党委支部抓党建促乡村振兴工作总结2021初心

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　党委支部抓党建促乡村振兴工作总结 2021 初心 4 篇

　党委支部抓党建促乡村振兴工作总结材料

　 贵州丹寨三套组合拳推动扶贫与振兴有效衔接

　 在决胜全面小康社会、决战脱贫攻坚工作中，贵州省丹寨县强化党建引领，在攻坚机制、攻坚队伍和攻坚打法方面巧打组合拳，全力推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，切实做到善始善终、善谋善为、善作善成。

　 健全“五项机制”推动善始善终。一是健全“一联四包”机制压责任。建立健全县四大班子主要领导联系乡镇并任第一指挥长、县委常委包乡镇并任指挥长、县乡领导包片、部门包村、干部包户的“一联四包”责任机制，压紧压实遍访所联系和结对帮扶责任，形成人人有责、人人担责、人人尽责的常态攻势。二是健全“五定五包”机制亮职责。建立健全定人员包精准、定区域包产业、定任务包落实、定目标包认可、定奖惩包成效“五定五包”机制，明确攻坚队员工作职责和包保任务，要求每月在村开展攻坚 20 天以上，全面落实脱贫攻坚网格化管理，提高脱贫攻坚的精准度和实效性。三是健全“责任清单”机制立军令。对标“一任务两要点三清单”，健全“党建责任清单”机制，层层签订责任状，倒逼各级党组织和书记种好“责任田”，推动“清单化”履职，切实做到工作抓党建、述职述党建、任用看党建。四是健全“三评三同”机制促担当。健全第一书记和驻村干部群众评、村级评、乡镇评和驻村干部与派出单位主要领导、分管领导责同担、奖同享、惩同受的“三评三同”机制，实现帮扶责任“同捆绑”，推动形成“一人驻村、全单位帮扶”合力，实现干好干坏不一样。五是健全“五定五抓”机制强巡察。健全定巡察机构人

　员、抓整合形成合力，定巡察范围任务、抓精准高效发力，定巡察方式方法、抓机动灵活监督，定巡察成果运用、抓整改和查纠并举的“五定五抓”巡察机制，对干部作风、责任落实、任务落实等情况进行全链条、全天候、常态化的循环巡察督查，深化扶贫领域作风监督、执纪问责和调查处置，倒逼主动担当、规范作为。

　 配强“五支队伍”激励善谋善为。一是选优配强决战决胜攻坚队。按照“四个不摘”要求，保持从机关单位选派***名干部组建“减贫摘帽”攻坚队不撤回，继续在村居开展脱贫攻坚成果巩固工作，并结合“两委一队三个人”动态研判调整工作，重新选优配强一批优秀年轻干部充实攻坚队伍。二是选优配强驻村帮扶干部。坚持尽锐出战、因村派人，按照党员干部优先、年轻干部优先、有农村工作经验干部优先“三优先”原则，组建同步小康驻村工作组***个，选派第一书记和驻村干部***名到村开展驻村帮扶工作，要求每个月在村蹲点与群众同吃同住同劳动 22 天以上。三是选优配强村级干部队伍。深入实施“领头雁”工程，坚持“一好双强”标准，从致富能人、合作社负责人、知识青年等中选优配强村“五大员”***名，致富能人和知识青年占 50％以上，并逐步推广村党组织书记、村委会主任“一肩挑”***个，积极推动能人治村、能人兴村、能人富村。四是选优配强结对帮扶干部。按照“54321”结对模式开展“手挽手、一帮一”结对帮扶工作，统筹安排全县 2***名干部职工与贫困户结对子、认亲戚，要求每月到农户家中去“开展一次研判、进行一次政策宣讲、参加一次农事活动、吃一次农家饭”的“四个一”活动，实现干部人人肩上有担子、结对帮扶全覆盖。五是选优配强脱贫攻坚网格员。持续推动脱贫攻坚网格化管理模式，通过从县乡村三级选优配强脱贫攻坚网格员，落实巩固脱贫成果网格化包保人员***人，推动攻坚力量下沉到村民小组，确保攻坚力量和攻坚力度不减，时时动态监测脱贫人口，巩固脱贫成果，坚决防止返贫。

　 创新“五种模式”保证善作善成。一是创新“四增到户”模式发起新攻势。创

　新开展“能力增强到户、产业增效到户、资源增多到户、政策增进到户”的“四增到户”模式，实现脱贫攻坚点对点“精准滴灌”，全面发起高质量打赢的新攻势，有效带动贫困群众脱贫致富，不断提高群众的获得感、认可度。二是创新推广“三转”模式焕发新作为。创新推广有劳动力的贫困户懒转勤、勤转能、能转富“三转”行动，建立奖勤晒懒机制，实施“帮教管查奖罚”脱贫攻坚“六字决”，利用万达产业扶贫基金在各村开展“我劳动、我脱贫、我光荣”活动，实现懒转勤 1***人，勤转能 13***人，能转富 4***人，树立劳动光荣、勤劳致富的导向，有效激发贫困群众的内生动力。三是创新推广“三带”模式激发新动能。创新推广“品牌带产业、企业带基地、合作社带贫困户”的“三带”产业扶贫模式，大力实施“六个一”产业扶贫工程，发展蓝莓产业**.*万亩、中药材**.*万亩、茶园**.*万亩，发展土猪出栏***万头、生态家禽出栏***万羽，实现户户有增收项目，人人有脱贫门路。四是创新推广“红四联”模式点燃新引擎。创新实施党政联抓、党企联抓、党社联抓和党群联抓的“红四联”模式，建成林药**.*万亩，发展林禽***万羽、林蜂**.*万箱，通过土地流转、劳动务工、利润分红等方式每年可帮助贫困户增加收入 5**元以上，切实把林下经济发展成为脱贫攻坚的新引擎。五是创新推广“村社合一”模式催生新动力。以党组织建在产业链上、建在合作社上为抓手，创新推广“村社合一”模式，组建村级产业扶贫合作社***个，单独组建产业链党支部***个，挂靠村党支部建立党组织***个，切实把党组织政治引领优势与合作社产业发展优势紧密结合起来，有效催生决战决胜新动力。

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　 湖北宜城“四谋”促村级集体经济发展壮大

　 近年来，湖北省宜城市把发展村级集体经济作为乡村振兴的有力举措，聚焦解决村级集体经济薄弱问题，健全完善扶持发展壮大村级集体经济制度机制，着力在

　基层党建、人才培养、产业发展、责任分配上下功夫，为发展壮大村级集体经济锻造强劲引擎。

　 在基层党建上谋强。宜城市坚持三级书记齐抓共管村级集体经济发展工作局面，统筹各方资源，汇聚各方力量，聚焦村级集体经济发展难点、痛点、堵点，明确发展壮大村级集体经济的任务书、时间表和路线图，着力解决村“两委”班子带富能力不强等问题，持续整顿软弱涣散村级党组织，大力开展党支部书记能力提升工程，调整选拔***名致富能手担任村党支部书记。组织部门充分发挥职能优势，牵头农业农村、财政、民政等部门，及时制定出台提升集体经济发展“硬十条”等有关政策文件，谋划村级经济发展项目 300 多个，进一步明确发展目标、实现路径和扶持措施，为发展壮大村级集体经济提供坚强政策支撑。同时，将抓党建促集体经济发展工作列为市、镇党委重要议事日程，实行“四大家”领导包保，定期拉练评比排名，进一步褒奖先进，鞭策后进。全市村级集体经济总收入达**.*亿元，***个村集体经济全部过***万元，其中***个村过***万元。

　 在人才培养上谋实。宜城市紧紧围绕现代农业发展，研究出台《宜城市农村实用人才培养五年规划》《宜城市乡村人才振兴实施方案》等一系列政策文件，并积极争取省委组织部农村实用人才培养基地资金支持，先后投入资金***万元，打造具有宜城特色的乡土人才之家。大力实施三乡工程，对全市农村实用人才整体情况进行调查摸底，建立 6***名的农村实用人才信息库，并运用大数据科学分析行业分布、知识结构、专业特点等情况，着力培养技术示范型人才，全市登记注册农民专业合作社 849 家，家庭农场主 1609 家，集聚农户 7000 多户，实现将人才聚在产业上，才智用在产业上。深入实施“一村多名大学生”计划，推选***名青年能手到大专院校“充电”，一大批返乡能人加入集体经济组织经营管理队伍。同时，扎实推进人才引进“千人计划”，吸引 820 余名各类人才回乡发展或担任村干部，培

　养 110 余名村干部成为致富能手。

　 在产业发展上谋优。宜城市坚持把产业发展作为强基固本、致富脱贫的重要支撑，聚合资源优势、产业优势，培育形成各具特色的集体经济产业模式。扎实开展“三资”清理，大力释放产权制度改革红利，依法强力清收“三证”以外的集体土地、林地、水面等**.*万亩，流转集体资源**.*万亩，增加集体收益 1500 多万元。全面盘活土地资源，培育引进产业龙头，不断探索发展“农业＋农产品深加工”、“农业＋乡村旅游”、“农业＋电子商务”等新兴产业模式，创新发展党组织引领下的“村集体＋龙头企业＋新型农业经营主体（行业协会）＋农户”经营模式，实施耕地质量提升与现代农业产业园区建设三年行动计划，改良土壤***万亩，推广绿色种植模式，不断推动粮食、畜禽等传统产业提档升级，发展规模以上农产品加工企业 75 家，省级以上重点龙头企业 19 家，市级以上示范新型农业经营主体***个，2 万余人实现就地就业，村集体增收 760 多万元。

　 在责任分配上谋效。宜城市把发展壮大村级集体经济作为“书记工程”，明确乡镇党委要发挥一线指挥部作用，乡镇党委班子成员要履行好抓村直接责任，村党支部要发挥战斗堡垒作用，并明确全市村级集体经济也要实现全面小康的目标任务。将发展壮大村级集体经济成效作为考核基层党建的核心指标，开展一季度一拉练一评比一排名，并将拉练评比结果挂钩乡镇领导班子综合考评，对发展壮大村级集体经济工作综合评价排位靠后的，基层党建年度考核不得评定为“优秀”等次，倒逼基层党组织履行职责到位。结合落实市“四大家”领导联镇包村制度，对镇村干部、第一书记履职尽责情况，基层党建和村级集体经济发展情况、基层组织制度落实和党务村务财务公开等情况进行不定期暗访督查，跟踪整改落实，促进镇村党组织和党员干部聚焦发展壮大村级集体经济干事创业、积极作为。同时，加大在村干部中定向招聘乡镇公务员和事业单位人员力度，对德才兼备、实绩突出的，优先

　选拔进入乡镇领导班子，营造“撸起袖子加油干”的浓厚干事创业氛围。

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　 甘肃庄浪“党建+”激发乡村发展新动力

　 近年来，甘肃省庄浪县深入推行“党建＋”模式，不断强化党建引领、建强基层党组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在持续巩固脱贫成果、全面补齐小康短板、有效衔接乡村振兴方面打造了组合拳，激发了新动力。

　 “党建＋队伍建设”，让基层组织强起来。建立党委书记“五个一”责任目标制度（培树一个党建工作先进典型、包抓一个后进基层党组织、实施一个党建创新项目、完成一个重点调研课题、开展一次专题辅导讲座）和覆盖全县所有基层党组织的任务、问题、责任“三项清单”，督促乡镇党委全面落实主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，认真落实党员领导干部包抓党建联系点制度，加强乡村振兴整体谋划和部署，确保党建引领乡村治理各项任务不折不扣贯彻落实。深入实施“党员致富能力培养”工程，大力推行“干部上讲台、培训到基层、网络全覆盖”的培训模式，近三年完成中央和省、市调训***人，完成平凉市在线学习***人、全县干部在线学习 1***人、精准扶贫干部网络专题培训 7***人，共举办各类培训班 124 期（次），培训**.*万人（次），有效提升了党员群众决战脱贫攻坚、统筹推进乡村振兴的能力。

　 “党建＋产业振兴”，让贫困群众富起来。近年来，庄浪县充分发挥党员率先致富带动脱贫的先锋作用，紧扣“建、聚、富”，推行“五联”（支部联建、党课联讲、活动联搞、上下联动、服务联盟）举措，抓实“庄浪模式”，完善产业链条。成立联合社党支部***个、合作社党支部***个，带动全县入股贫困群众**.*万户，入股资金**.*亿元，贫困群众累计分红 9***万元，较好地解决了党组织如何“加”

　的问题，有力提升了基层组织力。整合中央和省市专项资金和互助资金**.*亿元，扶持发展村级集体经济，年底前***个村集体经济收入全部达到 1 万元以上，5 万元以上的达到***个以上。采取村“两委”领办、专业合作组织带办、龙头企业或产业大户引办、党员群众联办等模式，按照地域相连、产业相近原则，创办产业项目，推动牛、果、薯等主导产业提质增效。

　 “党建＋乡土人才”，让田间地头热起来。围绕促进产业、人才、文化、生态、组织振兴，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力培养选拔熟悉项目运作、资本运筹、科技创新、现代产业发展、新型城镇化建设、生态文明建设和脱贫攻坚、乡村振兴等方面的“专家型”领导干部，全面提升领导干部的知识层次和专业水平。紧扣“3＋1”清零、“5＋1”专项提升，成立党员先锋队、突击队，排查隐患问题，助推责任落实，充分发挥党员先锋模范作用。新培育“三个带头人”1***名，发放“三个带头人”扶持资金***万元。大力实施农民技能“十万人次大培训、贫困劳力全覆盖”工程，选派***名农技人员组建***个技术服务队，培训贫困群众**.*万人（次），激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。

　 “党建＋移风易俗”，让精神面貌活起来。全面开展党员“亮身份”和“五岗同创”活动，在农村挂牌“共产党员示范户”1***户。创新、做实“主题党日”活动，积极组织党员干部参与乡村振兴、环境整治、生态建设、党的政策宣传等，让农村党员参与乡村治理活动。鼓励和支持召开院落会议、组内会议，让镇村干部与群众面对面交流，解答、回复村民疑问，有效化解乡村治理中的各类矛盾。纵深推进“千• 万新风”行动，教育引导全县广大党员主动承诺践诺，勇于亮明身份，带头践行村规民约，带头宣传和落实移风易俗的政策措施和相关要求，在治理高价彩礼、推动移风易俗、共树文明新风行动中发挥“头雁效应”，示范带动广大群众转观念、...