推荐干部谈话怎么评价3篇

来源:谈话记录 发布时间:2022-06-09 15:50:03 点击:

推荐干部谈话怎么评价3篇

推荐干部谈话怎么评价篇1

  中国共产党诞生100周年之际,全党开展党史学习教育,党的历史过程、党的不断壮大、成长、完善和改善,党的自身建设,能经受住各种风险和考验,党的领导人也不断的提高领导水平。

  战争年代我们的共产党人经历了抛头颅、洒热血,前赴后继英勇奋斗。在社会主义初期,党员的先进性表现在始终走在改革开放和现代化建设的最前沿。共产党人不怕牺牲、不为名利、无私奉献、为了新中国甚至付出了自己的生命。

  中国现在已经位列国际大国,关键是中国共产党的正确领导,党始终坚持依靠群众。党员进行自我教育,认真学习党史十分有必要。

  作为一名共产党员,学习党史可以了解共产党的过往。通过党史的学习,可以保持住党员的先进性,充分发挥先锋模范作用。特别是作为政法干警,法院干警,我们要司法为民,立法为公,维护社会的公平正义。

  作为一名共产党员,我们要从党史中汲取政治营养,升华思想境界,陶冶道德情操,弘扬浩然正气。全心全意为人民服务,心系百姓系根本宗旨,经得住多种考验。以防止精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。

  作为一名共产党员,党史能指引我们坚定理想信念,我们要牢记使命担当,指引当事人正确维权,全心服务民众。学习党史有益于坚定不移的沿着中国特色社会主义道路前进,同时在学习、生活、工作中潜移默化的影响党的建设者和接班人。

  学好党史,以史为鉴,能正衣冠。作为一名党员我们要牢记历史,不忘初心记使命,鉴定理想信念。永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力,打造一支铁打的队伍。

推荐干部谈话怎么评价篇2

  一年来,我部始终坚持党管干部、注重实绩、德才兼备、群众公认等原则,不断推进干部选拔任用工作规范化建设,干部队伍建设得到全面加强,为xx事业的发展提供了坚强的组织保证。

  一、工作成效

  我部始终坚持正确的用人导向,始终坚持严格标准不走样、履行程序不变通、严肃纪律不放松,形成了有效管用的选人用人机制,全年选拔任用的干部均在职数限额内,不存在超编超职数配备和违反任用条件等违规配备干部问题。一年来,完成了三批干部任免调整,其中提拔科级领导干部2名,主任科员2名、副主任科员3名,平调干部3名,完成20人的职级晋升调整工作。副科级干部4名。上述干部选拔任用过程中,都能严格按照关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部,没有出现带病提拔和超职数配备干部问题。

  目前,我部核定总行政编制40名,实有38人,空编2名,科级领导职数x名,空缺x名;核定工勤编制2名,实有2人;核定事业编制8名,实有7人,空编1名,核定科级领导职数x名,没有职数空缺。

  二、主要做法

  (一)重视学习,统一思想认识。组织学习宣传领导干部选拔任用工作条例及其相关政策法规,抓好宣传解读,营造成长氛围,部领导班子深刻领会、准确把握党的干部路线方针政策。机关党委按照市委要求,多次认真学习干部选拔任用各项制度法规,最新文件精神,进一步明确干部选拔任用工作的原则、标准、程序、纪律,确保落实政策不走样。

  (二)严格程序,确保公平公正。对选拔任用的干部,结合职数和干部实际情况,提出干部选拔任用实施方案提交部务会讨论同意;选拔任用过程中,坚持按照规定程序办事,未经民主推荐不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交部务会讨论,未经班子讨论和任前公示的干部不任命;凡选拔任用干部,都须经过全体干部民主推荐和谈话推荐,公开推荐职务、任职条件、方法程序;确定的考察对象,必须进行严格考察,并采取民主测评、查阅档案、征求有关部门意见等方法,全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉情况;在干部选拔任用上,认真落实任前公示、任前谈话等制度,较好地保证了选任干部的素质。

  (三)健全制度,激发干部活力。坚持干部任前公示制度,对公示期间群众反映的问题,一一进行调查核实,加大了群众对干部工作的监督力度。坚持签订《任前廉洁承诺书》,新提拔的中层干部在任职前,围绕忠诚进取、敢于担当、干事创业、遵纪守法等方面签订《任前廉洁承诺书》作出书面承诺。坚持试用期制度,认真开展年度述职述廉述学和民主测评,在年度职工大会上,新提拔干部向全体职工进行述职述学述廉,并接受干部职工的民主测评。

  (四)遵守纪律,营造风清气正。始终把严守组织人事纪律作为干部选拔任用工作的重要内容来抓,要求考察人员严格遵守组织人事纪律,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部和群众对事业、对同志高度负责,认真负责地参与干部推荐。我们也设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督,坚持对违纪行为和个人“零容忍”,一经查实,严肃处理。一年来,我部选拔任用干部工作规范有序,没有发生用人失察失误现象,群众满意度高,机关风清气正。

推荐干部谈话怎么评价篇3

  一年来,在乡党委和纪委的正确领导下,在班子成员和全体干部职工的大力支持和进取配合下,本人不断深入学习领会和全面贯彻落实党的会议精神,以落实八项规定、转变工作作风为抓手,尽职尽责,廉洁奉公,较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务,现将一年来的工作情景汇报如下

  一、注重理论学习领会,提升思想政治素质

  努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题,增强了政治敏锐性和坚定性;积极参加在职学习,利用业余时间,认真学习领会专业知识,进一步巩固提高自我的专业文化水平;经过学习领会文件、实践调研、专业学习领会等途径,较为系统地学习领会工作内外的学科知识,不仅仅夯实了业务知识基础,还拓展了思维、开阔了眼界。

  二、注重廉政建设,筑牢反腐倡廉大堤

  (一)时刻坚持从我做起,勤政廉洁,努力做到自律、自省、自警、自励。严格遵守廉洁自律的准则,认真落实中央“八项规定”,清清白白做人,干干净净做事,始终坚持共产党人的本色。

  (二)真抓实干,脚踏实地,不断提高整体素质和作风建设。努力筑牢廉政思想防线,推进各项工作有序开展。学习领会贯彻《新党章》、《廉政准则》等资料,参与廉洁文化建设活动,以廉政教育宣传月为契机,经过开展廉政板报、廉政签字、廉政宣誓、观看廉政宣传片等形式,增强廉洁从业的意识。

  三、踏实肯干,履行岗位职责

  一年来,我始终坚持严格要求自我,努力工作,尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮忙下,较好地完成了上级交办的任务。一是做好来访投诉的接待工作。能热情接待,不怕烦琐,耐心细致的解答好来访者的问题。二是做好维稳管理工作,及时反馈相关处理结果。三是做好台账完善工作。认真收集各类工作信息,及时向上级反映工作情景,确保信息工作按时保质完成。

  四、存在不足和今后努力方向

  总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表此刻两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。异常是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,处理事情简单化,时刻坚持强烈的忧患意识。二是提高理论、业务水平和创新工作思路。在以后的工作中,加强政治理论和业务知识的学习领会,尤其是要进取的探索对新形势下经济工作和反贪腐工作的思路和方法。

  新的一年我将进一步把握形势,坚定信心,以奋发有为的精神状态,求真务实的工作作风,锐意进取,扎实工作。

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