2022年公安局脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案【优秀范文】

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公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案 本文简介：

公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案为全力打好脱贫攻坚战，全面压实各项责任，扎实推进工作开展，助推全市减贫任务和摘帽目标高质量如期完成，结合我局结对帮扶工作实际，确特制定本工作方案。一、指导思想以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，认真落实中央、省委、达州市委、XX市委关于打好精准脱贫攻坚战

公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案 本文内容：

公安局2020年脱贫攻坚摘帽冲刺行动工作方案为全力打好脱贫攻坚战，全面压实各项责任，扎实推进工作开展，助推全市减贫任务和摘帽目标高质量如期完成，结合我局结对帮扶工作实际，确特制定本工作方案。一、指导思想以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导，认真落实中央、省委、达州市委、XX市委关于打好精准脱贫攻坚战的决策部署，紧紧聚焦贫困退出各项指标，统筹贫困村和非贫困村、贫困户和非贫困户，同步推进防止返贫和继续攻坚。二、目标任务高质量完成我局结对帮扶村XX镇XX村、XX村剩余贫困户、贫困人口全员退出标准，巩固已退出贫困户、贫困人员及贫困村的脱贫成果，全面提升群众认可度，为如期全面建成小康社会打下坚实基础。三、工作措施按照“六个精准”基本方略，紧盯突出短板、薄弱环节和重点问题，下足“绣花”功夫，以摘帽冲刺“六大行动”为重要抓手，确保各项目标任务如期完成。（一）问题排查整改行动具体目标：1.摸清贫困户、贫困村对标情况；
2.摸清未纳入建档立卡的六类重点人群（低保户、分散供养特困户、危房户、重病户、残疾人户、边缘户）对标情况。排查重点：一是贫困人口及六类重点人员主要对照“一超六有”户脱贫标准，摸清家庭收入、义务教育，基本医疗、安全住房、安全饮水、生活用电、广播电视达标情况。二是对照专项扶贫方案，查漏补缺，重点摸排道路、饮水、住房等方面存在的短板。三是负责本村实际自查摸底，针对排查情况，分村分户建立贫困村、贫困户及六类重点人员工作台账，于2020年3月15日前将排查形成的工作台账上报市问题排查整改办公室。排查表格详见附件1-1,1-2,1-3。牵头领导：XX牵头部门：机关党委责任部门：第一书记、驻村工作队（二）帮扶工作提升行动帮扶任务：1.集中帮扶精力。（1）副市长、局党委书记、局长XX对联系乡镇脱贫攻坚工作负总责。（2）局党委每月至少主持召开一次党委会研究联系村帮扶工作，每月到联系村督导帮扶工作不少于2次。（3）成立以公安局主要负责人任组长的帮扶工作领导小组，每个联系村确定一名分管领导，并落实专人对接联系贫困村帮扶工作。2.开展遍访活动。（1）副市长、局党委书记、局长XX每年遍访联系贫困村，到贫困村调研不少于6次，遍访氛围至每个贫困村村民小组。（2）公安局主要负责人每年遍访联系贫困村所有贫困户。（3）贫困村第一书记、驻村工作队、非贫困村第一书记每季度遍访辖区所有农户。（4）开展遍访活动中，根据每户实情填写《遍访情况调查表》（见附件2-1），每月30日前，汇总《遍访情况调查表汇总表》报市委组织部。3.开展“五个一”活动。（1）开展一次帮扶活动，帮扶责任人入户开展帮扶工作，制定“一户一策”帮扶措施，更新帮扶信息，做好政策宣传、规范环境卫生等工作。①第一阶段：1月至6月帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于2次，累计不少于3天。②第二阶段：7月至9月帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于3次，累计不少于4天。③第三阶段：10月整县摘帽验收结束帮扶责任人每月到户开展帮扶不少于4次，每周至少1次，累计不少于10天。（2）进行一次帮扶通报，公安局主要负责人开展脱贫攻坚工作情况每半月进行一次通报。（3）召开一次院坝会，每月分类研究解决存在问题。①对村情复杂、问题突出、信访量大的由副市长、局党委书记、局长XX主持召开。②对问题较突出、信访量较大的由公安局主要负责人主持召开。③对问题少、信访量小的由乡镇驻村领导主持召开。④对村情好、脱贫工作推动有序的由第一书记、驻村工作队队长主持召开。（4）帮扶责任人每年帮助联系贫困户完成一个“微心愿”。4.帮扶任务。（1）完成脱贫指标。机关党委、第一书记以及驻村工作队要对照户脱贫和村退出指标，逐项落实、对标补短，确保所有贫困户、退出村达到验收标准。（2）熟悉掌握户情。帮扶责任人熟知结对户的家庭人口、身体状况、收支情况、致贫原因、脱贫年度等基本情况。（3）扩大政策宣传。帮扶责任人及时答疑解惑，让贫困户知晓已享受扶贫政策。（4）改善环境卫生。帮扶责任人引导结对户保持庭院、卧室、厕所、厨房等干净、整洁、规范、有序。（5）做好纪实管理。帮扶责任人认真填写帮扶明白卡、扶贫手册、签订责任书等帮扶资料。（6）全面提升认可度。帮扶责任人用心用情开展结对帮扶，拉近干群心理距离，确保贫困群众对帮扶工作认可度达100%。5.关怀保障机制。（1）加大经费投入。严格执行《XX省贫困村第一书记及驻村工作队队员管理办法》和《XX市关心爱护脱贫攻坚一线干部八条措施》等文件要求，及时落实驻村干部生活补助、乡镇补贴、年度体检、保险等待遇保障。（2）注重后勤保障。负责帮助驻村人员购买生活用具，落实驻村人员后勤保障工作，确保所有驻村人员工作在村、吃住在村。（3）扩大评优比例。对脱贫攻坚一线先进事迹突出的干部，组织力量进行挖掘总结，择优推荐一批先进典型到各级主流媒体宣传报道。提高年终考核“优秀”等次比例，将贫困村驻村工作队、第一书记年度考核“优秀”等次提高至不超过考核总数的40%。6.常态监督检查。（1）公安局派驻XX镇驻村工作队队员被省、达州市点名通报批评的，或本级点名通报批评2次的，一律“召回”。（2）帮扶责任人在乡镇自查中被通报批评1次的，由分管领导进行约谈；
被乡镇通报批评2次或市级通报批评1次的，由主要领导进行约谈，并将约谈记录报市委组织部备案。具体目标：确保贫困群众对帮扶工作的认可度达100%。牵头领导：XX牵头部门：机关党委责任部门：各帮扶责任部门、帮扶责任人（三）收入达标保障行动扎实开展干部关怀暖心活动，帮扶责任人结合结对帮扶户时间，采取政策引导等多种方式发展当年能见效的项目，确保贫困户收入达标。具体目标：实现贫困村村集体经济达到人均年度6元以上，贫困村、非贫困户家庭年人均纯收入稳定超过当年脱贫线200元以上。牵头领导：XX牵头部门：机关党委责任部门：第一书记、驻村工作队、帮扶责任部门、帮扶责任人（四）义务教育保障行动对适龄儿童户籍信息比对，对死亡未注销、重复、无效、实际迁出未办理前移手续、失联多年等户籍信息进行筛选、审核和处理。具体目标：实现贫困家庭、非贫困家庭适龄儿童全部入学，教育资助政策全覆盖。对失去联系的学生，由是教科局统计后报公安局，由公安局负责核实处理，将结果反馈市教科局。牵头领导：XX牵头部门：出入境责任部门：各派出所（五）文明新风塑造行动1.环境卫生大提升行动，开展农村人居环境改善和居住环境评比活动。组织发动村民大力开展改水、改电、改路、改圈、改厨、改厕和环境卫生整治行动。从治理“脏、乱、差”入手，健全完善村级卫生制度和保洁制度，培育村民卫生意识。公安局、第一书记每月组织开展一次全村卫生整治，帮扶责任人每周与联系户共同开展一次家庭卫生大扫除，彻底根治垃圾乱倒、污水乱排、畜禽敞放、柴草乱堆等问题，确保村容村貌干净整洁，环境优美。2.开展文明细胞创建活动。积极培育引导一批“星级文明户、脱贫光荣户”和“好公婆、好媳妇、好夫妻、好妯娌、好邻居、好干部”，参与乡镇分类评选。3.乡风家风大提升行动。围绕社会主义核心价值观基本要求，组织发动村民积极参与文明村风议事活动，制订完善村规民约和村民日常行为规范。建立完善村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会等群众自治组织，常态化开展各种形式的村风评议活动，引导村民自我教育、自我管理，培育文明新风。有文化底蕴的村要深度挖掘村史、培育村风、提炼乡村精神，大力弘扬传统文化，培育和传播农村美德和时代精神。4.政策入户大提升行动。积极培育引导贫困户每户1名人员、每村2-5名人员参加政策明白人培训活动，分别充当政策明白人、奔康引路人。5.排查问题整改行动。根据市委督查室牵头的问题排查整改行动排查反馈的问题，采取措施，限期整改。具体目标：农村人居环境改善、乡风文明持续向好。牵头领导：XX牵头部门：机关党委责任部门：各帮扶责任部门、第一书记、驻村工作队（六）矛盾纠纷化解行动。持续开展不文明整治，营造良好社会氛围。1.深入开展扶贫领域不文明行为专项整治行动，对拒不履行赡养义务、有能力拒不偿还到期扶贫小额贷款、清退出贫困系统拒不退还已享受政策（按脱贫攻坚领导小组第十次会议纪要明确应退还部分）、争当贫困户、缠访闹房等扶贫领域不文明行为要建立专项台账，并完善相关佐证资料形成专项档案。2.加大对无理取闹、缠访闹房等扶贫领域违法行为的依法处置力度。具体目标：化解扶贫领域的矛盾纠纷，确保扶贫领域信访量实现大幅下降。牵头领导：XX牵头部门：治安大队责任部门：全局各部门四、工作要求（一）强化组织领导。我局成立结对帮扶工作领导小组，副市长、局党委书记、局长XX担任组长，对全局结对帮扶工作负总责；
局党委副书记、政委XX担任副组长，牵头全局结对帮扶工作，其他班子成员为组员，协助局长、政委共同推进全局结对帮扶工作。结对帮扶工作领导小组下设办公室于机关党委，负责统筹、安排全局结对帮扶工作具体事务以及上传下达、资料收集、汇总、上报。（二）推动责任落实。各牵头领导要坚持以上率下，既挂帅、又出征，及时协调解决冲刺过程中遇到的问题和困难，及时督促跟进冲刺进度不达标的具体事项，形成“头雁效应”。各牵头部门要充分发挥牵头作用，分解好任务、落实好责任，加强业务指导、督促工作落实，定人定岗加快推进，确保各项指标和部门任务如期高质量完成。各责任部门要各司其职、密切配合，切实拿出过硬措施，主动参与冲刺行动。（三）加强结果运用。持续加强结果运用，大力鲜明“从实正向激励、从严反向问责”奖惩导向，我局将在全局范围内定期实行季度目标评定，严格将各大行动执行落实情况和脱贫攻坚冲刺行动与部门、个人绩效挂钩，表扬优秀、鞭策后进，坚持从严从实逗硬奖惩，对重视不够，行动迟缓、效果较差的部门、个人将严肃问责。

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