度落实全面从严治党主体责任工作计划7篇

度落实全面从严治党主体责任工作计划7篇度落实全面从严治党主体责任工作计划　局党委2022年上半年落实全面从严治党总结及下半年工作计划今年以来，在上级党委的坚强领导下，***局党委紧紧围绕“***&下面是小编为大家整理的度落实全面从严治党主体责任工作计划7篇,供大家参考。

篇一：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　一、工作开展情况 （一）强化政治建设，筑牢全面从严治党思想理论根基

　一是按照全面从严治党要求，坚持把从严治党工作列入重要议事日程，采取召开党委会议、理论中心组学习及定期集体学习等方式，认真贯彻落实上级党委全面从严治党重大决策部署，今年上半年共组织召开全面从严治党党委会议 5次。全体党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实各级党委安排部署，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，持续把全面从严治党引向深入，加快推进交通事业向更高层次发展。二是牢固树立“四个意识”，着力在深化、消化、转化上下功夫，确保全体干部在政治上站得稳、靠得住。认真落实巡视整改要求，加强党员意识形态管控。采取集体讨论、相互启发、自主学习、在线学习、观看新闻报道等方式，增强学习研究的针对性和预见性，打牢深厚的理论功底。三是结合交通系统工作实际，坚持高标准、精细化，聚焦目标任务。学习上，突出政治过硬，局领导班子和

　全体党员集中学习，学原文、读原著、悟原理，强化理想信念。研讨上，突出凝心聚力，围绕主题召开交流研讨会，谈思想谈感受，互相启发、深学笃行、以研促干。实践上，以求实务实的工作作风，推动工作。

　（二）强化队伍建设，激发党员干部干事活力

　一是党委书记严格履行第一责任人的职责，努力做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全面推进主体责任落地，推动中央及省、市、县委重大决策部署落实。党委书记坚持以上率下，坚持从自身做起，严格落实集体学习、中心组学习等制度，做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实，党章党规定期学习、反复学习、深入学习。截至目前，今年已开展理论中心组学习 7 次，全体集中学习 2 次。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，每月召开党员大会，每季度召开支部委员会。认真贯彻民主集中制，大力倡导勇于批评与自我批评的优良作风，做到谈心谈话全覆盖。高质量召开专题民主生活会和专题组织生活会，实现领导干部带头对照检查发言，查摆存在的问题，并积极开展相互批评，交流工作，提高思想认识。三是落实“三重一大”集体决策制度。局领导班子严格执行“三重一大”集体决策制度要求，进一步加强民主集中制建设，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项上，领导班子集体研究。四是加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体

　要求，不断强化党委核心建设，切实抓好政治履职。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。五是加强意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制，重点加强党支部党员意识形态领域形势教育，教育引导支部党员自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。

　（ 三）强化纪律建设，提升 党委 织的凝聚力

　一是加强学习，强化责任意识。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。学好党纪党规，认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，力争每名同志都能熟知党的纪律。二是做好以上率下，发挥头雁作用。注重发挥领导干部头雁效应，分管领导带头上党课，党委织书记严格遵守党纪政纪条规，定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人。三是不断加强党风廉政建设。按照党风廉政建设职责的要求和个人党风廉政建设承诺书，结合各科室实际工作，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风康政建设反腐败工作的各项任务落到实处。同时，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪政纪和法律法规，真正提高大家遵纪守法的自觉性，增强拒变防腐

　能力。

　二、存在不足 一是理论学习全面性系统性有效性还需增强。部分党员理论学习的积极性、主动性还不够，距离学懂弄通做实还有差距。

　二是全面从严治党的方式方法还需创新。虽然能够保时保质保量完成上级规定动作，但在如何紧密推动党建工作和业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。

　三是基层党建还需夯实。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。

　三、下半年工作计划 下半年，我们将按照上级党委要求，深入贯彻落实党中央和各级党委关于全面从严治党的各项工作部署，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，进一步提高政治站位，履行政治责任，加强党内监督，持续推进全面从严治党向纵深发展。

　1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识。树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。以党史学习教育为抓手，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，提高领导班子廉洁自律意识。

　2、明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任。落

　实党风廉政建设制，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败各项任务逐项分解到各分管领导和科室，由党委和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。

　3、强化目标考核，改进全局职工的工作作风。把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，把年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，以强化目标考核为抓手，切实改进干部职工的工作作风。

　4、贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督。认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部，以及下属单位党支部的监督，推动党内监督工作有序开展。严格执行民主集中制，严格遵守局党委议事规则、局务会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和“三重一大”事项集体讨论制度。进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。

篇二：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　2 2022 年落实全面从严治党主体责任工作计划

　为认真贯彻落实市委关于全面从严治党的决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，进一步压实党组主体责任，按照《市委落实全面从严治党主体责任 2022 年度工作任务安排》文件要求，现将我委 2022 年度全面从严治党主体责任重点任务安排如下。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历届全会精神，全面落实省委第三巡视组和市委、市纪委工作安排，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“国之大者”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固我委风清气正政治生态，为 xx 经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

　二、工作任务及分工

　（一）从严抓政治建设 1.充分发挥党组领导核心作用，把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央政

　令畅通。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向纪委（纪检监察组）请示报告，主动接受纪检监察机关监督，积极支持执纪执法机关履职尽责。

　2.深入贯彻落实全面从严治党要求，专题研究全面从严治党工作，安排部署党风廉政建设任务，并建立定期研究、督导检查、专项考核等制度，逐级传导压力，全面压实责任。认真梳理分析在落实全面从严治党方面存在的突出问题，制定年度重点工作任务，并细化分解落实；建立党组责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，明确任务，落实责任。

　3.贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例（试行）》，严格执行民主集中制，健全落实党组议事规则和决策程序。坚持和完善党内选举、党务公开等制度，保障党员民主权力。认真落实领导干部个人有关事项报告等党内监督制度。

　4.坚持和完善党组抓基层党建工作责任制，定期研究党建工作要点、重点任务和推进措施，着力解决党组织建设中的突出问题。创新方式方法，深化结亲连心、第一书记抓党建促脱贫工作。加强党员教育管理服务，推动党的建设在线化、数据化。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，每年在民主生活会上对照检查落实主体责任情况。

　（二）从严抓思想建设

　5.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中

　共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，学习党的十九届六中全会、党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”。认真组织党员干部学习网络课程、“学习强国”等，通过积分排名等方式进行督导考核。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，完善党组理论中心组学习制度。坚持党管意识形态，落实党组意识形态工作责任制，把握正确的政治方向、舆论方向。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。

　6.不断巩固党史学习教育成果，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个自信”。利用 x 机关党建等，进一步强化党员干部党性教育，教育、引导党员干部不忘初心使命，更加奋发有为地推动 xx 事业新发展。

　（三）从严抓组织建设

　7.树立大抓组织建设的鲜明导向，全面提高基层党组织建设质量，增强党组织政治功能和组织力。常态化开展党支部建设提升活动，持续深化党支部标准化规范化建设，对照支部建设提升指标。

　8.严格做好党员发展工作，严格落实政治审查制度，用好“政治生日”制度、“承诺—积分—评议”党员管理一体化办法，提高组织生活质量。认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，经常性开展党员义务和权利教育。

　（四）从严抓作风建设

　9.担当作为，狠抓落实。大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风，全面落实各项发展改革任务。持续整治官僚主义、形式主义，对表态多调门高、行动少落实差的从严问责，坚决反对特权思想和特权现象。

　10.贯彻落实中央八项规定精神，防范和查处各种隐形变异“四风”问题。加大“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，严肃治理不作为、不担当问题。

　11.改进联系群众方式方法，完善和落实领导干部调查研究、干部群众谈心谈话等制度，始终保持党员同人民群众的密切联系。

　（五）从严抓纪律建设

　12.推进纪律作风整顿常态化。深化廉政警示教育，充分利用违纪违法案件展开警示教育。落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”。对各级纪委通报案件，要及时进行通报学习。召开专题民主生活会和组织生活会，深刻剖析、对照检查，以案明纪。

　13.用好党组纪律处分权限，强化日常监督执纪，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，触犯纪律立即处理，使红脸出汗成为常态。

　14.严格落实干部使用标准，强化党组在选人用人上的领导和把关作用。严格执行干部选拔任用“一报告两评议”。从严教育管理监督干部，加强干部教育培训，加大对领导干部日常管理，加强干部八小时以外的监督。严肃查处跑官要官、拉票贿选等问

　题，营造风清气正的政治生态。

　（六）从严抓制度建设

　15.认真学习贯彻《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》和《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，严格执行省市各项制度机制，健全完善党的建设高质量考核评价体系和干部考核评价机制。持续开展党内法规制度贯彻落实专项督查，建立健全党内法规制度实施效果评估机制，适时开展党内法规制度执行情况、实施效果评估，推动制度落实落地见效。

　三、工作要求

　（一）加强组织领导，层层传递压力

　党委党组成立以党组书记为组长，各党组成员和分管领导为副组长，各党支部，机关各科室、委属各单位负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由委机关党委组织委员、人事教育科科长 x 同志兼任，日常工作由人事教育科 x 同志负责，领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。领导小组办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各党支部，机关各科室、委属各单位的沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。

　（二）建立工作台账，全程跟踪问效

　各党支部，机关各科室、委属各单位要强化履职尽责，根据

　责任清单，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出落实全面从严治党主体责任的工作情况，至少每半年向领导小组汇报落实全面从严治党主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。

　（三）严格督查考核，强化追责问责注重日常动态监管

　党委领导小组办公室会同派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式，督促各党支部，机关各科室、委属各单位落实全面从严治党主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部评先评优、选拔任用等挂钩。对存在问题的党支部，机关科室、委属单位负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强党员领导干部的责任意识和担当精神。

　2022 年落实全面从严治党主体责任 工作计划 为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真学习党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神的基础上，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

　个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固集团风清气正政治生态，为集团又好又快发展提供坚强纪律保障。

　二、工作重点

　落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：

　（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。

　一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。

　二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　三是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党党组工作条例》及《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。

　四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。

　（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。

　一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时

　代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记国企党建工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。

　二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流,互相学习,提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　三是带头问题学。积极引导党员干部从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。

　四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。

　（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、

　落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。

　一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

　二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。

　三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》等相关原则、基本条件和程序选拔使用干部。

　（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、

　落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。

　一是强化学...

篇三：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　一、公司党委责任

　党委领导班子对公司全面从严治党负全面领导责任，重点履行以下责任：

　（一）加强党的政治建设

　1.坚决做到两个维护。牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟的模范央企。

　2.认真贯彻落实党中央决策部署。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，贯彻落实上级党委全面从严治党有关要求，加强对公司生产经营工作和党的建设的领导，讨论和决定公司三重一大等重大问题，确保党的理论和路线方针政策落实到位。

　3.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规，自觉维护党的团结统一。坚持习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上提出的五个必须，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处违背党中央

　大政方针和决策部署、七个有之、搞两面派、做两面人等问题。

　4.严肃党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主生活会、三会一课等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻民主集中制，坚持三重一大事项集体讨论决定。坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会。发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。

　5.坚持党的全面领导。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持两个一以贯之，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，认真落实公司党委《关于推进党建与生产经营深度融合的实施意见》，实现强党建与强发展的有机转化、有序衔接、有效融合，建设中国特色现代企业制度，推动公司党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，持续提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值。

　6.严格执行请示报告制度。认真执行重大事项请示报告有关要求，贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示和党中央、上级党委决策部署情况，企业改革发展党建重要情况等，专题向上级党委报告。重大突发事件及应对进展情况、意识形态领域的重大情况等，及时向上级党委报告。公司党委全年工作情况、重大专项工作开展情况、党的建设和履行全面从严治党责任情况等，定期向上级党委报告。贯彻落实党中央重大决策部署中需报经上级党委同意的重大事项，事关企业重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突发事件和群体性

　事件的应对处置等，及时向上级党委请示。

　（二）强化思想理论武装

　7.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。弘扬马克思主义学风，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，树牢强党建就是强发展理念，在全面系统学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述。深化巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

　8.深化理想信念教育。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史、社会主义发展史和葛洲坝企业史的学习教育，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。深入挖掘企业先进精神和优秀文化的时代内涵，大力培养选树先进典型，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，自觉加强党性锻炼。

　9.严格落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，定期分析研判公司意识形态形势，完善舆情管理工作机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，切实维护意识形态安全。

　（三）推进组织体系建设

　10.加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准和国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁标准，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、

　能力关、作风关、廉洁关，选好用好干部。加大领导干部交流力度，大力培养选拔优秀年轻干部，不断优化干部人才队伍素质结构。加强领导干部教育培训和日常监督管理。经常性地分析公司党委管理的领导班子建设情况，掌握干部队伍建设现状，开展子公司领导班子、领导人员年度和任期综合考核评价。

　11.匡正选人用人风气。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《中央企业领导人员管理规定》及上级选人用人有关规定，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。推进干部能上能下，对不思进取、不担当、不作为的干部坚决调整。建立正向激励和容错纠错机制，激励干部担当作为。强化对拟选拔任用干部廉政情况的考察，严格凡提四必廉洁背书审核审查，坚决防止带病提拔，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　12.加强基层党组织建设。落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面激发基层党组织生机活力。健全基层党组织，实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。加强党员教育管理监督，严格做好发展党员工作。选优配强基层党组织书记，按照不少于本部机关人员编制平均数的规定，配齐配强党务工作力量。建立健全、严格执行基层党组织按期换届、党建责任制、述职评议考核等各项制度，加强党委规范化、支部标准化建设。

　（四）狠抓党风廉政建设和反腐败工作

　13.深化党风廉政宣传教育。把反腐倡廉列入干部教育培训重要

　内容，定期开展党风党纪教育和警示教育，不断增强党员干部廉政意识。通过警示教育、公开通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，强化不敢知止氛围，坚决遏制违反中央八项规定精神、四风、关联交易等问题的发生。

　14.持续深入改进作风。严格落实中央八项规定精神和公司党委关于作风建设的有关要求，时刻防范四风隐形变异新动向，紧盯关键节点，对顶风违纪、不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处、快查快办、绝不姑息，对典型案例通报曝光，坚决防止作风问题反弹。深入开展总部机关化问题整治工作，着力解决新形势下的文山会海问题。统筹规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次，避免多头督查调研，切实给基层减负。大力弘扬优良作风，密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，培养斗争精神，倡导真抓实干、担当作为。

　15.强化对权力运行的制约和监督。严格执行述职述廉、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度，建立公司管理的领导干部插手干预重大事项记录等制度，健全事前事中事后监管机制，推进权力运行程序化和公开透明。完善公司治理结构，定期梳理管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，形成协调运转、有效制衡的决策执行监督体系。

　16.加大执纪审查力度。坚持挺纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪四种形态，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，充分运用第一种形态，推进约谈工作常态化，经常开展批评与自我批评，谈话函询、提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。重点强化政治纪律

　和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为广大党员、干部日常习惯和自觉遵循。

　17.从严惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。紧盯关键少数，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，着力解决选人用人、产权交易、投资并购、工程分包、物资采购、工程结算、国际化经营等重点领域和关键环节的腐败问题，聚焦亏损背后的腐败问题。着力整治职工群众身边的腐败和作风问题，严厉惩治蝇贪蚁腐。

　18.深化巡视巡察整改工作。主动接受、积极配合上级党委巡视监督，持续深化上级党委巡视巡察反馈意见整改落实。强化政治监督，着力发现和纠正政治偏差，层层压实管党治党政治责任。强化巡视巡察成果运用，督促构建长效机制，堵塞风险漏洞，扎实做好巡视巡察整改后半篇文章。

　（五）健全体制机制

　19.加强统筹谋划。把全面从严治党纳入企业改革发展工作总体布局，做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年制定公司党委党建工作要点。每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研判公司全面从严治党形势，部署党风廉政建设和反腐败工作。坚持党建工作报告制度。定期听取公司纪委专题工作汇报，及时研究提出指导性意见。至少每半年专题研究 1 次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

　20.完善责任体系和工作机制。建立公司党委履行主体责任、党

　委书记承担第一责任、专职党委副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、基层支部主抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的大党建工作格局，按照党建三级责任体系规定，逐步健全体系，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

　21.支持纪检工作。大力支持公司纪委履行党的纪律检查职责，主动接受监督，建立定期会商、重要情况通报等机制，经常就作风建设、廉洁风险等交换意见，对公司纪委提出的监督建议，认真研究、积极解决，并举一反三，完善制度机制，堵塞管理漏洞。积极创造条件、全力保障，推进公司纪检监察体制改革。

　22.加强党内法规制度建设。统筹推进公司党内法规制度建设各项工作，加强公司党委规范性文件制定管理。带头学习党内法规，增强党员干部尊规学规守规用规的自觉性。加强对所属企业党内法规制度建设工作的指导督促，推动党内法规各项要求层层落实到位。

　23.强化考核问责。把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，建立公司党委落实党建工作责任制的检查考核与监督机制，明确考核评价内容、标准、方法、程序。定期开展党建工作责任制考核和党组织书记抓党建述职评议考核。严格责任追究，对有失职失责行为的党组织和党员领导干部严肃问责。

　二、党委书记责任

　党委书记是全面从严治党第一责任人，在组织领导落实公司党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：

　（一）加强组织推动

　 主持召开党委会会议、党委理论中心组学习会等，及时组织传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神、党中央重大决策部署、上级党委各项要求，分析研判公司全面从严治党形势，统筹谋划全面从严治党工作，研究提出贯彻落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委会每年至少专题研究 2 次党建工作、党风廉政建设工作和宣传思想、意识形态工作，至少专题研究 1 次统战、共青团、工会工作。党委中心组集体学习研讨全年不少于 8 次。

　（二）抓好督促落实

　加强对工作推进、落实效果的督导。定期听取公司党委部署要求落实情况汇报，及时研究解决工作推进中的突出问题，组织开展全面从严治党责任落实情况的检查考核。

　（三）管好关键少数

　组织召开领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。抓好公司党委班子成员及所属子公司、本部各部门主要负责人的教育管理，督促班子成员履行一岗双责以及各子公司党组织主要负责人履行第一责任人责任，对其自身存在的苗头性倾向性问题，及时约谈提醒。

　（四）发挥表率作用

　严格执行三重一大集体决策制度，严格落实党内政治生活制度，自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲一次党课。模范遵守党章党规党纪，带头落实中央八项规定精神，带头同特权思想和特权现象作斗争，从严管好家属子女和身边工作人员。

　 三、党委班子其他成员责任

　党委班子其他成员履行一岗双责，在积极参与并落实党委主体责任的基础上，重点履行以下责任：

　（一）落实分管责任

　根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党要求融入分管的业务工作，做到全面从严治党工作和分管业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，并定期向公司党委报告分管范围内的全面从严治党工作。积极指导分管部门、联系点单位完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。

　（二）强化日常监管

　加强对分管范围内全面从严治党工作推进情况的监督检查，及时解决突出问题，督促抓好落实。加强对分管部门、联系点单位负责人的教育管理监督，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　（三）坚持以身作则

　带头遵守党章党规党纪，严格落实党内政治生活要求，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，如实报告个人有关事项，教育管理好家属子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

　公司本部各职能部门要根据职责分工，充分发挥在内部管理、人事管理、党的建设、舆论宣传、纪律检查、巡视巡察整改工作等方面作用，认真落实全面从严治党各项工作部署。

篇四：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化执行党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，慎重落实十九届中心纪委六次全会和省委十三届六次纪委全会以及市纪委最新全会要求，深刻把握“两个确立”确实定性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，稳固开展反腐败压倒性成功，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以恒久在路上的执着把全面从严治党引向深化，为开创 XXX高质量开展新局面供给坚毅的纪律保障。

　 二、重点工作

　 〔一〕坚持把党的政治建立摆在首位，将从严抓政治建立贯穿全面从严治党全过程。

　 一是加强党对教育的全面领导。局党委班子成员及各支部班子要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神执行状况的政治监视；刚好组织班子成员传达贯彻中省市县党委、纪委关于从严治党及党风廉政建立的部署要求、重要会议精神，制定执行的具体措施和方法，推动从严治党建立不断深化，责任落到实处；专题探究教育系统各党组织全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施；局党委要健全完善执行党中

　心重大决策部署督查问责机制，在教育系统营造良好的政治生态，奋力谱写礼泉新时代追逐超越高质量开展新篇章。

　 二是肃穆执行党内政治生活。局党委班子成员及各支部班子要严格执行党章和新形势下党内政治生活假设干准那么，严格执行民主集中制，健全完善党组织议事规那么和决策程序，严格落实党员开展、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和述职民主评议党员等根本制度，开展好支部主题党日活动，各党支部班子成员以平凡党员身份参与所在支部组织生活，用好指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。

　 三是严格落实党内各项制度。局党委班子成员要严格落实《中共中心加强对“一把手”和领导班子监视看法》，慎重听取包抓党组织负责人履行管党治党职责，开展好各项监视工作；严格落实《习近平总书记重要指示批示工作机制》和执行重要指示批示状况；建立健全党内监视机制，发挥党内监视带动作用，踊跃推动舆论监视贯穿融合；各支部要将主体责任纳入本单党建工作总体布局，作为一项重要政治任务，定期召开专题会议，探究制定长期和年度工作打算、目标要求和具体措施，遵照党组织书记“一岗双责”要求，制定年度从严治党主体责任目标，细化支部班子成员主体责任清单，完善责任体系，每半年以书面形式分别向局党委报告履行全面从严治党主体责任状况。

　 四是深化“以案促改”工作。局党委班子成员要严格落实好省市要求和县委 15 条具体措施，肃穆查处系统内教辅资料购置、校

　外培训机构、教师违规兼职、插手工程建立、节假日公款吃喝、养分餐发放、专项资金拨付等领域违法违纪、腐败问题，坚持警示教育提示，自我参照检查，健全以案促改工作成果稳固机制，刚好盘点梳理、强化跟踪问效，总结推广有效做法，拓展以案促改的广度深度，正本清源、系统治理。同时，加强党员队伍廉洁从教，校内廉洁文化建立，引导党员教师树立正确世界观、人生观、价值观，促进党员教师克己奉公、身正为范。

　 〔二〕从严抓好思想建立，把思想建立作为党的根底性建立。

　 一是深化党员干部意识形态工作。局党委班子成员及各支部班子坚持党对教育事业的全面领导，牢牢驾驭党对意识形态工作领导权。坚持把立德树人作为根本任务，不断加强系统政治理论学习，深化思想相识，进一步明确意识形态工作是党的一项极其重要的工作。提高政治站位，各支部要慎重执行局党委有关意识形态工作的各项要求，始终把抓意识形态工作放在重要位置，以高度的事业心和责任感把意识形态工作做实做好。

　 二是用党的创新理论武装头脑。局党委班子班子成员要着力发挥理论学习中心组示范引领作用，要带头学、多去学。各党支部班子要定期开展集体学习、专题研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论来增加对中国特色社会主义的信念，坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各党组织要慎重学习十九届历次全会精神，深化开展全面从严治党、党风廉政专题调研，全面推广学习强国、人民日报、礼泉先锋等网上学习平台，教育引导党员干部持续深化学习贯

　彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平，以理论上的醒悟保证政治上的坚决，提高政治判定力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推开工作。

　 三是让党史学习教育落细落实。稳固拓展党史学习教育成果，深化运用党史学习教育经历，建立常态长效制度机制，促进党建与业务深度融合，做实机关党建工作。局党委班子成员及各支部班子要把坚决志向信念作为党的思想建立首要任务，完善党员学习制度，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动教育教学工作。依托礼泉红色资源，开展红色教育和革命传统教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。充分相识到开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，更要深刻相识到这是新时代加强党的政治建立的重要内容，不断强化政德修养，传承红色基因，不断提升思想境界、精神境界、道德境界，赓续共产党人精神血脉，在新时代新征程上攻坚克难、奋勇前行。

　 〔三〕从严抓纪律建立，坚持把纪律规那么挺在前面。

　 一是严明党的政治纪律和政治规那么。要围绕“守纪律、讲规那么、明底线、知敬畏”四个方面加强纪律教育，切实履行好管党治党“第一责任”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党委班子成员要强化纪律执行状况监视检查和督办，教育和催促党员干部特殊是领导干部不断提高政治觉悟和政治实力，严防七个有之、做到五个必需、五个绝不允许，永葆共产党人政治本色。

　二是严明党的组织纪律。要把管班子、带队伍抓质量的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处，传导给全部班子成员，让班子其他成员自觉坚持和维护四个听从；自觉听从组织支配，在行动上坚决维护和执行党组织确实定，坚决维护党的集中统一；坚持民主根底上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决订正和查处违反组织原那么、不听从组织支配，以及搞非组织活动等问题。

　 三是严明党的廉洁纪律、工作纪律。要始终坚持一切出于公心，一切为了党的事业、一切遵照规那么办事，把党的各项纪律规那么作为党员干部行为底线，坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让干部提示教育成为常态。深化廉政工程，催促党员干部克己自律、严守底线，坚决以零容忍的看法对待违反各项纪律的行为，觉察一起、查处一起，绝不姑息。

　 四是发挥党员领导干部带头作用。要带头践行廉洁自律标准，模范遵守党的各项纪律，牢记党章党规，自觉抵抗潜规那么，自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，发挥领导干部的表率作用，切实维护纪律的肃穆性和权威性。留意家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。

　 〔四〕从严抓干部队伍建立，把严要求、严措施、严纪律贯穿领导班子和干部队伍建立始终。

　 一是加强领导干部日常监管。坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规那么、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、

　担当作为等状况纳入党员干部日常监视管理范围。分析个人有关事项报告查核、信访举报等方面状况，该提示的提示、该函询的函询、该诫勉的诫勉、该处理的肃穆处理。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，接着抓好领导干部报告个人有关事项抽查核实、因私出国〔境〕审批、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作，发挥好日常管理监视作用。

　 二是强化选人用人监视机制。贯彻新时代党的组织路途，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建立，做好人才工作，夯实党执政的组织根底。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监视制度，强化对干部选拔任用工作全过程监视。严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度，坚持关口前移，切实防止“带病提拔”。严格落实“凡提必核”要求，个人有关事项、举报件没有核查清晰的，不上会探究。坚持以关键岗位干部等“关键人”和提拔重用、转岗离任等“关键环节”为重点，强化对干部选拔任用工作的监视，肃穆查处违规用人问题。

　 三是严格匡正选人用人风气。肃穆查处违法违规用人行为，组织开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，觉察问题，肃穆查处。加强党员干部纪律教育，充分运用反面典型教材，开展警示教育，引导干部正确对待进退转岗，自觉抵抗说情打招呼、跑官要官等不正之风，以选人用人风清气正促进教育系统政治生态山清水秀。

　 〔五〕从严抓作风建立，持之以恒改良作风，推动党风政风持续好转。

　一是大力订正“四风”问题。慎重落实习近平总书记关于制止餐饮奢侈行为的重要指示精神，高度关注教育系统党员领导干部“四风”问题隐形变异新动向新表现，严打享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗，坚决防止反弹回潮。把纠治“四风”工作与落实今年重点工作相结合，聚焦稳固脱贫攻坚成果、教育教学工作、学生学校平安、校内疫情防控和效劳群众等领域，从严查处不担当、不作为等问题。

　 二是集中整治形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题，聚焦影响党的路途方针政策执行的突出问题。对搞工作中好大喜功的领导干部肃穆查处，对表态多、行动少、落实差，群众反映猛烈、造成紧要后果的，局党委将坚决追责问责。持续整治享乐主义、奢侈之风，强化节约粮食、制止餐饮奢侈行为监视执纪，深化运用“四种形态”，踊跃运用容错纠错机制，加强对敢担当善作为干部的鼓励保护。

　 三是肃穆查处违反中心“八项规定”精神问题。持续加固中心“八项规定”堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，党委班子成员及各党支部班子要坚持长期督查落实中心“八项规定”实施细那么精神及省市县委具体要求上。对县委巡察、信访举报和执纪审查调查中觉察的问题线索专项处置，刚好约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯教育系统违规收送礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等突出问题，从严执纪问责。对迎风违纪的一律从严查处，在系统内点名通报曝光。

　四是反对特权思想和特权现象。局党委班子和各党支部班子主要负责同志及班子成员要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。要加强领导干部个人事项报告状况核查。要培育踊跃安康的党内政治文化，修养风清气正的政治生态。要深化开展反腐倡廉警示教育，举一反三，防微杜渐，幸免重蹈覆辙。

　 〔六〕从严抓党风廉政建立，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　 一是压实两个责任。各党组织要严格落实党风廉政建立主体责任，慎重履行“一岗双责”，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，层层传导压力，级级压实责任，形成上下贯穿、逐级负责的责任链条，加大问责力度。

　 二是强化执纪监视。各党组织要加强对反腐败工作的领导，增加全面从严治党的责随意识，对有违反师德师风、腐败问题的党员领导干部始终保持零容忍，坚持有腐必反、有贪必惩，坚决遏制腐败扩散势头。大胆运用党章赐予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。

　 三是健全监视机制。监视机制须要多措并举，内外合力，才能做到无死角监视，让权力运行在阳光下。严格执行“三个不干脆分管”制度，建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监视权力相对分别，形成相互制约、相互监视的工作制度和权力约束机制，有效促进权力公开、公正、标准、

　透亮运行。各党支部要引入群众力气，留意发挥党员、干部和群众、新网络媒体等的作用，推动形成监视合力。

　 四是深化巡察整改。全面落实推动新时代巡察巡察工作高质量开展的实施看法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和实施“十四五”规划等决策部署，强化巡察监视。接着做好常规巡察整改工作，协作开展好巡查问题反响整改，把巡察监视与净化政治生态相结合，与整治群众反映猛烈的问题相结合，与解决日常监视觉察的突出问题相结合，增加监视实效。加强对巡察工作的指导和整改工作，深化巡察整改成果运用，扎实开展好我系统巡察“回头看”。

　 三、保障措施

　 一是加强组织领导。各党组织负责人要切实加强组织领导，建立健全责任分解落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。局党委每半年至少召开 1 次党委会议，专题探究全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施。各党委班子成员要坚持每月支配部署或检查一次基层党风廉政建立工作，定期听取工作汇报，分析党风廉政建立形势，探究解决工作中的具体问题。要刚好召开会议，协调解决，确保各项任务顺当完成。

　 二是细化任务分工。局党委依据县委《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际制定责任清单，具体明确党委书记和领导班子其他成员担当的全面从严治党责任，将全面从严治党主体责...

篇五：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　 全面从严治党工作计划 篇一

　 为深入贯彻中央、省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强全面从严治党主体责任和反腐败机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。结合 xx部工作实际，制定工作计划。

　一、强化责任意识

　一是加强组织领导。区委 xx 部常务副部长担负全面从严治党工作第一责任人职责，每季度至少组织召开 1 次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政建设工作，及时做出安排部署。分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取全体同志关于落实党风廉政建设责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落实。二是健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各科室的工作职责，找出廉政风险，从严把控。

　二、强化思想引领

　（一）加强思想理论武装。组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习领会和正确认识把握“四个全面”的深刻内涵，深入学习党章党规，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。采取邀请专家辅导、上党课、组织专题讨论、心得交流、参观廉政基地等形式，帮助党员干部加深理解，入脑入心。全年开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手"讲党课等系列教育活动不少于 8次，把党章党规党纪作为理论学习中心组、支部党课的必修课，丰富党风廉政学习形式，通过学习强国 APP、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部受教育、强素质。

　（二）强化核心价值引领。加强教育引导，通过举办辅导讲座、组织观看影片、开展主题征文等活动形式，帮助机关党员增强感观认知，提高行动自觉。开展精神文明创建，深化道德实践，参加社会公益活动。善于挖掘典型，完善美德善行榜，全年举办 4 次以上道德讲堂，大力 xx 道德实践中的先进典型。

　（三）加强理想信念教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持正面教育与整治问题相结合，着力凝魂聚气、正本清源、革除积弊、激发动力，健全讲党性、重品行、作

　表率的长效机制，为建设一支“敢于担当、敢于监督、敢于负责”的党员干部队伍提供坚强思想政治保证。

　三、强化制约监督

　（一）认真落实各项党内制度。坚持以《党章》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化规范化。党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。

　（二）加强党内监管和接受群众监督。深化运用监管执纪四种形态，坚持纪严于法、纪在法前，加强对党员干部的日常监管管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性门题及时咬耳扯袖，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，每月开展至少 2 次廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。深化党务公开工作，自觉接受群众的检验和社会的监督，充分保障党员干部知情权、参与权和监督权，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态，提高党支部的凝聚力、战斗力。

　四、强化组织建设

　（一）创新党建工作机制。严格党内政治生活，修订完善“三重一大”事项决策和监管、意识形态分析研判、谈心谈话、党组会、党政联席会等工作制度，落实“一岗双责”，实现党建工作与业务工作同步推进、相融并济。充分发挥党支部在教育、管理、监督、服务、协助等方面的职能作用。

　（二）加强党风廉政建设。紧紧围绕全面从严治党的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，落实从严管党责任，进一步增强全部党员干部廉洁从政意识，牢固树立和自觉践行“四个意识”，切实营造“忠诚、干净、担当”的良好氛围。

　（三）深化“两学一做”教育活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，完善作风长效机制，深入持久贯彻落实中央八项规定精神，建立健全分析研判、群众监督、督查通报、责任追究等监察机制，形成作风建设的治本措施。

　五、狠抓作风建设

　（一）加强监管管理。鼓励党员干部尽职尽责，爱岗敬业，遏制为官不为、不敢担当的作风，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。

　（二）持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省、市、区委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义表现，以及隐形变异的四风问题，及时进行整改。

　(三)严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严格按照最多跑一次的要求，简化办事程序，提高力事效率，优化服务质量。

　坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝接受宴请，收受财物等违规违纪行为。

　全面从严治党工作计划 篇二

　 为深入贯彻中央、省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强全面从严治党主体责任和反腐败机制建设，压紧压实管党治党的政治责任，着力打造清政、务实、高效机关，形成党风廉政建设和反腐败工作合力。结合 xx部工作实际，制定工作计划。

　 一、强化责任意识

　 一是加强组织领导。区委 xx 部常务副部长担负全面从严治党工作第一责任人职责，每季度至少组织召开 1 次党风廉政建设专题会议，及时传达贯彻上级党委和纪委监察委关于全面从严治党主体责任的部署和要求，总结分析党风廉政

　建设工作，及时做出安排部署。分别在年中、年底召开党风廉政建设汇报会，听取全体同志关于落实党风廉政建设责任情况汇报，分析研究工作，及时解决存在的突出问题，推动主体责任落实。二是健全责任机制。对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各科室的工作职责，找出廉政风险，从严把控。

　 二、强化思想引领

　（一）加强思想理论武装。组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习领会和正确认识把握“四个全面”的深刻内涵，深入学习党章党规，深刻理解把握习近平总书记关于新时代全面从严治党、党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述。采取邀请专家辅导、上党课、组织专题讨论、心得交流、参观廉政基地等形式，帮助党员干部加深理解，入脑入心。全年开展革命传统教育、先进典型教育、警示教育活动、以及“一把手"讲党课等系列教育活动不少于 8次，把党章党规党纪作为理论学习中心组、支部党课的必修课，丰富党风廉政学习形式，通过学习强国 APP、微党课、专家讲课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部受教育、强素质。

　 （二）强化核心价值引领。加强教育引导，通过举办辅导讲座、组织观看影片、开展主题征文等活动形式，帮助机

　关党员增强感观认知，提高行动自觉。开展精神文明创建，深化道德实践，参加社会公益活动。善于挖掘典型，完善美德善行榜，全年举办 4 次以上道德讲堂，大力 xx 道德实践中的先进典型。

　 （三）加强理想信念教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持正面教育与整治问题相结合，着力凝魂聚气、正本清源、革除积弊、激发动力，健全讲党性、重品行、作表率的长效机制，为建设一支“敢于担当、敢于监督、敢于负责”的党员干部队伍提供坚强思想政治保证。

　三、强化制约监督

　（一）认真落实各项党内制度。坚持以《党章》为根本，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度。严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，推动党支部组织生活正常化规范化。党员领导干部参加双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，营造良好政治生态。

　 （二）加强党内监管和接受群众监督。深化运用监管执纪四种形态，坚持纪严于法、纪在法前，加强对党员干部的日常监管管理，着力用好第一种形态。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到抓早抓小，对苗头性倾向性门题及时咬耳扯袖，做到监督常在，形成常态。规范化开展廉政谈话，每月开展

　至少 2 次廉政谈话，提升谈话质量，明确提出勤政廉政要求，做到谈深谈透。深化党务公开工作，自觉接受群众的检验和社会的监督，充分保障党员干部知情权、参与权和监督权，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态，提高党支部的凝聚力、战斗力。

　四、强化组织建设

　（一）创新党建工作机制。严格党内政治生活，修订完善“三重一大”事项决策和监管、意识形态分析研判、谈心谈话、党组会、党政联席会等工作制度，落实“一岗双责”，实现党建工作与业务工作同步推进、相融并济。充分发挥党支部在教育、管理、监督、服务、协助等方面的职能作用。

　 （二）加强党风廉政建设。紧紧围绕全面从严治党的要求，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，落实从严管党责任，进一步增强全部党员干部廉洁从政意识，牢固树立和自觉践行“四个意识”，切实营造“忠诚、干净、担当”的良好氛围。

　 （三）深化“两学一做”教育活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，完善作风长效机制，深入持久贯彻落实中央八项规定精神，建立健全分析研判、群众监督、督查通报、责任追究等监察机制，形成作风建设的治本措施。

　五、狠抓作风建设

　（一）加强监管管理。鼓励党员干部尽职尽责，爱岗敬业，遏制为官不为、不敢担当的作风，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。进一步健全和完善干部廉政档案，严格执行重大问题请示报告、出国(境)审批和证件管理、领导干部个人有关事项报告等制度，主动向组织汇报相关事项变化情况，及时更新个人廉政档案。

　 （二）持之以恒正风肃纪。对照中央八项规定及实施细则精神和省、市、区委办法要求，聚焦形式主义、官僚主义表现，以及隐形变异的四风问题，及时进行整改。

　 (三)严抓效能建设。坚决执行《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严格按照最多跑一次的要求，简化办事程序，提高力事效率，优化服务质量。

　 坚决查处侵害群众利益的不正之风，杜绝接受宴请，收受财物等违规违纪行为。

　全面从严治党工作计划 篇三

　 世间事，做于细，成于严。从严是我们做好一切工作的重要保障。办好中国的事情，关键在党。在教育实践活动总结大会上的重要讲话指出，“历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从

　严治党，做到‘为之于未有，治之于未乱’，使我们党永远立于不败之地。”坚持党要管党、从严治党，是我们党的优良传统和宝贵经验，也是保持和发展党的先进性纯洁性、增强党的凝聚力战斗力的重要保证。

　 落实党要管党、从严治党，要担当党建责任。坚持党要管党、从严治党是各级党委的责任所系、使命所在。全市各级党委(党组)要牢固树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，把从严治党放在一切工作的核心地位，切实承担好、落实好从严治党的主体责任。各级党委(党组)书记作为管党治党第一责任人，要树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的理念，建立“书记抓、抓书记”党建责任体系，充分发挥好表率带动作用;党委(党组)其他成员要认真抓好分管领域的党建工作，把分管领域的党员干部队伍管理好、监督好、作用发挥好，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。广大党员干部都要从自身做起，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

　 落实党要管党、从严治党，要夯实组织基础。按照省委要求，当前一个时期，我们要着力加强两个方面的制度建设，夯实从严治党的组织制度基础。一是加强基层组织和四项基础制度建设。要大力加强基层组织建设，充分发挥基层服务型党组织联系群众、组织群众、服务群众、引导群众的纽带

　作用和横向到边、纵向到底的战斗堡垒作用。要着力加强四项基础制度建设，进一步完善基层民主科学决策制度。二是完善县级以上机关四项基础制度。健全完善民主集中制制度，促进科学决策、民主决策、依法决策，规范权力运行;完善严肃党内政治生活制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，营造良好政治生态;完善干部选拔任用制度，树立正确的选人用人导向;完善反腐倡廉体制制度，从源头预防遏制腐败。

　 落实党要管党、从严治党，要强化纪律约束。指出，“纪律不严，从严治党就无从谈起。”严格执行党的纪律是各级党组织和全体党员的重要责任。要坚持制定制度与执行制度、严明纪律与执纪问责并举，认真总结教育实践活动经验，从联系服务群众、厉行节约反对浪费、规范权力运行、加强监督问责、从严管理干部等方面入手，坚持纪律面前一律平等，坚持纪律教育经常化、制度化，坚持严格执纪、违纪必究，坚决维护党的纪律的严肃性和权威性，用动真碰硬的态度、严格的执行保证纪律的效果，使党...

篇六：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及十九届中央纪委第六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的政治生态，围绕“四个打造”，全力推进“十大工程”，为建设美丽幸福 XX 提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作重点

　（一）强化思想武装。一是加强政治理论学习。系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及习近平总书记视察 XX 重要

　讲话精神，认真贯彻执行党的路线方针政策，不断加强党员干部理想信念教育，切实增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是加强警示教育活动。开展党风廉政建设宣传及党章党规党纪专题学习，对相关党纪法规、规则、条例、政策等开展各种形式宣传。结合中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，充分发挥肖毅等案警示教育作用，开展“3·23”警示教育活动，通过参观廉洁教育基地、观看警示教育片、忏悔录等多种形式开展警示教育；利用中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委下发的典型案例通报，开展以案释纪、以案释法警示教育，坚持“三不”一体推进，对党员干部开展经常性警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是上好专题廉政党课。第一责任人围绕党风廉政教育上一堂专题党课，切实加强党员干部廉政教育，引导广大党员干部树牢廉政意识，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉政之弦，不断强化责任担当。

　（二）压实政治责任。一是专题部署推进。镇属党组织要切实抓好《党委落实全面从严治党主体责任规定》的学习贯彻，不折不扣落实全面从严治党主体责任。每半年至少召开一次党委会议专题研究全面从严治党工作。要充分结合当前实际，制定镇落实主体责任清单及工作计划。二是推进政治谈话。按照市委、县委《贯彻落实省委的实施办法》，镇领导班子成员要坚持问题导向、目标导向和效果导向，充分结合自身岗位职责，

　实现分管领域政治谈话全覆盖。三是深入调研检查。强化对管辖范围或分管领域推进全面从严治党工作的调研及监督检查，重点检查廉政风险较高或党风廉政建设较薄弱的领域，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。四是狠抓整改落实。重点抓好中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，同时对上级巡视巡察移交问题要逐一落实整改，明确责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，做到思路清、方向明、措施实，着眼常态长效抓整改落实,不断深化和巩固整改成果。五是定期开展述责。第一责任人每半年向上级党委、纪委报告一次履责情况，每年听取同级班子成员落实“一岗双责”以及下属单位负责人落实主体责任情况汇报;领导班子成员要及时向镇党委及镇纪委报告本人在分管范围内落实党风廉政建设主体责任及履行“一岗双责”情况。

　（三）坚持挺纪在前。一是严肃党内政治生活。镇属党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制。严格召开民主生活会，深入查摆存在的问题，开展批评与自我批评，将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员要带头以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活，推动党内政治生活更加制度化、规范化、

　程序化。二是认真开展提醒谈话和约谈。要以交流思想、监督提醒为重点，通过“一对一”的方式，对谈话对象在政治、工作、管理、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话；对管党治党责任落实不到位，以及各方面反映问题较多的及时进行约谈，严肃批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题。三是强化党内问责。要根据干部管理权限，对分管领域落实全面从严治党主体责任不力，执行镇党委、政府决策不力、不正确履行职责、违反相关规定等应当给予问责的问题，按照相关规定主动进行问责。应当通过会议、文件等形式通报因责任落实不力被问责的典型问题，对受到组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。

　（四）转变干部作风。一是持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义及怕慢假庸散问题，反对特权思想和特权现象，积极开展自查自纠、监督检查、整改纠治，主动发现并纠正问题。强化重要节点等日常监督管理，常态进行明察暗访，对公款吃喝、公车私用、滥发钱物、节日送礼等群众反映强烈的突出问题，发现一起、查处一起、通报一起。二是端正选人用人之风。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，进一步规范干部选拔任用，完善干部考察考核，重点加

　强干部工作实绩、道德品质、社会诚信等综合方面的考核，坚持对考察对象干部档案必审、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查，坚决防止用人失察、“带病提拔”。三是深入开展专项整治。在全镇深入开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治，严格按照市县方案要求，认真开展好学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段活动。坚决做好肖毅案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，为建设美丽幸福 XX 崭新篇章提供坚强保障。

　（五）强化权力监督。一是加强党内监督。全体党员干部要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。认真落实“三重一大”等集体决策制度，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向纪检监察机关报备。二是加强社会监督。鼓励支持新闻媒体、社会公众的监督。对应当公开的信息及时公开，确保评估信息公开、程序公平、结果公正。自觉接受群众的检验和监督，认真受理群众信访来访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树立良好形象。

　三、工作要求

　（一）强化组织领导。要严格落实市、县有关要求，及时调整落实全面从严治党主体责任工作领导小组，领导小组下设办公室,办公室主任应由领导班子一名副职担任，领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向县委主责办、县纪委请示汇报，建立健全工作沟通协调机制。

　（二）强化履职尽责。要强化履职尽责，严格按照《XX 镇2022 年度落实全面从严治党主体责任清单》要求，推动主体责任各项工作扎扎实实开展。要认真对本地落实全面从严治党主体责任工作的有关资料进行收集和梳理归档，并及时将资料上传到全县“两个责任”监管系统平台。

　（三）强化督促检查。注重日常动态监管，将组织学习贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入督查的重要内容，切实履行全面从严治党主体责任。对存在问题的单位负责人要及时进行提醒谈话,限期整改，情况严重的报落实全面从严治党主体责任工作领导小组作出组织处理，切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

篇七：度落实全面从严治党主体责任工作计划

　今年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年。集团要全面加强从严治党、党建、意识形态工作，引导新闻工作者自觉践行“红船精神”，锻造一支政治过硬、忠诚可靠、担当尽责，“唯实惟先、善作善成”的新闻铁军，为打造全省一流、全国领先的新型主流媒体提供强大的思想政治保障。集团全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会的工作部署，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，坚持和完善监督机制，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团全面从严治党向纵深发展，为集团发展提供坚强的政治和纪律保证。

　一、履行党风廉政建设领导责任，强化政治监督 党委切实承担起反腐倡廉建设主体责任，把党风廉政建设列入党委重要议事日程。全面学习宣传贯彻贯彻落实党的十九届六中全会和省委市委全会精神作为政治监督的重点，严明党的政治纪律和政治规矩，全面从严治党。紧扣迎接宣传贯彻党的二十大、围绕党委政府中心工作和服务全市发展大局等重大任务，持续深化政治监督，强化管党治党“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、

　班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四责协同”机制。加强中央、省委党风廉政建设和反腐败工作有关精神的宣传贯彻，深化中国共产党纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规的宣传贯彻，及时传达上级会议和文件精神，不断增强“四个意识”，强化意识形态领域的责任担当。集团主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人签订《全面从严治党、党建、意识形态工作责任书》，开展对下属部门落实全面从严治党主体责任情况的监督检查、考核和问责，层层传导压力，逐级强化责任。

　二、加强廉政教育，强化清廉文化阵地建设 切实加强党员干部反腐倡廉教育。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议的重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会精神，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念、廉洁从政教育。坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

　进一步加强清廉文化阵地建设，在集团办公区域及文化产业园相关区域的过道、公告栏、会议室墙壁等进行清廉文化相关宣传展示，在报史馆建设时开设专区集中展示我市清廉文化建设历程及发展成

　就等内容。设置日常纪律法规宣传的固定载体平台，定期用多种形式、多种载体推出各类短小精悍的内部教育宣传品，加强对员工的教育宣导。把学习制度化常态化作为思想教育的首要任务，设立“**廉政小课堂”，在月度例会上专题开展内部廉政学习教育，做到警钟长鸣。建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学，采取定期和随机相结合方式，对学习贯彻情况进行经常性监督监察。大力弘扬理论联系实际的学风，贴近媒体人自身职责和实际工作，结合新闻宣传及舆论监督实际，组织人员撰写以传媒工作推动清廉文化建设相关的论文 2-3 篇并发表。

　三、发挥主流媒体作用，抓好反腐倡廉舆论宣传 充分发挥红船旁的党报主流媒体作用，大力开展反腐倡廉宣传。贯彻落实宣传好市委市政府决策部署，打造廉政监督名专栏：

　日报继续做好“**清风”微信公众号《鹰眼观廉》 《禾城品廉》 《清廉**》等现有专栏的运营工作；晚报开设“**清廉故事”纪检栏目和“清廉**”新闻栏目，从**当前的纪检故事入手，根据新闻时效不定期刊发；读嘉开设《清廉**》和《全面从严治党》栏目，继续做好《处分》栏目；**融媒体战队充分发挥年轻人创意和特长，策划并制作一批廉政题材短视频、微电影、公益宣传片等；晚报成长教育中心发挥近五万名**晚报小记者的队伍优势，在《**晚报·红船少年》上开设专栏“红船少年法治学堂”对青少年进行清廉文化宣传教育；集团各媒体不定期发布廉政公益广告及短视频。

　继续抓好经常性宣传纪律教育，教育引导党员干部和全体新闻从

　业人员时刻铭记“**无小事、事事连政治”，在新闻宣传报道工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦。遵守宣传纪律，遵循新闻规律，自觉抵制低俗之风。秉持真实、客观、公正原则，禁止有偿新闻和虚假新闻。要传递正能量，不在网站、微博、微信、客户端等新媒体领域制作或传播虚假、有害信息，坚持新媒体与传统媒体一个标准，积极发挥主流媒体的导向作用。

　四、深化运用“四种形态”，强化日常监督管理 深化运用“四种形态”，开展干部廉政谈话。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好“四种形态”特别是第一、第二种形态。全面落实谈话提醒、约谈函询等制度，综合运用组织调整、纪律处分等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。既注重八小时以内工作，又抓好八小时以外管理，对苗头性倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。

　加强廉情信息的收集整理。进一步加大岗位廉洁教育力度，通过更新科级干部廉政档案、开展岗位廉政风险排查、多维度开展廉情信息的收集，更加全面地了解掌握单位和干部个人的廉情情况，不断提高廉情信息的质量以及信息的运用能力。适时出台《**集团中层干部个人重大事项即时报告制度》等规定。

　五、强化对权力的制约和监督管理，加强监察审计信访工作 全面执行党的纪律，抓好重点领域专项治理。注重把纪律和规矩挺在前面，强化对权力的运行制约和监督，从源头上防治腐败。切实加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，尤其是对集团“三重一

　大”事项执行情况的监督。重点加强对广告经营、物资设备采购、工程招投标、资金管理使用、资产管理等廉政风险相对集中的敏感领域，细化各类制度，加强对工程建设、设备采购招投标监察工作。

　进一步加强监察审计工作，今年拟开展对晚报经营情况进行二级巡察工作。通过监察巡察和内部审计，及时“体检”发现问题，落实整改措施，预防腐败问题和各类运行风险的发生，保障集团各项事业健康可持续发展。

　畅通群众监督渠道，加强信访工作。坚持有信必查、有案必查，按照市纪委和驻宣传部纪检组的有关要求，完善信访举报办理工作的有关流程，公布举报电话、邮箱，设置举报信箱等，进一步畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体投诉渠道，引导干部员工依法、有序、如实反映情况。把信访办理与推动落实“一岗双责”相结合，与实践“四种形态”相结合，发挥好在监督执纪问责过程中的作用。

　六、深化作风建设，持续深入正风肃纪 组织开展干部作风提振清朗行动。重点针对干部的事业观、价值观、权力观进行一次思想洗礼：清查公务活动中的违规吃喝、收送礼品礼金等行为，净化干部生活圈、交往圈，纯洁党内交往，抵制政治攀附、团团伙伙、阿谀奉承等不正之风；强调谋事创业做人要务实，抵制各种不敢动真碰硬、工作浮于表面、推诿敷衍、拖延不担当等行为；强调树立崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献、严谨务实、勇于担当、开拓创新的**铁军新风貌。

　落实我市“讲政治、提能力、强作风、赛业绩”主题实践活动有

　关工作部署，抓好集团相关主题教育实践工作开展，保证党委决策有效实施，引导全体党员干部强化抓落实的意识，提高办事能力，持续转变工作作风，严肃会风会纪，制定出台“一严格五不准”等相关规定。

　巩固落实中央“八项规定”、省“二十八条办法”、“六个严禁”、市“二十八条办法”，坚决反对“四风”，认真落实“两个意见”和“两个责任”要求，切实改进作风、密切联系群众。加强日常和节假日等关键时间节点正风肃纪突击检查力度，紧盯隐形变异的“四风”问题，狠抓专项整治，切实解决作风方面存在的问题。巩固落实中央八项规定精神“回头看”工作，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　严格执行上级各项规定，厉行节约，认真执行有关财务规定，加强公务用车管理。强化党员干部履职尽责、干事担当，参照**市纪委关于“不作为慢作为假作为乱作为责任追究”的相关办法，驰而不息纠正各种落实决策部署不力、推诿扯皮、回避矛盾、违反规定程序、瞒报谎报、搞形式走过场等问题。完善作风建设长效机制，坚持纠“四风”与树新风并举，推动集团文明单位创建工作。

　七、落实齐抓共管机制，完善集团惩防体系建设 在去年集团“制度规范年”全面梳理规章制度的基础上，进一步对党风廉政建设相关制度进行查缺补漏，以制度保障一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。同时针对近几年集团发展实际情况，指导和督促各部门、各条线、各公司建章立制工作，进一步健全

　集团惩治和预防腐败全覆盖体系，完善集团惩防体系建设，形成联动合力。

　结合人事改革工作，对各部门职责、岗位职权进行清理摸排，梳理更新部门权力清单，梳理关键岗位和重要环节运行流程，针对可能存在的廉政风险采取相应防控措施。延伸工作触角，结合审计和巡察中发现的薄弱环节，在广告、发行、财务等重点部门及有关公司优化管理规程；梳理相关党风廉政工作指标，形成党委、纪委、监察室、支部纪检委员、反腐倡廉监察员、新闻社会监督员组成的网格化、立体化反腐倡廉队伍。会同各管理部门协同深化全员培训工作，打造高素质专业化队伍，强化纪检监察（审计）工作人员业务学习培训及专业素质提升，形成互相监督、惩防结合、齐抓共管的合力。

　建立“**集团纪检、监察特约监督员”机制，出台相应工作开展和奖励办法，根据《国家监察委员会特约监察员工作办法》和集团的相关制度，在集团纪委和监察（审计）室指导下开展工作，对制定、修订纪检监察方面的文件、制度等提出建议、意见；深入群众倾听诉求，及时反馈问题、发现问题线索，提出对策建议。