干部任前集体谈话会议上的讲话（全文完整）

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干部任前集体谈话会议上的讲话

　在新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议上的讲话 目录 第一，政治坚定，在忠诚上绝不含糊。

　.................. 2 第二，干净从政，在廉洁上守住底线 .................... 3 第三，奋发有为，在实干上勇于担当 .................... 5 第四，积极履职，在尽责上不辱使命 .................... 7

　同志们: 今天把大家召集起来，主要是进行任前集体谈话。任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的的优良传统和干部任用的重要制度规定。前一段时间，XX、XX、XX 三位副厅长分别代表厅党组宣布了这次调整干部的任职决定，借此机会，我代表厅党组向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺! 这次干部调整配备，是厅党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据我厅职能职责和未来发展，着眼建设高素质专业化部队伍作出的重要人事安排。方案和人选是在通盘考虑、反复权衡、综合比较，经党组会议认真研究决

　定，并报区直机关工委和人社厅同意的。希望每一位同志都倍加珍惜党组的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲四点意见，与大家共勉。

　第一，政治坚定，在忠诚上绝不含糊。

　古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把“忠诚”二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格，《党章》中明确提出“对党忠诚、永不叛党”要求。大家第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。在新时代，这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，而不是其他的忠诚。

　（一）要坚决拥护核心。“万山磅礴，必有主峰。”习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥戴这个核心、紧跟这个核心，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　（二）要坚守理想信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。当今世界，和平与发展仍然是主题，现在党虽然不像战争年代那样要求每一名党员、每一名领导千部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲，但“革命理想高于天”的信念任何时候都不可动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

　（三）要坚决执行决定。贯彻落实党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣落实中央和省委决策部署，决不能擅作主张、自行其是，更不能推诿扯皮不作为，确保政令畅通、令行禁止。

　第二 ，干净从政，在廉洁上守住底线 干净，就是坚持清正廉洁，这是领导干部的政治底色、从政之基、立身之本，必须守好的基本底线。新时代党员干部面临的最大考验不是战争年代的“枪林弹雨”，而是中国改革开放进入新时代带来的“糖衣炮弹”，不是生与死、血与火，而是名与利、得与失。大家要始终守住干净底线，不踩红线、不碰高压线，强化自我约東，看淡名利得失清白做人，干净做事，做让组织放心、人民满意的好干部。

　（一）要心中有法知敬畏。习近平总书记强调“领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。”敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，才能常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”。古言常温，古训知“敬畏”。这些年曝光的一些贪污腐败的落马官员，他们往往都是能干人，总认为自己可以瞒天过海，结果东窗事发后悔之晚矣，究其根源都是丧失了敬畏之心目无法纪，胆大妄为，最终栽了跟斗，沦为阶下。知敬畏方可无畏，守底线才能有为。我们一定要知敬畏、存戒惧、守底线，在风雨中洗荡心中的污浊，始终保持一种清醒、一份冷静、种定力，锻造打铁必须自身硬的操守。

　（二）要为民担当慎用权。党员干部手中的权来自人民，必须用之于人民、服务于人民，为人民谋幸福。焦裕禄、孔繁森皆是“一心为民，干在实处”的好榜样，要树立为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权的权力观。要自觉把权力关进制度的笼子，自己不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，也不能搞交易使用。要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，决不能飘飘然、昏昏然，在别人固猎中掉进圈套。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。把自已摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，举一反三引以为戒，在慎用权、防特权上持续发力，久久为功、锲而不舍。

　（三）要宁静致远交 友。近朱者赤，近墨者黑。不少党员干部在作风在廉洁上出问题，往往都是生活圈、交际圈、朋友圈有问题。同什么人交友如何对待朋友之间的交往等，不单纯是自己的喜好问题，也不仅是个人修养问题，更关系到党在人民群众心目中的形象。特别是如何度过八小时以外的时间，是与权贵者结盟拉亲、与富贵者倚富攀利，还是深入群众脚粘泥土、陪同父亲谈心散步，这是会影响一个人的思想情感和价值观念的。要明确交友原则、树立交友标准、划定交友范围，自觉净化自己的星球，亲君子、远小人，多一份沉稳和从容，真正回归平静中的淡然与实实在在的工作中。

　第三，奋发有为，在实干上勇于担当 习近平总书记指出:“党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能超负荷”。”近年来，我省各项指标均居于全国XXX，产业结构转型升级和优化营商环境的压力巨大，实现高质量发展任重道远。“疾风识劲草，烈火见真金”，我们要不负组织的重托和信任，敢于迎难而上，勇于担当作为，争做新时代 XX 省的“劲草”和“真金”。

　（一）要有舍我其谁的气概。当今社会已经进入数字时代，数字社会是未来发展趋势。世界潮流浩浩荡荡，不进则退，慢进也是退。时代的接力棒交到了我们这一代人手中。作为我省的大数据工作者，大家要有历史使命感和责任感，不负

　时代、不负韶华，不负党和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精气神，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题，努力在各自工作岗位上创造出更多的特色、亮点，为我省的现代化发展书写浓墨重彩华章。

　（二）要有中流击水的勇气。发展数字经济、建设数字政府和数字社会没有现成经验和做法可循，需要我们积极探索、大胆探索。今年我厅承担的落实习近平总书记重要讲话重要指示和省委、政府交办的任务共 XXX 项，其中，XXXX 承担的任务 XX 项，很多工作任务都是难啃的硬骨头。大家要有“自信人生二百年，会当水击三千里”的勇气，攻坚克难的斗志，强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，逢山开路、遇水搭桥，竭尽全力完成工作任务，在解决问题中体现人生价值。

　（三）要有心怀全局的胸襟。“不谋全局者不足谋一域，不谋万事者、不足谋一时。”处一隅而观全局，这既是一种胸襟、眼界和格局，又是种思想方法和思维方式，也是一名领导干部应有的思想境界和鲜明品格。真正的担当不是为“小我”而是为“大我”。大家要一定要处理好局部与全局的关系，树立大局意识、大局观念，重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题，胸怀“国之大者”，胸怀 XX 省发展，在各自岗位上

　担当作为。我想，只要为党和人民的事业出了力、流了汗，作了贡献千部看得见、群众看得见、组织也肯定看得见。

　第四，积极履职，在尽责上不辱使命 走上新岗位、站在新舞台，大家肩上是沉甸甸的担子，扮演的都是主角，一定要牢记“在岗就有责、守土必尽责”，时时刻刻不忘责任，一言一行体现责任。

　（一）要加强学习。当前，以互联网、大数据、人工智能等为代表的网络信息技术日益成为生产力中最为活跃、最具革命性的因素，推动了生产力发生新的质的飞跃，也引发了生产关系、上层建筑等变革与重塑，而且与“五位一体”总体布局深度融合。大家要具有马克思主义战略眼光和洞察力，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，要学习经济、政治、社会、文化、生态文明等领域的知识，努力提高运用新一代信息技术推进中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局 XX 省篇章的能力。来自 微信号：zq44 597 253，海量优质文字材料和 PPT 课件 （二）要真抓实千。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，

　出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。大家要在以身作则上下功夫，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，率先垂范、带头实干，紧町目标干、用心用智干、甩开膀子干，用苦千实干巧推动工作上台阶、上水平。

　（三）要团结共事。团结间题是个大问题，是素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。各处室、各部和所属单位的负责同志一定要充分发扬民主，坚持有事好商量、众人的事情由众人商量，大事讲原则、小事讲风格，抓好班子、带好队伍，激励干部施展才华多作贡献。下一步，兼任党支部书记的部门负责同志要切实肩负起全面从严治党的政治责任,在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,推动党建工作与业务工作融合发展,着力打造“最强党支部”。担任副职的同志要坚决拥护“班长”领导,多请示、多汇报,维护好心齐气顺、劲足干事的良好氛围。

　同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。希望大家在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以这次任前谈话为契机,锐意进取、真抓实干、勇于创新,在新的工作岗位上继续奋斗,为书写新时代社会主义现代化 XX 省篇章贡献更大力量!

干部任前集体谈话会议上的讲话

　在干部任前集体谈话会议上的讲话 在干部任前集体谈话会议上的讲话-第一秘书 同志们：

　3 月中旬，市委研究决定对在座各位进行岗位调整，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。首先，我代表市委、代表仲彬书记，向各位表示衷心的问候和祝贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话，请大家认真学习领会，严格遵照执行，切实把握好自己的人生航向，规范好自己的日常行为。借此机会，我再谈五点看法，可以说是要求，也可以说是共勉。

　一、服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导 对同志们的任职安排，市委是经过通盘考虑，慎重研究决定的。其中有提拔任职的、有平职交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到，“进”意味着责任加重，“退”意味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经验丰富的老同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。

　二、加强学习，提高素质，做“学习型”领导 学习是一个领导干部的真正看家本领，是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源，其他一切都是学习的结果。当今社会的知识更

　新速度很快，可以说三年就是一个周期，几个月甚至几天就是一个变化，不学习就会落伍，这是人人都懂的道理。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。

　一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论，学习时事政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。要着重掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。

　二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科技、法律法规的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。

　三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思”、“思”与“行”结合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有所突破，让组织放心，让群众信服。

　三、勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。

　所谓“苦干”，就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。干工作不

　可能永远一帆风顺，总是要面对许多困难、挑战，甚至挫折。大家走上领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要做好吃大苦、受大累的思想准备，以甘当“拓荒牛、老黄牛、孺子牛”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、屡败屡战的韧劲，以永争一流、永不满足的豪情，以“干不好工作就食不甘味、寝不安席”的强烈责任感，脑子里时刻想着工作，扑下身子干好工作。

　所谓“实干”，就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，绝不允许搞形式主义，做虚功，图虚名。有人说，走上领导岗位就不需要实干了，或者实干就少了。其实这是错误的。领导干部作好决策，出好点子，抓好督查落实，也是实干的表现。领导干部要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫，“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，这条很重要。

　所谓“巧干”，就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。就是要“用心、用力、用脑”。为什么同样的工作，同样的条件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半？这既是个思想认识问题，也是个工作方法问题。如何实现“巧干”，最紧要的有两点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重点、破难点、树亮点，是最有效最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远当不了先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验。在座的新提任干部一定要增强发展意识，创造性地开

　展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏一种闯劲、干劲，这样既干不出成效，又得不到很好的锻炼。

　四、维护团结，促进和谐，做“民主型”领导 2 月 23 日，仲彬书记在在市二届人大常委会第二十一次会议上又一次强调了“一把手”要实现“六个转变”的问题。我认为，这六个转变对我们的每一个领导干部都适用。其中第一个转变，就强调了民主问题、团结问题。

　团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。懂团结是大智慧，会团结是大本事。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是有百害而无一利；闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上下左右团结了、齐心了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能真正形成一心一意搞建设、群策群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面。

　要搞好团结，我想主要的有三点：

　一要讲正气。这是搞好团结的前提。风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创造出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？讲正气，就个人而言，就是要有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容大度、珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔。处事公正就是要凡事出以公心，一碗水端平。宽容大度就是要容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退后一步天地宽”，说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的

　观念。

　二要守规矩。没有规矩不成方圆，作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策，依法行政，按章办事，按制度办事。要遵守纪律，正确行使职权，不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都应集体讨论决定，集中大家的智慧，不搞个人或少数人说了算。一旦形成决议，就共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。

　三要常沟通。沟通既是一门学问，更是一门领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面，一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人，重视他人意见的好作风。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。“众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹”说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事，甘当小学生，与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面，感情上要常交流，工作上要常通气，以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

　五、廉洁自律，干净做事，做“廉洁型”领导 廉洁从政，以廉洁掌控工作主动权，这是干好工作的生命线。当了领导干部，手中掌握了一定的公共权力，支配了一定的公共资源，滋生腐败的机会就会随之而来。这时，就要特别注意修身养德，洁身自好，树立良好公众形象。刚才，万先同志就廉政问题讲了很好的意见，我这里再强调两句。

　一要提高定力，做到名利面前不动心。在社会主义市场经济条件下，鱼龙混杂、泥沙俱下，各种形形色色的诱惑，无时无刻不在侵蚀着我们。有些人为了拉你下水，手段无所不用其极，花样翻新让你眼花缭乱，但我看无非就是六个字：权力、金钱、美色。面对种种诱惑，一个人稍微放松警惕，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设

　置的圈套。面对诱惑时，我们怎么办？最重要的是“自我珍重”。我们工资不高，但在巴中还属中游偏上；我们待遇不高，但出入有公车；我们福利不高，但生病有医保，基本没有什么后顾之忧，要那么多钱干什么？华西村党支部书记吴仁宝讲：“家有黄金数吨，一日不过三顿”。要把功名利禄看得淡一些，名利思想太重，没有什么好处。人应该有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广阔，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。一定要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎终、慎微、慎独，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。

　二是坚持原则，做到守好底线不动摇。底线是什么？我理解，底线就是“天堂”和“地狱”的分界线。在底线问题上，切不可触及，万不能抱侥幸。社会上的诱惑形形色色，林林总总，只要不违反党纪国法，不违背道德规范，就能守好底线，拒腐防变；一旦突破底线，就会失去一切，就会丧失人格和尊严，就会在泥潭中越陷越深，难以自拔，最终等待你的不是监狱就是刑场，这决不是危言耸听。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。近年来，各级党委、政府相继出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必须严格遵守，不能逾越。“失去监督的权力必然导致腐败”。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严；职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱护。

　最后，我代表市委组织部，也以我个人的名义，祝大家工作顺利，事业有成，家庭幸福！

干部任前集体谈话会议上的讲话

　在干部任前集体谈话会议上的讲话

　 同志们：

　 大家上午好！今日我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。

　 在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素养高、思想品德好、业务力量强，想干事，能干事，情愿干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的 xx 名干部，x 名是拟新提拔的部门副职干部，x 名是主持部门工作的负责人，x 名是 xx 公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了宽敞职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了确定成果，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示庆贺。

　 任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx 公司中层干部选拔任用方法》规定的重要环节和要求，期望大家高度重视。

　 下面，我谈三点意见：

　 一、加强政治学习，提高道德修养

　1．要真学、真懂，有所感受，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累学问，转变思想，提高生疏，提高力量。

　 2．要留意道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，抱负信念坚决，政治合格，其次才是留意才能，留意力量。选拨任用干部要留意德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易?系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位贵重，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不患病祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政

　者选贤任能的警告。

　 二、增加自律意识，争当廉洁表率

　 1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕困难困苦，努力使自己成为党性强、品德正、形象好的党员干部。

　 2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老狡猾实做人，干洁净净做事。

　 三、加强业务学习，提高履职力量

　 1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务学问，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务力量和管理水平。

　 2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当

　的士气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在冲突面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的力量。品德好、力量强是安家立命的根本。党员干部要主动钻研业务学问，乐观拓宽学问面，大胆探究，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为 xx 公司进展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财宝、成进步步的阶梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。

干部任前集体谈话会议上的讲话

　在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话 同志们：

　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对 x 委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表 x 委对同志们履新任职表示祝贺。

　今天的会议共有三项议程，下面依次进行。

　第一项议程：请 x 委常委、组织部部长 xxx 同志宣读 x 委任免决定。

　…… 第二项议程：请 x 委常委、纪委书记、监委主任 xx 同志作任前廉政谈话。

　…… 同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x 委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经 x 委常委会会议集体讨论研究，对 xxx 名干部作出了任免决定。本次干部调整，x 委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，共调整干部 xx 人，其中提拔 xx 人（副科提拔正科 xx 人，一般干部提拔副科 xx 人），平职调整 xx 人（进一步使用 x 人），免职 xx 人。总体来说，主要有以下 3 个方面考虑：

　一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面 x 委始终坚持新时期好干部

　标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者有位”来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在全 x 经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

　二是坚持事业为上选贤任能。在这一点上，x 委是旗帜鲜明、一以贯之的，也是想了很多办法的，特别是这批干部调整，乡镇和部门尤其是政法系统涉及的干部比较多，我们聚焦全 x 高质量发展大局和领导班子建设需要，通过干部综合分析比选，对空缺岗位特点、专业要求进行分析，先定原则后考虑人选，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，力求做到人适其事、人尽其才、才尽其用。这批干部调整中，按照换届有关要求，x 人大专门委员会组成人员需要配备、x 纪委监委领导班子需要优化，我们就把符合条件的优秀干部选配到这些岗位；政法系统领导干部需要选优配强，我们就下大力气通过轮岗交流进行调整优化；x 公立医院需要专业型干部，我们就把专业水平高、工作能力强的干部选配到领导班子；乡镇财政所需要财务型干部，我们就把思想好、作风实、业务精的干部，放在财务专业领域进一步培养锻炼。需要强调的是：这次干部调整，我们下大力气解决了 x 公安局领导岗位空缺较多，同一岗位任职较长，任职岗位与实际岗位不相符等历史遗留问题，共调整干部

　54 人，x 公安局干部队伍得到不断优化和有效加强。今后工作中，x公安局要严格落实党管干部原则，充分认识 x 委对干部工作的领导权，坚决杜绝随意调整 x 委任命岗位，确保公安系统干部队伍健康稳定。

　三是统筹干部资源优化结构。x 委从优化干部队伍结构入手，加大干部交流力度，对标队伍结构需要和干部个人特点实行精准配备，有效盘活了干部资源、拓宽了成长路径。注重选拔优秀年轻干部，特别是加强 90 后全日制本科及以上学历优秀年轻干部培养选拔，进一步开阔选人用人视野，有意识、有计划的把一些优秀年轻干部放到重要岗位上去培养锻炼、增长才干。这批干部调整中，新提拔 85 后干部 36 人，占新提拔干部总数的 61％，新提拔 90 后干部 14 人，占新提拔干部总数的 23.7％；新提拔具有全日制大学及以上学历干部 26人，占新提拔干部总数 44.1％。

　同志们，今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。在座的 105 名同志，有的提拔到新的领导岗位，有的平级调整到重要岗位，还有的由于年龄或在同一岗位任职时间较长交流到了其他岗位，这都充分体现了 x 委立足于全 x 高质量发展大局，坚持以事择人、人岗相适的选人用人导向。大家要珍惜这来之不易的领导岗位，务实进取、奋发作为，全力以赴做好各项工作。借此机会，我再讲五个方面的意见。

　一、加强党性修养，在政治能力上要有新提升 “天下至德，莫大于忠”，对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养

　教育多年的领导干部，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一。一要增强政治意识。要始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，不断提高政治站位、筑牢信仰之基、补足精神之钙，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，经常对标对表、校准偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于从政治上思考分析问题，作决策、抓落实要充分考虑政治方向和政治影响。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项自觉请示报告，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活就行了，至于大局观念，那是主要领导的事；对于大家来讲，树立大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全 x 高质量发展大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行 x 委的决定，坚决服从x 委的领导，讲瓜州话、干瓜州事、走瓜州路，确保各自分管工作与x 委的部署高度统一、步调高度一致。三要强化责任意识。大家走到科级领导岗位很不容易，都是通过“千军万马过独木桥”层层筛选脱颖而出的。x 委选拔任用你，实质上是委以重托，给你交付了一副担子、一份责任，这就要求大家履新后，要时刻牢记肩上的责任，以在其位、谋其事、尽其职的责任感，毫无保留、全力以赴履行好自己的职责，千万不能有上了一个台阶反而松一口气，歇一下脚，懈怠一阵子的思想，那样的话就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。

　二、加强自身建设，在综合素质上有新突破

　当前，我们身处前所未有的变革时代，经济发展的特征和理念、面临的形势和任务、工作的对象和条件等等，都发生了深刻变化，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，学习意识不足，势必影响工作、贻误事业。作为领导干部，既要脚踏实地、埋头拉车，更要登高望远、抬头看路。大家到了新的岗位、履行新的职责，特别是走上领导岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好的肩负起新的职责使命。一要加强理论武装。要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于各自领域的重要论述，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话精神，吃透精神实质，把握核心要义，补齐能力短板，填补知识弱项。二要强化业务学习。要坚持与时俱进，发扬“挤”和“钻”的精神，系统学习做好领导管理和本单位业务工作的必备知识，提升专业能力，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系。要善于运用专业思维、专业方法研究问题、落实工作，努力成为本领域、本行业的行家里手。三要加强工作作风。坚持一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点。我们要弘扬理论联系实际的优良作风，坚持在学中干、在干中学，加强实践积累，善于总结思考，注重将学习成果转化为认识问题的视角、谋划工作的思路、处理问题的方法，不断提升发现问题、解决问题的能力。

　三、注重实干担当，在工作成效上有新作为

　新平台、新岗位要有新气象、新作为，x 委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，迅速熟悉新岗位，积极展现新作为。一要发扬担当精神。要紧盯 x 委中心工作，结合各自岗位职责，找准工作的结合点和着力点，带头发扬担当作风，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。同时，要始终保持争先状态，坚持高标准、高质量，对定下来的事情，要跟踪落实、务求实效。二要积极解放思想。推动高质量发展关键在解放思想、出路在解放思想。作为领导干部，如果思想观念解放不够，干事创业激情不足，必然成为制约发展的负面因素。这样的干部怕担事、不干事，在其岗位不谋其责，就是庸官懒官。所以，大家要冲破思想观念的束缚，勇于“跳出瓜州看瓜州”，大胆借鉴运用其他地方的好经验、好做法，敢想敢干、探索创新，用观念上的转变展现新的作为。三要强化工作落实。要大力弘扬盯住就干、马上就办的作风，对 x 委、x 政府安排部署的每项工作，都要雷厉风行、快交快办，高标准、快节奏的抓好落实，坚决做到定下的事不打折扣、不做选择，条条算数、件件落实。特别是面对工作中的困难和问题，针对工作中的短板和不足，要坚持不绕、不等、不推、不退，切实推动各项工作有创新、有亮点、有成效。

　四、注重团结协作，营造积极向上良好氛围

　懂团结是一种智慧，会团结是一种本事。只有搞好团结才能出凝聚力、战斗力、生产力，也才能出干部。一要凝心聚力，搞好团结。领导干部要实现团队的最大价值，就要让每一个成员都能够人尽其才。这就要求大家要树立大局观念与整体意识，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒畅、和谐共事的生动局面。要坚持以发展为先，以共同事业为重，正确处理个人与组织、集体领导与分工负责的关系，对集体研究决定的事项一抓到底、善始善终、善作善成，不唱对台戏、不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。二要十指弹琴，统筹兼顾。越是工作繁重、任务艰巨，越需要领导干部正确处理好改革发展稳定三者之间的关系，在认识上有辩证统一的思想，在方法上学会统筹兼顾，在具体工作中要学会“十个指头弹琴”，分清轻重缓急，找准关键“穴位”，把握好钢与木、难与易、快与慢的关系，有条不紊的推动落实。三要群策群力，齐心协力。开展工作就好比划船，一起同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使，才能形成合力。大家要倍加珍惜合作共事、并肩战斗的缘分，大事讲原则，小事讲风格，善于换位思考，善于将心比心，善于舍小家为大家，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事。

　五、坚持从严要求，在廉洁自律上要有新形象 清正廉洁是为官的“灵魂”，是共产党人最宝贵的精神品质。唯有干净干事、廉洁从政，我们才能挺起腰杆，才能真正担当起带领干部群众干事创业的“任职资格”。具体来讲：一是对待权力要有敬畏

　之心。权力是把“双刃剑”，用不好，伤人又伤己，一个人如果为所欲为，是很可怕的。在座的各位，多少都有一定的权力，面临的诱惑和被围猎的风险无处不在、无时不在，行使权力要多想一想党纪的要求、法律的依据、法规的程序，决不能把党纪党规当纸老虎、稻草人，决不能把权力当作谋取私利的工具。二是对待诱惑要有警惕之心。一个人最难认识的是自我，最难战胜的也是自我。要做到“自重、自省、自警、自励”，珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常反省和检查自己，常思贪欲之害、常除非分之想、常怀律己之心。要关紧欲望的“闸门”，做欲望的主人而不是奴隶，淡泊名利、严以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求。只有这样，才能稳得住神、管得住身、抗得住诱惑。三是对待亲情要有从容之心。一个人的荣辱不仅影响自己，而且牵连着我们每一个人的亲人。在有非分之想时，多想一想自己的父母、家人和孩子。要始终牢记人情里面有原则、亲情之下有底线，随时检视自己是否有优亲厚友的行为，是否因个人好恶、私人关系等因素影响公正行使权力。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，把家风、家教建设摆在重要位置，切实做到干干净净做事，清清白白做人。

　最后，希望大家到任后尽快熟悉工作，迅速进入角色，按照 x 委的工作部署和要求，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想干事、能干事、干成事、不出事的坚定行动，在新的岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象，为推动瓜州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　今天的会议到此结束，散会！

干部任前集体谈话会议上的讲话

　在领导干部任前集体谈话会议上的讲话 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们对近期提拔任职和调整交流的 xx 名同志，进行一次任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是加强党内监督的一项重要制度，同时也是区委对大家的关心和爱护。这次集体谈话的目的就是希望大家在新的岗位、新的起点上，始终以饱满的精神状态，时刻保持头脑清醒，筑牢拒腐防变思想道德防线，干净干事，全力以赴做好各项工作，不辜负组织的信任。在这里，我代表区‚四套班子‛对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！

　希望大家记在心里：第一、对触碰党纪党规、法律法规‚底线‛、‚红线‛，搞以权谋私、假公济私、权钱交易、骗取扶贫及相关涉农资金、失职渎职、贪污受贿等违法行为的，坚持‚零容忍‛；第二、对不遵守政治规矩、不执行区委决策部署、不服从组织安排或对组织安排的工作左推右挡的，坚持‚零容忍‛；第三、对因岗位调整后责任心不强、不思进取、不在状态，导致工作严重滞后和完不成既定目标任务的，坚持‚零容忍‛。

　这次干部调整是区委在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究作出的决定。调整的干部包括新提拔 xx 人，涉及 xx 个乡镇、xx 个部门。这次

　领导干部调整是系统加强区管领导班子建设的一个阶段性步骤。由于 2018 年以来因机构改革等原因，我区未进行综合性干部调配，所以这次干部调整面相对比较广、人员也相对较多，主要考虑以下三个方面因素：一是这次机构改革对我们 xx 区来说力度比任何县（区）都大，我们的部门从原来的 19 个增加到现在的 31 个，净增加 12 个，所以，在这次干部调整过程中主要把涉及机构改革的部门作为重点，根据部门职能和岗位特点，配齐配强新成立机构班子力量，确保改革平稳推进、工作有序衔接。二是这次干部调整是区委着眼干部队伍长远发展和优化干部结构的结果，大胆选拔任用了一批敢创新、有担当、善作为的优秀年轻干部，给有思路有想法能干事想干事的年轻干部提供了施展才华的舞台，促进年轻干部尽快成长成才，解决我区干部‚断层‛的发展难题，使广大年轻干部成为推动 xx 区各项事业健康发展的‚主力军‛。三是在 2018 年考察摸底的过程中发现，有的同志参加工作以来长期在一个乡镇工作，难免会出现热情减退，甚至存在不愿担当、不敢担当、不能担当等情况，有的同志在出生地或成长地长待的时间过长，七大姑八大姨找着办事的太多. 第一句话：对党忠诚。古今中外，无论是组织、政党，还是国家、民族，都把‚忠诚‛二字摆在最高位置。绝对忠诚是共产党人的第一品格，《党章》中明确提出‚对党忠诚、

　永不叛党‛要求。大家第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，对党绝对忠诚是最起码、最基本的要求。在新时代，这个忠诚就是对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，而不是其他的忠诚，而且这个忠诚必须是‚唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质、没有任何水分‛的忠诚。怎样才能做到这一点？一要坚决拥护核心。‚万山磅礴，必有主峰。‛习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的全党核心、军队统帅、人民领袖。我们要忠诚这个核心、拥戴这个核心、紧跟这个核心，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央绝对权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要坚守理想信念。当今世界，和平与发展仍然是主题，现在党虽然不像战争年代那样要求每一名党员、每一名领导干部扛着枪冲锋陷阵、流血牺牲，但‚革命理想高于天‛的信念任何时候都不可动摇。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养，牢固树立‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。三要坚决执行决定。贯彻落实党委决策部署是对党忠诚的具体行动。要坚持党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，不折不扣落实中央和省委、市委决策部署，决不能擅作主张、自行其是，更不能推

　诿扯皮不作为，确保政令畅通、令行禁止。

　第二句话：做人干净。干净是每一个领导干部做人的底线，也是基本要求。谈到做人干净，很多人都会想到莲花。莲花是廉洁的象征，立于池水之间，不显媚态，不为风之摇摆，因此我们赞其‚出淤泥而不染，濯清涟而不妖‛。党员干部特别是‚关键少数‛要有莲花一样的品质、境界和胸怀，靠干净做人赢得组织认可、群众点赞。一要思想干净。只有保持思想纯正、品行端正，才能不为名利失心、不为权欲熏心。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等‚干干净净‛的好干部无不如此。相反，周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、孙政才等‚大老虎‛，腐化堕落首先是从思想污浊开始的。思想一滑坡、思想不干净，行为肯定出问题。‚若要人不知，除非己莫为。‛大家要用正反两面镜子自照自检，牢记‚从善如登，从恶如崩‛，千万不能当说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套的‚两面人‛，真正守护好心灵的净土。二要行为干净。有的干部觉得吃点喝点没什么，只要不拿就没事，但‚道自微而生、祸自微而成‛，‚千里之堤‛往往‚毁于蚁穴‛。今年山东‚两会‛期间临沂代表团代表严重违反会风会纪事件就是例证，因为一顿饭，被罢免代表资格、免去职务并受到党纪处分，这就是典型的‚好吃难消化、想吐吐不出‛。行为不干净，往往要从小事做起、从对待利益看起。大家作为关键少数，一定要引以为戒，凡

　事从一点一滴做起，任何小事、小节、小处都不能违反规定、违反原则，既严格要求自己、也严格要求家人，确保做人一尘不染、做官一身正气。三要用权干净。习近平总书记指出：‚衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。‛如果公私不分、有权任性，迟早是要出事的。大家要自觉摆正人民公仆的身份，始终做到公权公用，把组织和人民赋予的权力用在推动发展、改善民生上。四要生活干净。十九大一闭幕，习近平总书记主持召开的第一次中共中央政治局会议，就是研究出台贯彻落实中央八项规定的实施细则。‚成由勤俭败由奢。‛要严格落实中央八项规定实施细则、省委实施办法和市委具体要求，保持高尚正派、恬淡健康的工作和生活方式，涵养良好家风家教，自觉远离庸俗低俗媚俗之风。五要关系干净。‚以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。‛要净化朋友圈，不搞团团伙伙、山头主义，谨防‚人情腐败‛和‚温水煮青蛙‛陷阱，确保自己在人生的目标上既‚成功登顶‛、又‚安全下山‛。特别要把构建亲清新型政商关系作为重点，‚亲‛就是要相敬如宾，‚清‛就是不要勾肩搭背。要坦荡真诚地同企业家接触交往，既肝胆相照、又公私分明，做到亲而不逾矩、清而不疏离。

　第三句话：敢于担当。习近平总书记指出：‚党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能‘超负荷’。‛我结合咸阳实际举几个例子：比如，全市一年的财政收入就七八

　十亿，我们要运作总投资 280 亿元的 CEC8.6 代液晶面板生产线项目，必须拿出 100 亿元，如果没有担当，没有四大家齐心协力，这事能成吗？能有现在的产业规模吗？又如，创建全国文明城市涉及 3 大板块、12 个项目、90 项内容、188 条标准，如果没有担当，我们能捧回这一‚金字招牌‛吗？能借此与西安站在国际化大都市建设的同一起跑线上吗？再如，咸阳湖二期工程，顶着多少压力？最后被前来督查的国家检查组认定是‚民心工程‛！正所谓‚疾风识劲草，烈火见真金‛，我们的干部一定要手往面盆里塞、脚朝泥地里走，争做新时代的‚劲草‛和‚真金‛。一要有舍我其谁的气概。要不断提振肯干事、善干事、干成事的精气神，大胆解放思想、更新观念，善于运用创新的理念、改革的举措、市场的办法解决问题，努力在各自领域创造出更多的咸阳模式、咸阳特色。特别是一事当前，决不能只满足于说了、抓了、管了，更不能表态时拍着胸脯说大话、抓落实松松垮垮没成效，必须不讲条件、不找理由，遇事先想怎么办、少说不能办，以钉钉子精神抓好落实，坚决防止‚雨过地皮湿‛‚按下葫芦浮起瓢‛。二要有中流击水的勇气。围绕高质量发展，今年市委提出要打好‚四场攻坚战‛，这其中没有一场是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，场场都是硬仗、都是难啃的硬骨头。大家一定要强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，

　逢山开路、遇水搭桥，竭尽全力把本职工作做出彩，在解决问题中体现自身价值。只要是出于公心、依纪依法，市委一定会为大家揽好后腰，决不让大家受了累又受委屈。三要有心怀全局的胸襟。‚不谋全局者、不足谋一域，不谋万事者、不足谋一时。‛真正的担当不是为‚小我‛，而是为‚大我‛。大家要处理好局部与全局的关系，胸怀全市发展，在各自领域、各自岗位上担当作为。我想，只要为全局出了力、流了汗，作了贡献，干部看得见、群众看得见、组织也肯定看得见。

　第四句话：履职尽责。走上新岗位、站在新舞台，大家肩上是沉甸甸的担子，扮演的都是主角，身后都有眼巴巴的目光在看着，一定要牢记‚在岗就有责、守土必尽责‛，时时刻刻不忘责任，一言一行体现责任。一要加强学习。‚责重山岳，能者方可当之。‛身处学习型社会、身在学习型政党，必须把学习作为一种习惯，着眼增强‚八种本领‛，围绕党的理论方针政策主动学，围绕分管业务知识及时学，围绕一线工作实际深入学，努力让自己的知识储备、知识更新与新时代同频共振。二要真抓实干。前几天我去福建考察，人家把习近平总书记当年提出的‚马上就办、真抓实干‛已经上升到了城市精神的层面。‚马上就办‛是效率，‚真抓实干‛是作风。大家要有这样的境界，坚持实事求是、求真务实，力戒飘浮作风，紧盯目标干、用心用智干、甩开膀子干、

　团结协作干，用苦干实干推动工作上台阶、上水平。下一步，我们也将借鉴福州经验，在全市推行‚马上就办、办就办好‛考核，促使马上就办、真抓实干成为一种风尚。三要持续用力。这次去宁德，习近平总书记当年主政时的三句话给我留下了非常深刻的印象：第一句话是‚滴水穿石‛，第二句话是‚久久为功‛，第三句话是‚弱鸟先飞‛。我想，这也是我们西部欠发达地区干部必须有的作风。大家要牢固树立‚功成不必在我‛的政绩观，也要有‚功成必定有我‛的责任观。要坚持‚一张蓝图绘到底‛，不能一上来就‚翻个烧饼‛。特别是给老百姓答应过的，决不能随意变更。要滴水穿石、久久为功，多办打基础、利长远的事情，多办让群众高兴、群众答应、群众满意的事情。尤其是新任‚一把手‛的同志，对单位因历史原因形成的问题要主动过问，决不能只接权力不接责任、‚新官不理旧账‛。四要团结共事。一个班子就像一条船，众人划桨、合心合拍才能行稳致远。担任新‚班长‛的同志要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，一定要充分发扬民主，坚持有事好商量、众人的事情由众人商量，大事讲原则、小事讲风格，激励干部施展才华、多作贡献。担任班子副职的同志要坚决拥护‚班长‛领导，多请示、多汇报，尽快与同志们打成一片，维护好心齐气顺、劲足干事的良好氛围。

　同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的

　是使命。希望大家在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以这次任前谈话为契机，按照‚追赶超越‛定位和‚五个扎实‛要求，在新的工作岗位上继续奋斗、忘我奋斗，为加快建设富强人文健康新咸阳贡献更大力量。

干部任前集体谈话会议上的讲话

　 在岷县新任职干部任前集体谈话会议上的讲话

　1月27日下午，岷县召开新任职干部任前集体谈话会议，对调整交流的 262 名新任职干部进行了任前谈话。县委书记郭世杰参加会议并讲话: 这次机构改革领导班子的调整配备和干部的任用，是严格按照《干部选拔任用工作条例》及中央、省市关于机构改革的相关政策规定要求，结合我县领导班子和干部队伍建设实际，充分酝酿，反复斟酌，综合分析研判后，由县委慎重考虑、集体研究确定的。新任职的领导干部一定要以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，牢记使命、不负重托，以更高的标准严格要求自己，在新的岗位干出新的业绩。

　一要提高政治站位。要切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把机构改革作为当前工作的一项重要政治任务，站在讲政治、讲大局的高度来认识、来把握、来推进，不折不扣推动改革任务落实落地。

　二要强化理论武装。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实中央、省、市、县作出的一系列决策部署。要从岗位职责所要求和应该具备的专业知识和基本素质要求出发，抓好自身业务知识的学习，

　进一步提高工作能力和水平。

　三要尽快进入角色。要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，做出新的工作业绩。班子成员之间、班子成员与干部职工之间都要开展谈心交心，引导干部职工正确对待职务变动、岗位调整和进退流转，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

　四要时刻牢记宗旨。要认真践行习总书记提出的“四有”标准、“好干部”标准、“好班子”标准、“三严三实”和高素质专业化干部队伍建设等具体要求，切实将全心全意为人民服务的宗旨观念体现到工作当中。

　五要务必牢记条规。要严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，持续深化正风反腐，严守党纪国法，切实做到办事不离“章”、行为不越“轨”。

　六要始终严于律己。要严格执行中央八项规定和实施细则及省市县相关配套规定，始终做到自重、自省、自警、自励，切实做到“七个严守”，坚决做到“十个不准”。

　七要做到立德慎言。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，规范、约束自己的言行，做到为人正派、言行一致、处事公正、宽容大度，在任何场合都要“言必适时，言必适情，言必适度”。

　八要坚持团结和谐。要注重领导干部的团结协作，做到顾全大局、求同存异，在沟通交流中增进了解，在信任支持中增进友谊，在包容谦让中增进和谐，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。

　九要注重抓实见效。要盯住各项重点工作任务，以扎实的工作作风抓好落实。同时，要讲究

　方法、讲究策略，用心、用力、用脑，既分清主次，把握重点，又统筹考虑、梯次推进，并注重政策的底线和法律的红线，确保各项重点工作任务按期顺利完成。

　十要注重劳逸结合。要提高自我保健意识，养成健康的生活习惯和科学的生活方式，要注重心理健康，增强自我调节能力，做到劳逸结合，以健康的体魄、充沛的精力投入到工作和生活中。

　新任职单位主要负责同志要落实好全面从严治党主体责任和第一责任。

　一要抓好班子。努力建设信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当的“好班子”。

　二要管好队伍。努力培养政治型、为民型、实干型、学习型、创新型、专业型、清廉型“七型”干部。

　三要树好形象。坚持“内强素质，外树形象”，维护好党在人民群众心目中的崇高形象，维护好班子团结奋进的整体形象，努力塑造领导干部良好的自身形象。

　四要做好表率。要以身作则，率先垂范，在学习、工作、生活、遵纪守法等方方面面树标杆，带好头，发挥好头雁效应。

　五要干好工作。要亲自上手、亲自落实各项重点工作任务，确保做到机构改革和业务工作两不误、两促进。