落实党风廉政建设和一岗双责清单（完整文档）

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　 1落实党风廉政建设和“一岗双责”责任清单 序号 责任清单 主要内容 完成情况 1 履行领导责任

　严明党的整治纪律，自觉维护党的集中统一，坚决执行上级党委（党组）关于党风廉政建设的决策部署。

　认真履行县政府党组党风廉政建设第一责任人的职责，全面贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的决定、规定和工作部署，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，在抓好教育、健全制度、加强监督方面统筹部署，狠下功夫，确保将落实廉政建设主体责任与政府各项中心工作同安排、同部署、同落实，推动了全县政府系统党风廉政建设和反腐败工作任务的较好完成。

　2 强化组织推动

　每年至少 2 次主持召开党委会（党组会议），专题部署党风廉政建设工作，听取下一级党组织工作汇报，协调解决问题。

　全年共召开 10 次政府常务会议，专题研究部署党风廉政建设工作，听取县政府班子成员及其所分管部门的廉政工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。坚持每月召开一次归口部门廉政工作联席会议，由班子成员召集所分管部门主要负责人汇报部门年度廉政工作打算、进展情况和突出问题，深入探讨，分类指导，集中分析经济社会重要领域最新廉政工作形势，解决相应问题，确保将问题消灭在萌芽阶段，减少违法乱纪行为发生。

　 23 加强宣传教育 采取多种方式，加强对把班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育 坚持在每一次的政府常务会议、县长办公会议、党组集中学习中，通过廉政专题学习、主讲廉政党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式，向班子成员传达党中央、国务院，省委、省政府及县委关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神，保证反腐倡廉教育开展的常态化，确保政府系统全体党员干部及时了解掌握最新的政策规定，不越轨，不“闯线” 。

　4 强化监督检查

　每年年底带队考核开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，并约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的单位负责人

　一是在考核前做好准备工作，亲自带队深入各被检查考核地区单位听汇报、点问题、提要求，使各单位领导班子、领导干部抓党风廉政建设的主体责任意识进一步增强，党风廉政建设各项任务进一步得到落实。二是将好的作风贯穿考核工作始终。坚持以上示下，积极发挥表率作用，带头开短会、讲短话，将中央八项规定和省委省政府 20 条意见的要求贯穿考核始终，得到了基层和群众的广泛好评。三是通过考核树立了良好导向。大力改进考核工作，将以往年终一次考核制调整为半年及日常检查、年终考核和社会评价三部分，更加突出对党委落实主体责任的考核以及日常工作实际成效的评价，引导各单位树立起党风廉政建设和经济业务一起抓，切实把功夫下在平时、实实在在抓落实的工作导向。通过全面考核检查，达到了总结经验亮点，查找问题差距，鼓励先进，带动后进，更好推进党风廉政建设深入开展，营造全县风清气正良好氛围的目的。

　 35 落实监管责任 加强对领导班子成员和下一级党组织主要负责人的监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。

　与全体班子成员和 25 个政府组成部门“一把手”签订党风廉政建设责任书，明确各自职责任务，实现政府系统廉政建设工作有序、有效、全面推进。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人坚持常打 “预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发现、早提醒、早纠正，未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错。今年以来，约谈党组成员、局委和乡镇办事处负责人 35 人次，起到了较好的激励和督促作用。

　6 带头做好表率 坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，做廉洁从政的表率，带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单， 一是坚持民主集中制原则。始终不渝地遵循集体领导原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用等，均经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。二是坚持洁身端行。认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条意见，做到有令必行，令行禁止，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。带头述职述廉，严格执行个人有关事项报告制度。三是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

　注：完成情况表内填写不下，可另行附页