干部廉洁自律自评（2022年）

下面是小编为大家整理的干部廉洁自律自评（2022年）,供大家参考。

干部廉洁自律自评

　文山市扶贫开发局领导干部廉洁自律承诺制度

　 为进一步提高领导干部廉洁自律意识，规范领导干部廉洁从政行为，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》文件精神，现制定扶贫局《领导干部廉洁自律承诺制度》，具体内容如下：

　 一、指导思想

　 深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持党要管党、从严治党方针，进一步推进我局党风廉政建设责任制实施，促进领导干部自重、自警、自省、自律，增强廉洁勤政的自觉性和主动性。

　 二、工作原则

　 （一）求真务实的原则。领导干部承诺要紧密结合思想和工作实际，做到不遮掩、不回避、勇于公开，自觉接受干部群众的监督，以实际行动贯彻落实《党内监督条例》。

　 （二）突出重点的原则。承诺内容要重点突出重大工程项目、重要工作事项、大额度资金使用、干部任免，以及群众反映强烈的热点问题，以重点问题的解决带动全面工作的深入开展。

　 （三）违诺必纠的原则。通过自律承诺、群众评议、上级领导及纪检监察机关谈话督促等一系列措施，促使各级领导干部有承必诺、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。

　 （四）逐级负责的原则。廉洁自律承诺工作要坚持上级

　抓下级、一把手抓班子、下级对上级负责的原则。分管领导、科室领导对自律承诺必须高度重视，切实负起领导责任。对所属干部中发生的不廉洁问题，必须做到及时督促纠正。

　 三、承诺的形式和内容

　 （一）承诺的形式：领导干部廉洁自律承诺书由本人在每年年初填写，并在党员干部大会上进行承诺。年终，本人要在党员干部大会上汇报自己一年来的履行承诺情况。承诺要在本单位政务公开栏内公开以便接受监督检查。

　 （二）承诺的内容：

　 1.领导干部履行职责，负责或参与审批、决策、实施的；本单位牵头负责的重大工程项目、大额度资金使用，严格落实“集体领导和分工负责制度” ，进行民主集中、个别酝酿和会议决定。

　 2.认真抓好本单位发生的事关全局、影响稳定的突发事件，以及涉及廉洁自律方面的其他重要事项。

　 3.严格执行领导干部廉洁自律各项规定和个人重大事项报告制度，做到：不收受礼品、礼金、有价证券，不为任何人介绍承揽工程；戒奢崇俭，不铺张浪费，在婚丧嫁娶、住房搬迁等事情上带头廉洁办事，为群众做出表率；管住管好自己亲属和身边工作人员，严格要求不搞特殊，不利用自己的权利和影响谋取私利；不滥发钱物、不请客送礼、不用公款旅游和参与高消费娱乐活动。

　 4.认真受理有关党员干部在廉洁勤政方面的群众来信来访，为群众解决实际困难。

　对上述重大问题，既要按照本制度的规定作出公开承诺，还要按照“重要情况通报和报告制度”的规定及时向上级报告。

　 四、承诺报告的要求

　 1.领导干部要联系各自工作实际，本着实事求是、简洁明了的原则，按要求填报相关事项。报告采取表格形式，由本人亲自填写。

　 2.领导干部的报告情况在一定范围内公示，接受干部、群众的监督。公示时间一般为 5 天。

　 3.对领导干部履行承诺报告情况要开展群众评议，即在每年的党内民主生活会之前，对领导班子成员的履行承诺报告情况做出评价。

　 五、组织领导

　 领导干部的廉洁自律承诺工作，由党组组织实施，各位领导要高度重视，认真抓好落实，在实践中探索，在实践中完善，及时总结经验，不断为领导干部廉洁自律工作注入新的活力，确保党风廉政建设责任制的落实。

干部廉洁自律自评

　考察对象政治品德和廉洁自律情况自评表 考察对象姓名及职务：

　填报时间：

　评价提纲 正向情况 反向情况 1、思想政治素质是否过硬（理想信念是否坚定？是否与上级党委政府保持一致？组织观念和大局意识强不强？）。请进行正向、反向评价，并举例说明。

　 2、是否注重政治理论学习（是否积极参加中心组学习？是否注重个人自学？是否坚持理论联系实际？）。请进行正向、反向评价，并举例说明。

　 3、是否敢于坚持原则（工作是否敢于较真？是否敢于开展批评？是否敢于发表意见？）。请进行正向、反向评价，并举例说明。

　 4、是否具有大局意识（是否以身作则？是否服从组织决定？是否自觉维护班子团结？）。请进行正向、反向评价，并举例说明。

　 5、是否廉洁自律（对自己要求是否严格？是否遵守中央八项规定？是否有违纪违法行为？）。请进行正向、反向评价，并举例说明。

干部廉洁自律自评

　 干部廉洁自律总结

　 干部廉洁自律总结

　干部廉洁自律总结 2016-11-11 浏览:分享人：傅怡仁手机版

　 三季度以来，分局紧紧围绕税收工作新形势，以“算好廉政账”、“勤廉双述双评”系列教育活动为契机，结合“三严三实”专题教育活动，勤抓教育、强化督查，扎实开展党风廉政建设，促进依法行政，努力提升有效执行力，有力地推动了各项税收工作的有序开

　持续贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持领导干部“一岗两责”，根据惩防体系建设的目标任务分解，不断健全完善考核奖惩机制。对应风险应对“事前、事中、事后”三级预防监督体系，进一步规范风险应对程序、挖掘应对深度、提升应对质量，防范风险应对过程中的不廉行为和执法风险，实现阳光应对。充分发挥分局基层监督委员会的作用，坚持落实集体议事制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度。严格按照分局日常督查项目及督查方式，将日常纪律执行情况、计算机管理、应对管理、办公管理、党风廉政、其他等六大方面、19 条规定，列入日常工作考核，对分局干部进行监督管理。

　分局认真每月组织廉政专题学习，通过法制教育、警示教育，为分局国税干部进行思想教育提升，进一步强化自律意识，提升践行廉政承诺的自觉性。针对重点岗位、重点环

　节开展防范税收执法风险和预防职务犯罪廉政提醒谈话，扎实推进反腐倡廉教育。

　通过《税收违法违纪处理规定》等廉政制度、《箴言警句汇编》等警言警句、《税务人员职务犯罪案例选编》等警示教育、党风廉政建设责任状相关内容，内网各类廉文、分局内部党课教育，结合“三严三实”专题教育活动，深入学习、分析税收执法和行政管理中存在的执法和廉政风险，剖析当前国税系统内违纪违法案件，进一步增强廉政风险意识，确保做到“干部队伍不出事”。

　1.干部廉洁自律总结

　2.干部廉洁自律考核总结

　年个人廉洁自律总结

　4.廉洁自律个人总结 2016

　5.廉洁自律总结 2016

　年廉洁自律个人总结

　年廉洁自律总结

　8.廉洁自律情况个人总结

　9.遵纪守法廉洁自律总结

　10.廉洁自律个人总结十八大