2020年区全面从严治党工作计划【精选推荐】

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　0 2020 年 年 X XX 区全面从严治党工作计划

　 为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，适应新时代党的建设要求,围绕全年党建工作要点，把全面从严治党的精神和要求融入日常工作，加强党的组织和党员干部队伍建设，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风，严明纪律，落实全面从严治党中的主体责任。现制定全面从严治党工作计划：

　一、总体目标 围绕“品牌提升、质效突破、精细管理”总体目标，以系统性、整体性、协同性为方向，坚持补短板增亮点，抓党建严作风，提升党建工作的影响力和实效性，丰富党建工作内涵，营造风清气正氛围，增强基层党组织服务企业发展的能力，进一步打响“以红色党建引领绿色发展”的党建品牌。

　二、工作重点 （一）严格落实基层党建工作 （1）健全体制机制。梳理摸排园区现有企业党员情况，根据企业党员实际情况，成立不同形式的党组织和党建阵地，点面结合，以点带面，推动党组织有形有效覆盖。一是加强组织建设。对有 3 名及以上正式党员的非公企业，单独组建党组织，对已纳入联合组建党组织但具备单独组建条件的，

　及时单独建立党组织。机关支部根据机构调整，适时进行调整和组建。对党员人数较少、暂不具备单独组建条件的非公企业，根据所处产业链和载体分布建立联合党组织。全年计划完成组建支部不少于 2 家，“两新”组织覆盖率提升超区定 10%。二是加强阵地建设。结合职工服务中心建设和企业服务的需要，将党群活动中心和企业服务中心有机结合，打造“枢纽型”党群活动中心，常态化利用维护，打造党员共享空间，实现软硬件的共享，将各支部的特色党建做法在党群活动中心进行集中展示，增强党群活动中心的名气和人气。全年计划建设综合性党建阵地 1 处，各党支部党员活动阵地根据支部建设情况同步推进。三是加强队伍建设。积极组织党务工作者参加全区党务工作者培训、基层党支部书记培训和“两新”党建研修班，不断提升党务工作水平。加强与区委组织部的对接，组织党务工作者参加全区的党务工作者培训和“两新”党建研修班。加强与党建基础薄弱支部党务工作者的沟通交流，发挥好“传、帮、带”作用，促进全体党务工作者工作水平稳步提升。

　（2）强化监督管理。一是制定标准。制定“五星联建创五优”实施意见，明确“五星联建创五优”创建考核细则，从落实党建工作责任制、夯实党建基础、完成党建重点任务、创新党建活动方式等方面进行考核，在此基础上评选“规范之星、活力之星、发展之星、服务之星”党组织，督促党建

　规范化、系统化、特色化，推动各支部从健全规范向全面进步、全面过硬转变。二是强化监督。加强对各党支部日常运行的监督和指导，每季度结合各党支部“三会一课”、党建云平台、学习强国情况进行考评打分，年底进行综合打分，对各党支部的日常工作实现过程监管。三是创新考核。以科室联动机制为契机，与财务科、产业发展科联动，对重视党建工作、考核排名靠前、工作成效显著的非公企业，在其争取各级资金、技术、项目、税收等支持时，将给予适当倾斜，同等条件下优先安排。同时，严格将党建工作与企业的税收返还和优秀企业的评定相挂钩,对党建工作落实不到位的支部,一律取消年终优秀企业评定。机关支部和 XX 公司支部的考核结果与科室及党员个人的年度评先评优相挂钩。

　（3）打造党建亮点。一是丰富活动开展。借助 XX 红盟，依托银行、税务、科技、人力等联盟成员，结合园区企业实际，特别是疫情期间复工复产等情况，围绕企业生产经营中存在的突出问题，开展系列共建共联活动，调动企业参与的积极性，增强党建工作的聚合力，提高党建活动的时效性，真正实现党建与发展的有机融合。同时，结合企业实际需要，不断扩充联盟成员单位，为企业提供更全面的服务，全面优化营商环境，助力企业发展。二是注重特色打造。围绕园区实际情况，根据各党组织的自身特色和优势，指导企业制定个性化、特色化的党建品牌，打造特色化的支部名片。

　此外，结合维绿大厦党组织的建设，在楼宇党建方面下功夫，将楼宇党建打造为 XX 区的特色亮点。三是强化提炼宣传。在有形推进组织覆盖、有效推动工作覆盖、有力推进活动覆盖的基础上，注重提炼总结特色亮点做法，加强在各级各类媒体上和党报党刊上的报送力度，持续打造“红色党建引领绿色发展”的党建品牌。

　（二）切实加强党风廉政建设 一是强化管党治党责任。将党风廉政落实情况与各部门年终综合考评挂钩，对科室和个人年度评先评优实行一票否决。把党风廉政建设融入业务工作，针对新的工作要求、工作中出现的新问题，围绕国有资产管理、招投标等关键环节，梳理排查风险点，完善内部管理监督防控措施，从源头上防止腐败等问题。

　二是深化作风建设成果。贯彻落实中央八项规定、区委《落实中央八项规定实施细则》以及 XX 区《公务出差、接待、用餐管理办法》等各级规章制度，坚决避免违规吃喝违规收送烟（卡）问题。扎实做好作风建设常态化监督检查，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，实行常态化震慑机制，构建“亲”“清”新型政商关系，形成风清气正的良好氛围。

　三是落实党风廉政教育。狠抓干部职工道德法纪教育，充分利用好各类学习平台和各级各类廉政教育资源，常态化

　开展党风廉政教育，运用正反两个典型，引导党员干部谨言慎行、慎独慎微。死守纪律底线，严格落实党风廉政建设各项规定、工作纪律和财经纪律，牢牢守住廉政防线。结合主题党日和党课，在节假日和重要时间节点做好党风廉政教育和廉政提醒。

　三、工作要求 （1）加强组织领导，落实工作责任。各支部要切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次党建工作，解决存在的问题，保证工作顺利推进 （2）及时总结经验，促进工作创新。各支部党组织要不断增强工作的主动性和预见性，认真研究自身特色和优势，要善于总结实践中创造的经验，不断创新党建工作的方式方法和运行机制，打造特色名片。

　 （3）加强督促检查，确保完成任务。加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查，及时掌握进展情况，发现问题，及时解决。