人利益，不要集体利益，只要群众尽义务，不为群众搞服务;个别的党员干部利用职权为自己谋取私利,处事不公道,办事不公正，对群众的困难不关心、不帮助;有的党员干部方法简单、作风粗暴，引起了群众的反感;有的党员干部攀比思想严重，不是比工作、比贡献，而是比资格、比待遇。纪律观念淡化。有的党员缺乏规矩意识，自我要求不严，只要自由不要纪律，工作中搞“上有政策，下有对策”，对党组织的各项决议决定有利的就执行，没利的就不执行。党员修养淡化。一些党员干部没有光荣感和贵任感,把自己混同与一般群众;有的经不住消极腐败现象的诱惑，不该说的话说了，不该做的事做了，不该拿的东西拿了，在群众中影响很坏;有的党员没有起到示范带头作用,体现不出先进性;有的党员甚至参与上访闹事，损害了党的形象。素质能力还需提升。目前，大部分农村党员干部不学习、不看报，导致政策水平低、领导能力不强。有的党员思想保守、观念陈旧，机遇意识不强，不适应市场经济新形势的发展要求;有的党员用老眼光看待新问题，用老套套解决新矛盾，办法少、思路窄。这些问题的存在，既影响了农村党员模范作用的正常发挥，也影响了干部队伍在群众心目中的形象地位。

　第二，要弄明白“做啥人”，找准位置和目标。当好村官使命光荣、责任重大、压力不小，但我们也应看到当前农村工作的一些有利方面。从大的方面讲，党和国家对“三农”工作始终...

篇七：新形势下如何当好一名村干部

　——在农村两委干部培训班上的讲话

　同志们：

　我乡 XX 年村两委换届工作已于 12 月 17 日圆满结束，首先我对大家的当选，表示衷心的祝贺。此次换届在全乡乡村两级干部的共同努力下，在广大党员和群众的积极参与和支持下，按照省、市、县相关会议和文件精神，严肃换届工作纪律，以“三带三有”为标准，确保“13 种情况人员”零当选，通过严把竞选人资格审查关、选举程序关和投票选举关，保证了我乡村两委换届工作的顺利圆满完成。

　今天开始，我们利用两天的时间集中在这里举办换届后村两委干部培训班。培训的目的就是让大家学习掌握开展农村工作的法律、法规和政策，使大家开阔眼界、增长知识、明确方向、增强本领，为进一步做好本届任期的各项工作，推动我乡农村经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。我们的干部有新当选的，也有连任的，不论哪种情况，我们从当选之日起，都要以一种暂新的身份来面对自己的岗位，以更加清醒的认识来对待这项工作，以实实在在的业绩来回报党和群众的信任和重托。

　按照培训课程安排，由我给大家讲第一课，我把我这节课

　的主题定为：认识新形势，适应新常态，做“为民、务实、清廉”好干部。

　下面我就当前形势下如何当好村干部讲四点意见。

　一、知学有为。

　学习是一个永恒的主题，通过学习，了解发达地区的致富经验；通过学习，掌握处理疑难问题的工作方法；通过学习，提高我们自身理论的素质。我们需要学的有很多，马克思主义的基本观点、党的知识、思想政治工作知识，涉及我们农业、农村和农民的相关政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等，尤其是当前我们学习的党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己工作的实际需要，有选择地学习掌握。平日里要养成多读书、多看报纸、听新闻的习惯，参加会议时要认真聆听会议精神。学可明理、学可增智。只有不断地学习，并与实践相结合，与增强党性相结合，就能提高修养，深化认识，树立全局观念，就能站在更高的高度去认识问题，更正确的角度去理解问题，做到知识不老化、思想不僵化、能力不退化，用我们的所学去指导工作，在自己的岗位上有所建树，在带领群众发展经济，走向富裕的道路上的所做为。

　二、知责思为。

　村党支部书记、村主任，官虽然不大，但任务艰巨、责任重大，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任和

　使命。但从我们当前的情况看，有一些同志的责任意识比较淡，事业心不是那么强。主要表现在：一是不知责。对自己所在的岗位、所担负的责任若明若暗，推着干，对于自己履行支部书记、村主任或一般村干部的职责应具备哪些能力、素质，完成本职工作应达到什么样的标准，脑子里没有一个明确的轮廓、清晰的思路。二是不尽责，有的同志本来素质就不高、工作精力还不集中，在职不谋职，在位不尽责。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。站在村干部这个特殊的岗位上，我们就要认清我们的责任，常怀为民之心，常思为民之策，多为村里办实事，办好事，不论成绩的大与小，发展的快与慢，我们总要有所行动，有所付出，对全村村民有所交代，这是我们的责任，也是我们的使命。如果，任期内得过且过，经济发展搞不上去，各项工作完成不好，群众生活又改善不了，怎样向组织和党员群众交代。大家要多想一想：党员和群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要为村里留下点什么？要时刻有一种“如履薄冰、如临深渊”的危机感，时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。要想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，知责而尽责，从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办几件实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，更必须努力兑现，取信于民。

　三、知时善为。

　常言说“识时务者为俊杰”、“大丈夫相时而动”，说的就是一个聪明的人，一个真正有素质的人就要懂得用清醒的头脑去认识形势，顺应形势，并懂得用对形势的正确分析和研判去指导和规划自己的行动。

　十八大以来，随着中央“八项规定”的深入落实、群众路线教育实践活动的扎实推进，以及反腐倡廉力度的不断加大，党员干部中一些旧有的工作和生活模式被打破，产生了诸多不习惯和不适应，有的感叹工作节奏比以前快了、“压力山大”“为官不易”；有的感到教育实践活动标准太高、要求太严，期盼活动快点结束，“歇一口气”；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，觉得“越来越不自由，越干越没意思”。随着社会的发展、改革的深化，各项党纪党规持续贯彻落实，党要管党、从严管党，加强作风建设、从严管理干部将成新常态，能不能适应这些新常态，保持一颗平常心，是对我们所有党员干部的新考验。党员干部不论是谋事、干事还是做人，都要践行群众路线、践行“三严三实”，从严从实抓作风、持之以恒改作风，适应新常态，保持平常心，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。其实，要适应这个“新常态”也不难，只要做到三句话就够了：心里装着老百姓，时刻跟党走，管住自己的手。心里装着老百姓，就是时刻紧记为人民服务是自己的天职，牢固树立宗旨意识，坚持走群众路线，把群众的冷暖

　放在心头，把群众的利益放在自己前头；时刻跟党走，就是永远不忘党是自己的精神信仰，共产主义是自己的终极追求，坚持过党的组织生活，对照党章党纪，做一名合格的共产党员；管住自己的手，就是管住自己的言行，任何时候都不要忘记自己一名人民公仆、一名共产党员的光荣身份，一言一行，如履薄冰。一丝一缕，非义不取。

　习总书记指出，明者因时而变，知者随事而制。面对新常态，我们必须增强紧迫感、责任感，积极认清形势、适应形势、驾驭形势。要“转”，使思想观念、行为方式紧跟时代步伐；要“变”，在作风、精神、能力上积极适应新要求；要“干”，顺势而为、主动作为、奋发有为，以开拓创新、知难而进的智慧和勇气，肩负起推动农村经济社会持续健康发展的历史责任。

　四、知畏止为。

　心有敬畏,行有所止。敬畏就是对神圣感的尊敬，是一种坚定的信仰，是一种自律、自尊和自爱，也是一种自强。我们作为农村干部，肩负着全村群众的期望，必须心存敬畏、严格自律、善于行止，以敬畏之心提升自身的免疫力。

　在大胆工作、积极进取的同时，要常怀敬畏之心，始终做到头脑清醒，如履薄冰，尽量减少或避免工作中的消极因素和负面影响。同时我们也要以发生在全国和我们身边的各种反面教材来让自己受警醒、明底线、知敬畏。

　一 一 要敬畏组织。一个人如果目无组织，自由散漫，就会犯错误。因此，每个党员干部在忠实履行自身职责，实现预定工作目标的同时，必须强化 “组织”观念。大家应当明白，我们干部在履行工作职责时，言论行为绝不仅仅是代表自己，相当程度上是代表相应的部门与组织，这就关系到党和政府的形象。敬畏组织，就是说话办事不要忘记自己的身份，真正做到对组织和群众负责，以自身的实际行动维护党和政府的形象。当我们有了成绩，那是集体智慧的结晶，个人微不足道；有了缺点不能掩饰，更不要争功诿过。对组织的敬畏，还要有大局意识、全局意识和组织观念，在思想上、政治上和行动上，始终与上级党组织保持高度一致，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，这样我们工作起来就不会偏离方向，做到少犯错甚至不犯错。

　。

　二要敬畏群众。“水能载舟，亦能覆舟”。我想这个道理大家都是清楚的。我们虽然是村干部，但手中多多少少都握有一定的权力，但我们不能忘记这些权力是群众赋予的，群众是我们履行职责的服务对象，必须做到尊重群众的意愿，代表群众的利益，忠实地为群众办事，以群众的根本利益作为出发点和落脚点。敬畏群众，就是在履行职责时要多作换位思考，悉心体察民情，必须想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，尽心竭力办好那些合民心、顺民意、有利发展、造福社会的事情，决不干那些违背绝大多数群众的合理意愿、损害群众利益

　的事情。为把好事办得更好，要审慎对待与群众利益相关的问题。即使是完全正确的工作决策，也要做好协调关系、理顺情绪的工作。官气十足，玩忽职守，口是心非，是党群、干群关系的大忌，应力求避免。舆论反映民声,体现民意。既要善于从舆论中听取民声,了解民意，又要正确认识和虚心接受来自群众的监督和批评，纠正工作中的缺点错误，还要以高度的政治意识对待群众的舆论，以自己的实际行动树立我们干部在群众心目中的良好形象。如果做不到以上这些，就愧对群众的信任，就迟早会被群众拉下马。

　 。

　三要敬畏法律。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。最近，中央也提出了“以法治国”。我们国家是一个法治国家，这就要求我们每个公民对宪法和法律具有虔诚的信仰。一个人如果无视法律，行为就容易出轨。敬畏法律，就是要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法律观念，始终做到敬畏法律的严肃性。特别要把对党纪国法的敬畏，转化为自身的信念、信仰，始终做到在法律的框架范围内履行职责、开展工作。

　四要敬畏规章制度。俗话说“没有规矩不成方圆”。这里所说的规矩，就是指制度。制度本身具有刚性，每个人都必须遵循。今年四月份以来，为了有效地规范各级干部的行为，确保各项工作的高速高效运转，先后制定了《机关管理制度》、《对各村居科学发展目标考核管理的意见》等一系列规章制

　度，这些制度的制定出台，能够使我们做到有规可依、按章办事。

　一是要敬畏《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，，敬畏“三重一大”规定，敬畏每位同志的廉洁承诺书，要经常对这些制度进行学习、反思，要把这些准则、规定与自己的日常行为进行对照，经常进行自我反醒，及时纠正偏离的思想与行为。二是要注意慎独，就是要慎重地对待独处时的点点滴滴，对待工作不要有侥幸心理，对待利益更不要有非分之想。常言说：一个人你想什么，别人不知道，但是你只要做了，不管做法再隐蔽、办法再高明，总会有人知道。三是要注意节欲，要少思寡欲。对待权力、名誉、美色和金钱等，要能控制住自己，如果这种欲望得不到控制，人就会膨胀，最后因此得到的恰恰是将来你一定不需要的东西，所以，人的欲望越少，心境就越真，心态就越平和，生活就会越简单、越充实，就越不会受到更多的外界干扰。

　如果无视这些规章制度，我行我素、胡作非为，就会导致个人行为的失范和扭曲，不仅对工作产生消极影响，甚至毁掉自己。

　同志们，“用力做事，可以把事做完，用脑做事，可以把事做成，用心做事，可以把事做好。”只要我们始终把“三严三实”作为自觉遵循的价值追求和行为规范，以“严”和“实”的过硬作风要求自己，规范自己，正确认识新形势，主动适应新常态，努力做“为民、务实、清廉”的好干部，树形象、聚

　民心、促发展，我相信，在乡党委、政府和大家的共同努力下，我们的工作一定会顺利开展，也希望我们新一届的村两委班子能够团结一致，振奋精神，凝心聚力，为我们 XX 乡经济社会的健康和谐发展贡献自己的智慧、汗水和力量。

　我今天的课就讲到这里，谢谢大家！