2022年度干部离任发言稿

来源:发言稿 发布时间:2022-11-07 12:35:03 点击:

下面是小编为大家整理的2022年度干部离任发言稿,供大家参考。

2022年度干部离任发言稿

尊敬的各位领导、同事:

大家好!

刚刚领导宣读了上级党委调整公司领导班子的决定,我衷心拥护,坚决服从。感谢公司领导的信任与安排,我即将前往新单位任职。说实话,对于这个一手组建起来的团队,真心不舍得离开,但是组织的决定必须无条件执行。

近两年的时间,大家对于我的性格,为人处世,以及对待工作的态度已经有了很深的了解,我不拘小节,以结果为导向,充分给予大家机会和平台。在 当前隐藏内容免费查看这两年的时间里,有和大家共奋斗取得成绩带来的喜悦,有因工作不够顺利带来的烦恼,也有一些未能如愿的遗憾。在今天这个卸下重担的时刻,我怀着感激和不舍的心情与大家道别,借此机会,以六个字来表达我此刻的心情。

一是感恩

首先感恩组织的培养,从毕业加入公司,是组织把我从青年学生培养成领导干部。可以说,我的每一个成长进步,要感谢单位的沃土,组织的培养,领导的教诲。

第二要感恩的是公司全体班子成员。感恩班子成员一直以来对我的信任和支持,使我有信心与大家共事并承担起领导职责。在工作中,我们始终坚持妥善处理发展和稳定的关系,大家密切配合,体现了公司整体战斗力和凝聚力,使公司一步步发展,进步。

第三要感恩的是公司所有员工,感恩同志们在各自的岗位上尽心尽责。你们的执行力,是公司取得每一个进步的保证。我和公司上下取得的每一个成效,都是同志们努力支持、相互配合的结果。没有你们,我孤掌难鸣,甚至寸步难行。为此,我心存感激,再次衷心地感谢大家对我的支持和帮助。

二是抱歉

熟话说“人非圣贤,孰能无过”,在履行总经理职责时,我是认真的,从不懈怠,虽然做了一些自己职责所系、力所能及的工作,但与集团公司要求相比,与职工的期盼相比,还是有一定差距的。这既是客观条件制约的原因,也有本人能力水平局限的因素。有些工作,找准了问题,有了设想和思路,没有很好的推进实施。有些问题,通过工作有了缓解,但是问题没有得到根本解决。此时此刻,我非常自责。如果自己在学习上再刻苦一些,或许决策水平和工作质量会更高一些。如果自己在工作中更深入一些,多去一线,多接触职工,或许考虑问题会更全面一些。过去不能假设,时光不能倒流。我也借此机会对自己做得不够好的地方向同志们表示歉意!

三是期待

期待大家克服目前困难,齐心协力,顺利完成经营任务。期待公司开拓创新,继续发展壮大。我也真诚的希望大家像支持我的工作一样,一如既往的支持新领导班子工作。领导干部交替是一个正常的过程,每一个公司都是一届又一届领导班子和广大职工累积起来的。接替我工作的**同志,敢于担当,务实创新,有丰富的管理经验。我们还有一批优秀的管理团队,只要大家全力支持新班子,尽职尽责做好本职工作,我相信在**同志的带领下,公司一定会开创更美好的未来,我对公司未来的发展充满信心和希望!

虽然我离开了公司,但今后不管我在任何地方,任何岗位,只要我能够做的,我仍然愿意为大家效劳。也恳请大家一如既往的努力,兢兢业业,为公司创造更加美好的明天。

再次真诚感谢组织多年的培养,同志们的支持,谢谢大家!祝同志们工作顺利,万事如意!

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