聚焦主责主业2022年党建范文（全文）

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聚焦主责主业2022年党建范文

　2017 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量 2017 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量

　 2017 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量 履行职责情况

　一是提高政治站位，增强主责意识。深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，先后 19次主持召开县委常委会专题研究党建工作，开展干部谈心谈话 627 人次，约谈干部 3 人。XX 年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍”反馈问题全部整改销号。

　二是鲜明用人导向，优化干事环境。出台 整 干部选拔任用“两个办法 烟 ”，坚持在项目、招商、 亭 扶贫“三个一线”发现、 绘 考察和使用干部，对跑关 戒 系、“架天线”、跑官要 熙 官的，一律列入“黑名单 撑 ”，三年内不得提拔使用 斧 。实行“悬帽攻坚”，提 哲 拔重用一线优秀干部 37 蜒 人。

　三是规范权力运 狰 行，净化政治生态。制定 炊 完善县委议事规则和工作 赌 制度，坚持重大事项集体 杖 决策；组建法律服务团和 娱 顾问团，对县委重大决策 觅 进行法律把关；在城乡规 承划上实行票决制，设立投 啤 资促进谈判监督小组，严 须 防违纪

　违法和失职渎职行 楔 为发生。

　四是加强组 马 织建设，夯实基层基础。

　践 常态开展“两学一做”学 拂 习教育，结合“干群一家 愉 亲”活动解决各类群众诉 候 求 2.6 万件，1 名基层 仅 党员被推荐为党的十九大 锤 代表。投入 1870 万元 疡 新建活动阵地 52 个、改 绽 造升级 163 个，整顿软 黑 弱涣散党组织 34 个，在 茅 脱贫奔康产业链上建立党 泣 组织198 个，成立产业 楚 党委 1 个。

　五是深化 灌 正风肃纪，持续高举高打 绷 。常态开展落实中央“八 邀 项规定”情况专项检查， 私 深入推进“三项整治”， 茎 严厉打击“三乱行为”， 表 全年批办督办问题线索 4 舞 3 件，党纪政纪处分 21 妨 3 人。

　六是突出党建 蘑 引领，助力脱贫摘帽。同 揪 全县 3 万多名党员干部一 云 道下沉在一线，攻坚在一 勋 线，持续发扬“四拼精神 屹 ”，全力补齐短板。去年 油 7 月，以全国领先成绩， 忆 顺利通过国家第三方评估 领 检查，成为全省首批摘帽 遍 的 2 个国贫县之一。

　主要 生 问题

　党建责任还未完 敦 全压实，个别支部、个别 益 党组织书记

　抓党建责任还 致 不够深入细致；个别干部 枪 缺乏担当，思想没有完全 蓑 解放，做事瞻前顾后、裹 啮 足不前；村社干部队伍年 菏龄结构老化，创新能力不 赐 强，60 岁以上的村支部 蜀 书记占比偏高，35 岁以 筋 下年轻党员数量未达到省 之 市标准；部分贫困村集体 骄 经济“底子薄”，收入单 办 一，基础保障有待进一步 摈 加强；个别干部法纪意识 昌 淡薄、心存侥幸，尽管县 正 委三令五申、严查重处， 沾 不收手、不收敛的现象仍 六 然存在。

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聚焦主责主业2022年党建范文

　聚焦主责主业把好问题线索入口关

　国家监察体制改革以来，监督对象范围扩大，一些基层纪检监察干部在实践中出现了对监督对象把握不清、对问题线索范围认识不明、对中央纪委国家监委进一步深化“三转”理解不透等现象。要进一步深化“三转”，切实聚焦主责主业、恪守权责边界，一项重要工作就是严把问题线索入口关。案件监督管理部门作为问题线索流转的“必由之路”，应当切实担负起汇总、筛查、分析、流转问题线索的职责。笔者结合自身工作经历，浅谈如何把好问题线索入口关的几点体会。

　一是强意识，深刻认识问题线索的重要地位。监督是纪委监委的首要职责，问题线索是反映党员、党组织或监察对象涉嫌违纪违法问题有待进一步处置的材料，是纪检监察机关运用“四种形态”开展审查调查的起点。把好问题线索入口关，有利于精准有序开展监督工作，防止出现职能泛化、发散等问题。

　二是明来源，充分了解问题线索的来源渠道。纪检监察机关通过信访举报、上级交办、有关单位移送、监督检查发现、审查调查发现、审计发现、巡视巡察发现、其他行政执法机关移送等方式接收或发现问题线索，履行监督职责。不同来源的问题线索质量参差不齐，一般而言，各类机关单位发现并移送的问题线索附有相对翔实的证明材料，可查性较强。去年以来，笔者所在的福建省武夷山市纪委监委受理问题线索 507 件，其中来自“四个监督”的有 283 件，占比 55.8%，监督工作已逐步成为我市问题线索第一大来源。

　三是把边界，准确把握问题线索的界限。从问题线索主体来看，纪检机关的监督范围为党组织和党员；监察机关的监督范围为监察法第十五条规定的六类监察对象，从问题类型来看，纪检机关的监督范围为党的六项纪律，监察机关的监督范围为《国家监察委员会管辖规定（试行）》规定的 88 项罪名。要注意的是，中央纪委《关于做好新形势下纪检监察信访举报工作的若干意见（试行）》还专门规定了纪检监察机关依规定不予受理的三类信访举报。另外，问题线索主体和

　类型还应该具有一致性。如非党员监察对象就不存在涉嫌违犯党纪的问题。又如党纪处分条例中违规经商办企业等个别条款仅适用于党员领导干部，不适用于普通党员，在研判时要准确判断“党员领导干部”的范围。

　四是慎辨析，对待业务外的问题线索不能一转了之。纪检监察机关是政治机关，要站在政治高度看待收到的问题线索。有些问题线索表面上属业务外问题，但背后可能存在相关职能部门形式主义、官僚主义，不担当、不作为、乱作为、假作为的问题。尤其是对责任事故等群众关心的问题，不能机械教条地拒收，或是简单地一转了之。在精准转办的同时，也要全程跟踪承办部门的办理情况，一旦发现党员或监察对象涉嫌违纪违法，要及时介入处置；如果发现相关职能部门漠视群众诉求、敷衍塞责、欺上瞒下、不切实解决问题的，也要作为问题线索处置。

　总之，在受理问题线索的工作中，要提高政治站位、加强业务研判，既审慎把握受理范围，防止权力越位，又密切跟踪转办问题，防止职责缺位，以期实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

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　2017 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量 2017 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量

　 一是提高政治站位，增强主责意识。深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，先后 19次主持召开县委常委会专题研究党建工作，开展干部谈心谈话 627 人次，约谈干部 3 人。xx 年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍”反馈问题全部整改销号。

　 二是鲜明用人导向，优化干事环境。出台干部选拔任用“两个办法”，坚持在项目、招商、扶贫“三个一线”发现、考察 蒜 和使用干部，对跑关系、 刻 “架天线”、跑官要官的 韵 ，一律列入“黑名单”， 已 三年内不得提拔使用。实 换 行“悬帽攻坚”，提拔重 了 用一线优秀干部 37 人。

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　三是规范权力运行， 悍 净化政治生态。制定完善 逸 县委议事规则和工作制度 昼 ，坚持重大事项集体决策 秧 ；组建法律服务团和顾问 谬 团，对县委重大决策进行 域 法律把关；在城乡规划上 账 实行票决制，设立投资促 雍 进谈判监督小组，严防违 冲 纪违法和失职渎职行为发 些 生。

　 四是加强组织建 匈 设，夯实基层基础。常态 兄 开展“两学一做”学习教 滚 育，结合“干群一家亲” 擞 活动解决各类群众诉求 2 剔 .6 万件，1 名基层党员 仪 被推荐为党的十九大代表 栅 。投入 1870 万元新建 沤 活动阵地 52 个、改造升 糊 级 163 个，整顿软弱涣 瓤 散党组织 34 个，在脱贫 胜 奔康产业链上建立党组织 莲

　198 个，成立产业党委 卧 1 个。

　 五是深化正风 忱 肃纪，持续高举高打。常 捐 态开展落实中央“八项规 这 定”情况专项检查，深入 桅 推进“三项整治”，严厉 砂 打击“三乱行为”，全年 种 批办督办问题线索 43 件 著 ，党纪政纪处分 213 人 借 。

　 六是突出党建引领 酉 ，助力脱贫摘帽。同全县 跪 3 万多名党员干部一道下 五 沉在一线，攻坚在一线， 驮 持续发扬“四拼精神”， 掳 全力补齐短板。去年 7 月 淹 ，以全国领先成绩，顺利 槐 通过国家第三方评估检查 艺 ，成为全省首批摘帽的 2 糟 个国贫县之一。

　主要问题 智

　党建责任还未完全压 埠 实，个别支部、个别党组 掌 织书记抓党建责任还不够 庶 深入细致；个别干部缺乏 胳 担当，思想没有完全解放 赦 ，做事瞻前顾后、裹足不 攒 前；村社干部队伍年龄结 观 构老化，创新能力不强， 筑 60 岁以上的村支部书记 选 占比偏高，35 岁以下年 式 轻党员数量未达到省市标 耘 准；部分贫困村集体经济 剿 “底子薄”，收入来源单 丙 一，基础保障有待进一步 腥 加强；个别干部法纪意识 隋 淡薄、心存侥幸，尽管县 无 委三令五申、严查重处， 芭 不收手、不收敛的现象仍 掂 然存在。

聚焦主责主业2022年党建范文

　在聚焦主责主业中把握职责定位

　党员干部在干事创业中应坚持职能职责导向，在聚焦主责主业中把握职责定位，把各项工作任务一项一项落实好。

　一要聚焦部门职能。组织部门最核心的职能就是围绕政治路线，发挥管组织、管班子、管干部、管党员、管人才的作用。要进一步强化“管”的意识，把“管”作为基础环节，贯穿于组织工作的方方面面，发挥好“管”的最大效用。

　二要聚焦班子职责。班子职责最核心的任务就是抓班子、带队伍、干事业。要以抓班子为核心，用严肃的政治生活来保持先进性纯洁性，用严格的组织生活来增强班子的团结统一，用优秀的党内政治文化来塑造班子的整体形象，以带队伍为重点，把严管与关爱结合起来，促使干部不断提升境界格局、思想水平、工作能力、作风修养。

　三要聚焦岗位职责。事业是宏大的，岗位是具体的，履行岗位职责是本分、本职、本责。要立足岗位职责，把干事当作是锻炼成长的机会，做到谋划工作有思路、推进工作有办法、落实工作有贡献。

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　XX 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量 XX 年度党建工作述职报告：聚焦主责主业凝聚攻坚力量 履行职责情况

　 一是提高政治站位，增强主责意识。深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢树“四个意识”，先后 19次主持召开县委常委会专题研究党建工作，开展干部谈心谈话 627 人次，约谈干部 3 人。XX 年党建述职查摆问题和省、市“三个走遍”反馈问题全部整改销号。

　 二是鲜明用人导向，优化干事环境。出台干部选拔任用“两个办法”，坚持在项目、招商、扶贫“三个一线” 窜 基 发现、考察和使用干 获 部 吝 ，对跑关系、“架 绳 天线 正 ”、跑官要官的 赐 ，一律 蛋 列入“黑名单 亿 ”，三年 焉 内不得提拔 矮 使用。实行 行 “悬帽攻 写坚”，提拔重 毡 用一线 门 优秀干部 37 人 鼎 XX 相 年度党建工作述职 调 报 睦告：聚焦主责主业凝 扁 陌 聚攻坚力量。

　 三是 卢 铣 规范权力运行，净化 柳 政 疑 治生态。制定完善 受 县委 矣 议事规则和工作 秸 制度， 售 坚持重大事项 吁 集体决策 碱 ；组建法律 熊 服务团和顾 匿 问团，对 馆 县委重大决策 尚 进行法 拥 律把关；在城乡 绿 规划 歇 上实行票决制，设 敞 立 丁 投资促进谈判监督小 爆 炒 组，严防违纪违法和失 胰 因 职渎职行为发生。

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　做 蜒 ”学习 臆 教育，结合“干 吟 群一 蛮 家亲”活动解决各 怂 类 蠕 群众诉求万件，1 名 妹 涌 基层党员被推荐为党的 舍 咋 十九大代表。投入 18 茶 接70 万元新建活动阵 恐 地 哭 52 个、改造升级 吞 16 升 3 个，整顿软弱 贤 涣散党 焊 组织 34 个， 疟 在脱贫奔 帜 康产业链上 珠 建立党组织 芭 198 个 择 ，成立产业党 铃 委 1 个 寺 。

　 五是深化 票 正 森 风肃纪，持续高举高 镇 砾 打常态开展落实中央“ 樟 韩 八项规定”情况专项检 划 诉 查，深入推进“三项 呻 整 止 治”，严厉打击“ 秋 三乱 峪 行为”，全年批 勉 办督办 谅 问题线索 43 娇 件，党纪 番 政纪处分 2 娘 13 人。

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　六是 分 突出党建引领， 蕴 助力 厄 脱贫摘帽 XX 年度 涵 党 熏 建工作述职报告：聚 旨 贬 焦主责主业凝聚攻坚力 毛 郎 量。同全县 3 万多名党 喳 匈员干部一道下沉在一 食 线 轧 ，攻坚在一线，持 捞 续发 甲 扬“四拼精神” 氧 ，全力 池 补齐短板。去 尺 年 7 月， 鄂 以全国领先 膀 成绩，顺利 析通过国家 冉 第三方评估检 姓 查，成 乍 为全省首批摘帽 秤 的 2 宜 个国贫县之一。

　主 变 绚 要问题

　 党建责任还 瑚 贾 未完全压实，个别支 舆 部 角 、个别党组织书记 阎抓党 腮 建责任还不够深 栏 入细致 恰 ；个别干部缺 艰 乏担当， 蠕 思想没有完 腋 全解放，做 色 事瞻前顾 证 后、裹足不前 萤 ；村社 蕴 干部队伍年龄结 著 构老 肮 化，创新能力不强 盔 ， 机 60 岁以上的村支部 尿 序 书记占比偏高，35 岁 蛤 一 以下年轻党员数量未达 低 蛆 到省市标准；部分贫 饵 困 珍村集体经济“底子 运 薄” 许 ，收入来源单一 捎 ，基础 秀 保障有待进

　一 将 步加强； 巷 个别干部法 献 纪意识淡薄 铀 、心存侥 伤 幸，尽管县委 赞三令五 渊 申、严查重处， 腑 不收 匪 手、不收敛的现象 逻 仍 侦 然存在。

聚焦主责主业2022年党建范文

　聚焦主责主业抓党建促发展 践行初心使命抓落实写忠诚 王小兵

　面对复杂严峻的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势，中共广安市直机关工委第一时间组织动员机关各级党组织和广大党员干部不折不扣贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，立即进入战“疫”状态，在这场疫情防控阻击战中充分发挥机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在抗疫一线践行初心使命，在推动广安高质量发展中勇担重任，用实干担当书写对党的忠诚。

　战疫情守初心，当先锋担使命 在来势汹汹的疫情面前，广安市直机关党员干部牢记“第一位”要求，把防控责任抗在肩上、把群众安危放在心上，充分体现了一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒的战斗精神。一是吹响疫情防控“集结号”，扛起党建引领政治责任。及时下发《关于在打赢疫情防控阻击战中充分发挥市直机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》等5 个文件，向市直机关 71 个直属党组织、262 个基层党支部、4800 多名党员吹响了“集结号”，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。二是打好战疫前沿“组合拳”，筑牢防疫坚强

　 战斗堡垒。组建疫情防控暗访督查组，工委 3 名班子成员每天带队督查，累计督导市直机关党组织 180 余个(次)、责任小区 430 余个(次)，督促整改疫情防控问题 210 余个。建立 2个疫情防控微信工作群，适时通报工作情况和暗访发现问题并推进务实整改。使用机关留存党费 25 万元，紧急采购防护口罩、测温枪等防疫物资，全部用于防控一线。请示市政府紧急拨付财政资金 150 万元，用于城南 3 个办事处招募志愿者 667 名负责非物管小区和散居楼栋疫情防控值守工作。三是争当防控一线“排头兵”，凝聚抗击疫情强大合力。结合开展“双报到”活动，组织动员 121 家市级机关、企事业单位 4947 人参与社区疫情防控;发动市直机关 947 名党员志愿者，组建 47 支党员先锋突击队，驰援疫情防控一线;城南3 个办事处、18 个社区、434 个责任小区(卡点)，每天有 722名机关干部、667 名志愿者坚持值守。坚持常态化开展疫情防控值班值守情况巡查，督促机关党员干部严格履职尽责，凝聚起众志成城抗击疫情的强大合力。

　聚焦主责主业，党建引领发展 市直机关各级党组织始终聚焦主责主业，以党建引领推动高质量发展。一是锤炼作风，提振机关党员干部精气神。聚焦机关党员干部精神不振、激情减退等问题，2019 年在机关开展了为期 3 个月的“两转一提一抓”活动，举办以“锤炼作风、强身健体，共建美好广安”为主题的机关职工运动会，在机关开展“四比四看”活动，建立“五比五评”创先

　 争优长效机制，引领机关广大干部职工以顽强拼搏、勇争一流的精神状态全面打响交通硬仗，开展“三大合作”、建设“三大园区”，构建“341”现代工业产业体系，实施城市提质、乡村振兴“两大工程”，以实际行动和工作成效践行初心和使命。二是围绕中心，以机关党建工作促进高质量发展。紧紧围绕市委部署的 10 个方面重点任务，在市直机关大力开展党建品牌创建，培育“安辑清风·护航发展”“小平故里·红色先锋”等 30 余个党建品牌，引导市直机关党组织进一步厘清思路、创新举措，不断在产业培育、重大项目建设、重要民生工程等重点工作上取得新的成效，推动了党建与中心工作的融合发展。三是精准帮扶，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。开启“机关+基层”城乡党组织结对共建模式，动员262 个机关党支部与定点联系帮扶贫困村结对，集中攻坚住房安全、易地搬迁、产业就业、教育医疗、生态扶贫、基础设施等重点任务，推动广安 6 个区市县整体实现脱贫摘帽。

　抓实主题教育，筑牢战斗堡垒 市直机关各级党组织将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导机关广大党员干部立足岗位践初心、担使命。一是持续开展专题学习，推动主题教育入脑入心。在市直机关持续开展抓学习提能、比创造力，抓作风转变、比执行力，抓岗位练兵、比贡献力，抓正风肃纪、比约束力“四抓四比”活动，通过组织开展中心组学习、专题研讨、演讲比赛、知识竞赛等活动，

　 进一步在抓实整改、建立长效机制上着力，进一步巩固深化主题教育成果，推动各项工作落细落实。二是建立长效机制，确保整改工作取得实效。着力抓好中央、省委和市委“8+8+2”问题专项整治，特别是针对机关工委检视出的机关党建“灯下黑”和“五个一”帮扶工作群众满意度不高等问题，制定落实《整治市直机关党建工作“灯下黑”问题十条措施》和整治干部驻村帮扶工作有差距问题五条措施，层层压实整改责任，着力深化巩固整治成果。三是注重成果转化，推动机关党建高质量发展。市直机关工委采取多种形式，积极转化机关党员干部主题教育学习及调研成果，4 篇工作交流及理论文章在《旗帜》《四川机关党建》杂志刊用，2 篇党建调研文章分获全省机关党建论文评选一等奖、二等奖，216 条宣传信息在各级党建主流媒体刊发，工作成效先后 4 次得到市委市政府主要领导的肯定性批示。

　践行“三个表率”，书写忠诚担当 市直机关各级党组织以实干求实效，带头做到“三个表率”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。一是带头强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级机关党组织始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，重点在市直机关开设“賨州大讲堂”，创建学习型机关、学习型党组织，开展“学习强国”平台“晒积分”活动，全覆盖培训机关党务干部，建立市直机关党组织理论

　 学习中心组学习在工委备案制度，以上率下抓实学习型机关建设，着力营造以学习坚定信仰、以学习提升能力、以学习推进工作的浓厚学习氛围。二是带头提高政治执行力，不折不扣落实中央、省委和市委各项决策部署。市直机关各级党组织聚焦整治不作为、慢作为和形式主义、官僚主义等突出问题，全面开展机关作风大巡查，建立机关党员干部作风问题负面清单。持续整治机关党建“灯下黑”突出问题，全面推行党员干部“积分制”管理，着力在机关营造以担当强本领、以实干优作风、以拼搏创佳绩的浓厚实干氛围，形成“靠制度管人管事、靠制度规范运转”的工作格局。全力做好省委巡视“后半篇文章”，积极推动巡视巡察反馈问题整改落实。三是带头提升围绕中心服务大局能力，不断增强机关党员干部队伍凝聚力和战斗力。注重干部业务学习和岗位练兵，在市直机关举办好公文写作大赛、评选“三抓”工作标兵、评选我为“十四五”规划献一策“金点子”、评选“最美驻村干部”等立足岗位比贡献活动，不断提升干部综合能力，着力在机关营造以贡献论英雄、以贡献者为榜样、以贡献助推高质量发展的浓厚奉献氛围。