先进党支部事迹推荐材料与先进党支部事迹材料(例文)合集

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　 中共 xx 县地方税务局机关党支部现有党员 18 人，退休 2 人，离岗 2 人，在职干部 14 名，支部书记 1 名，组织委员、宣传委员、青工委员各 1 名。

　近年来，xx 县地税局机关党支部在县局党组、党总支和县直机关工委的正确领导下，以学习贯彻党的十 N 大精神为主线，以服务系统中心工作为目标，以提高系统党员干部队伍政治思想素质为自任，紧紧围绕加强系统组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设，努力为促进地税事业新发展，实现地税事业新跨越，全面完成服务经济、组织收入各项工作任务提供坚强地组织和思想保证，20**年被中共 xx 县委评为‚先进基层党组织‛。

　一、崇尚学习 拓宽视野增才干 xx 县地方税务局以培养能力，激发活力为重点，以造就一支高素质的专业化干部队伍为目标，树立全员学习、终身学习和领导带头学习的理念，积极创建学习型组织，不断加强队伍建设。把加大对公务员的教育培训作为为干部职工谋福祉的一项重点工程来抓。组织开展了以‚讲学习始终坚持与时俱进，讲团结悉心凝聚工作合力，讲服务努力践行执政为民，讲实效不断提高行政效能，讲廉洁切实保证清正廉洁‛的‚加强学习、推动工作‛活动。本着缺什么补什么的原则，采取中心组学习、支部学习、机关学习、股室学习、干部职工自学等多种形式，拓宽了视野，更新了知识，提高了干部队伍素质。近年来，共组织和参加各类培训 50 期，受训人数 500 余人次，其中：先后选派 20 余名干部到西安、长沙、大连、北京等地参加省市局组织的培训。有 1 位被评为省级稽查能手，3 人被授予市级岗位能手，有 2 人受到省局嘉奖，有 1 位通过注册税务师考试。在全县地税系统已初步建立了一支与科学发展观相符

　合，与构建和谐地税相适应，与推进班子建设和党的建设伟大工程基本相一致的干部队伍。

　目前，在党组织和广大共产党员中深入开展‚创先争优‛和‚三问三解‛活动中，xx 县地方税务局以科学发展观为统领，以服务科学发展、共建和谐税收为主题，以服务地方经济发展大局为方向，有计划、分阶段、按步骤地大力组织开展争创‚人民群众满意基层窗口单位‛、‚人民群众满意基层优秀单位‛和‚人民群众满意基层优秀单位标兵。在全系统形成了比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步巩固和拓展了学习实践科学发展观活动成果，促进了地税事业健康发展。

　二、加强基层党组织建设 （一）及时增选补选支部委员，保证支部党组织的健全和完整。20**年全系统机构改革，机关支部根据人员变动情况，及时地布置安排支部进行补选委员，及时健全支部组织。

　（二）抓好发展工作，积极发展新党员。充分认识发展工作的重要性，针对系统党员人数多发展空间少的实际情况，加大发展工作力度。遵照机关工委的指示，年初列出发展计划，坚持发展党员工作‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的指导方针，本着即严肃认真，又积极发展、成熟一个发展一个的态度，今年以来我们吸收了两名年轻同志成为中共预备党员。

　（三）落实党建工作责任制。坚持以《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》为指导，以国家税务总局党组关于加强和改进税务系统党建工作的指导意见（试行）》要求为依据，认真落实党建设工作制作责任制。县局成立了由党组书记为组长的党建工作领导小组，设置专门机构，配备专人，使党建工作有人具体抓、有人具体落实。同时，建立党总支成员联系支部制度，把党建工作各方面的要求融入到系统各项业务工作中去，加强对所属支部党建工作的指导，增强各支部党建工作的主动性，注重党建工作的日常性和长期性。

　（四）加强对党建工作检查考核。根据县直机关工委党建工作目标管理考评办法，结合系统工作实际，把党建工作具体化，分解党建工作任务，明确党建工作目标，将党建工作与系统岗位责任制相结合，一并检查、一并考核。

　（五）加强党员活动阵地建设。及时建立规范的党员活动室，及时购买相关书籍、辅导读本，不断充实党员学习报刊、杂志和图书，使系统广大党员活动有场所，学习有材料。通过党员活动阵地建设，使系统党员意识、党员形象有了进一步的提高。

　（六）认真开展民主评议党员工作。支部按照县直工委和机关党委的布置，制定评议工作方案，对照党员标准，依照‚以全面贯彻落实党的十 N 大精神为指导，以科学发展观为统领，以服务地方经济发展为己任，以‘一个确保、两个提高’为总目标，开展民主评议工作。系统党员围绕着思想信念、为纳税人服务、勤政廉洁等方面认真总结 20**年度在思想、工作、学习方面存在的差距。民主评议工作取得了一定的实效，为完成今年各项工作任务打下了坚实的思想基础。通过民主评议，产生了 10名优秀党员和优秀党务工作者，并对他们进行了表彰和奖励。机关总支对民主评议党员工作及时进行了总结上报。

　（七）抓好党费收缴工作。我们严格按照中组部新的规定及时调整了系统党员收缴标准。按照县直工委的要求，上报了系统党员交纳党费预测表。做到按季收缴、按季划汇、按季公布。全年党费收缴 100%地完成了计划任务。

　三、发挥党员模范作用，树立文明地税的崭新形象 我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

　——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。认真贯彻落实上级关于实行‚两个减负‛的规定和要求。在日常工作中进行换位思考，凡事都从纳税人角度考虑，对有

　关的税收政策、办事程序、各种领购手续以及其它一切与税收工作有关的事项，做到提前公开、事先告知。

　——坚持开展‚争先创优‛和‚三联共建‛活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。涌现出了一大批优秀党员，在 7·18 特大洪涝赈灾救灾活动中，我局党员干部积极慷慨解囊为受灾群众捐款 10000 余元，机关全体党员还和 11 户受灾村民开展了一对一帮扶活动，为每位受灾户送去了慰问金、生活必需品，并设置了帮扶联系卡，在‚三联共建‛活动中我局结合联系村的村情，及时拟定了共建计划，给予了赵溪村在基础设施方面、救灾帮扶方面有了极大的帮助，我局以为该村协调水泥 30 余吨，送去大米 220 斤，面粉 220 斤，油 110 斤，现金 4000 余元。

　——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展‚三会一课‛，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。

　——发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广大党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。

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　先进党支部事迹材料掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以‚跨越年‛为主题，认真践行‚发展、效益、民生‛六字方针，紧贴‚1236‛体系，深入实施‚党群工作多元化‛建设，大力实施‚四项工程‛， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展‚创先争优‛活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

　 一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

　（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了‚三违‛人员帮教、‚四个薄弱‛和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月‚三违‛比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。‚七抓七控管理法‛获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为‚安全诚信区队‛、李源班被评为‚安全诚信班组‛。

　（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

　1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达 100%。圆满完成了工种培训计划。

　2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

　3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

　（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

　1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了‚1226‛素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

　2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了‚掘进二区区队管理文化手册‛，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

　3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；‚双赢‛价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；‚全员素质提升工程‛等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

　二、提高认识，增强悟性，认真开展‚党群工作多元化‛建设工作，各项工作齐头并进，努力打造‚五型党支部‛。

　（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现‚阳光党支部‛。

　1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

　2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

　3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

　(二)实施‚党员民心工程‛，做职工群众的贴心人，展现‚和谐党支部‛。

　在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、‚慈心一日捐‛等一系列‚献爱心‛活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20**年以来共走访慰问 9次，帮扶救助困难职工 12 人次，谈心帮教 16 人次，为职工解决疏导难点、热点事件2 件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与‚三会一课‛、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10 月 20 日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

　(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创‚红旗党支部‛。

　1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书 23本，写心得体会 462 篇，提出金点子约 46 个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

　2、‚党员品牌工程‛和‚党员先锋岗‛创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在 236 东集轨掘进头、233 集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在‚党员品牌工程‛创建中，分别设立‚党员安全生产先锋岗‛，由安全区长相其珠任岗长；‚党员精品工程先锋岗‛，由技术员殷现民任岗长；‚党员文明生产先锋岗‛，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；‚党员节支降耗先锋岗‛，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了‚党员品牌工程‛的创建基础。

　(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现‚魅力党支部‛。

　企业文化建设上。以‚三基‛建设、‚工人先锋号‛、‚自主管理‛、‚五精十美‛创建、‚工会建家‛、‚青工岗位技校‛、军事化管理、‚五好六型‛、‚诚信班组‛班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了‚掘进二区区队管理文化手册‛，以强势的文化氛围，全方位、多角度...