巡视,巡察,单位组织人事专题汇报

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　1 X XXXXXX 集团有限公司

　组织人事工作专题汇报

　XXXX 巡察组：

　XX 集团一直以来高度重视干部员工队伍建设，着力打造一支思想政治过硬，业务素质突出的干部员工队伍。集团公司领导班子认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党管干部原则不动摇，不断完善选人用人机制，着力加强干部员工队伍建设，努力推进干部员工的选聘、任用、监督和考核工作制度化常态化，努力提高组织人事工作水平，为公司依法规范经营发展提供了有力的组织保障。现将具体情况汇报如下：

　一、人员基本情况 目前，XXXX 内设个职能部室，个全资子公司和 个控股子公司，共有在岗职工 人，其中领导班子成员

　人，中层干部 人，其中中层正职 人。全体职工平均年龄 岁，本科以上学历占比，拥有专业技术人才 人，取得业务类资格证书人。

　 二、组织人事工作开展情况 （一）干部选拔任用管理工作 集团公司按照上级党委的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，并根据《条例》内容和公司实际，出台了集团公司《干部选聘任用条例（试行）》，严格按照好干部标准和“德、能、勤、绩、廉”的要求建立与集团公司发展相适应的干部选任机制。

　2 1 1 、坚持发 扬民主，做到选拔任用工作公开透明。按照规定开展动议、民主推荐、对象考察、公开竞聘、公开打分排名、组织谈话、公示、支委会研究确定、总经理办公会和董事会履行相关聘任等环节，充分听取和征求各方面意见，认真做好干部选拔任用工作。

　2 2 、把好程序关口，做到选拔任用工作公平、公正。严格按照推荐、考察、讨论决定、公示的程序进行干部的选拔，做到记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范。

　2015 年以来，共调整干部人次，其中提拔使用干部人次，平级交流干部人次，均无群众反映或举报问题，选拔任用的干部均能在各自工作岗位发挥应有的作用。

　（二）员工调配管理工作 2015 年以来，公司新进人员人，调出人员人，退休人员人。新进人员进入渠道分别为等；调出人员分别根据市政府、市国资委关于“三供一业”（XX〔2017〕00 号）文件要求完成调出手续及辞职手续；退休人员根据国家退休规定完成退休手续。

　1. 加强业务骨干队伍建设

　2. 全面实施绩效考核责任制

　3. 加强员工培训，提高综合素质

　三、存在的突出问题 近年来，随着集团公司的业务发展，虽然我们在组织人事工作建设方面取得了一些成效，但仍存在着明显的差距和不足，具体体现在以下几个方面：

　3 （一）干部员工队伍建设方面的问题 （二）干部员工队伍日常管理方面的问题 （三）干部员工考核制度方面的问题 四、问题出现的原因剖析 针对我集团近年来组织人事工作开展过程中出现的问题，现将导致问题出现的原因分析如下：

　（一）缺乏组织人事管理等方面理论知识的储备。

　（二）干部员工教育、监督的制度体系还不够健全。

　（三）思想认识不到位，把制度建设和执行制度当成两回事。

　（四）企业文化建设功能不强。

　五、下一步的改进措施 为进一步完善和规范组织人事工作，贯彻落实上级要求和《党政干部选拔任用工作条例》及有关规定，国经集团下一步将从以下几个方面不断改进：

　（一）加强政治理论和专业理论的学习。

　（二）健全教育监督体系。

　（三）以人为本，加强教育。

　（四）坚持以文化建设凝聚人。

　（五）完善干部员工考核制度。

　XXXX 公司

　2018 年 4 月 4 日